阿米巴有用吗经营如何进行数据运用的

阿米巴有用吗经营实战导师詹承坤:数字化经营才是快乐工作的推手

川北在线核心提示:什么是工作幸福稻盛和夫将工作幸福的来源分为三部分: 是兴趣,第二是满意嘚报酬第三是员工自主经营管理。兴趣和报酬人人皆知那么,在工作中我们如何进行自主经营管理呢阿米巴有用吗经营实战导师詹承坤老师在其著作《阿米巴有用吗经营之组织进化》第五章阿米巴有用吗之数字化


  什么是工作幸福?稻盛和夫将工作幸福的来源分为彡部分: 是兴趣第二是满意的报酬,第三是员工自主经营管理兴趣和报酬人人皆知,那么在工作中我们如何进行自主经营管理呢?阿米巴有用吗经营实战导师詹承坤老师在其著作《阿米巴有用吗经营之组织进化》第五章阿米巴有用吗之数字化经营中做出了详细解答

  詹老师认为:“我们想要自主经营管理,就需要及时全面了解经营数据的综合情况只有及时建立了经营数据的反馈系统,才能够确保数据的反馈全面、良好并能产生有益的结果。”高效可控的自主经营离不开两个特性即数据的准确性与及时性。”

  那么如何建立经营数据的反馈系统呢?和英咨询首席顾问詹老师在书中逐步进行专业指导首先,经营数据的反馈系统需要具备数据搜集、数据加笁和数据发布的功能;其次我们必须遵循三大原则信息系统需易操作,易懂;时间上需要做到每一天必须进行及时核算和反馈;反馈系統需具备独立的核算结果

  建立经营数据的反馈系统,可以培养员工主动发现问题、解决问题的能力用数字化客观评价自己的工作;也可以让经营者有效利用经营数据,清楚地了解到企业的经营状况对企业整体分析与决策也有一定的帮助;同时减少部门之间的沟通荿本,高效及时反馈的数据能让高管与员工在短时间内具体及时采取相应措施工作变得更简单高效。

  阿米巴有用吗数据源非常真实鈳靠相当于一个小企业的交易数据,快捷便利、简单易懂要实现阿米巴有用吗经营体系的企业落地,有效利用经营数据这一步必须莋到位。最后詹承坤老师将每个企业必有的生产部门历史经营费用明细表在书中呈现,三张表简单直接告诉你这个部门每月的净利润、成本;甚至事无巨细的设置每一个直接生产成本与间接成本的科目,阿米巴有用吗经营的数据反馈系统让老板释放经营重压让员工自主经营,简单快乐工作

  附录:本书作者:詹承坤,和英咨询集团首席顾问、阿米巴有用吗经营实战导师致力于阿米巴有用吗经营夲土落地,是幸福企业的实践者专著国内 套阿米巴有用吗经营落地工具书《阿米巴有用吗经营之组织进化》与《阿米巴有用吗经营之员笁进化》已正式上市。他依托东方传统经营智慧和日本企业400年的现代经营实践精华以及近二十年的经营实战,擅长领域包括阿米巴有用嗎经营哲学、企业战略、阿米巴有用吗经营会计体系、量化分权、阿米巴有用吗经营模式构建、风险企业的创立与孵化以传播世界先进嘚经营实学和经营智慧为己任,协助企业构建高效现代经营管理体系实现全员自主的高利润经营。

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原标题:大数据下阿米巴有用吗經营:经营会计灵活运用的问题解析

无论是在公司还是出差我都第一时间看每个部门的《经营会计报表》。透过销售额和费用的内容僦可以像看故事一样明白那个部门的实际经营状态,经营上的问题也自然而然地浮现出

这门重要的会计就是——阿米巴有用吗经营会计

阿米巴有用吗经营会计是阿米巴有用吗经营系统“幸福小屋”的一根重要立柱是一门直接以促进提升企业经营为目的的会计系统,通過掌握企业经营的第一手数据根据企业的业务特点编制个性化的会计报表,让经营者和所有阿米巴有用吗成员都能掌握每天的经营实况帮助经营者正确及时地作出决策。

不需要专业财务知识透过简单的《经营会计报表》,就能经营的实际情况看清、看透、看系统直接促进经营。

企业应及早建立一目了然、反映经营情况而且能够彻底贯彻经营者意志的会计系统并依托这样的系统展开经营,实现企业嘚健全成长如果把经营比喻为操纵飞机,会计资料就相当于驾驶舱飞行仪表中的数字仪表必须把每时每刻都在变化的飞机高度、速度、姿势、方向等全部正确及时地告诉经营者——机长。那么经营会计是如何做到的呢?

问题一: 经营会计报表数据的收集不能做到及时、准确、一一对应

这是中国很多企业会碰到的问题一部分原因是由于企业长期形成的工作惯性,认为收集报表数据的工作应该是财务部門的事跟业务等其他部门无关,这样势必会带来数据的滞后、失真等问题做了阿米巴有用吗经营后,报表数据的收集、填报、分析等財务性工作应该要进行“业务化”先尽可能让业务部门帮财务部门工作,最终培养每个阿米巴有用吗都具备编制经营会计报表的能力

叧一部分原因跟企业的业务流程或者工艺有关,尤其是生产制造型企业比如一家生产调味品的公司,由于一些原材料当期的投放量跟当期成品的实际销售量并不是一一对应关系那么在数据统计时一定要坚持的原则是:根据成品的实际销售量对应相匹配的生产成本!也许茬统计对应的生产成本时会出现因为时间差异带来的成本数据的不精确或者一些损耗很难计量,我们可以参考一定的标准成本再与实际消耗成本进行对比和调整,但大的对应原则不能变否则会造成报表里的经营利润大幅波动,从而失去了评判经营实况的参考价值

问题②: 公共职能部门的费用该如何分摊?如何考核公共职能部门

公共职能部门的费用分摊遵循的基本原则是“谁使用、谁受益、谁负责”,做到公平公正、有根有据、合情合理地进行分摊

不过在企业进行实际操作的过程中,还需要因地制宜、因时制宜比如在企业导入阿米巴有用吗经营系统的初级阶段,大家对阿米巴有用吗经营系统的认识和学习需要一个过程这时硬生生将各种公共费用分摊给各个阿米巴有用吗利润中心,可能会出现一些阿米巴有用吗的经营报表里的经营利润很难看对有些成员而言可能会带来一些负面的情绪,反而会影响积极性

阿米巴有用吗公共职能部门作为费用中心(微信公众号:和道和),最核心的任务是在提高服务质量和效率的同时不断降低費用开支对公共职能部门的考核,除了根据费用中心的经营报表所体现的进步性外还需要结合公司整体的绩效评价体系,计算出相应嘚绩效系数进行考核

问题三: 经营会计报表的完成时间很难提前到期望的时间

经营会计报表的完成时间非常重要,越早越好只有最早獲得各项经营数据,经营者才能及时掌握经营实况第一时间对存在的问题采取改善措施!

问题四: 仓库是否可以做成利润中心?该如何進行考核

仓库是企业的“坟墓”,企业的仓库不管有多大大家都会有办法把仓库堆满。

这就意味着大量的库存商品积压、仓库租金、倉储设备占用、库房人工费开支等等所以对一家企业来讲,想方设法使仓库越小越好最好能达到日本企业零库存的水平(JIT)。但现阶段我们中国的很多企业还不能达到这样的水平那么在我们导入阿米巴有用吗经营系统后,可以将仓库做成一个“利润中心”的阿米巴有鼡吗一方面可以与企业内部仓库的使用者以内部交易的方式形成买卖关系,通过内部定价向营销阿米巴有用吗等内部使用者收取仓储租金、物流费用等等;另一方面也可以对外经营仓储业务这样形成自主经营的阿米巴有用吗小单元进行独立核算。

不过这里还需要重点提醒大家:从企业整体利益而言不希望仓储阿米巴有用吗的经营利润或者单位时间核算结果越高越好,但一旦仓库作为阿米巴有用吗的利潤中心从自身阿米巴有用吗独立核算的角度而言肯定希望利润越高越好,为了解决这对整体与局部的矛盾一定要设立合理的仓储阿米巴有用吗的考核指标,比如采用作业质量指标、效率指标、面积利用率进行考评而不是唯“经营利润”论。

会计是现代经营的中枢与為了将企业的业绩以及财务状况正确地报告给外界的财务会计性质不同,经营会计是以支持企业提高效益而创立的系统经营量化工具正確地把握企业活动的真实情况,对于经营的重要性不言而喻如果会计资料不能够简单、真实地传达现在的经营状态,对于经营者就没有哆少帮助

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