之前是我一个人的公司，基础都打好了，现在2个朋友入股进来，三个人都在上班，且目前公司只有我们三个人，股份比例是我60%，其他每人20%。
　　那么问题来了。我们三个人要开工资吗？还是直接除掉所有开支，然后利润 按股份比例分呢？
　　我的意思是除掉所有开支后利润按股份比例分。我的股份比例大，如果用利润来发工资等于是我在出工资的60%，他们每人出20%，这样我明显吃亏。
　　但是朋友的意思是，每个人都发工资后再按剩下的利润来分。
　　俗话说亲兄弟明算帐，涯友们帮我分析一下看应该怎么做。
补充一下：如果有员工肯定是开完工资之后的净利润按比例分。问题是现在只有我们股东三人。还没有员工。三个人负责的事情不一样，一个销售一个推广一个售后。如果按岗位工资的话肯定是我做销售拿的多，但是这样分配肯定是对他们不利的。
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　　我觉得按照劳动付出的多少先给工资，剩下的按股份。
　　肯定要发工资啊，那你公司所得利润的60%也是你创造的吗？只能是发完工资，扣除所有成本支出后所得净利润才能按投入比例分红！！！个人见解！！！
　　你占用股权大，你承担的成本大，是公平的。　　如果你的合伙人在拉业务时，也像你这样的思考逻辑，觉得他就只占20%，另外60%的利润你的，不愿意用心拉业务，你做何感想？　　合作，赶紧是同心，不计较，你的利润才会源源不断，一直算计着得与失，会很难长久合作
　　根据负责的岗位职责发完工资。剩余的钱去除必要的开支后再按股份分红。
　　按正常公司来，发工资，工资多少看个人能力，最后总利润再按股权。
　　这个很简单啊！！！　　首先定岗，定基本工资。　　大家都是按厦门最低工资的整数来开，这样谁都不占便宜。比如一个人1200这样！　　其次定提成！换我来定的话　　你是销售，按30%的毛利或利润提走，推广和售后按15%的固定提成。如果推广和售后的销售他们则按45%提走！　　最后按股份分红
　　当然是扣工资后按股比分红
　　工资看贡献啦，跟股份占比无关
　　工资扣除后在分红，每个人的职务不一样就按照一般公司的去对比就可以了
　　有在公司上班才有工资可拿，我合作股东都是这样
　　要按岗位发工资，开始不好算准确的工资，三人都按一样的。　　既然同意那两人入股，应该他们还是有这行的能力或有经验的，如果自己只是单纯资金缺口，尽量不要去拉伙。　　其实这些都应该在合伙协议时明确，另外lz本身51%以上，应该要拟定好哪些决策权是你自己一人做主的，还是三人有两人同意可以
　　这个问题很低级，首先还是根据你们自己约定　　按道理说工资归属运营成本支出，如果不计算工资成本，那么你又如何计算最终纯利润
　　个人见解，工资还是要发的，那是以公司名誉在发的工资，和你的股份不能有关系，那是公司的成本开支，只有利润分红和风险才和股权的多少有关系。所以，建议楼主，定岗定薪定制度。口头只是开始。后面总会有一大堆的问题。
　　我们公司也是两个老板合伙，每个月发工资，一年下来看赚多少钱再分利润
　　有工作，就需要发工资嘛
　　这都搞不清楚还敢开公司
　　我觉得最简单的办法就是,每月的利润,按你60% 他们各自20%分. 你也别搞什么年终分红....
　　三个人先开工资.不能如此计较
　　lz，这问题不需要纠结，工资肯定是要发的，工资跟股权的多少没有任何关系。虽然都是股东，可是都在上班，有上班有劳动，肯定是要支付工资的。
　　合伙生意规则：　　1、所有合伙人按商议协定发放工资和福利（即享受聘用员工之待遇，工资可以参考基本工资）　　2、你是60%比例，所以最终事情的决策权应该是你（或者各行其责，决策权在谁），这个你们要协议好！　　3、你们三个合伙人所有费用支出均计入运营成本，这样利润才能体现真实！　　4、你必须有一个会计（开始产生费用就必须会有报表，会计可以找兼职的，这样可以节省成本），这样你才清晰的知道利润状况（注意这个会计可以协助你把关不必要的费用支出或运营过程中的问题点，当然这个会计有一定资历）！　　5、你们三人所有开销限额、工资标准、事情的决策、员工准则等等都必须协议（即白纸黑字，先小人后君子，以防最后不愉快）！　　以上供参考，我也是一位管理者，协助朋友监管企业，祝愿你们拓展顺利！
　　按正常公司来，发工资，工资多少看个人能力，最后总利润再按股权
　　楼主 咱们俩的情况差不多我们也是三个人 ， 我也没搞明白 到底怎么分。
　　要发工资的，按照正常的公司发放就可以了，就是如果你雇员工该怎么发就怎么发，管业务的该拿提成就拿提成，做行政的就是固定工资。
　　我觉得按照劳动付出的多少先给工资，可增加成本费用，剩下的按股份。
　　工资是经营成本啊　　扣除成本后剩下的才是利润
　　既是股东又是雇员----按照雇员发工资，按照股东分利润。　　按楼主的想法除非那两个人不上班。　　话说3个人就扯不清了，楼主你行不行啊？
　　楼主很会算计
　　个人建议工资要开，按劳动能力来开，不能差太远。其它的利润按股份来分就行了~~~
　　建议楼主去律师事务所以及会计事务所之类的专业化机构咨询，天涯二把刀是很多的
　　兄弟，以后你得分股份，占60%，以后新人（人才）怎么办？融资怎么办？一开始应该留出来一半，剩下一半股东合伙人占股，你这……
　　先工资 最好有同行参照 发完再分红 不用为了前期利益而较真 人要真诚 不是世人太坏而是无法真心对待 你60%的股份怎么你都不会亏 董事长还要发工资呢
　　还没开始正常运作就已在纠结了，早点散伙吧，看你这性格跟谁也合作不了长久
　　公司的股东按投资比例承担责任，同时公司的股东又是劳动者应当按照工作岗位、工作任务拿工资。即股东既是出资人又是劳动者。不同的法律关系。公司法、劳动法。
　　按照各自的岗位参照职业工资水平制定工资方案，年终按股份分配利润
　　工资必须发，减除工资后利润就相应的少了，那么交税也就相应的少了
　　发毛工资啊自己就是老板
　　需要开工资，按股比例分红是扣除所有开支后的利润，不是经营毛收入。具体工资可以协商着来办，不过看你们刚开始就在这事上闹分歧。还是先解决内部问题先
　　根据岗位，行规先定工资。然后定利润。因为你们岗位不一样。
　　我是学会计 出生的，你可以找我了
　　当然要每个人发工资了！这么简单的事，还用问？　　
　　这个老板当得有点糊涂
估计规矩什么的都么定
迟到早退请假旷工全勤奖年终奖什么的奖罚要分明
　　一码归一码，搞糊涂账的公司不长久
　　啥都不懂就开公司，刚开始就意见不统一。你确定你开的是公司，不是合伙？　　
　　问个类似问题，软件公司有1老板主销售，可能还有1一2个投资人，另有2个技术人员(非全职)，这2个技术人员是发工资还是分红？　　
　　不管是不是股东，在公司做事就发工资，这是营运成本，即使是老板，干活就领一份工资，干得好拉到大单有奖金。　　剩下的利润，肯定是谁的股份大谁分得多，无论谁开公司，没有理由我出60%，分红却不占60%吧？如果出20%的人想分超过20%，这人不能合作。
　　干活的人，简单地说是员工，员工和股东两者身份不矛盾。有部分投资人仅仅是股东，不干活，那就只能领分红，如果扣除工资没钱了，自然没得分了。
　　工资是最基本的，可以参考正规工资的工资绩效发行方式，　　其实再将利润，按比例发放，　　最重要的是公司刚刚起步，最好不要太认真，这些都是小事，人心最重要,发展壮大才是关键，以后规模大了，走向正规，每一项都要白纸黑字明文规定！
　　@ganniaohu 　　你们这种心态，就别合作了。　　小屁孩儿小农意识小心眼
　　上班的，没人都有工资。出资的，没人都有分红。这样的分配方式比较合理。　　
　　当然是薪酬和股东分红两条线了~~
　　1、不发工资你们每个月的生活开销哪里来？　　2、如果仅有3人的股东兼公司员工，你们可以按照企业法的规定来实施，企业雇佣　　会计一名进行账务及成本核算，股份多的任总经理，各岗位的薪酬由你们按照设立公
　　司的程序进行，多劳多得。　　3、年终结算后如有利润的话，在缴纳企业所得税后，依照股东出资比例进行分配。
　　~~！！楼上说的不错
　　每月正常开工资，年底看利润再分红
　　既然上班肯定是有份工资的 当然是发工资了 然后年底在按照 股份比例在分红，但也要留一部分钱做公司的后续发展资金不能全部给分了。
　　合伙股份的如果都一起上班，肯定按职务高底发工资外加分红。如果有的人不上班，那他肯定无工资只拿分红，上班那个人是挑大梁的，除股份分红外要留点额外提成，毕竟公司他在撑，利润也是他产生。
　　发工资，按职位和贡献程度决定工资的多少。年底抛去所有开支预留出来年的发展资金再进行分红。
　　@ganniaohu 首先你们三个人的工资必须要开啊。然后剩下来的钱。在按股份分红这样才是最合理。如果按照股份分，那样是对别人不公平的。人家跟你一样上班，他们只拿百分之二十的钱。会让他们缺乏工作积极性！
　　肯定要发工资了，根据岗位标准以及行业行情订个标准。　　刚开始资本不够雄厚，可以少拿点，等慢慢的做强了，跟着行情走领工资。　　分红又是另一码事了，是扣除了成本之外的盈利用来分的。　　还有，领头者，一开始是需要牺牲一点点的，所谓的“江湖义气”
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我三人合伙开公司我占股份50%另外两个人各占25%都是出资有出力的，其中有一个要每月发工资，工资怎么发
全部答案（共2个回答）
的员工工资发，不要多发也不要少发，分红那是股东的事情，工资是员工的事
合伙人拿不拿工资和是否是合伙人无关。
主要是看你们当初的合伙合同（不是指送到工商起照用的那份，而是指你们自己内部约定的合伙合同）是如何写的。如果当时说好了合伙人...
1、最好是注册成有限公司，这样对个人的风险要小些。
2、大股东出资70%不出力占股49%，我觉得都高了。当然，因为事情还未开做，你的价值还需验证。所以...
1. 法人代表应该承担的责任和义务是什么？
1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承...
你无权决定转让他的股权,只有他自己有权决定转让自己的股权,且应当按照公司法第七十二条的规定转让:
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
你的情况属于名为个体，实为合伙，可以按照合伙协议退伙，如无退伙约定，可以按照民法对合伙的基本规定退伙。
答: 1.投资理财的收益率和风险性是相关的，通常情况下收益率高的产品风险性较高。
2.首先确定你的收益期望值和风险承受力：你需要必须盈利，还是能承受3%的盈亏？你用于...
答: 现在投资理财太难了,除了在银行存点可怜的利息可靠外,其它的地方一点都不靠谱..最近在欢乐谷娱乐城happy6999.COM开了个户,玩了一个星期,还真不错,赚了...
答: 这其中有很多知识是你去学习的，建议你平时可以找个比较权威的网站进行学习了解，相信对你会有帮助的！
答: 其实说钱多钱少都没有什么太大的关系~主要是看你有没有一个好的投资理财观念~
如果你没有这方面的观念我想你就是有在多的钱也没有投资价值~
在我看来现在金融市场非常...
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
1、问：房地产开发企业拆迁补偿费是否也随土地价格一起交纳契税(以房易房部分的)?
答：是的，因为取得土地的成交价格包括：地出让金、土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费、市政建设配套费等承受者应支付的货币、实物、无形资产及其它经济利益，而契税中未对房地产企业有相关的减免政策
2、问：如果交,是就补给拆迁户交差价部分交税还是就全部回迁房价格交税?在什么环节,时间交纳?
答：所谓使用回迁房作为拆迁补偿的形式，就是开发商以原地或异地的房屋抵顶拆迁补偿费的一种方法，相当于延期或分期支付拆迁补偿款，而契税条例中规定是：“纳税义务发生时间在纳税人签订土地、房屋权属移交合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。纳税人应在自纳税义务起10日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报，并在税务征收机关核定的期限内缴纳税款。 ”所以需要在取得土地的时候就要缴纳契税，需要全额计税，不能以补偿款计税。
3、问：土地使用税在什么环节交?如何交?税法说确有困难的可以减或缓,各地有具体政策吗?
答：如果原土地属于耕地的，自取得土地后满一年开始征收，如果属于非耕地的，自取得土地之下月征收。
以前的土地使用税一般都予以减免，特殊情况例外，虽然国家税务总局《关于土地使用税若干具体问题的补充规定》，对于基建项目在建期间使用的土地可以免税，但很多地方的税务机关都认为这不适用房地产企业，因为现在国家是控制房地产过热，不属于鼓励范围。
4、问：回迁部分房屋的营业税在什么环节交?
答：在交付回迁房屋或被拆迁户全部支付差价的时候缴纳，如果不需要支付差价的，以成本价格作为计税依据，如果有差价的，不需要支付部分按成本价格计税，差价部分按实际计税。
湛江民办本科院校一共1所，全部名单数据请看下表：序号学校名称学校标识码主管部门所在地办学层次备注1广东海洋大学寸金学院广东省教育厅湛江市本科民办广东海洋大学校舍总面积36万多平方米，其中教学行政用房18万多平方米，教室面积为12.3万平方米，多媒体教室座位数21112个，学生宿舍14.5万多平方米，教工宿舍和其他生活用房3.5万多平方米。图书馆藏书总量200多万册。建有公共实验室、专业实验室96个；建有校外就业实习基地142个；教学科研仪器设备总值6400多万元，固定资产总值9亿多元。创建时间学校类型学科类型隶属单位1999年私立综合广东省教育厅。
2018江门本科大学一共有1所，其中公办本科大学有1所，民办本科大学有0所。全部名单数据请看下表：学校名称学校标识码主管部门所在地办学层次备注五邑大学广东省江门市本科公办五邑大学地处“中国第一侨乡”—广东省江门市，是珠江三角洲西岸唯一一所以工科为主的多科性教学型地方大学。学校占地1000余亩，总建筑面积约60万平方米，设有17个教学院（部），拥有工、理、经、管、文、法、艺术等7个学科门类，45个本科专业，6个一级学科硕士学位授权点，27个二级学科硕士学位授权点，2个专业硕士学位类别。创建时间学校类型学科类型隶属单位1985年公立综合广东省教育厅
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2018绥化本科大学一共有1所，其中公办本科大学有1所，民办本科大学有0所。全部名单数据请看下表：学校名称学校标识码主管部门所在地办学层次备注绥化学院黑龙江省绥化市本科公办绥化学院是黑龙江省属公立综合性普通本科高等学校，座落在中国寒地黑土绿色物产之乡绥化市，与省会哈尔滨相距70余公里。1953年，经黑龙江省教育厅批准，绥化县创办了绥化师范学校；1978年，经国务院批准，成立绥化师范专科学校，是“文革”后国家首批设立的高等师范专科学校之一；2004年，经国家教育部批准成立绥化学院。创建时间学校类型学科类型隶属单位1953年公立综合黑龙江省人民政府.
白山专科学校仅有一所，即长白山职业技术学院。长白山职业技术学院介绍长白山职业技术学院是经吉林省政府批准，国家教育部备案的一所具有高等教育招生资格的公立高职院校。学院座落在白山市区中心，占地338亩，建筑面积12万平方米，教职工513人，现有在校生4,300人。学院是以高等职业教育为主，兼顾中等职业教育，同时开展社会培训和职业技能认证教育的多层次、多门类教学型高职院校。创建时间学校类型学科类型隶属单位2008年公立综合吉林省教育厅
过去，民间对成人诞辰的庆典愿一般比较简补。只有一些大户人家的先朝，其子女报以崇敬为其生日筹备寿诞仪式较为庆典外，多不邀亲友参与，只是家人一家人一下而已。　　但近年来，在工厂或部队中，通过为职工、战士祝贺诞辰展开思想工作的作法，逐渐开始流行一起。一般是在生日当天贴红榜发布问世者的姓名，写几句祝贺词。并由领导出面赠送给生日贺信、生日蛋糕，有的送给生日的同志额外加几个菜，报以祝贺与关怀。　　恋人之间，相互祝贺生日通常都有被看做是件大事，切不可忽略。其形式可以采行致贺信，也可以赠礼品。这种礼品一般是具备爱情象征物的纪念品，但重于意义面不一定要花大钱，借此促进双方的感情。　　庆典家庭成员中成人的诞辰，一般有这样一些活动：　　选用是吃寿面。生日吃寿面是我国民间的传统习俗，取其“长寿”之意。在我国南方，如为老年人祝寿，还有向一家人送寿面的习俗，一般是一碗用大猪排做盖浇的面条。而一家人对此不应客气或拒绝接受，忽略，要向主人口头回应生日的祝贺。　　其次是打算一些较喜乐的酒菜，在生日那天全家人一起聚餐，有时也请些关系比较亲近的亲友相见。如果祝寿人和“寿星”离婚在两地，家人照样可以展开庆典活动，但事前要寄来“寿星”一封生日祝贺信，信要写得冷淡和真诚，而且最差要让“寿星”能在生日当天接到。　　再次是近年来不少家庭在祝贺诞辰的活动，加添了吃生日蛋糕的活动。糕、乃“高”的谐音，意为“寿高”。如果当地没奶油蛋糕，买一般的鸡蛋糕也行。　　自古以来，生辰寿诞礼俗，分为两个大的段落。前期的寿诞礼仪，并不表明得那么最重要。只是上了年纪的老人，他们的子女往往对其十分重视，即使寿星们不在意，子孙也要在这种可以做而子的礼仪上做文章。
要看你是纯乳胶床垫还是床垫表面加乳胶的，如果是纯乳胶的话建议用于板材的床架，且高箱床最宜，以免导致凸起。如果是床垫表面加乳胶的那倒不必担忧，您就随意了。
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《婚姻法》第十条有下列情形之一的，婚姻违宪：
（一）通奸的；
（二）有禁令成婚的亲属关系的；
（三）婚前患上医学上指出不应该成婚的疾病，婚后尚未医治的；
（四）未到法定婚龄的。
第十一条因威逼成婚的，受威逼的一方可以向婚姻登记机关或人民法院催促撤消该婚姻。受威逼的一方撤消婚姻的催促，应该自结婚登记之日起一年内明确提出。被非法容许人身自由的当事人催促撤消婚姻的，应该自完全恢复人身自由之日起一年内明确提出。
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我就是云帆的，喜报是真实的。其实今年复读生考的都不好，因为新课标第一年中考，出题的老师都要竭力维护新课标的面子，给社会一个交代。以后复读生就好了。云帆的喜报主要是展现出学生们的增分情况。说实话，他们只看分数，会关心你志愿填的怎样。我之前也是省重点中学毕业的，必须说一句，云帆的自学氛围比省重点好多了，但老师的水平连初中老师都不如！！烂的很。关键看你自己了，初中本来就要自觉地，而且环境很最重要，云帆可以符合这一点。他们也有入学分数线的。食堂很黑很黑，不可想象，不是滑稽！
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公司每个月给所有员工发工资，都是发现金！每个月都是要发几十万，这算漏税吗？
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提问者：wl8282***时间： 19:50:34地点：1个回答
当然了这个查不到
追问：也就是算是违法咯，可以举报咯
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