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如果没有实习经历，对找Fulltime影响非常大吗？
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月)-[15]CE硕士+fresh grad 无实习/全职
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求问地里的各位大大，如果没有暑假实习经历，毕业找full-time时会不会很多公司面试都拿不到？转专业第一个学期课比较多，虽然知道也早点准备但还是拖到了寒假才开始大规模，然后一月底才开始各种投简历。。。
内推FB拿到了面试，但是因为人生第一次面试+碰到新题，整个人慌成马虽然做出来但还是挂了，虽然很不甘心总觉得碰到原题或许就没那么紧张了，然而没有如果。。。
Career Fair拿到了MS的on campus interview，感觉表现一般，而且即使拿到onsite，按M家的效率估计到那时也没坑了吧。。。
才刚提交信息在等OA，想想自己面FB的运气，都知道能不能约到电面= =. from: 1point3acres
各种小公司更是直接简历据，连给个电面练习一下的机会都不给。。。于是遇到dream company面试只能硬着头皮上
感觉找到实习的可能越来越渺茫，所以想问一下如果没有实习直接找全职，到时候内推和career fair拿到面试的概率会比较低吗？海投就不谈了。。。
越想越觉得绝望，sigh。。。最后求Amazon给个电面. 留学论坛-一亩三分地
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实习的公司如果好一点还是有挺大帮助的，如果不好的话帮助也没有很大，感觉实习的重要性远大于 GPA
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楼上那位说“实习的本质是充实简历”的同学说得非常正确。有实习当然好，但如果你实习只是打打杂，且写不出什么有利于找全职工作的经历，又有什么用呢？简历最重要的，是要体现你学过什么、用过什么、了解什么。如果你掌握的知识技能和公司所用的相近，其实对于他们来说就差不多够了。同样的，学校课程project用到了比较实用的技术，也照样可以把简历写的很出彩。再要考察的，就是你的学习能力、编程能力、解决问题能力，这些都要通过刷题和实习提高。对于技术面试，刷题当然是最直接的针对面试的准备方式了。
所以我建议你努力找实习不要悲观，但如果真找不到也不必怪自己运气差、水平低。好好写简历中的三四个项目，并且练好如何清楚准确地表述其中两三个重点项目，简历相关的问题就差不多都准备好了。
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我觉得没有影响。大四上学期谷歌hr就邀请我去onsite了，我都没投简历，也没有什么实习经历。
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个人觉得，有影响（鉴于楼上有大四就拿到g家onsite的言论，我不得不加一句，看公司）
至少我之前在的公司（非flag但也是说出来大家都知道的公司。），帮朋友直接给manager递过简历，应该算是比内推还要有效的方法，但是有朋友就因为没有实习经历直接挂，连面试都没拿到。. more info on 1point3acres
试想一下，在几个同样申请者都有实习经历的情况下，如果不是你的project特别match特别耀眼，你是完全处于劣势状态的。
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所以在这里还是鼓励楼主继续努力，感觉就算去一个小公司，能保持每天写写代码，或者是没事刷刷题做做公开课，也比回国浪来的好，回国我是不敢说我还能继续刷题的。
但是影响呢，肯定也没这么大，如果没找到也别灰心，不是什么世界末日。简历只能帮助你拿到面试，一旦有了面试机会，还是实力说话了，所以还是要充实自己。
然后我又要来用自己的例子鼓励楼主了，去年5月份回国了才拿到公司面试定下实习，还有两个朋友也是5月才找到的实习。所以只要坚持什么时候都不算晚。
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我知道lz希望楼下的评论说 “影响不大，我就认识很多XX没有实习也找到了很好的工作……”. 围观我们@1point 3 acres
然而实习经历对实力提升和阅历丰富帮助很大，给未来full time过简历关和面试吹牛打下铺垫。建议lz在5月前都不要放弃，继续努力找实习吧。
补充内容 ( 10:35):.留学论坛-一亩-三分地
到4月都没找到就可以考虑投国内的实习了
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要看在什么公司实习啊。。. Waral 博客有更多文章,
以前CS的是只要有实习经历，full-time都不成问题，但是今年形势比较差，我有一些朋友即使有牛逼的实习经历，也还没找到工作
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很大 8-12月份FULL-TIME时候 有实习的 拿到return offer 面试机会 心态都比你好太多了
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个人觉得，有影响（鉴于楼上有大四就拿到g家onsite的言论，我不得不加一句，看公司）
至少我之前在的公司 ...
&去年5月份回国了才拿到公司面试定下实习，还有两个朋友也是5月才找到的实习&是指去年五月在北美找到的实习么？如果真这样，我的人生又多了点希望。。。
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找人内推大公司的话，只要相关proj多一些还是没啥问题的。。就是很多中小型企业很可能看你没有实习就过不了简历（自己海投的话）。。LZ还是继续尝试一段时间吧！
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好吧 我来说 .本文原创自1point3acres论坛
去年也是转专业第一学期忙成狗 所以没找实习
gpa3.85也没卵用 从去年9月开始找工作 到现在拿到的电面用一只手数的过来
只有一次电面没过 但并无卵用 onsite也没offer
综上 找实习太重要了 课程什么的放一放无所谓
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楼主加油！
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能拿到最好，拿不到也不用太灰心！
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我知道lz希望楼下的评论说 “影响不大，我就认识很多XX没有实习也找到了很好的工作……”.本文原创自1point3acres论坛
然而实习经历 ...
负能量太大发发牢骚，其实我反而比较希望看到人说没实习结果找full-time血崩，刺激一下自己。。。还是得继续找。。。
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没有实习经历的肯定会逼有实习经历的困难多，有些公司会直接因为没有实习经历简历拒，有些过了简历但是interviewer和HR会直接问你之前为什么没有做过实习，如果答的没技巧，就会扣分。。。lz不要着急，时间还来得及，认真准备拿下个实习就好。
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最大的影響是影響到拿不拿得到面試
如果學校好 我覺得問題不大. more info on 1point3acres
反正只要能拿到面試
沒有實習經驗不是特別重要
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大环境越差实习越重要
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没有实习经历的肯定会逼有实习经历的困难多，有些公司会直接因为没有实习经历简历拒，有些过了简历但是inte ...
我也是这么觉得，准确说感觉这就是现实。。。
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楼主PatPat 我也好担心
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楼主继续找啊，别灰心。我也是这个情况
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实习的本质是充实简历，不过如果你自己的p项目论文什么的够多都没问题 不过还有机会lz不要着急
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amazon的希望很大的，别怕。实在没有，暑假校内那么多工作，也可以增长经验呀
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要看在什么公司实习啊。。
以前CS的是只要有实习经历，full-time都不成问题，但是今年形势比较差，我有一 ...
一年比一年困难。。。想想14年底leetcode才150多道，现在都快340了。。。
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楼主PatPat 我也好担心
加油加油~~只要有面试就还有机会
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楼主继续找啊，别灰心。我也是这个情况
本来觉得FB以后可能不招fresh grad所以抓紧投了实习，结果一。轮。游。
祝层主拿到二面~
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感觉不太会有影响...
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楼主别灰心，我也在努力中
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“考研还是找工作”这几乎是每一个面临毕业的本科生都要面对的问题，过去是、现在是、未来依旧将是如此。
我曾经遇到一些学弟学妹，同他们谈到这个话题。有人说：我一定要考研究生。为什么呢？他说，没有研究生文凭怎么找到到好工作呢？我就问他，这是谁告诉你的呢？他说，我就是这么感觉的，你看现在本科生那么多，大家都说找工作难啊！
可是过了两天，他又跑过来跟我讲，我决定不考研了。我说，你怎么又不考了呢？他告诉我，我听说现在的研究生都是给导师打工呢，学不到什么东西，我可不想再浪费三年时间！到时候工作更加难找啊。
你说他讲的有道理吗？当然有啊，我知道他的想法也是你们很多人的想法。我先不讲他说的对还是不对。我首先要说的是，如果你也像他那样，靠道听途说、主观臆断而非理性分析、科学判断来思考“考研还是找工作”这个对你如此重要的问题，那么你的四年本科真是白读了！
不过幸好，我知道你们很多人现在还是大三、大二或者大一，你们还有很多时间来认真仔细地考虑这个问题。那么我就来结合我当年的处境，和大家来谈谈我我是怎么从经济学的角度出发，分析这个问题的。
无论是读研究生还是就业，我们首先要想清楚一个问题，我们最终的目标是什么。即便我们选择了读研究生，我们也得考虑：研究生毕业了以后去哪里。有人说我想留校当老师，搞学术研究，如果是这样的话，你就不用看下去了。因为据我所知，现在要当大学老师一般都要求博士学历，做行政工作也得要个硕士文凭，所以这样的话你只有读研这一条路。
而大部分人会说，我想当老师、做公务员或者去企业等等。不管是什么类型的工作，我们又回到了找工作的问题。所以在这样的情况下，问题就变成了：应该是本科毕业后找工作，还是读一个研究生后再找工作。
在我看来，这其实是一个经济学概念投资回报率（Return On Investment，简称ROI）的问题。投资回报率是一个很简单的经济概念，就好比我们去买菜，我们追求物美价廉，换个词就是说“性价比”高不高。
在读研究生这个的投资回报率公式中，我们投资的是我们最宝贵的三年光阴和相应的精力、学费等等。我们的回报就是我们是否能够找到一个更加“好”的工作，这个“好”可能体现在我们有机会进入更好的公司、获得更高的工资、得到更好的发展前途。
我用一个坐标系来对这个投资回报率做个分析。横轴是我们接受教育的时间长短，从本科、硕士到博士。纵轴是我们找工作时用人单位对我们的学位认可程度。而读研的投资回报率就是中间的抛物线。这样一分析，我发现其实这个社会上存在4种类型的工作。
第一种是“高学位要求性工作”。最典型的就是我前面提到的大学教师，如果你想在大学做老师，最低要求也非得是个博士、硕士。所以这种情况下，你的本科学习ROI就是零，因为不可能成为大学老师，根本没有回报，非要到你读了博士以后才开始出成果。
第二条抛物线，我们发现它在硕士阶段明显比本科阶段陡峭，说明它的ROI随着学习时间的增长而升高。这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、IT软件和硬件开发、产品和技术研发（R&D）等等。这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，其中有些对学位最低要求也至少要硕士生。我们称它为“研究型工作”。
第三类工作，我称作是“普通型工作”。所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型，占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科就足够了。
相对前两者，我们说这类工作的“门槛”相对较低。它的那根抛物线一开始很陡，但是到了研究生阶段就开始变平，也就是ROI变低。当然这不代表用人单位不重视高学历，而是说相对学历而言，他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软件素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。
最后一种是“低学历要求型”工作。这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高，第一，如果你学历高，往往薪水要求比低学历的人要高，第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”，干了不久就辞职，单位还得再费人力物力招人。我就在网上看到过有招聘广告特别标明：“谢绝研究生，研究生对于此职位过于优秀”。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物理公司快递等等。
当然我要特别说明，社会上人人平等，工作本身没有贵贱之分。但是对于一个大学生而言，自己的教育程度对于每个工作的投资回报率显然是不同的。我们作为一个“经济人（Economic Man）”，当然应该追求投资回报率的最大化。
回到我自己的例子，因为我自己学的是传媒专业，对传媒行业有热情也有兴趣，我认为传媒行业是一个很有发展潜力的行业。所以我锁定了这个行业作为我的就业方向。通过我自己在实 ** 的观察、同业内人士的交流、长期跟踪整个行业的发展等方法，我最终得出一个自己的结论，那就是：传媒行业很大程度上属于我前面说到的第三累，也就是“普通型工作”。而读研究生对于我个人在这个行业找到一份工作，投资回报率并不大。所以我选择了本科毕业直接找工作。
事实上，这个选择在我大二、大三的时候就已经作出了。我一直认为，如果你越早做决定，你就有更多的时间和空间为达成这个决定而做准备。所以我要引出第二个经济学概念叫做“人力资本（Human Capital）”。
我们都知道你的学历只是你找到一个好工作的一小部分因素，而你的学历加上其它因素包括你的工作能力、专业知识、处事态度、沟通技巧、相关经验等等加在一起，可以统称为你的“人力资本”。我们找工作就是要千方百计最大化你的人力资本，最后把自己“卖个好价钱”。
使自己的人力资本增值（Add Value）不是一朝一夕的事情，它需要时间和精力。这也是我为什么建议大家尽早考虑应该读研还是找工作的问题，并且尽早决定，这样你就有足够多的机会提高自己的人力资本。而不是等到大四了才仓促决定，临阵磨枪。
如今很多同学在大二、大三就开始实习了，我当然觉得这是一个好现象，这说明大家开始意识到实习对于提高自己的人力资本的重要性。但也出现了一个问题，就是如何平衡实习和专业学习。我不想讲具体应该怎么做，但是借用“木桶原理”：木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。我想说，大家千万不要忽视了自己的“专业学习”成为那块最短木板的可能性。
最后，我再讲一个经济学概念，叫做“机会成本（Opportunity Cost）”。它是指你为了得到某种东西而所要放弃的另一样东西。比如说你今天晚上决定在寝室里聊天，就不能去教室自习；如果你决定了去教室自习，就不能去跑步锻炼。
我们做任何一件事情都有机会成本，读研究生和就业都是如此。读研究生的最大机会成本在于和同龄人相比，你少了二、三年的工作经验。而对于不少工作，用人单位更看重你的工作经验而非你的学历水平。从这个角度讲，两年制的硕士学位比三年制的机会成本就会少一些。当然，研究生学习可能使你在人力资本的其它方面得以提升，也使你获得了进入高门槛工作的“入场券”。所以我们要分析的是这些收获和机会成本相比，孰大孰小。
同时，如果直接就业的话，你的机会成本在于失去了进一步深造的机会。但是不要忘了，现在不读研究生，不代表以后不能读。工作几年后，当你发现自己的职业发展可能遇到了“玻璃天花板（Glass Ceiling）”，你不妨可以选择再回来深造。因为那个时候，读研的那根ROI抛物线可能又开始变得陡峭。
也有可能你本科四年无所事事、学得不是自己喜欢的专业、专业知识平平、实习经验又是空白，对前途完全是一片迷茫。这个时候你读研的机会成本就相对较小，因为你发现，你自己比你的面试官更加没有信心：自己能不能找到一个好工作。读研兴许可以给你一个“改过自新”的机会。
说到这里，我们不妨来列举下大家在考虑“读研还是找工作”时常见的问题。首先很多人都误以为，就业市场（Job market）上所有的工作都是“高学历要求型工作”或者“研究型工作”。而事实上大量存在的是“普通型工作”。
学历毕竟只是你人力资本的一小部分，当有些研究生毕业时发现自己还是找到了一个“普通型工作”时，他们就发现自己在研究生学习上的投入可能没有得到很好的回报。而真正的问题在于：他们错误地认为，读研的投资回报率在任何工作上都是相同的。
其次，很多人把时间都浪费在了考虑“读研还是这找工作”这个问题本身，而忽视了如何使人力资本得到增长，而无论是对本科生还是研究生，这才恰恰是找工作的核心问题。
最后，我们又往往忽视了考研或者就业的机会成本，或者是不幸陷入了机会成本的“迷宫”，既舍不得鱼，又不想放弃熊掌，只能原地打转。
我估计很多人看完这篇文章的时候，还是没有得出一个答案，自己究竟应该是考研还是找工作。事实上，我也从未想过告诉每一个人一个明确的答案，我只希望和大家分享一些思考问题的方法。因为实质上，这个问题对于每个人答案都是不同的。
我也知道，很多人还有更多的问题，比如：我想创业，那么究竟应该读研还是找工作？我应该选择哪个行业？哪个单位？要不要出国读研？我不想读研，但是我直研了怎么办？这些都不是本文的讨论范围。
但是我希望大家在读了这篇文章之后，能够自己用经济学的方法、或者是我们所学的管理学、哲学、社会学、政治学、乃至数学、物理学、化学、历史学……的方法，分析我们人生中所可能面对的每一个问题。
学以致用，我想这才是我们每个人读大学的唯一理由。
以此同各位共勉。
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本帖最后由 ShareWithU 于
16:57 编辑
写博客是需要灵感的。这篇文章的灵感在于蔡开凡的一次演讲。他说，我们要把数理化的思维方式和经济学的方法应用到理想和生活中。我很认同这句话。我想我喜欢那种，用精确的大脑去分辨事物一丝一毫的细微差别时的那种感觉。———————————————————————————————《考研还是找工作的几个经济学问题》“考研还是找工作”这几乎是每一个面临毕业的本科生都要面对的问题，过去是、现在是、未来依旧将是如此。我曾经遇到一些学弟学妹，同他们谈到这个话题。有人说：我一定要考研究生。为什么呢？他说，没有研究生文凭怎么找到到好工作呢？我就问他，这是谁告诉你的呢？他说，我就是这么感觉的，你看现在本科生那么多，大家都说找工作难啊！可是过了两天，他又跑过来跟我讲，我决定不考研了。我说，你怎么又不考了呢？他告诉我，我听说现在的研究生都是给导师打工呢，学不到什么东西，我可不想再浪费三年时间！到时候工作更加难找啊。你说他讲的有道理吗？当然有啊，我知道他的想法也是你们很多人的想法。我先不讲他说的对还是不对。我首先要说的是，如果你也像他那样，靠道听途说、主观臆断而非理性分析、科学判断来思考“考研还是找工作”这个对你如此重要的问题，那么你的四年本科真是白读了！不过幸好，我知道你们很多人现在还是大三、大二或者大一，你们还有很多时间来认真仔细地考虑这个问题。那么我就来结合我当年的处境，和大家来谈谈我我是怎么从经济学的角度出发，分析这个问题的。无论是读研究生还是就业，我们首先要想清楚一个问题，我们最终的目标是什么。即便我们选择了读研究生，我们也得考虑：研究生毕业了以后去哪里。有人说我想留校当老师，搞学术研究，如果是这样的话，你就不用看下去了。因为据我所知，现在要当大学老师一般都要求博士学历，做行政工作也得要个硕士文凭，所以这样的话你只有读研这一条路。而大部分人会说，我想当老师、做公务员或者去企业等等。不管是什么类型的工作，我们又回到了找工作的问题。所以在这样的情况下，问题就变成了：应该是本科毕业后找工作，还是读一个研究生后再找工作。在我看来，这其实是一个经济学概念投资回报率（Return On Investment，简称ROI）的问题。投资回报率是一个很简单的经济概念，就好比我们去买菜，我们追求物美价廉，换个词就是说“性价比”高不高。在读研究生这个的投资回报率公式中，我们投资的是我们最宝贵的三年光阴和相应的精力、学费等等。我们的回报就是我们是否能够找到一个更加“好”的工作，这个“好”可能体现在我们有机会进入更好的公司、获得更高的工资、得到更好的发展前途。我用一个坐标系来对这个投资回报率做个分析。横轴是我们接受教育的时间长短，从本科、硕士到博士。纵轴是我们找工作时用人单位对我们的学位认可程度。而读研的投资回报率就是中间的抛物线。这样一分析，我发现其实这个社会上存在4种类型的工作。
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第一种是“高学位要求性工作”。最典型的就是我前面提到的大学教师，如果你想在大学做老师，最低要求也非得是个博士、硕士。所以这种情况下，你的本科学习ROI就是零，因为不可能成为大学老师，根本没有回报，非要到你读了博士以后才开始出成果。第二条抛物线，我们发现它在硕士阶段明显比本科阶段陡峭，说明它的ROI随着学习时间的增长而升高。这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、IT软件和硬件开发、产品和技术研发（R&D）等等。这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，其中有些对学位最低要求也至少要硕士生。我们称它为“研究型工作”。第三类工作，我称作是“普通型工作”。所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型，占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科就足够了。相对前两者，我们说这类工作的“门槛”相对较低。它的那根抛物线一开始很陡，但是到了研究生阶段就开始变平，也就是ROI变低。当然这不代表用人单位不重视高学历，而是说相对学历而言，他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软件素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。最后一种是“低学历要求型”工作。这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高，第一，如果你学历高，往往薪水要求比低学历的人要高，第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”，干了不久就辞职，单位还得再费人力物力招人。我就在网上看到过有招聘广告特别标明：“谢绝研究生，研究生对于此职位过于优秀”。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物理公司快递等等。当然我要特别说明，社会上人人平等，工作本身没有贵贱之分。但是对于一个大学生而言，自己的教育程度对于每个工作的投资回报率显然是不同的。我们作为一个“经济人（Economic Man）”，当然应该追求投资回报率的最大化。回到我自己的例子，因为我自己学的是传媒专业，对传媒行业有热情也有兴趣，我认为传媒行业是一个很有发展潜力的行业。所以我锁定了这个行业作为我的就业方向。通过我自己在实习中的观察、同业内人士的交流、长期跟踪整个行业的发展等方法，我最终得出一个自己的结论，那就是：传媒行业很大程度上属于我前面说到的第三累，也就是“普通型工作”。而读研究生对于我个人在这个行业找到一份工作，投资回报率并不大。所以我选择了本科毕业直接找工作。事实上，这个选择在我大二、大三的时候就已经作出了。我一直认为，如果你越早做决定，你就有更多的时间和空间为达成这个决定而做准备。所以我要引出第二个经济学概念叫做“人力资本（Human Capital）”。我们都知道你的学历只是你找到一个好工作的一小部分因素，而你的学历加上其它因素包括你的工作能力、专业知识、处事态度、沟通技巧、相关经验等等加在一起，可以统称为你的“人力资本”。我们找工作就是要千方百计最大化你的人力资本，最后把自己“卖个好价钱”。
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使自己的人力资本增值（Add Value）不是一朝一夕的事情，它需要时间和精力。这也是我为什么建议大家尽早考虑应该读研还是找工作的问题，并且尽早决定，这样你就有足够多的机会提高自己的人力资本。而不是等到大四了才仓促决定，临阵磨枪。如今很多同学在大二、大三就开始实习了，我当然觉得这是一个好现象，这说明大家开始意识到实习对于提高自己的人力资本的重要性。但也出现了一个问题，就是如何平衡实习和专业学习。我不想讲具体应该怎么做，但是借用“木桶原理”：木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。我想说，大家千万不要忽视了自己的“专业学习”成为那块最短木板的可能性。最后，我再讲一个经济学概念，叫做“机会成本（Opportunity Cost）”。它是指你为了得到某种东西而所要放弃的另一样东西。比如说你今天晚上决定在寝室里聊天，就不能去教室自习；如果你决定了去教室自习，就不能去跑步锻炼。我们做任何一件事情都有机会成本，读研究生和就业都是如此。读研究生的最大机会成本在于和同龄人相比，你少了二、三年的工作经验。而对于不少工作，用人单位更看重你的工作经验而非你的学历水平。从这个角度讲，两年制的硕士学位比三年制的机会成本就会少一些。当然，研究生学习可能使你在人力资本的其它方面得以提升，也使你获得了进入高门槛工作的“入场券”。所以我们要分析的是这些收获和机会成本相比，孰大孰小。
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同时，如果直接就业的话，你的机会成本在于失去了进一步深造的机会。但是不要忘了，现在不读研究生，不代表以后不能读。工作几年后，当你发现自己的职业发展可能遇到了“玻璃天花板（Glass Ceiling）”，你不妨可以选择再回来深造。因为那个时候，读研的那根ROI抛物线可能又开始变得陡峭。也有可能你本科四年无所事事、学得不是自己喜欢的专业、专业知识平平、实习经验又是空白，对前途完全是一片迷茫。这个时候你读研的机会成本就相对较小，因为你发现，你自己比你的面试官更加没有信心：自己能不能找到一个好工作。读研兴许可以给你一个“改过自新”的机会。说到这里，我们不妨来列举下大家在考虑“读研还是找工作”时常见的问题。首先很多人都误以为，就业市场（Job market）上所有的工作都是“高学历要求型工作”或者“研究型工作”。而事实上大量存在的是“普通型工作”。学历毕竟只是你人力资本的一小部分，当有些研究生毕业时发现自己还是找到了一个“普通型工作”时，他们就发现自己在研究生学习上的投入可能没有得到很好的回报。而真正的问题在于：他们错误地认为，读研的投资回报率在任何工作上都是相同的。其次，很多人把时间都浪费在了考虑“读研还是这找工作”这个问题本身，而忽视了如何使人力资本得到增长，而无论是对本科生还是研究生，这才恰恰是找工作的核心问题。最后，我们又往往忽视了考研或者就业的机会成本，或者是不幸陷入了机会成本的“迷宫”，既舍不得鱼，又不想放弃熊掌，只能原地打转。我估计很多人看完这篇文章的时候，还是没有得出一个答案，自己究竟应该是考研还是找工作。事实上，我也从未想过告诉每一个人一个明确的答案，我只希望和大家分享一些思考问题的方法。因为实质上，这个问题对于每个人答案都是不同的。我也知道，很多人还有更多的问题，比如：我想创业，那么究竟应该读研还是找工作？我应该选择哪个行业？哪个单位？要不要出国读研？我不想读研，但是我直研了怎么办？这些都不是本文的讨论范围。但是我希望大家在读了这篇文章之后，能够自己用经济学的方法、或者是我们所学的管理学、哲学、社会学、政治学、乃至数学、物理学、化学、历史学……的方法，分析我们人生中所可能面对的每一个问题。学以致用，我想这才是我们每个人读大学的唯一理由。以此同各位共勉。
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感觉没每太懂，在上大三的时候就决定先工作了，工作几年再去考研究生
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thx for sharing
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很好的分析方法介绍，谢谢！我觉得之所以在考研还是在找工作上面犹豫不决，更多都是对自己的不了解，对各行业的不了解。选择考研除去那些真正弄学术研究的学子，更多只是一种对学历的推崇，这也是社会发展到现在所要求的，当然也有部分只是为了躲避就业。而像我这样没有考研意愿的，对于就业也是模棱两可的人，真是无奈。害怕的是对未来的不确定性做重要选择吧~~
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看完此文有些感触。~如何让学以致用将这些天天烂熟于心的书本知识反映在考研，还是工作，甚至出国等选择上，才是一种较好的学以致用吧。其实我们中的很多人犹豫不决，可能一是看不清做选择的机会成本和潜在风险，而是没有对两者有比较实际的认识或者并不能良好的，带有前瞻性的看见工作或考研的实质性价值。其中的原因，呵呵，个人还是觉得缺乏社会经验导致审视问题的角度和高度啦，我们还是会很轻易地被社会发展的宏观方向要求和社会风气所牵引，不能清晰理智并坚定地审视自己将要做出的决定。作为他们中的一个普普通通之一的我，也能够希望自己和大家最终能做出对自己最好的选择。
最好的幸福就是不辜负自己。
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哇哦！写的很有意思~~受教了
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Thanks for sharing.
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:):):):):):):):):):):):):):)
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经济哥分析好透彻
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good, thanks
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有待思考~&&要仔细琢磨多一下才能有清晰的思路
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过来看看，听听经验
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木桶原理是不能用于个人身上的吧。。。。至于其他说的貌似很有道理，但是其实都是老生常谈，经不起推敲啊。。。。总之就是没有给出多少有用的建议。
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分析得不错
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顶顶顶顶顶顶顶
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现在大三，其实自己专业算研究型，但是准备转Mkt，总是变数很多。
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谢谢分享。。。。。
学习是一种信仰~
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nuaafjx 发表于
顶顶顶顶顶顶顶
不错 自己分析
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谢谢~~~看了以后还是很迷茫不知道自己要干嘛，不过决定不读研了，因为没钱而且不想浪费时间
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好东西。我现在也一直在纠结要不要出国读研
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挺有意思的分析，给的建议其实也算老生常谈了。
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看懂了 也知道自己该做什么 谢谢
http://www.bestb2b.com/699025.html
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不管这个方法怎么样，但的确值得人深省~
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