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小学四年级, 积分 354, 距离下一级还需 46 积分
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网友爆料：58到家诱骗雇主签约，故意回避免责条款，签订不平等条约。4天58到家赚取6600元，后续处理态度让人心寒，52同城的人要是看到，请你们回答我的疑问，
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什么意思啊
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初中二年级, 积分 818, 距离下一级还需 182 积分
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楼主从58到家签了全天的阿姨，然后现在想改成钟点工，阿姨的工作可以改成钟点，工资可以退还。
但是58是按全天的收取服务费，现在楼主想除了工资，服务费也退掉。
是这个意思吧
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颁发给使用合肥论坛手机客户端的网友中国民航报电子版-第07版：新闻纵深
第07版：新闻纵深
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手艺人慕名而来却不欢而散 模式出了问题还是公司出了问题？
58到家美甲业务裁员迷局
　　■魏蔚　　一边是58到家美甲师因无故被解约而集体维权高喊“还我们血汗钱”，另一边则是58到家坚称“只是按章办事”。在O2O大潮中，手艺人慕名而来却不欢而散。美甲师苗女士称：“现在每个月公司的单量任务还在增加，9月不坐班的美甲师每月要做满50单，少一单扣100元。现在已经有很多美甲师被解约了。”孰是孰非？对于58到家和美甲师而言，如今为此对簿公堂，是双方没想到也不愿意看到的结局。　　“以后不会再去美甲O2O工作了”　　经过近10个小时的谈判，58到家美甲师苗女士无奈地说：“以后我再也不会去美甲O2O公司应聘上班了。”　　“去58到家之前，我自己开美甲店，看到一个老师在QQ上发的58到家招聘信息，想着去试试”，苗女士清楚地记得面试考试时，她选了最难的款式，“纯色、法式、粉色菱形格子和渐变蓝色的雪花。我们一起去了7个人，只有一个刚学成的美甲师没通过，其他人都通过了”。　　苗女士入职的时间是3月11日，经过两周的培训于3月28日开始正式接单，那时58到家上海的美甲业务刚上线不久。“一开始我们很有信心，因为入职培训的时候，公司说过美甲师每个月有保底工资。公司会派单给我们，不用我们担心单量的问题”，苗女士强调道，“这是所有美甲师都可以证明的”。　　不过，入职后单量却成了美甲师最操心的事。“3月28日~6月23日，公司给我派了30单，我自己原来美甲店的老客人下了41单，公司的地推活动有31单”。苗女士透露，“公司派的这些单大部分是5月公司搞‘5?8’活动时获得的，那时候做一个指甲5.8元，一下子来了20单，其他时间很少。”　　到6月23日以后，苗女士就一单业务都没有了，“6月底公司就电话通知我被解约了”。她还向记者展示了自己的工资短信，3月因扣3000元保证金实发1134元，4月工资5231元，5月5755元，6月5387元。　　“6月公司规定一个月要完成25单，完不成的话少一单扣100元，我6月的单量任务已经完成，所以那个月工资单上的惩罚是0元，但月底我还是被解约了。”让苗女士不解的是：“为什么我已经完成任务了，公司还要跟我提解约呢？”　　对此，58到家公关部回应称，“我们每个月都会对在职的美甲师进行考核，如果美甲师没有通过入职后的专业技能考核，58有权跟美甲师解约”。而苗女士则称，“58到家根本没有让我参加考核”。　　“就算退了押金，我也要继续维权”　　“他们弄的考核其实就是变相地让美甲师离职”，“90后”美甲师蕾蕾对于考核有自己的想法，“我在7月10日参加了公司的考核，也考过了啊，但公司还是要跟我解约”。当记者问及协议中有关解约方面的条款时，蕾蕾直言，“当时他们根本没有时间给我看协议，他们指哪儿我们就签哪儿、按手印”。　　“怎么会这样？”蕾蕾不禁发出这样的疑问，而在刚进58到家时，她对这份工作充满憧憬，“公司当时开的工资蛮高的，面试的时候58的人跟我说即使一单没有，在家待着，每个月也能拿到6000元，我还想着公司待遇好我就可以存些钱多买几件衣服了”。　　虽然对5月的工资蕾蕾还算满意，但6月她却对美甲O2O甚至是美甲行业的态度发生了转变。“公司忽然规定一个月要自己找25单活，去哪儿找啊？我就每天去附近的大学城，拖个箱子去学校里面转悠，那个箱子是很重的，学校一般又都没电梯，等我把箱子提到顾客的楼层，手上都起泡了，一点力气都没有，可是还要给人家做指甲，不过那25单我完成了”，蕾蕾说，“真的很辛苦，所以他们打电话要解约的时候，我自己也没有心情在58到家继续做了，对公司很失望”。　　“以后我不想再做美甲这一行了，我想转行，不过还是会维权，我要公司赔偿我单方面解约的损失和押金，我家里人也都很支持我”，蕾蕾对记者这样说，“反正跟公司已经闹成这样了，我想过了就算他们现在退了我的3000元保证金，我也要继续维权”。　　据记者了解，像蕾蕾一样积极维权的美甲师有近30人。　　“O2O模式没有问题，是公司的问题”　　关于所谓的保证金问题，58到家方面亦作出了解释，“首先我们跟美甲师是合作的关系，在法律上并不存在入职一说。为了提高用户的消费体验，我们会给美甲师提供一些工具，包括箱子等。这个箱子价值30元，我们不会收保证金，只是会在她第一个月的收入中冻结3000元，其实是为了这个箱子。如果美甲师在离职时箱子完好无损，3000元我们会还给她的”。　　不过，张伟S表示最让他吃惊的是，“2月过年，我们放假11天，公司扣掉我近一半的工资，对待公司当时的两位美甲培训师也是一样的。我跟上面的领导反映过，他们就给我一句话‘全国都一样’”。　　与苗女士和蕾蕾不同，从业11年的张伟S进58到家看重的不是工资，而是期待O2O模式对美甲行业带来的改变，更在乎公司的发展前景，“进公司前我跟别人合开一家美甲店和一个美甲培训公司，58的人找了我两次一起干，我是真想为这个行业做点事情才退出美甲店和培训公司，跟我老婆一起进58的”。　　“在58到家，我是做行业顾问主管招聘，公司每个月对美甲师招聘有任务，一开始上海这边只有5个美甲师，到5月底已经有580个~590个美甲师了。”张伟S如是说。　　据张伟S透露，“58到家上海公司在8月还因无证经营被工商部门查封，全国好多地方也都存在这种问题，现在广州、深圳、杭州、大连、武汉、苏州等城市被解约的美甲师也在和我联系维权的事情。我的诉求是58无故解约的赔偿、没有和我签劳动合同的赔偿、未缴纳的社保以及保证金和无故扣除我的节假日工资等赔偿”。　　事实上，在双方诉诸法律之前曾有过沟通，张伟S透露，58到家方面曾派人与其谈过赔偿事宜，但是前者给他的答案是“不可能”。　　不过，即使是与58到家有诸多问题未解，张伟S依然看好美甲O2O的模式。“如果有合适的美甲O2O，我还是会考虑加入的。”　　最后他告诉记者，“听说现在58到家上海负责考核的美甲培训师也离职了，因为‘受不了公司让她在考核时找美甲师的茬’”。　　　（据《北京商报》）58到家保洁师怎么样财能和客户签订周期订单
58到家保洁师怎么样财能和客户签订周期订单
04:42最佳答案
可以 不过58到家是按小时算的，（着急马火的）可以找北保洁公司来做不算时间 干完为止，100平花浮羔簧薏毫割桐公昆米以内 大概4、5个小时 （员工两人）不知道在哪个区域 如果在北京的话在100平米以内 保洁公司的话价格在450元 望采纳
其他回答(共3条)
04:45&辛国爱 客户经理
58的保洁千万别用，太吓人了，大扫不干净，你要是说一句不好，立马打电话发信息骂你。 &
04:39&齐明杰 客户经理
接不到活，也好过被车撞了报300然后不发钱，让你自负养伤。58到家的保洁师是没有一点保障的，我之前就是58到家的保洁师，活累得要死，结果被车撞了，58说是合作关系，不是雇佣关孩旦粉秆莠飞疯时弗江系，不管保洁师死活的。保洁这个工种到老了，肯定很多职业病的，一点保障没有，天天干，现在挣点点钱，以后老了病了才知道什么叫做惨淡，何必拿命去换这样的辛苦钱。一个这么大的公司居然骗保洁阿姨们，说是高薪，其实你没活干，就是没收入，但是还是要天天签到，不然扣钱。
04:36&龚宇飞 客户经理
58到家主要推得钟点保洁服务，针对的一般都是喜欢上网的年轻人。不过现在这样的公司也多，成都这边本地也有不少保洁公掸鸡侧课乇酒岔旬唱莫司价格和58差不多，比如蚂蚁保洁
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注册账号，在上面编辑自己的简历，直接投递合适的公司和职位，会有HR打电话联系你的
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您们好.我在湖南省58到家注册了.我现在回到上海.我想在上海58到家找工作可以吗？我在徐家汇谢谢你们!
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