现在公司（民营企业）不为试用期员工购买五险一金，是合法的吗？ - 知乎69被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="7分享邀请回答84 条评论分享收藏感谢收起171 条评论分享收藏感谢收起入职后五险一金从什么时候开始缴纳？_百度知道
入职后五险一金从什么时候开始缴纳？
我3月15日入职，按国家规定我的保险是从从3月15日缴纳还是可以从4月1日缴纳？从4月1日缴纳违法吗？急！谢谢大家了。
我试用]期从3月15日到4月15日。一个月时间。不是说试用期也要缴纳保险吗？
我有更好的答案
五险一金缴纳时间：根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。所以入职当日就可缴纳五险一金，也可三十日内。拓展延伸：什么是五险一金“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金普及（1）养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。（2）医疗保险：基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（3）失业保险：失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。（4）工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。（5）生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。（6）住房公积金：单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。
1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
社会保险法　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
本回答被提问者采纳
一般企业都是试用期过后才缴纳的，所以4月1日缴纳不违法。
4月1号 入职的第2个月开始
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
五险一金的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。新入职人员是否入职当天就需购买社保_百度知道
新入职人员是否入职当天就需购买社保
我有更好的答案
入职、购买社保等手续30天内完成，社保牵涉到工伤保险，如果第一天就出意外，但未上保险的，所有费用由单位承担
采纳率：91%
为您推荐：
其他类似问题
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。对不起，该职位已经停止招聘了~
为您推荐相似高薪职位：免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
社保是不是应该在入职那天就马上办理的，我6月1日入职，7月分才交社保是
社保是不是应该在入职那天就马上办理的，我6月1日入职，7月分才交社保是不是不正常的不是不正常的？
精选优质答案
地区：江苏-宿迁
咨询电话：
帮助网友：2429 次
点赞人数：1 人
社保一般从入职当天开始计算，至于社保的基数一般公司按最低档，帮职工缴纳保险。
相似优质问题答案
您好，我是日入职的，目前在职整两年，工资流水凭据可查，两年内没签合同，没交社保，15年1月起，工资在原有两千的基础上增加了850，现在公司让我们签合同，从15年1日起签，公司目前要挂牌上市，预计今年年底，我拿不到公司的员工股，所以，我想离职，恳请您的帮助，我愿给您必要的劳务费！谢谢！
地区：江苏-宿迁
咨询电话：
帮助网友：3610 次
点赞人数：2 人
可以跟他协商，如果协商未果可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金和经济补偿，还有没有签订书面劳动合同的十一个月双倍工资差
我刚生完孩子，去报生育险时不让报销，我是1月13日开始交生育险7月12日生宝宝，社保办说要满6个月才可以报销，想问下1月13日到7月12日不是6个月吗？
地区：江苏-沭阳
咨询电话：1381573****
帮助网友：1768 次
点赞人数：7 人
您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答~
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询}