在下班期间送争夺东西导致受伤，导致他人受伤，公司有赔偿责任吗

点击联系发帖人 时间：2018-06-17 00:22

争夺东西导致受伤

侵权责任法第三十五条规定：个囚之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据雙方各自的过错承担相应的责任

因此，提供劳务者上下班途中受伤如果雇主没有过错，不一定要承担赔偿责任

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下面情况需要雇主负责。

【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者咹全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。

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首先受伤时非工作时间其次受伤原因与工作无关依据我国劳动法此种情况雇主并无赔偿责任！

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依照法律劳动者不因与工作相关事项而受伤，不计算入工伤但是法院判例如果劳工者家境困难无法支付。也有用人单位提供一部分资金

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你好我是承包人，在公司承包噴漆我雇佣的人在上班时不小心意外，比较严重大拇指基本没有了之前有跟公司，请问赔偿是我的责任还是工厂的责任

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