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南京职工退休养老金计算新规定
&&南京市职工退休的养老金计算新规定
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公积金查询2017年北京公务员事业单位办理提前退休政策和待遇规定（文件）
一、退休的政策依据　　在2006年工资制度改革以前，退休依据的是国发〔号文件，2006年工资制度改革后，退休主要依据国人部发〔2006〕60号和鲁政办发〔号文件。　　二、退休条件　　(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：　　1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。　　2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。　　(二)其他人员的退休条件　　1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。　　2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。　　3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。　　特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。2006年，中组部、人事部、公安部发文不再办理更改出生日期。(组通字〔2006〕41号)　　三、2006年工改后离退休费的计算办法　　根据国人部发〔2006〕60号、鲁政办发〔号文件规定，曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：　　(一)离休人员。　　离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。　　(二)退休人员。　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　4、提高退休费比例　　持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。”　　四、历次提高退休费情况　　日，《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[号)下发，这是近三十年来办理退休、退职手续的唯一依据。随着国民经济的发展，多次调整提高离退休、退职费待遇，具体情况如下：　　■1978年　　国发〔号文件规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。　　(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的;　　(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;　　(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。　　符合上述(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。　　文件将一次性发给退职补助费全部改按月发给生活费。规定在党政机关、群众团体和全民所有制企业、事业单位工作的干部，以及因工作需要由组织安排到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，从1978年6月以后退职的，按月发给本人标准工资40%的生活费，数额低于20元的，发给20元。　　■1983年　　全民所有制企业、事业单位和国家机关、群众团体的退休、退职职工，自1983年8月起，其退休费、退职生活费的最低保证数在现行标准的基础上提高5元。过去已经退休和按照国发[号文件规定退职的职工，其退休费、退职生活费的最低保证数，自1983年8月起，也按上述规定执行。(劳人险[1983]60号)　　■1985年　　国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发[1982]62号文件和国发[号文件规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从日起，每人每月发给17元生活补贴费。企业单位根据自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给12-17元的生活补贴费。(国发[1985]6号)　　■1989年　　在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、退休人员的待遇问题。　　1、提高离休干部待遇。日以前参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于124元(六类工资区，下同)的，可按124元领取离休费;日至1942年底参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于87.5元的，可按87.5元领取离休费;日至日参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于78元的，可按78元领取离休费;日至日参加革命工作的离休干部，其离休时工资低于70元的，可按70元领取离休费。　　对1957年以来从未升过级的离休干部，按提高一级工资的数额增加离休费，计入离休费总数。凡已享受上述提高离休干部待遇的，不再享受此项待遇。　　2、提高退休人员的待遇。将职工退休费最低保证数由原来的30元提高到50元;将因工(公)致残的退休职工退休费最低保证数由原来的40元提高到60元;将职工退职生活费最低保证数由原来的25元提高到40元。对1957年以来从未升过级的退休干部，按提高一级工资的数额增加退休费，计入退休费总数。　　提高离休、退休人员的待遇，一律从日起计发。(国发[1989]82号 )　　■1991年　　从1992年1月起，适当调整机关、事业单位工作人员的工龄津贴标准。相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数，对未参加1985年工资改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。(国发[1991]74号)　　■1992年　　从1992的3月起，适当增加机关、事业单位离休、退休人员的离休、退休费。机关、事业单位离休、退休人员，按本人月基本离休、退休费的10%增加离休、退休费。离休人员增加数额不足12元的，按12元发给;退休人员增加数额不足10元的，按10元发给。根据国家政策规定办理退职的机关、事业单位人员，可参照上述办法增加退职生活费。(国发[1992]28号)　　■1993年　　国家机关离退休人员，日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)相应增加离退休费。离退休前有职务的离休人员，原则按照同职务在职人员的平均增资额增加离休费(如同职务同条件在职人员的增资额高于平均增资额，离休人员可按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费);退休人员按照同职务在职人员平均增资额的90%增加退休费。实行职级工资制后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，离退休费暂按下列办法计发：　　离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%。　　退休工人增加退休费的计算办法，日前已办理退休手续和已到达退休年龄的工人(经组织批准继续工作的除外)，按照同等条件在职工人平均增资额的90%增加退休费。其中，建国前参加工作并按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)的规定，享受原工资100%退休费的退休工人，按同等条件在职工人平均增资额增加退休费。(国办发(1993)85号)　　事业单位离退休人员日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)，相应增加离退休费。离退休前有专业技术职务或行政职务的，离休人员原则上按同职务同条件在职人员的平均增资额增加离休费(如同职务同条件在职人员的增资额高于平均增资额，离休人员可按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费)。退休人员按同职务在职人员平均增资额的90%增加退休费。　　退休工人增加退休费的方法，日前已办理退休手续和已到达退休年龄的工人(经组织批准继续工作的除外)，按照同等条件在职工人平均增资额的90%增加退休费。其中，建国前参加工作并按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)的规定，享受本人原工资100%退休费的退休工人，按同等条件在职工人的平均增资额增加退休费。退职人员，按低于同职务退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。　　这次工资制度改革后离退休的人员，其离退休费的计算办法，在事业单位新的养老保险制度建立前暂作如下规定：离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的一定比例计发。其中，退休时工作满35年的，退休费按90%计发;工作满35年的，按85%计发;工作满20年不满30年的，按80%计发。工作人员原享受的政府特殊津贴、教龄津贴和护龄津贴，在离退休时均按100%发给。(国办发(1993)85号)　　机关实行职级工资制的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60%计发;工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工作和级别工资按40%计发。　　事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资(含活的部分)的70%计发;工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资(含活的部分)的50%计发。(人薪发(1994)3号)　　■1995年　　国务院决定，日前的机关、事业单位离退休人员，从1995年10月起适当增加离退休费。离休人员按同职务在职人员晋升一个工资档次的增资额增加离休费，每月低于25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费。依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。(国发[1995]32号)　　■1997年　　从日起，给机关、事业单位离退休人员增加离退休费。对日前已办理离休、退休、退职手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，按每人每月20元增加离休、退休费和退职生活费。　　从日起，对日前已办理离休、退休、退职手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，仍按《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(国发[1995]32号)规定精神，适应增加离休、退休费和退职生活费。具体办法是：离休人员按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差增加离休费，每月低地25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费;依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。(人发[1997]91号)　　■1999年　　增加机关、事业单位离退休人员离退休费。机关、事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从日起增加离退休费。离休人员按照同职务在职人员的增资额增加离休费(机关离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费)。每人每月增加数额不足120元的。按120元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省(部)级及以上职务210元，厅(局)级170元、处级140元、科级110元、科员及办事员90元;专业技术人员，教授及相当职务170元、副教授及相当职务140元、讲师及相当职务110元、助教以下职务90元;工人，特级技师和技师110元、高级工以下(含高级工)及普通工90元。　　依照国家规定退职的人员，每人每月增加80元退职生活费。　　上述办法仅限于这次增加离退休费，在职人员正常晋升职务工资档次时，离退休人员仍按《人事部、财政部关于、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(人发[1997]91号)规定的办法执行。(国办发[1999]78号)　　日，根据国发[1995]32号、人发[1997]91号文件规定，适当增加离休、退休费和退职生活费。具体办法是：离休人员按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差增加离休费，每月低地25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费;依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。　　■2001年　　机关、事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，从日起增加离退休费。具体办法是：　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足100元的，按100元增加。　　退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省(部)级及以上职务270元、厅(局)级180元、处级130元、科级100元、科员及办事员80元;专业技术人员，教授及相当职务180元、副教授及相当职务130元、讲师及相当职务100元、助教(含相当职务)及以下职务80元;工人，高级技师和技师100元，高级工以下(含高级工)及普通工80元。　　依照国家规定退职的人员，按每人每月70元增加退职生活费。(国办发〔2001〕14号)　　机关、事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，从日起增加离退休费。具体办法是：　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足80元的，按80元增加。　　退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，省(部)级及以上职务280元、厅(局)级185元、处级125元、科级80元、科员及办事员55元;专业技术人员，教授及相当职务180元、副教授及相当职务120元、讲师及相当职务80元、助教(含相当职务)及以下职务55元;工人，高级技师和技师80元、高级工以下(含高级工)及普通工55元。　　依照国家规定退职的人员，按每人每月50元增加退职生活费。(国办发[2001]70号)　　日，根据国发[1995]32号、人发[1997]91号文件规定，适当增加离休、退休费和退职生活费。具体办法是：离休人员按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差增加离休费，每月低地25元的按25元增加;退休人员按每月20元增加退休费;依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。　　■2003年　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，从日起增加离退休费。具体办法是：　　离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。　　退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，省 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北京市公务员工资待遇表,2016年最新北京市公务员工资套改等级标准对照表　　工资标准基本统一。调查发现，相同级别的公务员不论所处哪个委办局，基本工资以及津贴、补贴的标准统一，同时对于参公的事业单位编也是一致的。但对于区县街乡的公务员，工资还要加上所谓的“区县保留津贴”，由各区县自行确定标准。据了解，保留津贴每三个月发一回，其中朝阳、海淀、西城稍高，东城次之，而石景山、丰台再次，远郊区县最低，但也相差不大。以朝阳为例，正科级的保留津贴为1300余元，正处级一千五六百元。而这个保留津贴也向街乡有所倾斜，基..…
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相关人士发现，在工资福利支出中，公务员工资福利首晒账本，部分单位公布内容多达7项，包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等。据北青.....
北京车改最新方案,2016年北京公务员事业单位车改补贴标准方案备受关注的北京公车改革方案今年年底前出台。昨晚，在北京“两会”政务咨询会上，北京市发改委副主任蒋力歌表示，北京公车改.....
北京市公务员工资待遇表,2016年最新北京市公务员工资套改等级标准对照表工资标准基本统一。调查发现，相同级别的公务员不论所处哪个委办局，基本工资以及津贴、补贴的标准统一，同时对于.....
昨天(20日)，市无线电管理局等119家单位晒出三公经费决算账单。本市121家提交市人大常委会审议2014年决算的市级部门，除2家涉密单位外都公布了自身决算信息。各单位首次按经济分类“类”级.....
不满14岁的女儿小华(化名)多次和42岁男子王某开房，并发生性关系，王某因涉嫌强奸被警方刑拘，但迟迟没有进展。11月9日一早，小华家属代理律师将意见书递交大兴警方，要求警方向检方提请逮捕.....
公务员涨薪百元工资月内到账昨天，北京市人社局副局长张祖德做客城市广播谈“加强就业和社会保障”，他披露本市机关事业单位工作人员工资将人均增加100元左右，并且在7月底就能拿.....
6月底是公务员工资调整的期限，但是《中国经营报》记者了解到，并非所有省份都能跟上节奏，即便是在北京，多数公务员也未能拿到涨薪的“工资条”。公务员工资调整与养老金并轨紧密相连，.....
北京招聘聘任制公务员近日，中共北京市委组织部、北京市人社局共同发布《北京市2016年公开招聘聘任制公务员公告》，面向全国公开招聘2名聘任制公务员，聘期为2至3年，分别担任市安监局危.....
法制网北京7月10日讯记者张媛通讯员石海峰金鑫今年征兵时间由冬季调整为夏秋季，征集对象也以高学历、高素质青年为主体，为更好地激励大学生参军报国的政治热情，经.....
京城科员&月薪5000难养娃&，你咋看公务员涨薪? 中共中央办公厅印发《关于深化&四风&整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》。其中提到.....
2016年北京公务员备考必备材料 2016年北京公务员考试已然悄悄拉开帷幕，相信广大考生都在跃跃欲试，准备在2016年的京考中大显身手，考上自己心仪的职位，更好的服务于人民，造福于社.....
2016年北京公务员考试常见问题说明 2016年北京市公务员招考公告、考试大纲和职位表已经公布，为帮助各位考生，尤其是首次参加北京市公务员考试的应届高校毕业生，提供切实有效的备考.....
北京基层普通公务员：实际收入5000左右甚至更少 近日中办明确，将加大从优秀大学生村官中考录公务员力度，并适当提高基层干部待遇。记者梳理发现，从2016年起，北京即在公务员考录中.....
北京基层公务员：工作8年收入刚破5千养娃困难 近日中办明确，将加大从优秀大学生村官中考录公务员力度，并适当提高基层干部待遇。记者梳理发现，从2016年起，北京即在公务员考录中预.....
竞争比7:1北京公务员将比往年好考 昨天17时，2016年北京公务员考试报名系统关闭，目前已有26629人通过审核，缴费成功，报名人数比往年有所减少。此次公务员考试平均每岗有7.1人竞争.....
北京市公务员报考截止平均竞争比不足四比一 17日17时，北京市公务员考试报名将截止。截至16日16时，已有12447人报名，平均竞争比为3.32：1，最热一职有161人争。 记者了解到，2.....
北京公务员招考&遇冷&平均竞争比例为7：1 昨天17时，2016年北京市公务员考试(简称&京考&)报名截止。截至昨天16时，共有26629人报名并成功完成缴费，审核将.....
北京市公务员报考今天结束 历时5天的本市公务员报考将于今天17时落下帷幕，截至昨天16时，已有12447人报名，平均竞争比为3.32：1，最热一职有161人争，仍有406个职位无人报名。有专.....
北京公务员考试报名今截止平均竞争比为3.32:1 今天下午5点，2016年度北京公务员考试报名即将截止，想搭上京考末班车的考生要尽快出手了。据中公教育统计，截至昨天，共有12447人缴.....
2016年北京公务员考试报名7101人缴费成功 今日(16日)是2016年北京公务员考试报名第四天，截至15日16时，共有7101人缴费成功，分布在656个单位，共1151个职位，占总职位数的65%。 .....
北京公务员考试报名第二天最热职位26：1 与首日的76人相比，京考报名次日，报名缴费成功人数增至2095。中公教育和华图教育昨天的统计显示，最热职位竞争比已达26：1。 截至昨天1.....
公务员考试报名首日仅76人缴费成功 2016年度北京公务员考试报名大幕昨日开启。中公教育专家统计显示，截至昨日16时有76人缴费成功，分布在40个部门的51个职位，占总职位的2.9%，仍有.....
北京市公务员招考今起报名招录3754人 2016年北京市公务员招考报名今天9时启动，各级机关共拿出1767个空岗计划招录3754人。此次招考还首次拿出5个市级机关职位招录残疾人。 2016.....}