加班是万恶之源　　文/华子　　　　周末无聊，找了本英国历史翻着玩，发现早在19世纪，英国产业工人就在为缩短工时而抗争了，当时争取的是10小时工作制。看来时代确实在进步啊，中国的法律早就规定了8小时工作制，这让人不能不感慨，我们真是生而逢时啊，今天的生活是多么的幸福，今天的资本家是多么的善良，特别是中国政府这个全世界最大的资本家，对我们简直就是仁至义尽啊。　　　　不过，法律毕竟只是写在纸上，而中国人又最善于变通，于是我们就有了一个词，那就是“加班”，并且大多还美其名曰为“自愿加班”。在一般的企业，加班基本上是家常便饭，据了解，加班时间最长的有两类人，一类是流水线上的工人，大多是拿计件工资的工人，他们完全被排除在劳动法的保护之外，每天工作十五六个小时也不稀奇；另一类是技术人员，所谓的白领，为了避免在激烈的竞争中被淘汰，他们选择了自愿加班，而且大多是没有薪水的。　　　　我这篇文章有个耸人听闻的标题，那么我们就来谈谈加班之恶。　　　　一、加班是农业劳动力不能迅速转化为产业工人的根源　　因为加班，资本家可以无限制地剥削流水线上的工人，他们可以雇佣最少的工人，支付最低的小时工资。这样一方面导致大量的农村富余劳动力无法加入到产业工人的队伍，另一方面，已经加入产业工人队伍的农业人口，由于工作时间长，没有时间接受学习和培训，长期超时工作还导致健康恶化，随着年龄的增长，他们的劳动技能得不到提高、体力还逐年下降，收入将越来越低，这导致其无法在城市立足，大多将不得不重新回到农村。　　　　二、加班是大学生就业难的根源　　一般人眼里，大学生找不到工作是因为近年来大学扩招，大学生太多。或许这也是原因之一，但却肯定不是最根本的原因，因为中国大学生占总人口的比例还是非常低的，而一个像中国这样发展迅速的国家，大学的扩招也应该是必然的。由于加班，企业雇佣的技术人员必然减少，社会上富余的大学毕业生必然增加，同时，由于这些富余劳动力的存在，反过来导致已经就业的人，在竞争的压力下，不得不接更低的薪水和更多的“自愿加班”。　　　　三、加班是贸易摩擦的根源　　中国号称拥有世界上最廉价的劳动力，由于加班，我们便越发廉价，以至于我们出口商品的价格让老外都觉得不可思议，众多的贸易伙伴指责我们的劳工政策，指责我们没有认真保护劳动者的合法权益，这甚至让我们困惑，到底谁才是真正的socialist？大家一定担心如果不加班，如果认认真真地保护劳工权益，会否导致中国商品大幅涨价，从而失去竞争力。这种担心完全是多余的，即使中国劳动力的成本大幅增加，但仍然远比中等发达国家的水平要低，这个是随便看看报纸就能得出的结论。　　　　随便想了这几条，应该还有更多，例如加班产生众多大龄青年带来社会问题，加班导致家庭矛盾，加班回家晚还增加犯罪率等等，大家帮我想想吧，呵呵：）　　原文作者所属博客:　　
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　　28号在博客中写了这篇文章，本没想发到论坛。今天惊闻华为研发部门的一名员工因为过于劳累病重住院，现在已经不幸离开了人世。华为是中国最大的通信设备供应商，著名的IT企业，同时也以加班多闻名于世。　　　　哀悼！　　　　
　　相关论题：　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　查点板凳.
　　HW的研发部门完全是产业时代压榨工人的作法而已,只是给的薪酬相对而言还不低.行政,用服,市场,相对还算加班少的.
　　顶一下
　　关注！　　　　中国就是这样，这正是中国的生产力不高的体现。
　　嘿嘿.....
　　继希望于出现真正意义上的工会组织。
　　加班给足加班费也行呀,呵呵
　　：）　　
　　给加班费也不行，要抵制加班，除非万不得已不加班。　　
　　华为周一到周五晚上的加班是没有加班费的，周末的可以申请加班费，但是如果你平时晚上不加班而周末拿加班费的话，主管是不会批的，这个是所有主管都知道的。　　　　去世的员工是05年成电研究生毕业，到华为不满一年，因为所在项目组任务紧迫，经常在公司过夜，实验室晕倒后十多天，于28日晚在广州中山大学附属医院宣告不治，25岁。
　　飘过....
　　天啦，我姐夫就是华为研发部的，是很累的。有时间就爬山，一家人的生活就靠他了，不拼不行呀。
　　中国的无产阶级什么时候开始罢工啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
　　中国的大学是世界上最好念最好混的，中国的大学毕业生也是世界上平均生产力最低的。学以致用，看看现在的大学生们都会些啥？？外语说不出口，专业不熟练，业余时间又不抓紧，除了玩游戏就是泡妞，然后就是上网闲扯蛋，再不就是破口大骂社会主义，盲目崇拜资本主义。这样的时间效率，能有啥专业特长？　　　　　　　　　　　　华为是按照资本主义的模式开的，你们没经历过资本主义教育的锤炼与洗礼，能不累死人吗？是不是他们技术水平不够，需要更多的时间去做呢，我在这边的公司都是提前很早就做完了，剩下的时间，花老板的钱，然后上天涯的网站批评这个批评那个的，我从没觉得project有多需要加班的。cisco和华为属于同类产品的公司，没听说美国的cisco累人的，那都是养老的地方，但那地方也不是谁都能进去的，如果中国的毕业生能加班累死，还是技术实力不过关。你需要太多的时间去做出来和完成。　　　　　　　　一个基本功底好的职员，业务效率高，专业扎实，是不需要加班的。　　　　华为就拿点破技术，背都背下来了。而且还是在cisco之后崛起的。　　　　 　　　　我选USA博士基础课的时候，从来没有夜里3点以前睡觉的时候，吐血奋战，人人如此，你们以为资本主义社会的黄金都是天上掉下来的，那都是学校严格要求下的基础在起作用。没那技术实力，能干啥啊？　　　　 　　
　　在英明的D的领导下，竟然会发生这种事？你们这些刁民真会编造事情。
　　1、华为每年为员工免费体检一次。　　2、华为公司内部有员工医疗基金，不会出现员工看不起病的情况。　　　　做到以上两点的，除了某些垄断国企，在中国找不到几家。
　　恐怖啊
　　他们还好是华为的员工，我老公比较惨，本来是IBM的员工，因为在华为出差，也被他们逼得天天加班，晚上回到家10点多钟还打手机，他们技术上搞不定了就打电话，周末也是电话不断，现在老公的手机每天都要充电，天天打爆，每天听手机的时间都超过5个小时了。
　　家属可以打官司的　　赢的几率还是挺大的
　　平均每月加班40-50小时
　　英年早逝啊....那些科研院所的年轻学术带头人累死的更多,这个世界疯狂了..
　　作者：天南地北天昏地暗　回复日期：　14:47:08　　　
　　　　1、华为每年为员工免费体检一次。　　　　2、华为公司内部有员工医疗基金，不会出现员工看不起病的情况。　　　　　　　　做到以上两点的，除了某些垄断国企，在中国找不到几家。　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　你哪个星球来的？我在一个私企，我们公司一样每年出钱给员工体检，至于医保社保更是不会少。你所说的医疗基金是紧急情况下公司给垫付的，这个是要还的懂吗？这次H出事，公司只组织了部分头目捐款，以及员工所在部门捐款，如果象你所说的，几万块而已，公司出得了，还用得着大家捐吗？
　　这就是大多数白领们的生存现状。
　　　　工作是生活的一部分　　　　所以如果工作不开心我就不做　　　　所以我现在很悠闲的在这里灌水　　　　
　　默哀...,对华为BS...
　　作者：天南地北天昏地暗　回复日期：　14:47:08　　　　　 　　　　　　1、华为每年为员工免费体检一次。　　　　　　2、华为公司内部有员工医疗基金，不会出现员工看不起病的情况。　　　　　　　　　　　　做到以上两点的，除了某些垄断国企，在中国找不到几家。　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　　　你哪个星球来的？我在一个私企，我们公司一样每年出钱给员工体检，至于医保社保更是不会少。你所说的医疗基金是紧急情况下公司给垫付的，这个是要还的懂吗？这次H出事，公司只组织了部分头目捐款，以及员工所在部门捐款，如果象你所说的，几万块而已，公司出得了，还用得着大家捐吗？　　　　　　　　　　嗯嗯嗯.....　　
　　我姐姐也在华为，也是老要加班，天天九点多才能回去。　　哎。钱真是不好赚啊。
　　同意LZ的，我一很好的哥们也在HW，简直过得就是压榨的生活，现在还患了电话恐惧症，前端时间老喊着要换个有耳机的电话，说现在电话接的脖子疼，他手机也是天天充电，一年24小时开机；晚上就是加班到凌晨3、4点，第二天还是要照常上班。周五晚上绕着城墙测信号，周六打电话让来K歌，电话那头低声说：“正加班呢”。问“昨晚几点睡得”，答“早上六点”。靠，我无语。　　本来一挺标致小伙，现在是皮包骨头，上班后掉了快20斤。　　没女朋友，天天性幻想，HW给配了个本本，但接口不让用，所以黄片就不能看了。　　就一点，钱比我多点，但哪是人过得日子。　　我就劝他“人生苦短，及时行乐”！
　　说话不要太绝对，中国的大学可能比某些国家的好混，但是不会是世界上最好混的。如果华为里只有某些员工经常加班，那可能是他们自身的原因。如果加班成了公司文化，那就是体制的问题了。就象这个过劳死的员工，年纪轻轻，肯定是长期积劳成疾的，加班肯定也不是这十几天的事，如果加班是因为他能力不够，那华为早就该有所调整。“以人为本”只是口号而已，如果公司真的认为这个员工有发展潜力，那就不该让他这样加班。否则，早就该踢走了。　　　　　　　　作者：雨中的蒙蒙　回复日期：　14:32:30　
　　　　中国的大学是世界上最好念最好混的，中国的大学毕业生也是世界上平均生产力最低的。学以致用，看看现在的大学生们都会些啥？？外语说不出口，专业不熟练，业余时间又不抓紧，除了玩游戏就是泡妞，然后就是上网闲扯蛋，再不就是破口大骂社会主义，盲目崇拜资本主义。这样的时间效率，能有啥专业特长？　　　　　　　　　　　　　　　　华为是按照资本主义的模式开的，你们没经历过资本主义教育的锤炼与洗礼，能不累死人吗？是不是他们技术水平不够，需要更多的时间去做呢，我在这边的公司都是提前很早就做完了，剩下的时间，花老板的钱，然后上天涯的网站批评这个批评那个的，我从没觉得project有多需要加班的。cisco和华为属于同类产品的公司，没听说美国的cisco累人的，那都是养老的地方，但那地方也不是谁都能进去的，如果中国的毕业生能加班累死，还是技术实力不过关。你需要太多的时间去做出来和完成。　　　　　　　　　　　　一个基本功底好的职员，业务效率高，专业扎实，是不需要加班的。　　　　　　华为就拿点破技术，背都背下来了。而且还是在cisco之后崛起的。　　　　　　 　　　　　　我选USA博士基础课的时候，从来没有夜里3点以前睡觉的时候，吐血奋战，人人如此，你们以为资本主义社会的黄金都是天上掉下来的，那都是学校严格要求下的基础在起作用。没那技术实力，能干啥啊？　　
　　我对华为还是蛮感兴趣的。如果可能我还是希望到华为工作的。
　　哎，今天端午节，偶也在加班，注明：无加班费的　　韩企
　　我同学也在华为。
　　反对加班！　　　　中国劳动力多，所以竞争太多，导致加班增多？
　　在那里呆了一年半，　　　　过是朝九晚九的生活，最初还没有双休，　　　　之后是隔周双休，不知现在咋样了。
　　今天端午节，偶也在加班. 　　老板仁慈，给个盒饭。　　
　　很多人去华为是为了赚经验，好象都觉得年轻可以吃苦，哎，有些苦要可以吃，有些可以不吃。看个人的选择了。　　　　在生活强奸你的时候，知道反抗就好了。
　　再次哀悼一下
　　作者：天南地北天昏地暗　回复日期：　14:47:08　
　　　　1、华为每年为员工免费体检一次。　　　　2、华为公司内部有员工医疗基金，不会出现员工看不起病的情况。　　　　　　　　做到以上两点的，除了某些垄断国企，在中国找不到几家。　　++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++=　　　　草现在连饭店都能做到这点,,,,,,　　华为是真累啊　　　　能不来的别他么来了......　　　　草
　　华为加班是比较多
　　一 没有法律保障，或者说法律没有很好的监督执行　　二 中国没有一个真正意义上的工会　　三 竞争激烈，且社会生活成本高　　四 国人性格使然　　　　所以，加班成为国内普遍现象　　　　如果法律不加强，社会不行动起来，那么现在一个华为员工过劳死，将来必有更多的华为或其他美为，欧为，日为，韩为，私为等企业的员工步其后尘
　　我哥是hw的，之前在电信干的时候和兄弟姐妹们关系很好，是一个非常替别人着想的人．到hw和不久就性情大变，还和家里人大吵一场。唉……
　　是自愿的谁都没有办法，让法律试一下喽！
　　嘿嘿，今天我没加班
　　台资 ，每月加班70小时以上！
　　压力逼死人啊……
　　每年20天的年假，五一，国庆，每个星期六，全部变成自愿加班，没人比我惨了吧！
　　可惜啊，这么年轻就加班加死了，it视界-华为专区 中还有不少详细消息
　　我的毕业论文想在这里引用点东西，可以不？
　　哈哈，都以为钱那么好赚？上班泡在网上，就年薪十万二十万的，天下哪有如此好事。（可能梦中会有）----
　　作者：inniu　回复日期：　14:27:42　
　　　　中国的无产阶级什么时候开始罢工啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！　　　　别逗了，当年斧头帮就下过内部文件的，不允许罢工。
　　滴下一滴深深的泪，浸湿此贴的页面，，，扩散....干涸.....留下不灭的印迹......
　　哈哈，还想去HW呢，看来是不用去了，嘿嘿，老的快，还是俺现在的工作好，准时上下班~~~~~~~~~
　　中国的工会都是由工人自己建　　
　　忘了说，我的工作是365天×12小时。只有不在这做时才有休息。
　　身有同感！！！我们部门以加班多闻名　而且没有加班费，单位加班到１２点是常事　，有时赶材料往往通宵．看这身边３０好几还没女友的部门领导，真是怀疑自己会不会重蹈覆辙，对事业失去信心，导致对生活缺少热情　．．．嗨　　郁闷　　
　　想想自己当初还去华为的一个人才库公司－－慧通，投简历，就汗．　　幸亏第一轮笔试就没去．　　
　　作者：niimoo　回复日期：　18:10:07　
　　　　今天端午节，偶也在加班. 　　　　老板仁慈，给个盒饭。　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　比我强啊，你还有饭吃。今天晚上我过完端午节就会在下班回家的路上迎来六一儿童节，而且还没饭吃。有名的韩企。
　　想想工作的悠闲，收入少点也就算了
一定要选最累的活接，用十足的精神头，做就做最优秀的员工！　　　　　　天天要求工作，最少也要接他十好几项，　　　　　　什么策略啊，创意啊，清洁啊，能干的全给他干上。　　　　　　早上六点就到，晚上还得加班，签到卡一定要打，满满的，天天加班的那种，　　　　　　老板一个电话，甭管有事(儿)没事(儿)都得跟人家说may i help you sir（我可以帮你吗，先生？）,　　　　　　一脸地道的精疲力尽样，倍（儿）憔悴！　　　　　　每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连QQ上都有你的手机号，有事马上打的加班，二十四小时候着，就一个字，累！光打的就得花个万八千的。　　　　　　别的员工都加班到两点，三点，你要是加到个一点，你都不好意思跟老板打招呼！　　　　　　你说，这样的员工一个月能挣多少钱，（旁：我觉得怎么着也得两千多块吧？）　　　　　　两千多块？！那是一年！就一百多块！别嫌少，还是税前！　　　　　　你得研究咱优秀员工的工作心理，能为一百多块累个半死的，根本就不在乎挣多少钱！　　　　　　什么是优秀员工，你知道吗？　　　　　　优秀员工就是不管干什么样的活，都干最累的，不干钱多的，　　　　　　所以，我们优秀员工的口号（儿）就是：不要工资，只要工作
　　加班？在下只有在实在没办法的情况下才干。
我们公司在东莞，是一家著名的电子公司！加班基本是便饭，身边的同事基本都来自著名的大学，好多是硕士！没的办法，大环境差，我们也倒霉，最倒霉的还是产线的工人，没日没夜的干，一个月也不过千，看到都心酸！还好，我们公司有较好的，社会保障，其他小工厂就不用说了！　　
所以，当我们有幸成为世界制造业中心时，我们是不是该反思一下其所以然！没有那帮廉价的大学生，没有那帮廉价的工人，你靠什么节约成本！　　
向生活在制造业中心那帮年轻的工程师们致敬！　　
向生活在一线上的倍受压榨的中国的产业工人们致敬！　　
　　　　　　　　工会呢???　　　　　　　　工人阶级啊...
　　不知道华为跟四大比,哪个比较辛苦?
　　如果可以去HW,就算是天天加班我也愿意
　　加班是万恶之源　　严重同意:加班是大学生就业难的根源;加班是农业劳动力不能迅速转化为产业工人的根源;加班是贸易摩擦的根源　　严重同意:加班是大学生就业难的根源;加班是农业劳动力不能迅速转化为产业工人的根源;加班是贸易摩擦的根源　　还有一条就是加班造成过多的失业人口,是这些当官的和资本家奴役人民的法宝　　还有一条就是加班造成过多的失业人口,是这些当官的和资本家奴役人民的法宝　　还有一条就是加班造成过多的失业人口,是这些当官的和资本家奴役人民的法宝
　　加班苦，没加班费的加班更苦，没加班费的强制加班......
　　工作量那么多,如果不加班是不行的.所以,这也成为理所当然的事情了.
　　践踏人权
　　可怜呀，听我同学说，中兴也死了一个，过劳死呀　　
　　看来还是公务员和垄断国企才是王道~～~
　　今天端午，我也在加班，对那位去世的同行的默哀，
　　作者：神马大盗　回复日期：　18:00:52　
　　　　说话不要太绝对，中国的大学可能比某些国家的好混，但是不会是世界上最好混的。如果华为里只有某些员工经常加班，那可能是他们自身的原因。如果加班成了公司文化，那就是体制的问题了。就象这个过劳死的员工，年纪轻轻，肯定是长期积劳成疾的，加班肯定也不是这十几天的事，如果加班是因为他能力不够，那华为早就该有所调整。“以人为本”只是口号而已，如果公司真的认为这个员工有发展潜力，那就不该让他这样加班。否则，早就该踢走了。　　------------------------　　同意神马大盗对雨中的蒙蒙的反驳。
　　起早看春晚
　　赔死Y的！！！！！！！！！！！！
　　支持搂主，虽然我很少加班
　　辛苦了IT的兄弟们！
　　农民拿起镰刀，工人拿起斧头。全世界无产者联合起来。
　　以前老板也是老让我加班,我宁可不做也不同意,结果老板又招了一个.本来是想赶我走的,还好,我自己给自己找了点事情做,总算没有被辞退.不过日子自然是相当的郁闷了.
　　反对加班，但是老板不高兴，他们要追求最大利润啊
　　潘太史向管理员同志郑重报告，在华为版开张之际，太史曾对该公司存有质疑，认为有邪教的嫌疑，但被斑竹删除。
　　加班费一个小时４快，领导竟然好意思天天询问：＂下班别走，留下来加班呀！＂
　　刚毕业那一年也拼命加班，IT业累啊
　　作者：雨中的蒙蒙　回复日期：　14:32:30　　　
　　　　中国的大学是世界上最好念最好混的，中国的大学毕业生也是世界上平均生产力最低的。学以致用，看看现在的大学生们都会些啥？？外语说不出口，专业不熟练，业余时间又不抓紧，除了玩游戏就是泡妞，然后就是上网闲扯蛋，再不就是破口大骂社会主义，盲目崇拜资本主义。这样的时间效率，能有啥专业特长？　　　　　　　　　　　　　　　　华为是按照资本主义的模式开的，你们没经历过资本主义教育的锤炼与洗礼，能不累死人吗？是不是他们技术水平不够，需要更多的时间去做呢，我在这边的公司都是提前很早就做完了，剩下的时间，花老板的钱，然后上天涯的网站批评这个批评那个的，我从没觉得project有多需要加班的。cisco和华为属于同类产品的公司，没听说美国的cisco累人的，那都是养老的地方，但那地方也不是谁都能进去的，如果中国的毕业生能加班累死，还是技术实力不过关。你需要太多的时间去做出来和完成。　　　　　　　　　　　　一个基本功底好的职员，业务效率高，专业扎实，是不需要加班的。　　　　　　华为就拿点破技术，背都背下来了。而且还是在cisco之后崛起的。　　　　　　　　　　　　我选USA博士基础课的时候，从来没有夜里3点以前睡觉的时候，吐血奋战，人人如此，你们以为资本主义社会的黄金都是天上掉下来的，那都是学校严格要求下的基础在起作用。没那技术实力，能干啥啊？　　　　　　有道理，不过夜里3点以前不睡觉是不是对身体不好啊。
　　呵呵　有用吗　？　没用的　现在的人全往自己包里hua le 钱呢　　还想着你们呢　　私企　国企　哪个不是呀　　　现在就是这样的社会了　我们早上6点上班　晚的时候晚上8点多下班　连加班也没有　不是和你们一样吗　我姐不在华为　可也是总别班　9点10都　是正常事　明显的见老　　　　　奶奶的　什么最不值钱呀　就他妈的人最不值钱　　
　　几W人的大公司.哪个能保证不死人的.何况是脑炎.就是电信电力石化等垄断行业,也不敢保证不死人.,你就是做在家里.也不能保证不得病,应该死亡算个案,还是少搞点文章吧.7000/月不是那么好拿的.你想轻松,可以找点轻松的工作.当然钱要少的多。现实就是这样的.
　　　　 一定要选最累的活接，用十足的精神头，做就做最优秀的员工！　　　　　　　　　　天天要求工作，最少也要接他十好几项，　　　　　　　　　　什么策略啊，创意啊，清洁啊，能干的全给他干上。　　　　　　　　　　早上六点就到，晚上还得加班，签到卡一定要打，满满的，天天加班的那种，　　　　　　　　　　老板一个电话，甭管有事(儿)没事(儿)都得跟人家说may i help you sir（我可以帮你吗，先生？）,　　　　　　　　　　一脸地道的精疲力尽样，倍（儿）憔悴！　　　　　　　　　　每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连QQ上都有你的手机号，有事马上打的加班，二十四小时候着，就一个字，累！光打的就得花个万八千的。　　　　　　　　　　别的员工都加班到两点，三点，你要是加到个一点，你都不好意思跟老板打招呼！　　　　　　　　　　你说，这样的员工一个月能挣多少钱，（旁：我觉得怎么着也得两千多块吧？）　　　　　　　　　　两千多块？！那是一年！就一百多块！别嫌少，还是税前！　　　　　　　　　　你得研究咱优秀员工的工作心理，能为一百多块累个半死的，根本就不在乎挣多少钱！　　　　　　　　　　什么是优秀员工，你知道吗？　　　　　　　　　　优秀员工就是不管干什么样的活，都干最累的，不干钱多的，　　　　　　　　　　所以，我们优秀员工的口号（儿）就是：不要工资，只要工作　　
　　适者生存！
　　華為的工資試很高﹐可是實行末位淘汰制度﹐是世界上最沒有人性的公司
　　华为把名声搞这么臭了，大家还是趋之若骛，中国人多啊，人多了就贱了啊，没有办法。。。
　　哈哈，还想去HW呢，看来是不用去了，嘿嘿，老的快，还是俺现在的工作好，准时上下班~~~~~~~~~
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<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　我的一个大学同学在华为上班，每到月底的那个周六他们就强制加班，刚开始我还对她说挺好的，周末加班2倍的工资啊，谁知华为是不给工资的。在新劳动法颁布时，还发了几个月周六双薪，但后来国家查的不严，又不再发了。　　
又是前些年的说法，可以用来调休，可是却没有人真的调休，因为那会影响在老板心中的地位，会影响到奖金和前途啊。年底如果没有调，公司不会强制你休息，也不会折合成双倍工资补发。这一点还不如一桥之隔的富士康呢。富士康可是平时1.5倍，周末2倍绝不含糊的，如果想调休也可以，但如果没有调就会自动转为双倍工资的。　　
我觉得作为优秀的华为公司，应该以员工利益为优先，不要与国家的法律做对！
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　　物质者无罪.
不知道别乱发贴
　　楼主难道说错了 ？？？
　　发过公告说年底结算的
　　你的同学都没说你说啥，　　真是皇帝不急太监急，不知道就别瞎JB叫。　　
　　网上老有些人,啥都不清楚又喜欢瞎嚷嚷
　　不知道就不要恰扯蛋。。。。真是的。
　　但是听说奖金拖欠很厉害啊！！！！　　让大家又白干一年，真是无良啊
　　sb年年有，不愿意干就滚蛋，就烦这么号的人，嚷嚷还舍不得离开。　　
　　年底的带薪长假白给你的啊？
　　麻烦黑们发帖前多做点功课 专业点　　
谁说是强制加班？
这天如果不想上班填个电子流就可以，何来强制?　　　　
加了班，谁又说不给两倍的工资了？年底结算。不过有一点倒是真的，平时请的假需要用加班来抵消。　　　　
LZ不知道就不要再这里乱放屁。。。。。。。。。　　　　　　扯淡
谁说是强制加班？
这天如果不想上班填个电子流就可以，何来强制?　　　　
加了班，谁又说不给两倍的工资了？年底结算。不过有一点倒是真的，平时请的假需要用加班来抵消。　　　　
LZ不知道就不要再这里乱放屁。。。。。。。。。　　　　　　扯淡
谁说是强制加班？
这天如果不想上班填个电子流就可以，何来强制?　　　　
加了班，谁又说不给两倍的工资了？年底结算。不过有一点倒是真的，平时请的假需要用加班来抵消。　　　　
LZ不知道就不要再这里乱放屁。。。。。。。。。
　　原来各位如此自信公司可以年底按照双薪结算，那我提前恭喜各位了，但愿不是你们的YY,年底时再看是否如那些说话不太冷静的热血青年一样喽。其实发贴是希望大家多关系一下自己应有的权益，那时国家规定的啊，愿我同学年底可以拿到加班双薪，好请我吃大餐，呵呵呵...
　　突然发现站内另外一帖的说法与各位不同哦！　　　　　　『华为』 [行业要闻]华为调休假如果没有休完，年底是不是会折算成双倍工资？离职的兄弟是否给结算了？　　　　作者：HW_WC
提交日期： 22:38:51 　　　　华为公司的调休假如果没有休完，年底是不是会折算成双倍工资？离职的兄弟是否给结算了？　　　　作者：潮尼玛碧
回复日期： 23:36:00 1#　　　　离职一个半月了，还没有拿到结算，等拿到我算算再告诉你啊　　　　作者：路过居里夫人大道
回复日期： 22:45:00 2#　　　　去年有折的,如果不折至少按照正常工资发吧,或者调休.　　　　作者：长风飘絮
回复日期： 11:21:00 3#　　　　哈哈哈 强啊 笑死我了? 一定要顶的啊！！！　　　　作者：dhrkd100
回复日期： 20:28:00 4#　　　　据徐总最新指示，没休完的 调休就作废了。公司除了小周末和经AT评审可以算加班费的加班其他一律不给钱。。　　　　作者：xlydragon0
回复日期： 11:24:00 5#　　　　看后感悟了点，收下了　　　　作者：就爱逗你玩儿
回复日期： 20:30:00 6#　　　　cao!!!!!!!!!
　　真的回复不了吗?
　　　　劳动法规定周六加班本来可以调休的;华为也规定周六你可以填个电子流知会主管不去上班;到年底要是你自己没调休的话按2倍加班工资结算...　　　　白痴...　　
　　吃饱了撑的。华为的事情，还是华为人自己操心为好，道听途说的很没有意思。华为的N+1华为自己人的想法和外界截然不同正好相反，所以还是省省吧
　　华为原来很多对员工有利得好事，都是被一些别有用心的SB给搞没了，还居然有人说华为愿意给国家多缴税。
　　先帮你顶了再去试，谢谢啊
　　THERE IS HEN DUO HUAWEI’S GOU
　　迟早会给工资吧。
　　如果各个方面管理得当，是不需要经常加班的，更说不上强制的例行加班！　　经常需要加班的公司，必定是有问题的！
　　年底结算！
　　结算个P
　　华为是对员工最好的公司。真的。赶紧来吧。
　　应该会给的吧？
　　白痴楼主,别不懂装懂
　　何必在乎那点钱，用公司手机 www.hipai888.cn 挣点外快不久得了　　
　　20楼，你的chinglish简直绝了
　　有屁回家放
　　lz确实没有了解清楚啊。
　　楼主确认没了解清楚，但是，HW总归是不厚道，难道老子不加班就不能请个假了？！！！
　　年底的带薪长假白给你的a 不在不 知道就 不要瞎JB叫&#183;&#183;&#183;&#183;&#183;&#183;&#183;&#183;LZ
你朋友过年要 不要休息啊 &#183;&#183;&#183;&#183;SB
　　华为都没人管，那事业单位更没人管了，我们这里的图书馆常年无节假日，补助一天才30快，不也是没人管么！居然领导还来查岗！随意剥夺我们的休息日已经都不算啥了！
　　以后禁止无知者发帖　　
　　关你锤子事!
　　这娃傻了B的什么都不知道就瞎BB
　　26而已，就当是疯狗乱吠，大家绕道！！！
　　这个制度还算自愿和公平吧.每月末周六加班,可以转调休,就是可以抵消事假.谁能保证自己不请假? 就算周六双薪比请假单薪能划算,但是周六又不是重大节日,自己也不会有太大损失吧.又不是日薪制。小事情上不要计较.
　　@就爱逗你玩儿
23:06:00　　　　楼主确认没了解清楚，但是，HW总归是不厚道，难道老子不加班就不能请个假了？！！！ 　　-----------------------------　　不加班,你可以请假,但是除了法律规定的婚丧,陪产,生病,好像老板有权拒绝吧?如果你不假而走,应该算矿工,老板是不是可以解雇你? 小事情上不要计较.
　　煞笔楼主，不懂莫jb乱说，艹
　　楼主，你是26的吧？你们公司也没有阿
　　有带薪年休假啊，请事假干嘛
　　楼主错了，我们公司最后一个周六上班是有加班工资的，只是在年底结算，平时请假不扣工资，到年底时一起结算。　　如果不是最后一个周六加班可以申请加班工资，也可以申请换休，目前国家所有福利除5天年休假区别对待外（奋斗者没有年休假，但可以申请饱和配股，如果你不想要配股，可以申请年休假，这一切选择权在于你自己），其他的福利都有了，有些比别的公司好多了。　　比如产假，华为产假是发全额工资的，不像很多公司，只发基本工资，华为工资不存在基本工资，如果你工资是15000，在休假期间，一分不少，也拿15000元。
　　离职，不管你自己提出，还是公司裁你，都给N+1补偿，国内大部份企业如果你自己提出离职，是没有N+1补偿的，外企虽然也有，但大部份是基本工资，而华为是去年工资和奖金总和除以12得来的，如果你的奖金高的话，是非当可观的（工资15000，奖金72000的话）N+1的基数即是21000.干了5年，离职补偿即超过10万，所以很多员工离职结算时，都感到有点意外，结算时能拿到不少钱。
　　LS的很多SB啊
　　是这样的，虽然公司也有很多政策让员工不满，但该给的钱一分都不会少的，不然怎么能从一个2万元起家的小公司做到2000亿呢？
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