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未签劳动合同,去劳动局投诉后,老板把公司注销掉了,怎么办?
未签劳动合同，去劳动局投诉后，老板把公司注销掉了，怎么办？
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你好，那就不好办了
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你好，已经发生实际劳动关系了吗
你好，可以向法院诉讼。
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公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，去劳动局投诉需要准备什么资料？我
公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，去劳动局投诉需要准备什么资料？我是月薪制的，2017年公司放的年假还扣除了我的工资合理吗？
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未签订劳动合同，从第二个月开始可以要求双倍工资，可以搜集证据，要求经济补偿金以及赔偿
答案创立者
以企业身份回答&
不合理，准备相应的事实证据到劳动局监察部门投诉
打官司是专业性很强的工作，宜委托专业律师代理，或在律师详细指导下进行。若需要可电联
你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的
你可以持有工作证明等相关的证件，到劳动部门投诉。
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server is ok公司一直不给发工资，我该怎么办？我没有劳动合同，三个月没有发工资，请求帮助
公司一直不给发工资，总是拖延工资，我该怎么办？我没有劳动合同，公司是2012年五月份成立的，我已经三个月没有拿到工资了，求帮助？
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没签合同被辞退了，我可以要补贴吗？一两个人去劳动局举报有人关吗？
没签合同被辞退了，我可以要补贴吗？一两个人去劳动局举报有人关吗？
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没签订劳动合同从第二个月开始获得双倍的工资，去劳动局举报没什么效果，可以进行劳动仲裁
答案创立者
以企业身份回答&
你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。按照《劳动合同法》第八十七规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。
有人关,可以到劳动局投訴,没签劳动合同，只有双倍工资，没有补贴一说；违法辞退有赔偿金。可以去劳动部门投诉，也会处理。但如果公司坚持不支付，劳动部门也是没法强制公司支付，只能是您申请劳动仲裁
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法辞退，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。若有后续问题可电联
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提问者:&&vvpv&|[山西 太原];& 15:36:29
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