有个亲戚让我妈入一万块的养老保险，说每年都给钱，直到75岁，但我妈有退休金啊！请专业人士回答到底入不_百度知道
有个亲戚让我妈入一万块的养老保险，说每年都给钱，直到75岁，但我妈有退休金啊！请专业人士回答到底入不
有个亲戚让我妈入一万块的养老保险，说每年都给钱，直到75岁，但我妈有退休金啊！我家顾虑亲戚的关系，先答应了，但有考虑之后，觉得不用入。到底怎么办呢？请专业人士，或遇到过此类...
有个亲戚让我妈入一万块的养老保险，说每年都给钱，直到75岁，但我妈有退休金啊！我家顾虑亲戚的关系，先答应了，但有考虑之后，觉得不用入。到底怎么办呢？请专业人士，或遇到过此类问题的大哥大姐们，给个回话...等待中我老妈今年48了
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年龄越大保费越高，，每个保户缴纳的保费都会分成若干部分，比如说用在保险账户管理的费用，如果有意外医疗等保险的，还要扣除这些费用，所以缴的钱首先就会被扣除很多费用，这些代理人（你家亲戚都不会和你说的）第一年扣得最多，越往后越少。 但是年龄大的扣得要比年龄小的 要多。。 所以随着年龄的增加扣除的初始费用也会增加。。。。
如果保险营销员(你家亲戚） 只和你说领多少钱，这就存在误导消费的嫌疑。。（
保险的本意和初衷是 保险，而不是赚钱）
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你那个亲戚是做保险推销的？现在很多类似的都其实是属于一些公司的融资手段，说直白点就是借你的钱做生意，然后大家分红。但是你要清楚，天下没有稳赚不赔的买卖，讲不定到时候就又从融资变成诈骗，当然了，如果做的好的话就是大家都开心，当今中国就是这个样子的，呵呵，祝好运
jiapeng151610
jiapeng151610
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你的亲戚说的就是商业保险了，如果是正规的商业公司，买一个也未尝不可，只要在签合同时看明条款，特别是背面的除外条款，别到时候有事了保险公司以在除外责任为由不给你赔付，你要是不懂就让保险公司详细给你解释一下。
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养老保险的意义在于，年青有赚钱能力的时候为提高退休后的生活保障进行强制性储蓄。您说的这种缴费以及支取方式算不上养老保险，顶多是高息存款。而且听起来不怎么正规。了解清楚吧，委婉的询问你亲戚“是不是您也被骗了？咱了解清楚再说吧”
happyziyou
happyziyou
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首先建议告知下你母亲年龄！
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我有一位亲戚，女，安徽农业户口。现在在杭州某大学的物业公司内做保洁员。该公司与她签订用工合同并缴纳养老金，她养老金的缴费年限至今一共合计有三年多了。今年七月她到五十周岁了。公司对她说：到了七月后，第一，不再与她签订劳动合同了，而是与她签订劳动协议了。第二，今年七月她到五十周岁后，公司将不再为她缴纳部分养老金，而是由她自己本人缴纳全部的养老金。请问，在到达法定退休年龄而养老金未缴满十五年的情况下：第一，她继续工作，公司不再与她签订劳动合同了，而是与她签订劳动协议。在政策上有什么不同吗？这样的作法符合政策吗？第二，她继续工作，在到达法定退休年龄后，公司不再为她缴纳部分养老金，而是由她自己缴纳全部养老金。这样的作法符合政策吗？如果不符合政策，正确的作法应该是怎样的？谢谢。
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女性员工年龄到达五十周岁已到达法定退休年龄，如果你亲戚继续在该单位工作在法律上而言不属于劳动关系而是属于劳务关系，原劳动合同自然终止，单位可以与她签订劳务协议并停止缴纳社会保险费。
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达到退休年龄的确实不用签订劳动合同了，签订一份协议，约定好工作内容、报酬、地点等。50周岁的女性养老保险买不来了，自己也买不进的。
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到达法定退休年龄的人单位可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险！！如果是外地人，在杭缴纳3年的社保如果没有单位是不能继续在杭州以个人名义继续交的！！！再说已经到达法定退休年龄就更加不能缴纳了。个人建议，还是转回老家看看是否有相关政策吧！！！
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非常感谢楼上几位的回答。&如果是外地人，在杭缴纳3年的社保如果没有单位是不能继续在杭州以个人名义继续交的。再说已经到达法定退休年龄就更加不能缴纳了。&现在她在原单位继续上班，属于有单位的。她单位说如果她想继续缴纳养老金的话，可以个人继续缴纳，但单位不缴纳了。问劳动保障局的同志：达到法定退休年龄，在杭州缴纳养老金已经三年的外地农业户口的人员，继续在杭州的单位上班。在这样的情况下，她可以继续自己缴纳养老金吗？如果能继续缴纳养老金，缴纳的比例按什么计算？谢谢。
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外地户口到达法定退休年龄后不能自己缴纳养老金
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引用:外地户口到达法定退休年龄后不能自己缴纳养老金杭州市基本养老保障办法实施细则.......................（二十一）杭州市区户籍参保人员和在市区参保且缴费满10年的非杭州市区户籍参保人员，达到法定退休年龄时缴费年限不足按月领取基本养老金年限的，经本人申请，社会保险经办机构核准，允许按城镇个体劳动者缴费办法继续缴纳养老保险费，直至符合按月领取基本养老金年限。
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我有一位亲戚，女，安徽农业户口。现在在杭州某大学的物业公司内做保洁员。该公司与她签订用工合同并缴纳养老金，她养老金的缴费年限至今一共合计有三年多了。今年七月她到五十周岁了。公司对她说：到了七月后，第一，不再与她签订劳动合同了，而是与她签订劳动协议了。第二，今年七月她到五十周岁后，公司将不再为她缴纳部分养老金，而是由她自己本人缴纳全部的养老金。请问，在到达法定退休年龄而养老金未缴满十五年的情况下：第一，她继续工作，公司不再与她签订劳动合同了，而是与她签订劳动协议。在政策上有什么不同吗？这样的作法符合政策吗？第二，她继续工作，在到达法定退休年龄后，公司不再为她缴纳部分养老金，而是由她自己缴纳全部养老金。这样的作法符合政策吗？如果不符合政策，正确的作法应该是怎样的？谢谢。1.因今年七月她到五十周岁却只交了三年,还要12年在满15年,你讲杭州市区户籍参保人员和在市区参保且缴费满10年的非杭州市区户籍参保人员，可你才交了三年,因此不能再交.2.达到退休年令后返聘人员不是劳动关系而是劳务关系.劳动关系的主体:一方为有营业执照的年位,一方是劳动年令段人员.即男16--60周岁,女16--50周岁,因此企业签订劳务协议是正确的.是符合法律规定的.3.达到退休年令后企业不用为返聘人员再认购社会保险,为防止人生意外,企业可为返聘人员再认购商业意外保险,象楼主的友人也无法也无需再参加社会保险.
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到达法定退体年纪后改签劳动协议可以，就像退休返聘一个道理。杭州本地现在出了个221可以一次性补缴，但外地的就不行了。
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单位做没错
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单位的做法是正确的，但两者之间的法律关系属于雇佣关系，雇佣关系与劳务关系属包容关系。劳动关系也是如此
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达到法定退休年龄劳动合同自然终止的
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引用:我有一位亲戚，女，安徽农业户口。现在在杭州某大学的物业公司内做保洁员。该公司与她签订用工合同并缴纳养老金，她养老金的缴费年限至今一共合计有三年多了。今年七月她到五十周岁了。公司对她说：到了七月后，第一，不再与她签订劳动合同了，而是与她签订劳动协议了。第二，今年七月她到五十周岁后，公司将不再为她缴纳部分养老金，而是由她自己本人缴纳全部的养老金。请问，在到达法定退休年龄而养老金未缴满十... [s2001]女性员工年龄到达五十周岁已到达法定退休年龄，如果你亲戚继续在该单位工作在法律上而言不属于劳动关系而是属于劳务关系，原劳动合同自然终止，单位可以与她签订劳务协议并停止缴纳社会保险费。
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我亲戚超过退休年龄没签订合同申请劳动仲裁,如果用人单位没有提出异议,仲裁庭会支持支付双倍工资的要求吗?
我亲戚没有领取退休金和养老保险，但今天开庭答辩时没有主动提及，对方对劳动关系也没提出异议，但是我怕仲裁庭裁决时会以超过退休年龄为理由不支持支付双倍工资，因为裁决好像要一个...
我亲戚没有领取退休金和养老保险，但今天开庭答辩时没有主动提及，对方对劳动关系也没提出异议，但是我怕仲裁庭裁决时会以超过退休年龄为理由不支持支付双倍工资，因为裁决好像要一个月左右的。
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朋友仲裁庭裁决时会根据当事人已经超过退休年龄，可以不于受理，更加不会支持当事人已经超过退休年龄要求双倍工资，双倍工资是劳动合同法的第82条规定，一旦到了退休年龄就不适合劳动法和劳动合同法的规定了。所以仲裁庭裁决时不会支持你的亲戚。
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回答：你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到
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回答：你好，当事人对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
回答：你好，一般是不会的。
回答：你好，一般情况下按照合同约定处理
回答：你好，一般情况下按照合同约定处理
回答：你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到
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回答：你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到
回答：你好，应该有税的，具体到辖区房管部门问询
回答：你好，协商不成起诉离婚，当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下
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回答：你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到
回答：你好，协商不成起诉离婚，当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下
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对于这种情况，目前我们国家的退休制度，确实存在着这样一种尴尬。50岁退休太早，想继续干，可是，如果不是国有企业管理技术岗位和干部身份，必须50岁退休，不能延迟退休。没交够15年不能领退休金，却已经到了退休年龄，这种情况下单位还有没有法定义务为你继续缴纳养老保险呢。员工达到法定退休年龄，单位就有了自由裁定权，继续给你交城镇职工养老保险也行，不给你交社保，也不违法。
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