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有人经常说伊老卖老
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倚老卖老，倚：仗着。凭靠年高、卖弄资格，看不起人。元 无名氏 《谢金吾》第一折：“我尽让你说几句便罢，则管里倚老卖老，口里唠唠叨叨的说个不了。”《红楼梦》第五七回：“ 紫鹃 听了，也红了脸，笑道：‘姨太太真个倚老卖老的起来。’” 周而复 《上海的早晨》第四部二：“我担心的是 其老 这样的人，倚老卖老，横冲直撞，不把我们放在眼里。”仗着岁数大，摆老资格。轻视别人。带有贬义味道。凡是仗着自己的经验或功绩主观的去处理事情的，都可以用此语。
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“我没讲伊勿好啊，我是希望伊能够更加好啊”——徐玉兰对弟子是真的好
来源：上观新闻
作者：郑国凤
摘要：越剧舞台上不朽的“宝哥哥”，猝然离世。徐玉兰先生对弟子的教导和关爱是一辈子的，我们从越剧名家郑国凤两年多前为“朝花”的“艺术家随笔”专栏写作的篇章中，可以深切地感受到这一点。
因为要筹备演唱会，最近我常常会被媒体问起我的师承。真是一说吓一跳：原来我受徐玉兰老师教导，已经整整三十年了！三十年的时间放到戏剧舞台上，可能只是一次场灯的明暗，或者一个布景的转换，但在现实生活里，这三十年的变化真是一言难道尽。
1984年，我还在无锡越剧团工作，团里包括我在内，有两个年轻演员是唱徐派的。那年我们排演《红楼梦》，经何占豪老师引荐，徐玉兰老师特意从上海赶到无锡给我们做艺术指导。对我们这群不到二十岁、从小看越剧《红楼梦》的年轻演员来说，“徐玉兰”的名字简直就是一个高高在上的“神话”。真的见到其人，我们都很紧张。那时候老师还很年轻，精力充沛，自己还活跃在舞台上，她给我们的第一印象是非常严谨，在指点我们唱腔的同时，还会对我们的舞美、服装提出全方位的意见。她说出来的每个问题，都是我们以前没有碰到、没有想过的，我们打心眼里敬重她：毕竟是名家，毕竟是徐玉兰啊。
到上海越剧院之后，我跟徐老师接触越来越多。 2009年，我拍完电影《蝴蝶梦》之后一年没上新戏，这时候想到《北地王》，就去老师家商量能不能改编重演。我对这部戏是有一点情结的，1988年我获全国青年越剧演员电视大选赛“最佳演员奖”，唱的就是徐老师的《北地王·哭祖庙》。《北地王》是老师的代表作之一，也是越剧舞台上非常少见的一部“三国戏”。
徐玉兰献演《北地王·哭祖庙》
1957年，老师首演《北地王》，那年她才36周岁，无论是身体、嗓音还是艺术创作，都处在激情迸发的黄金期，这部戏的艺术水准和艺术技巧都达到了一个相当的高度，唱腔、念白、做工都非常繁重，“干货十足”。 《北地王·哭祖庙》成了徐派艺术登峰造极的唱段，与《红楼梦·哭灵》并称为“双哭”，被称为越剧徐派艺术的两大丰碑。因为这部戏的难度太高、对演员身体、嗓音等综合条件的要求太高，从老师1963年最后一次演出全本《北地王》算起，这部戏的全剧整整五十年没有在舞台上演出过。老师把重现《北地王》的希望寄托在学生身上，她甚至对友人说过，她如今在艺术上最大的愿望，就是在有生之年能看到全本《北地王》重新站立在舞台上。
但根据当时的情况，老师觉得《北地王》改编起来难度太大，建议我还是先排演《西园记》。她说我之前演的大都是才子佳人，《西园记》是越剧中少见的喜剧，这个人物的表演对我将来是有好处的。在排戏过程中，徐老师多次到排练场来给我把关、说戏，有时候她出不来，就让我到她家去。现在想想老师真的是蛮辛苦的，她也不是对着我一个学生，今天是我，明天可能是别人上门。 《西园记》上演之后，观众的反响非常好。感谢老师的指点，让我少走了很多弯路。
徐玉兰、王文娟与香港影星夏梦在一起
直到2013年，我才在杭州越剧院排演了全本的《北地王》，并且摘得第26届中国戏剧梅花奖。在排练前后，徐老师给我提了很多意见和建议。套用《西园记》中的一句唱词，我的感激真是“今日里摘梅答报昔日情”。我也是在那时领悟到，原来老师对我的要求、给我的教导，是随着不同阶段而改变的。比如最早教我《红楼梦》，她教的更多的是唱腔，是技术。前几天在上海为个唱开新闻发布会，媒体问起《红楼梦》中贾宝玉最为家喻户晓的这句“这真是从古到今、天上人间，是第一件称心满意的事啊”难度到底有多大。这句唱腔从低音到高音14度的跨越，是徐派艺术所特有的。我那时候年轻，嗓子条件好，这个跨度对我来说没什么问题，但因为对人物的理解不够，在声音的处理上没有现在这么成熟，听起来可能就像白开水一样直白。越往后，老师越强调对人物的理解，对人物感情的把握，对人物内心的挖掘。排演《北地王》时，她就提醒我《北地王》是从京剧改编为越剧的，这个人物虽然没有直接上战场打仗，但他是处于时刻备战、朝气蓬勃的状态，他的眼神和一举一动，都要有一种气势，这对我塑造人物是非常有帮助的。
可能是扮演女小生的时间久了，又或者是天性如此，徐老师在我心目中的形象是偏中性的，很干练的那种感觉。她今年93岁了，生活上还是非常讲究细节，一言一行都非常得体，是个非常有腔调的老太太。更让我佩服的是她的潇洒、通达、智慧，看问题比我们还清楚、长远。我这个人很大大咧咧，为人处世非常直白，犯点牛脾气的时候，谁也拉不回来，在生活当中也碰到过很多别人没碰到的艰辛。老师给了我很多帮助，她对艺术和人品的要求都很严格，教我做人，教我怎么处理人际关系。因为她总能一两句话就说到点子上，我以前见她，心里都会有点紧张。最近几年好多了，上她家门，她说的比较多的是“快来吃点东西”。过段时间不上门，跟我熟悉的朋友去看她，她也会问国凤怎么没来呀，让她自己当心点、谨慎点。她是把我当成自己孩子了。但是碰到跟艺术有关的问题，她是绝对不会客气的。在舞台上稍微放松一点，或者在演出的时候没那么卖力，被她知道了，她肯定还会批评。徐老师的朋友还跟我讲过她一个笑话：三个老太太陪徐老师打麻将，有人说郑国凤在电影《红楼梦》里演得不错呀，徐老师却说：确实是有进步，但是还有好些地方的把握没有到位。其中一个马上说：伊已经蛮好了，侬还要讲伊勿好，侬要求也太高了。徐老师蛮委屈地说：我没讲伊勿好啊，我是希望伊能够更加好啊。老太太非常可爱。
徐玉兰与闵惠芬合作，如今两位大师级人物都已仙逝，令人唏嘘
来源：东方网
前面说过，《红楼梦·哭灵》和《北地王·哭祖庙》被公认为徐派艺术的两大丰碑，因为难度极高，越剧小生在一场演出中完美演绎其中之一已属难得。在商量演唱会曲目时，导演韦翔东突发奇想，问我：国凤，戏迷都说你是唱不倒的金嗓子，上海算是除了无锡之外你的另一个 “娘家”了，我们来个“一场双哭”怎么样？这对我来说既是巨大的挑战，又是巨大的诱惑，我毫不犹豫就答应了下来。老师有命在先，我不敢再说向老师致敬这样的话，但将首场“双哭”献给上海舞台，也算是我对上海，对上海戏迷的一份心意吧。
本文编辑：伍斌
题图为徐玉兰在演出后台点拨郑国凤（解放日报资料照片）
本文图片除注明出处外均为资料照片
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太平洋保险公司区域拓展部招聘是不是骗人的？有人去过吗？
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对方为什么这么热情拉你，你就不能多想想？真要对你有好处，这类以赚钱为目的的公司还会成天追着你找着你要你去？保险公司的那些话，您也去信？只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做&一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
你要问的详细一些，保险公司的部门太多，名字还不一样。如果他让你培训考证就是做销售人员，如果没有考证，押金这些，还让你去体检，恭喜你，是内勤人员。
本回答被提问者采纳
保险公司进去的想弄好点，就得肯吃苦口才还好，到时候还要到处推销的。像进去刚开始九发你1,2个月工资后面你没业绩不发你的。我说的情况是中国人寿保险，不过保险公司都差不多的
也不算是骗人吧，就是招聘进去做业务的
不签劳动合同叫什么招聘？严格说只能叫找业务代理的广告！保险代理合同不是雇佣关系。工资都没有还谈什么待遇，你赚到钱也只不过是提成而已，还被保险公司和你的上线剥削了一大笔！所以但凡说保险招聘不骗人的可以闭嘴了！因为那根本不是招聘！由于骗人越来越难，有的保险公司也会先期给发点所谓的工资，或者签订劳动合同，不过你要带不来业绩就只有等着滚蛋了辽宁沈阳的阳光人寿保险公司辽宁分公司就是骗子保险公司中最烂的，就是北站对面大楼里那家恶心公司，当中有个叫孙铁权的，简直无耻到了极点！让几个给钱什么都干的小女生的打电话到处骗人，居然打着招聘总经理，财务总监的名头，去了之后还要给你来个二次面试！第一次面试让个小子跟你吹嘘，什么阳光集团全国第五，月薪普通员工6000上，天花乱坠什么都敢说，然后让你回去等信，隔两天来电话了，说第一次面试通过来再次面试，去了之后故意把第一次的表放你跟前，上面写着评语，那个好啊！然后孙铁权这个货就登场了，一上场就吹嘘自己是那儿老大，管着几百号人呢，忙不过来啊！现在要招人帮他管理手下，也就是他的副手，还不要新手，要有经验的，来就能用的！你问他是卖保险不，断然否决啊，义正言辞的说了，卖保险我都找刚毕业的小子，你来了绝不卖保险！然后就上正题了，开始给你洗脑，要考试啊，要交考试费，材料费啊，进保险公司都要考试啊，还给你培训啊，还有他的培训特色啊，不浪费你时间啊，考完试就来上班啊。。。等你考完试，再去找他的时候，人皮就撕下来了，简直让人叹为观止啊，什么样的货可以在瞬间就变脸变得能连他妈都不认得他！ 你考完了，好啊，现在你得听我的了，不然你不白考了吗？畜生开始叫嚣了：现在我要考验你了，你要做给我看，先下底层和卖保险的队伍锻炼，看看你到底有没有能力，你要展现给我看你适合这个工作，而且你也要熟悉业务嘛！不然当管理谁听你的呢，要有实际的销售经验嘛，要懂市场，懂客户心理！而且你不能跟我提任何要求，你只能表现给我看，然后我才能决定用不用你！等你做好了，我就让你当二老板，我是大老板，你也能出去招人了，带你自己的队伍！！！ 这你妈不是卖保险吗，还在拉下线！你质问他，当初说的不卖保险，现在为什么让卖保险，孙铁权的无赖嘴脸马上就摆出来了，他说他也卖保险。。。 原来这个下三滥的货只是一个卖保险的小角色，一直在那装阳光人寿老大然后到处拉下线！然后还不提签合同的事，一个法盲，连他们业内的保险代理合同他都不知道要签！这就是号称什么全国排名第几，成长多快的垃圾阳光人寿的骗人招数！大家警醒吧！建议大家一招：再有保险公司找你，第一个就问他签不签劳动合同，注意是劳动合同，不是保险代理合同！一个劳动一个代理，性质截然不同！
面经：初试和复试一下午就可以完成，如果去的晚的话，需要在大教室等很久，气氛凝重，但是不要怕，都是唬人的。然后叫到你名字，你会被带到一个小屋子被主管面试，自我介绍，说说自己对保险的看法。回到大教室等待复试叫你，稍后会被带到另一个小屋子，重复刚才的回答即可。你会发现面试你的人都会说服你加入他们的团队，并且态度相当好。接下来，你被电话通知交60元参加培训代资考，一周。
是这样的。代资考是机考，考过了会拿到代理资格证，但是公司会拖到你走都不会给你。理论上，机考通过以后，签合同，交300押金，录入指纹，开始每天刷卡上班算工资，每月500元人民币，没有五险一金，没有三方协议，没有劳动合同。记住不要迟到，不要请假，即使请假也要刷完卡再走，不然每个月的500元会被扣成“负数”。 以后的日子会有6天新人养成培训和1天服务资格培训。这两个培训是总部安排的，比较有益。每天工作环境愉快，并不是你面试时看到的凝重，基本上是混日子，费时费钱，消磨斗志。 记得提醒主管要你的准考证、培训通知、押金收据、代资考的证件。请假是不必的，因为你每天来不来，只有发工资时你自己知道，没有人会注意你或者给你安排任务什么的，随时可以走人。然后区拓继续招新人，重复上述步骤。此所谓太保公司的区域拓展也~祝各位求职者好运，擦亮自己的眼睛。
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