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我在西安柴油机厂下属的服务公司上班八年厂子倒闭档案丢失现在苏州市上班九年养老医保全交今年四月满五十岁怎样办退休在档案管查到当年的招工表后单位的主管部门给出具了一份单位倒闭中院的判决书复印件能办退休吗
我在西安柴油机厂下属的服务公司上班八年厂子倒闭档案丢失现在苏州市上班九年养老医保全交今年四月满五十岁怎样办退休在档案管查到当年的招工表后单位的主管部门给出具了一份单位倒闭中院的判决书复印件能办退休吗
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我在单位连续工作25年，今年45岁，单位去社保给我去办理特殊工种退休时，社保养老办一审发现我档案里的招工表92.10为合同制工人，说这段不算视同工龄，现在社保要求补缴。单位
我在单位连续工作25年，今年45岁，单位去社保给我去办理特殊工种退休时，社保养老办一审发现我档案里的招工表92.10为合同制工人，说这段不算视同工龄，现在社保要求补缴。单位拿着材料去补缴，听说现在办理要产生滞纳金，单位一直拖着不给补，我多次找单位问结果，单位答复我:1.让我放弃工龄2.补缴（单位说不是单位的责任请问:单位现在是不是侵权做法？是不是应该给员工补缴？
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
申请劳动仲裁
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免费问律师我是86年被单位除名的当时没有通知我本人也没有签字现在我48岁想办理养老保险_百度知道
我是86年被单位除名的当时没有通知我本人也没有签字现在我48岁想办理养老保险
现在问题是我去了仲裁不采纳，让我起诉到法院，我起诉到法院了。单位不给我任何手续我现在的案子就是在法院放着起诉不了。
我86年除名的时候我并不知道，这些年我一直在找我的档案。去年4月份在现在的单位找到的，现在单位的书记告诉我我已在86年被除名了。现...
我有更好的答案
　　劳动者可以办理补缴养老保险，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。　　1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
资深劳动争议专家
如果你确有证据证明，你并不知道86年被单位除名一事，且既没有本人签字，也没有收到过与被除名有关的文件或文字说明（通知及除名决定等），则单位存在过失。你仍然是单位成员，你的工龄应连续计算，并享受相应的一切待遇。由于是劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。建议按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”的规定办理。即先向仲裁委提出仲裁申请，再持仲裁委不予受理通知书向人民法院提起诉讼。
仲裁现在不采纳，不受理。让我起诉到法院，现在我的案子在法院放着呢，单位不出证明我在现在单位找到的档案，也不把除名给我。律师去了也不给。现在是压给我，在有2年我就退休了
你向法院提起诉讼的案由是什么呢？！单位不出示相关证明的理由又是什么呢？！若诉的是原单位，可以追加现单位为共同被告，要求其提供与你86年被除名有关的资料。
劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发（号第三条规定：职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合《企业职工奖惩条例》第二十条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条，以及《国有企业职工待业保险规定》第二条、第十一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失，应由企业负责赔偿。【解除 终止 时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释（2006）6号第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 参考内容：法律界网站法务通VV
【解除证明 扣押 保险 档案 赔偿】劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发（号第三条规定：职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合《企业职工奖惩条例》第二十条、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条，以及《国有企业职工待业保险规定》第二条、第十一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失，应由企业负责赔偿。【解除 终止 时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释（2006）6号第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
你从86年默认到现在，谁赔你。找找司法援助，看看他们能给你什么建议。要办理社保，有单位请单位办理，没有单位，自己到街道社区事务受理中心办理。
我不知道除名，是我找到档案才知道的。现在是单位不给我办。连我除名的手续都不给我，他们是违法的。我根本没签字给我除什么名。现在到社区自己办不了，得是单位给我拿手续。现在我是想办办不了
找找司法援助，免费的。
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