在平安官网查不到的招聘信息是假的么_百度知道
在平安官网查不到的招聘信息是假的么
网上很多关于平安保险招聘的信息，比如前程无忧，智联招聘等都有，但是在平安官网查不到，是假的么？
我有更好的答案
你好，我是平安的，其实平安招聘都是各个区的经理，主任等自己在外面网站阿，招聘会等等一些位置招聘员工，具体给你说说吧，比如湖北武汉，就分成很多区，然后一个区里面又会有很多小组，每个小组都会有一个经理，经理下面又会有很多个主任，主任下面就是队员，平安公司是只要你转正了就可以招聘新员工的，招聘新员工进来如果新员工卖出去保险招聘他的人是会有提成的，懂了吧
你说的是保险代理人，我说的是那些招内勤，管理岗，技术岗等其他岗们的，平安官网是不会出现招代理人的
官网上有招聘的，在外面估计是看不到总部的招聘，官网上都是总部招人，你说的意思是有号称是中国平安的在58这种网站在招内勤，管理，技术，这些岗位是吧，这就是各个分区里面招的，比如内勤，很多就是把你招进去做他的秘书。是不是假的你去面试的时候看公司的规模，看环境嘛，但有一点，我进公司之前是交了160元的，100的培训费，60元的保险代理人证的考试费
应聘难吗？我说的不是代理人而是内勤等其他的，在网上看了说因为是五百强大公司，有笔试、机试、面试，还有什么IQ、EQ测试，专业技术测试等等，很不好进。
看你是应聘到哪里！如果是经理主管这类人招你进去做秘书的话，不是很难， 有笔试，面试，测试，测试是你做35道题然后有人把你的答案输到电脑里面，电脑显示过了就是过了，没过就不能做。不过里面满复杂的，你只要知道，只要你过了面试的那一关，那么你百分之80就可以进去上班，除非你代理人考试没考过，那就另外算了！还有一点，7月开始想做保险行业的话，大专以下文凭不要了，这是国家规定的！
笔试呢？是专业技能测试么？听说还有无领导小组讨论等。而且都是几百人应聘一两个的，是真的么，会不会城市不一样，严格程度也不一样？你是哪个城市的呢？谢谢了
采纳率：47%
平安官网上面的应聘信息都是真的，但是有一个弊端就是更新慢。一般分公司人力资源部HR比较喜欢去前程无忧智联招聘发布招聘信息。其实分辨内勤和外勤代理人很容易，内勤招聘基本都是总部、分公司、中支公司的人力资源部有资格，是正式员工基本都是全日制大学本科，绝对不允许卖保险。外勤代理人基本都是营业部打着各种旗号招聘，一般都是各个地方的招聘网和报纸。
官网不可能打出招聘广告的，都是各个部门自己去招聘~
你真的是平安的吗，你自己上官网看看吧
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中国平安成立于日，历经26年的快速成长，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团。截至日，公司拥有超过60万寿险销售人员和约20.3万名正式雇员，集团总资产达人民币3.8万亿元。成都电话销售中心，是中国平安集团远程销售服务平台的战略分部，是西南地区最大的金融保险电销中心。业务范围辐射整个西南地区，是中国平安一支队伍年轻、管理规范、潜力巨大的生力军。成都电销中心依托中国平安先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化的管理队伍。未来，成都电销中心将持续以客户为中心，致力于发展成为行业最大的金融保险电销中心。在这里，每一位员工都将获得系统化的专业培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的薪酬福利保障。我们期待着有更多的优秀人才加盟平安，与平安一起成长。
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平安保险招聘流程
我是于前段时间面试本地区平安分公司内勤文员一职,已经过了本地区人事部与本地区负责人的面试,已接到电话通知,且已把个人的照片等相关证件全都已交过去,但是这边负责人说,还要在我们省里面的直接管辖公司面试一次,到时再电话通知我跟其他人一起去,这个有这么麻...
我有更好的答案
平安保险招聘流程大致如下：发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职1、发布职位公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。2、简历筛选HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。3、简历注册及面试平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。4、性格测评平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。5、跨部门核人为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。6、体检前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。7、发放录用通知通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。8、入职按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，身份证等。
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来自团队：
平安面试是分两次的，先在本机构面试一次再到上级机构面试一次。我是在平安的三级机构工作，当时是先在三级机构笔试面试，然后公司从中选了三个人再送去二级机构面试，最后确定，通知上班的。
本回答被提问者采纳
1、一般会内部推荐后者是在人才网发布消息，一般对专业和学历有一定的要求2、省一级的会组织笔试，市一级的就不会，直接安排面试3、面试过关的话就开始签订协议，入职
您好，很高兴为您解答。平安保险的招聘流程：
第一步：是介绍公司的岗位，各种诱人的岗位和诱人的收入
第二步：进行答题测试，看是否有潜质，但一般有人代理回答，傻瓜也可以过关。
第三步：进行培训一星期，交培训费100元。
第四步：培训结束考试，交考试费60元。
第五步：被聘为“职工”，交押金3000元。（以上各地区价格有差异）。
第六步：无论任何职位，要你拉人进入公司，任务3人（地区不同任务数量不同）被你拉入的重复上一程序。
第七步：要你卖保险，有客户源，有经验的，能够赚到一些钱，极大多数无经验者，基本白干，最后自动退出。
以上是平安保险招聘流程，祝您早日加入平安公司，先把亲戚拉进来，再把朋友拉进来，让平安发财。
写简历，简单沟通，计算机简单的测试下打字速度，然后培训让你考上岗证，考证过了后进入试用期。
只要你想去。90%以上可以进去。如果实在不适合做内勤，那么你就是外勤（跑业务）直接找他。
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来源：职业圈
面试过程：
现填一份像简历一样的表格，然后hr让你在电脑上做性向测试和IQ测试，本科生基本上没太大难度。做好后，hr单独面试，主要问你做三分钟自我介绍，以及介绍一下你面试的岗位，还有让你问些问题给你解答。
面试官问的面试题：
你通过谁的介绍知道内勤招聘的?你的未来发展规划?你有没有男女朋友，什么时候结婚生孩子？有兴趣去现场上班吗？
面试相关细节(职业圈独家调查)：
面试形式包括哪些？ 答:1对1面试 IQ测试 人格测试
这次面试的结果如何？ 答:面试还未出结果
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