意外险和工伤保险存在本质区别 二者赔付可以兼得-意外险-金投保险-金投网
您的当前位置： >
<em class="visited visited阅读
沃保网-意外险
近日据媒体报道，某建筑企业本可开建一项工程，却因未给员工参加工伤保险，没有拿到施工许可证。
（http://insurance.cngold.org/）8月2日讯：近日据媒体报道，某建筑企业本可开建一项工程，却因未给员工参加，没有拿到施工许可证。该企业负责人提出，已为员工买了，凭什么不能施工?为此，他向媒体求解。后者答复，相关部门不发批文并无不妥，建议企业负责人弄清两项的不同，即可&揭开谜底&。
生活中，类似事例其实并不鲜见，一些企业主对工伤了解不足，以为和意外伤害险没有区别，两者只要为员工参保一种就行。直到&受挫&甚至发生事故，方才知晓个中&厉害&，明白工伤保险必不可少，且不能用意外伤害险来替代。
存在本质区别
所谓意外伤害险，是指以的身体作为保险标的，以被因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出，或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的险种。
所谓工伤保险，则指集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治，以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障劳动者基本生活的费用。
仅从概念上来看，两类险种都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，作用确实比较相似。但实际上，两类险种存在本质区别。
作为的一种，意外伤害险的责任承担主体是身为一般市场主体的。由于商业保险仅适用于存在交费关系的与险企之间，保险资金来源于投保人交费，保险待遇与交费多少直接挂钩。因此，意外伤害险的保费也是投保人自愿交纳，一般不具有行业强制性，主要用于伤者医药费的赔付金额可以根据大小而变化，且有一定的免赔额和赔付上限。
&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;
编辑：颜思思
假期期间，不少朋友已谋划着去哪里游玩。然而，不论选择跟团游还是自驾游，在您的旅行计划中，是否将防范出游风险也考虑在内了呢？...
<em class="visited阅读
目前保险公司在区块链领域的探索主要可以分为两大类：一类基于区块链的“公开账本”能力，将业务数据上链，以此实现信息公开。另一类则是在尝试保险行业联盟链的构建。...
<em class="visited阅读
近日中国银行保险监督管理委员会（以下简称“银保监会”）发布风险提示，提醒消费者在购买互联网保险时，谨防“吸睛”产品暗藏误导、在线平台暗藏“搭售”、“高息”产品暗藏骗局等风险。...
<em class="visited阅读
目前游客的风险意识正在逐步提高，出游前额外购买旅游保险的人群正在增多。但由于很多游客对旅游保险缺乏了解，往往会被“忽悠”从而购买了和自身旅行不匹配的产品。...
<em class="visited阅读
“六个钱包买房”近日引起广大网友的热议，国内财富管理机构嘉丰瑞德资深理财师高子惠表示，年轻人买房应该慎重，如果经济实力不允许，建议还是租房为好。...
<em class="visited阅读
参考价：? 100
累计销售：255,814 份
参考价：? 50
累计销售：2,239 份
参考价：? 85
累计销售：16,525 份
参考价：? 25
累计销售：459,654 份
免责声明金投网发布此文目的在于促进信息交流，不存在盈利性目的，此文观点与本站立场无关，不承担任何责任。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体，版权归属于原作者，不保证该信息（包括但不限于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如无意侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本站将在第一时间处理。未经证实的信息仅供参考，不做任何投资和交易根据，据此操作风险自担。
金投网下载只买商业保险，不买社保，出事公司还有责任吗？_百度知道
只买商业保险，不买社保，出事公司还有责任吗？
公司帮员工买了商业保险，不打算买社保，如果员工出事的话，公司还需要负责任吗，会违反劳动法规定吗？不想买社保又想员工出事时，公司完全不用负责的，该买什么保险？
我有更好的答案
职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。二、法律依据：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
专业贷款|抵押、信用贷款
主营：抵押贷款，信用贷款，短期资金周转，贷款方案设计，财富资源配置
1.不交社保就是违法，出事公司必须负责，没的商量2.商业保险不能替代社保，没有可以不交社保还不违法的
本回答被提问者和网友采纳
社保包含了养老、医疗、工伤、失业、生育，而且一般都有补充医疗，一个商业保险肯定是无法全面提供保障的。
法规是不能违反的，但如果你公司和员工双方能够达成书面的有效协议，那我想应该是投商业保险比社保好！因为商业险确实理赔金额会比较高，服务会比社保公司好！注意你如投的是商业险的话就好和保险公司书面约定公司为第一受益人，不然你就亏大了！像雇主责任险就是你好的选择之一！
社保是法律强制规定企业给员工买的，社保里面有工伤，如果工作时间内出现工伤事故都是可以报的。企业给员工买的保险，首先社保是必需买的，商业保险你可以看情况再选择是否给员工买
一楼回答的很坚决，也很准确。
其他3条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
商业保险的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。给员工购买了工伤保险,是否还需另外购买意外保险?_百度知道
给员工购买了工伤保险,是否还需另外购买意外保险?
给员工购买了工伤保险，是否还需另外购买意外保险？
我有更好的答案
国家规定用人单位和劳动者必须购买社保，其中包括工伤保险。至于商业意外险，是用人单位自己购买来为自己抵御工伤损失的，收益者是用人单位，所以用人单位自己考虑购买。 根据《劳动法》 　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《社会保险法》 第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
工伤鉴定员
　　工伤保险是强制性统一购买的，而商业险（团意险或雇责险）则是自愿投保。很多企业都是看员工的职业有没有风险，觉得流水线工人就要购买，办公室白领就不买，殊不知风险不会去筛选对象去发生，并且保险公司也不会同意企业部分员工选择性投保。其实说白了，风险一单发生了，员工拿到的补偿不能满足需求，他们就会找上企业，所以如果企业要规避掉这一风险，肯定是要为员工投保商业保险。　　毕竟作为企业主，责任就不仅仅是自己的年收入了，还要考虑的员工的利益、公司的利益等等。　　希望以上回答对您有所帮助！
本回答被提问者和网友采纳
五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做
为您推荐：
其他类似问题
工伤保险的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。来源：互联网
责任编辑：鲁晓倩字体：
请问： 交社保有什么好处？个人怎么交？我的很多朋友都交社保，社保到底是怎么一回事，怎么交？
提供的知识：很多人都说不买社保，自己攒钱投资更好!很多人认为，现在每个月扣除的社保费用这么高没必要，现在缴的多，未必老了以后就能领的多，不如缴满15年之后就不缴了。其实交社保还是有很多好处的：随着楼市调控的升级，现在买房子，必须都要社保。养老保险：就是用来保障退休后的养老生活的，目前的政策是，累计缴满15年，在退休后即可享受养老保险待遇。生育保险：女的生孩子可以报销，男的如果老婆生孩子，也可以领取部分补贴。医疗保险：这个应该是跟我们关系最大的保险之一了，出来工作，生个病什么的都是不可避免，这时候医疗保险的作用就显现了：买药可以报销、住院可以报销，而且报销比例还不低，这对于工资本来就不高的人来说尤其重要。工伤保险：这个不用说了吧，尤其是对于在工厂上班的人，万一不小心受伤了，你就知道工伤保险的重要性了。失业保险：谁都不愿意失业，但如果真的失业了，还能领取补贴，而且考证还有补贴，何乐而不为。如何交社保最划算?社保有两种缴费方式，一种是个人交社保，另一种是单位交社保，那么哪种方式更划算呢?答案其实很简单，对于大多数人来说，单位交社保更划算。原因有很多，最主要的有两个：一是单位交社保更有保障，享受的险种更多。通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。而个人交社保，一般个人全部负担养老保险的20%，要想拿到同等的养老金水平，对于个人来说，缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样，缴费的时候比较吃力。由用户
提供的知识：交社保好处：缴纳额度(5险一金）养老保险，单位缴纳百分之21，你自己缴纳百分之8。医疗保险，单位每个月为你缴纳百分之9，你自己缴纳百分之2外加10块钱大病统筹。住房公积金，单位每个月为你缴纳百分之8，你自己缴纳百分之8。失业保险，单位每个月为你缴纳百分之2，你自己缴纳百分之1。工伤保险，单位为你缴纳百分之0.5。生育保险，单位为你缴纳百分之0.8。你要缴纳的社保就因该是，工资乘以(0.08+0.02+0.01+0.08)所得的数再加10元。(括号里相加等于百分之19。)当然没有社保的还是很多的。生效期养老保险，需要交够15年，退休后才可以享受。公积金，交了就立刻生效。失业保险，交满一年才可以享受。工伤保险，公司处理。生育险，公司交一年，然后就没有然后了。医疗保险，交一个月，医保卡可扣，交足半年，住院可报销。交足25年，可终身享受。怎么使用养老保险，退休之日起，分月返还，总数的百分之20，10年后停止。医疗保险，简单点说就是可以报销的情况下，例如你花了11000（要有收据），你可以报销（）乘以百分之86，也就是你可以报销8600元，花费2400元。公积金，假如单位每个月给你交100，你自己交100，公积金账号里就有200，买房时就可以用来还贷款了。工伤保险，工作期内发生什么事，保存证据，鉴定好，这个险就用上了。生育险，申请成功，报销费用，检查费用+住院费用+缴纳的生育险总数乘以4男人，检查费+住院费除以2失业保险交够1年拿两个月，2年4个月。。。。。。最多拿24个月。2017年社保缴费新规定：新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。”2016年退休年龄最新政策渐进式延迟退休年龄政策 每年推迟退休几个月渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。社保十五年能领多少钱交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%　单位和个人交社保怎么交：单位交社保的情况以北京为例：上面表格里面的缴费基数是按照2015年北京月社平工资7086元计算的，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中个人付出了725.77元，单位付出了2203.74元。所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，个人只付出了25%。当然了，这里的缴费基数只是按照社平工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。个人交社保的第一种方法：找代理公司如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上，而不像规划君后面提到的“居民社保”只能交养老和医疗。虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱可是需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。由于这种情况一般都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。这里规划君还是按照北京的情况，给大家算一算，要想保持社保不断，个人最少要交多少。首先，缴费比例和“职工社保”是一模一样的，相当于你在这家代理公司上班，只不过这家公司不给你发工资，社保还要自己完全负责。其次，这里的缴费基数都是按照下限执行的，比如养老和失业的缴费基数下限是社平工资的40%，也就是7086*40%；而医疗、工伤和生育的缴费基数下限是社平工资的60%，也就是7086*60%。这可不是规划君随意规定的，这是北京市社保中心明文规定的哦。那我们来算一下，如果你找代理公司帮你交社保，个人最少要交1362元，这个钱是100%要你出的！这里提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。个人交社保的第二种方法：居民社保如果你不想找代理公司，你可以选择交“居民社保”。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。不过这里要注意，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。社保退休如何办理1、养老保险的开始是我们国家在改革开放初期就进行的一项改革措施，养老保险的办理和养老保险的缴纳一般分为个人缴纳和单位缴纳，其中个人缴纳一般比例很少，大部分都是单位缴纳养老保险，所以我们办理养老保险的时候是有区别和不同的情况。2、养老保险是为了我们退休以后有一个安度晚年的收入，对于我们国家来说这点是十分重要的事情，因为我们国家的计划生育已经很多年了，现在我们国家已经进入老龄化阶段，所以养老保险是一个我国的大问题。3、我们今天的经验主要说明的是退休养老保险的办理，其实办理退休手续分为两种情况：第一种情况是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。这样的情况下大家只需要提供自己的情况给单位，就基本可以办理了，自己不需要有什么具体的程序。4、另外一种情况就是个人缴纳养老保险，这时候就需要我们自己去劳动保障部门咨询和办理退休的一些事情，基本的情况是：大家个人缴费已经达到退休年龄的这个月里面，由个人存档所在机构的经办人员办理。我们找到经办人，就可以办理了。由用户
提供的知识：交社保的好处社会方面社保（社会保障）当中包括养老，失业，医疗，工伤，生育五大方面。它能在一定程度上为年龄达到退休期限的劳动者，提供来自政府和社会的物质和资金的资助和服务；保障失业人员的基本生活；帮助支付参保职工住院和特殊慢性病门诊抢救，急救；若劳动者在工作时间中或过程中所受到的意外伤害，为其个人及家庭提供必要物质帮助和支持；为在职女性因为生育中断工作，提供生育津贴和生育医疗服务。在这样的一系列福利机制下，达到实现社会稳定，提高人民幸福感；实现社会再分配，维持物质及劳动力再生产；促进社会经济发展的目标。个人方面社保是不以盈利为目的的，只要劳动者在履行一定的法律缴费义务之后，便可获得相应的社会保障待遇。退休老人可以在操劳大半辈子后，舒心享受天伦之乐，与三五老友同聚一起打打小牌，喝喝小茶，悠闲自在；正处失业泥沼中的朋友可以得到一定的资助缓冲，待调整好状态，早日回归就业岗位；遇到突发病情，在及时得到救治的同时，我们可享受来自政府和社会的“贴切关心”（就医资金补贴）；面对突如其来的工伤事故，受伤劳动者能得到实际的物质帮助，让不安的情得到抚慰；女性群众除了工作还有家庭，有了生育社会保障，在职女性可以在家庭和工作中达到更好的平衡状态。怎么交交社保有两种途径：一种是单位缴纳，另一种是个人身份缴纳。单位缴纳范围包括养老，失业，医疗，工伤，生育五方面，个人只能享受养老，医疗两方面的保障范围。关于缴纳细项：缴费金额=缴费基数*缴费比例缴费基数是企业单位和职工个人用以计算缴纳社会保障费的工资基数，其具体根据当地的平均工资数据状况来计算。缴费比例是社会保险费的征缴费率，不同的社会保险险种，有不同的征缴比率。养老保险：单位缴费费率一般为10%，个人缴费费率一般为8%，个人缴费至少满15年。医疗保险:由用人单位和职工个人共同缴纳，单位按照％8的比例，个人按照％2的比例。失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费工伤保险：上了工商保险的职工因为受工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。生育保险：用人单位及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。备注：图片来自网络。由用户
提供的知识：交社保有什么好处？告诉你，年轻的人们，是你们到了法定退休年龄的养老保障，提高你老年生话的质量。我国是世界人口大国，目前，以进入老龄社会，老有所养，老有所医，老有所乐，老有所依是老年人的期盼！计划生育政策使我国家庭是独生子女家庭，独生子女面临着巨大的养老负担，421型家庭将面临赡养4――6位老人，和一至二个小孩的抚养，子女们都能面面具到，尽职尽责吗？子女们还要工作，外出务工，独生子女从小性格孤僻，娇生惯养，难以把养老的重任完全交给他们，千万别把安度晚年的幸福幻想寄托在子女身上，因为不切实际！每个人都有老的那一天。特别是晚年失能的时候，疾病缠身，生活无法自理，如果完全指望子女，会把子女逼疯的！久病床前无孝子，不是说子女不孝，而堪其扰，不堪承受！伺候父母的都有这个感受！因此，我们必须建立养老保险机制。做为个人必须积极参加社会养老保险，为自己存一笔养老基金，购买商业养老保险，为自己购买房产等等。我国的的养老社会保障体系覆盖城乡，城市有城镇职工社会养老保障体系和城镇居民养成老社会保险体系。农村有新农保和城乡居民养老保险。年轻的时候可能认为参保不怎实惠，也只是投入没有收入，但当你到了退休年龄的时候，每月能领取养老金是多么的重要啊！如果不参保，当你看到同龄人领取养老金的时候，不遗憾和后悔吗？如今，很多农村老年因为没有参保，每天看子女的脸色过日子，为讨要赡养费与子女大动干戈，对簿公堂。千方百计讨好子女，巴结子女！而城市职工有养老金，每天打麻将，跳广场舞，逛公园。高兴就帮子女烧烧饭，带带孩子，不高兴啥也不干。子女反过来“啃老”，巴结父母了！城市失能老人住养老院和医院，因为有养老金和自己从年轻的时候开始积蓄的钱和不动产。养老当然要靠子女，但不能完全依赖子女，还要靠社会养老保障体系！由用户
提供的知识：社保是社会保障的意思。其实它的含义很广泛，包括我们的低保，农保，职工保险都是属于社保的范畴。但目前来看，我们大多数人认为的社保是指在企业工作，企业为我们大家缴纳的五险。这五险，分别是养老，医疗，工伤，生育，失业保险。基本涵盖了职工的工作生活方方面面。首先我们看一下医疗保险的作用。我们参加养老保险，只要累计缴费满15年，我们到达退休年龄后，就可以按月领取退休金待遇。有一个地方很多人忽视了，就是只要累计交费满15年。失去劳动能力的话，就可以办理退职，退休手续。养老保险基金会供养你剩余的一辈子。这才是诠释我们社会保障的真谛。所以，我奉劝年轻人，对自己负责一下，趁年轻一定要先交满15年。而且现在的缴费基数低，交的钱数少。等待老年了，按时缴纳负担重，想补交都没有办法。第二个是医疗保险人有五谷轮回，没有不得病的情况。平时小病感冒发烧还好说，一旦得大病，需要住院了，就需要使用我们的医疗保险了。这个医疗保险涉及到我们平时住院以及大病门诊，异地报销等等。只要我们得病住院，不论是何病种，在我国法律规定的三个诊疗目录内，消费的药品和诊疗服务，都会纳入报销范围。基本上涵盖了我们所有的病症治疗。一般来说，医院推荐的自费项目，都是有相应的对应治疗报销方案的。个人应该了解一下，一般效果略微差一点儿，但是价格上要便宜上很多。第三项是工伤保险。工作就免不了受伤，发生工伤之后一定要及时申报。它的有效期是一年。千万不要拖。确认工伤之后，我们就会享受到《工伤保险条例》给我们规定的各种待遇。从职工死亡到一到十级工伤。一般来说，工伤保险基金都有一个统筹的待遇支付规定。单位也需要对职工作出补偿，比如说，解除劳动合同时的一次性就业补助金，一次性医疗补助金等。我国有一个很好的规定叫做社保基金先行支付规定。即使单位没有及时给工伤职工交纳保险，发生工伤之后，工伤职工申请鉴定工伤完毕，确认是工伤问题。工伤职工就可以先行享受工伤待遇。补交及赔偿事宜，有社保基金与单位进行沟通协调处罚。很大程度上维护了我们工伤职工的权益。第四是生育保险尤其是对女职工，生意的住院报销以及生育期间的待遇发放。值得注意的是，我们的女职工特别保护规定指出，生育期间以及哺乳期间，单位不得解除劳动合同，而且不得给职工降低待遇。生育保险津贴发放的待遇，低于原应发工资的话，单位应该给与补差。否则就可以向劳动监察部门维权。第五是失业保险随着我国社会经济主体活力的增大，我们职工总有离职或失业的时候。只要是失业保险缴费满一年，非职工意愿辞职，有求职意向，就可以领取失业金。领取失业金期间国家给缴纳着医疗保险。下一步，国家失业保险修订的方针是给代缴养老保险，《失业保险条例》应该很快就会修订。我们的社会保险待遇是越来越好了。这就是我们社保的作用以及好处。个人怎么参保呢？个人可以通过灵活就业人员参保的方式交纳养老和医疗保险。个别地区可以交纳失业和生育保险。灵活就业似乎不涉及工伤问题，没见有可以交纳工伤的灵活就业保险。它的优点是缴费少，国家给与照顾，青岛相同缴费基数下，一般比企业全额缴纳五险要低25%左右。灵活就业人员保险有一个缺点，就是女同志得55岁退休。不过，青岛、四川等地区都是执行50岁，只是有些地区这么执行。如果当地是确实这个政策，可以通过亲戚朋友的公司代挂一下劳动关系，不过，劳动部门一般不推荐这样。企业交费的职工，都是按照50岁办理退休的没有问题。另外，我国头对于年龄较大的灵活就业人员，或者其他就业困难群体，都可以申请社会保险补贴。可以咨询一下当地的就业部门，电话是12333。除了灵活就业人员保险，还有城乡居民保险。如果实在交不起灵活就业人员保险，可以缴纳城乡居民养老和医疗保险。他们两种保险的缴费水平低很多。最低一年也就300元左右。而灵活就业人员养老和医疗保险，一般一年得1万元。城乡居民养老保险，划分为从100元到2000元甚至更高的档次。可以一分钱不缴纳到达退休年龄直接领取基础养老金，这是我们国家对所有人员的保障。城乡居民医疗保险，每年必须交纳两百元左右，政府补贴至少450元，明年会提高到490元以上。可以一年内享受住院待遇。这两种保险都是按年缴纳。保障水平有点儿低，不过也是一种较好的低投入保障好的保险。总之呢，还是那句话，我们的社保是保障我们生活稳定的重要措施，除非是因为经济问题和个别因素，尽量参加社会保险。由用户
提供的知识：看了这么多回答，都不够全面。还是让我来！社保，全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢？五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数迎来大调整。我从网上整理的2016年全国各省社保缴费基数表如下：据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为17817元和3563元，分别比上年增加了1464元和292元。社保跨省转移政策：养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金;个人账户则是自己为未来养老存钱。2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度十多年的无法转移之痛。按照《暂行办法》，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。即如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。转移时，他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。同样，《暂行办法》也特别规定要简化参保者的办理手续，参保者个人所要做的只是向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，其他所有的后台工作均由新旧参保地的社会经办机构来完成。参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函――原参保地办理转移手续――新参保地接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。据了解，社保部门的审核主要是两个方面，一是否合乎《暂行办法》的规定，比如男满50岁、女满40岁不能办理转移手续;二是转移者是否存在欠费，社保部门将在欠费缴清之后才能为参保者办理转移手续。值得注意的是，《暂行办法》所规定的便捷之处还在于，参保者跨省转移养老保险之时无论是打印《基本养老保险参保缴费凭证》，还是向新参保地提出申请，如果有单位的，均可以委托新旧单位的人力资源部门来进行操作，参保者只需填写书面申请即可。社保卡办理流程：一般来说，进入公司后，公司人事都会帮员工办理社保卡的相关事务，员工只需在办好后带上个人身份证去社保局领取即可。一、社保卡办理需要提供以下资料：(1)《企业法人营业执照》(副本)及复印件;(2)《组织机构代码证书》(副本)及复印件;(3)《地税登记证》(副本)及复印件;(4)《工商登记执照》(副本)或批准成立的批文等有效证件(办事处才提供);(5)职工与单位建立劳动关系的证明材料(即：劳动合同);(6)法定代表人或负责人身份证复印件;(7)证明企业经营状况财务报表(资产负债表、损益表);(8)用于拷贝社会保险参保业务表格及资料的U盘一个;备注：除提交上述资料外，非法人单位须另提供其所属法人单位对该非法人单位出具的参保委托授权书。民办非企业需提供：《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件，《组织机构代码证书》(副本)、地税登记证(副本)。二、社保卡办理流程如下：1、参保单位到社保局领取并按要求填制《社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》(须提供纸质和电子资料)、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》(以上表格均一式两份，可在XX区社保局网站上下载)2、 参保单位带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核(1)办理人员审核单位所交纸质资料是否齐全、有效;填写的《XX市社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》是否规范、签字印章是否齐全;(2)校验参保单位报送的电子文档(《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》)是否规范;(3)经审核合格，办理单位新参保登记手续。以下是具体的社保卡办理流程图：各地略有区别。仅供参考。这个回答够系统的吧，希望对大家有所帮助。来自，暖通南社。关注暖通空调及建筑节能。由用户
提供的知识：交社保有什么好处?参加了国家建立的社会保险最大的好处就是“保"，所谓"保"就是保护，保障。随着国家，社会的发展，我们生活在越来越好时代，就拿社保，医保来说人人参保，老有保障。社保是指在有劳动能力，经济收入的阶段交纳一定年限(最少十五年)一定数额的保险金，在退休(按规定男六十岁，女五十年，女干部灵活就业人员五十五岁)时可以申请领取退休金。因为有社保人们在年老时就有经济保障，就能有尊严的活着，因为有社保我们在达到退休年龄之后，便无需再为没有生活费而奔忙。社保最大的好处是你的晚年是个有财富的人，从这个意义上说你只要参加社保你就无需为晚年担忧，即使你没能领到退休金就离开这个世界你也没有为无钱发愁，至少你有钱交社保，何况现在医疗保健条件都在改善，除非意外要相信自己能活很久很久。如今的平均寿命约为75岁，若要计算投资回报那么社保是最赚的了。六十岁退休十年能收回所交社保，就是平均活75岁也能赚五年，若能活八十五，九十五那就赚十年二十年了。记住无论如何，参加了社保，退休后不缺钱。由用户
提供的知识：交社保有啥好处，首先得弄明白社保是什么？社保是什么？社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的分类社保可以规划为5种：事业性单位社保（公务员、老师等公职）、城镇职工社保（工薪族）、城镇居民社保、灵活就业型社保、新农合类型社保。社保的好处（1）养老险：交养老保险的等到男60女55（特殊岗位除外）可以领取养老金，实现老有所养。（2）医疗险：交的有医保生病时候看病可以报销，医院不同报销比例不同，实现病有所医。（3）生育险：生小孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育（4）失业险：失业可以领取一个基本保障费用，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。（5）工伤险:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。但是由于每个地方政策不一样，除了基本的险种福利外，社保还关乎我们的生活，下面我们以图文的形式看一下：个人怎么交？上面提到了社保的基本种类：事业性单位社保（公务员、老师等公职）、城镇职工社保（工薪族）、城镇居民社保、灵活就业型社保、新农合类型社保，所以我们的以工作性质和户口性质区划分看看你适合交那种.工作性质（1）事业型单位社保是在国家单位上班的例如教师、公务员、医生、军人等国家和个人交纳。（2）上班一族：城镇职工社保，由公司和个人分别承担缴纳。（3）自由职业：城镇居民社保、灵活及就业、新农合户口性质（1）当地户口：城镇居民社保、灵活就业、城镇职工社保（2）外地户口：城镇职工社保或回当地办理当地的社保这里主要讲讲外地户口的个人缴纳问题，由于我国是一个人口大国，所以每一年我们全国会有很多的流动户口去外地打拼生活。无论我们是上班、个体经营、做微商、开工作室等方式去养活自己，但是我们总会面临一个问题就是我们如何去享受到国家的养老医疗生育等基本保障待遇，这时候我们只有两个选择缴纳当地的城镇职工社保或者回户口所在地缴纳，既然选择出来了，我们一般会选择缴纳当地城镇职工社保。如果你是在上班，一般公司都给缴纳，但是我们另外自己个体经营的、开淘宝上的呢虽然不同的地区放开了这方面政策但是有时候还是自己缴纳不了，这时候我们的需要第三方平台帮大家缴纳。随着互联网的发展，我们的生活也开启了互联网+的模式包括社保。在这里给大家推荐一家做的不错的：无忧保，是全国第一家首创的微信交社保平台。由用户
提供的知识：交社保好处多方面:养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险；劳动就业；培训登记；其他工能，使用方便。个人交社保的方法：居民社保如果你不想找代理公司，你可以选择交“居民社保”。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。不过这里要注意，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。由用户
提供的知识：交社保有什么好处？个人怎么交？好多人现在都在缴纳社保，甚至离职之后也要缴纳，那么缴纳社保有哪些好处呢？{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "4aeebebd30f", "media_id": , "vname": "\ud\u7f34\u7eb3\u793e\u4fdd\u6bd4\u81ea\u5df1\u7f34\u7eb3\u793e\u4fdd.mp4", "vid": "b2a17ed2fbacf57fd799e9a2", "vu": "b2a17ed2fbacf57fd799e9a2", "src_thumb_uri": "4aeebebd30f", "neardup_id": 727920, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/4aeebebd30f", "thumb_width": 640, "item_id": 6765453, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": }, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": }}, "md5": "8e52e2b49db1b6d296d79", "duration": 171, "user_id": , "group_id": 6765453, "thumb_uri": "4aeebebd30f", "hash_id": 7552619} --}从医疗保险的角度来说，可以享受医疗报销待遇，大多数城市的医疗报销待遇能报销70%-90%，不缴纳只能完全“自付”！生小病没多少钱，但是大病一场可是病不起，有医疗报销可能您就承担一小部分钱！其他全报销！生育保险更不用说，女员工专属福利，缴纳生育保险生产是可以享受生育报销待遇，可别小看这生育报销，这可不是一笔小钱！报销下来也有上万元！失业保险也是被动离职的一个保障，就怕公司突如其来的告知，你被离职了！一时之间，不只生活对自己做了什么，失业保险最起码能保障你在离职期间能吃得起饭！工伤其实最大的受益者是企业老板，工伤保险保障了在员工发生工伤之后，代替企业主赔偿员工损失！养老保险我们就更熟悉了，退休之后的生活全指着他，不缴纳到时候人家吃肉可能你连汤都得喝凉的！所以一定要缴纳啊！个人缴纳可以选择缴纳城镇社保，这个领取退休金相对高些，城乡居民保险领取的退休金实在是太少!由用户
提供的知识：社保是社会保险的简称，我国的社保体系包括很多内容，你指的是哪一个啊。1、城镇职工社会保险（简称“城保”），城保五险合一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；2、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险（简称“居保”），主要针对无业无保障的城镇居民；3、新型农村社会养老保险（简称“新农保”）和新型农村合作医疗制度（简称“新农合”），主要针对无业无保障的农村居民。如果你指的是第一个，自己交的话，主要指交养老保险和医疗保险。养老保险要累计缴费满15年，等你到达法定退休年龄了才能办理退休，按月领取退休金；缴纳了医保，你就可以享受医疗保险的相关待遇：凭医保卡或社保卡去医保药店买药，去医保医院看病，报销相关费用。医保累计缴费满N年后，退休后可享受退休医保。（这个N年要看当地的规定，有的地方只要求累计缴费满15年，有的要求满25年）总之，社保是对你未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为每个人的命运不一样，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。虽然说交社保什么的。在没有什么困难的时候觉得没有什么用处，但是到需要的时候就知道社保的重要了。请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：猜你还喜欢：标签 :&&&&&&
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright &
xue163.net All Rights Reserved. 学网 版权所有
京ICP备号-1
京公网安备02号}