个体灵活就业人员缴费和单位缴费有什么区别？个体灵活就业人员缴费和单位缴费有什么区别？男哥闲谈百家号什么是个体缴费？就是一些个体户，或者没有工作单位的，或者单位不给缴纳社保的人员自己参加社会保险，缴纳费用。关于个体参保，有一定的政策局限性，因为国家甚至各省市都没有统一的政策规定，都是由各地市甚至各县自己定政策。那么个体参保缴费和单位缴费有什么区别呢？参保险种区别一、参保险种不同。单位参保可以参保五险，而个体参保只能参保养老和医疗，有的地市可以参保生育保险（如果你们那个体可以参保生育，恰巧生孩子的时候没有工作，一定要好好利用啊）；有的地方可以只缴纳企业养老，有的地方养老和医疗捆绑，缴纳企业养老必须缴纳职工医疗。灵活就业人员区别二、缴费基数不一样跟单位参保缴费，一般缴费基数就是自己的工资，当然有的单位会为了少缴费而不按照你的实际工资缴费；个体缴费的，可以自己随意选择缴费档次。一般缴费基数是上年度社平工资的60%-100%，封顶线比较低。区别三、缴费比例不一样1、养老缴费单位参保的，养老保险缴费比例一般是18%+8%，而个体缴费，一般是缴纳12%+8%；其中，单位参保的，18%由单位承担，个人只承担8%，其中18%划入统筹基金，8%记入个人账户；个体缴费的，全部由个人承担，12%划入统筹基金，8%记入个人账户；个体承担太多，缴费到底值不值，下一篇文章我会详细分析。2、医疗缴费单位参保的，医疗的缴费比例一般是8%+2%，其中8%由单位承担，2%由个人承担，2%全部划入个人账户，单位部分根据年龄划入个人账户，剩下的划入统筹基金。个体参保的，情况比较多，各地市政策差距很大。说说存在的几种情况吧：（1）建立个人账户。缴费比例与单位差不多，比如8%+2%，全部由个人承担，划入账户比例与单位一样；（2）不建立个人账户。一般按照5.5%-8%左右缴费，全部划入社会统筹，不记入个人账户；3、生育缴费（只有个别地市可以缴费）单位参保的，由单位承担，个人不缴费；个体参保的，一般都是和养老或者医疗捆绑缴费，一般也就是0.5%的缴费比例，如果生孩子的话，这是超值超值的，所以很多地市不允许个体户参保生育。区别四、缴费时间不一样单位参保的，一般是每月缴费，个体参保的，一般是一年一交或者半年一交。退休年龄？区别五、待遇不一样1、养老险种单位参保的，男满60周岁，女满50周岁，缴费满15年，可以退休。个体参保的，男满60周岁，女满55周岁，缴费满15年，可以退休。这个男的是一样的，女的话，比企业职工晚退休5年，有的地方有这种要求，如果在单位缴费满10年，那么可以选择50周岁退休。有的地市退休计算指数和计算养老金可能也不一样，具体以各地政策为准。2、医疗险种单位参保的，一般参保缴费后，第二个月就能享受待遇。个体参保的，一般是首次参保缴费后，第四或者第七个月才能享受待遇。而且正常参保后，如果缴费不及时的话，也可能会影响待遇。3、生育险种一般是一样的。以上的不同是我目前了解到的，各地市还有什么不同，大家可以补充，我们一起讨论。下一篇文章我会具体分析一下个体缴费到底合不合适。我是小男，欢迎大家给我提意见。大家有什么问题可以在评论区留言，我会一一答复。想要了解更多，就关注下我。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。男哥闲谈百家号最近更新：简介:人生在世，谈古论今，闲谈杂说，风轻云淡作者最新文章相关文章在社保中心自己上社保和公司上的社保有什么区别_百度知道
在社保中心自己上社保和公司上的社保有什么区别
是这样的 ，前一阵生病了 还挺严重 出院以后就辞职在家 准备修养一年。公司一直给上五险
我不想断掉
所以想自己上
所以自己找了家托管公司 每个月缴纳所有的保险费用和50元托管费。后来听说去社保中心（好像是）也能上，而且还便宜一些 只需缴纳600左右每个...
我有更好的答案
本质上是没有区别的。细分区别在于灵活就业人员一般社保中心只缴纳养老保险与医疗保险，而公司缴纳社保为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。自己缴纳社保属于灵活就业人员参保，费用全部由个人承担。在公司交社保属于企业的一种硬性福利，费用由公司和个人共同承担。两者都属于城镇职工社会保险。社会保险 、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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你是北京户籍？如果是可以自己缴纳社保，如果不是只能由托管公司代缴1，自己缴费是三险或者两险，以灵活就业方式可以缴费养老、 医疗、失业；以居民方式可以缴费养老、医疗2，灵活就业社保在存档的人才或者职介办理，带身份证、存档证；居民社保在户口所在街道的社保所办理，带身份证、户口本3，灵活就业是按月缴纳，医疗的报销和在职职工类似，费用是按上年全市人均工资确定；居民社保是按年缴纳，医保需要先在社区医院就诊后转诊，现在正在缴纳2013年的社保，办理截止到11月底
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社会保险自己缴与在单位缴是有区别的，一般自己缴只能缴养老保险、医疗保险、失业保险，有的地方还可缴生育保险，其社保费用全部是个人承担；单位参保应参加养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，且社保费养老、医疗、失业保险由单位各员工个人共同缴纳，生育、工伤保险由单位缴纳。个人不缴费。
出院以后就辞职在家自己交啊，自己交只交养老保险、医疗保险、生育保险，按最低标准要少些
公司 每个月缴纳所有的保险费用（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）要多些险种 ；去当地（北京）所在地社保部门，身份证、社保卡就行医了
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一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
同时，对于失业、工伤、生育这三项保险待遇上，企业是全部享受这方面待遇的，而个人则不享受，另外三位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账，因此，总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。
我们再来看看养老保险：企业职工累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然后按月领取养老金。
如果是个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 推荐阅读： &
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基本养老金计算办法没有区别，医疗保险待遇有区别。劳动者与原单位解除劳动关系之后，自己缴纳社会保险费，是以灵活就业人员身份缴费，可以缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，缴费年限可以合并计算。达到法定退休年龄，基本养老金的计算办法，没有区别；但是因为一些省市对灵活就业人员缴纳医疗保险费，有选择全部标准缴纳或者只是缴纳统筹部分的规定，只是缴纳统筹部分的，不可以享受门诊医疗保险待遇。达州市人力资源和社会保障局
人力资源总监
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与原单位解除劳动关系后属于社会人员即自由职业者，灵活就业人员是指没有固定的工作、失业或再就业的人员，灵活就业人员以个人身份缴纳社会保险后可以享受国家给予的社会保险补贴，但自由职业者缴纳社会保险后只能由个人负责。这两种人员在缴纳保险和缴纳保险比例上都是一样的。
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