公司说的报销是什么意思?_百度知道
公司说的报销是什么意思?
求简单说明一下。
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就是你花的钱，公司会还给你的。算你暂时垫上的。你滴明白？
不明白……
如果公司让你出差，跟你说食宿给你报销，那么就是说，你吃饭和住宿花的钱，可以找公司要。等于说你先垫上，等你出差回来，你就可以跟公司要你住宿和吃饭花的钱。这就是报销
是什么都可以报销的吗?怎么报销?
人家说什么给你报销，就能报什么。怎么报销你问你们财务。
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[原创]你们单位报销费用烦不烦?
文章提交者：后张飞
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我最不喜欢加班，原因并不是加班太累，而是加班一多的话，我就要垫付高额的出租车费，我们家离单位较远，加班后只能打的回家，而公司对出租车费用又控制的较严格，所以每次报销出租车费用时，都要经过繁杂的审批手续，花费很长的时间。同样，如果是外地出差或请客吃饭的话，报销费用就更加繁琐了，弄得单位里的人，一听说出差就头痛，反正，我觉得我们单位报销费用确实很令人烦，不知道各位网友所在单位是不是也一样。先向大家介绍一下我们公司报销加班出租车费用的流程，第一步事前审批手续，主要是填制加班申请单和出租车费用申请单。其中加班申请单要填明加班目的、加班时间，需要部门长盖章，出租车费用申请单，要注明行驶线路、费用金额，除了本部门的部门长盖章外，还要总务部盖章。加班大多数都是突然的任务，都比较紧急，这些事前申请手续一般都没有办法事前完成，很多的时候都是事后补批的，只要在报销费用时有这些单据，财务部也就给报销了；第二步是填制出租费费用报销单，要提供加班申请单、加班打卡记录（人事部部长签字）、出租车费用申请单、出租车票等原始单据；第三步进行审批流程，审批签字的流程是：本部门部门长→分管副总经理→财务部单据审核→财务部部长→总经理，这里关键是总经理、副总经理比较难找，我们小职员，又不知道他们领导的行踪，所以找他们签字真的是靠碰运气的。第四步就是到财务部出纳那里报销，但财务有规定并不是每天都可以报销的，规定一周只有二天可以现金报销，所以还要记住报销的时间。其它方面的业务报销和出租车费用报销的程序基本相似，都有一个事前申请、报销审批过程，事前申请时还要到财务审核有没有预算，没有预算的话会被驳回的。出差或会议，回来报销费用时，还要添付出差报告、学习报告等，也不知道这报告是给谁看的。听设备科的同事说，如果是买设备的话，经过的程序就更复杂了，想买一台设备，按正常的流程没有一、两个月是拿不下来的，仅签一个合同，就可以让人想吐，又要比价、又是法务评估、又是预算审核等等，供应商和我们做生意，想拿到钱，心急的恐怕要等到头发都要白了。我也不知道我们单位这么复杂繁琐的程序是谁设计的，听老的员工说，最早的时候并没有这么复杂，后来效益不好，就开始越来越严格。比方说，以前员工加班管理的很松，就有许多员工混加班，特别喜欢周六、周日或节假日加班，加班工资竟比基本工资还多，车间里更是混乱，有的人根本没有来单位上班，也被考勤考为加班，后来公司就规定了加班事前申请制度，并根据打卡记录确定实际加班时间。这样的话，加班工资肯定是节约了许多，当真正需要加班的员工也就变得麻烦了。坐出租车，也有同样的问题，有些人专做自己熟悉的出租车司机的车子，这样在发票里就空打十几元钱的出租车费，所以这些人不但混加班工资，还要虚报出租费费用，所以公司就弄了一个加班乘坐出租车的管理规定，要事前批准、事后报销。这种繁琐的审批流程，真正的效益是不是有，谁也不能肯定，至少是效率低下的一种表现，有的时间并不能真正的起到降低成本、压缩费用的作用，比方说买设备的审批，前前后后要盖十几个章，但真正负责任审核的人也不知道有几个，许多人都是“搭顺风车”审批，前面的人认为后面还有许多人，就随意签个字，而在后面的人，又认为前面那么多人都盖章，肯定没有问题，也就放心大胆地盖章，其实谁也没有认真地审核，这种情况，一旦出现问题，谁也不用承担责任，因为中集体决策的结果，要追究责任的话，每一个人都有责任，这里其实存在一个问题，就是没有一个具体的规定，就是每一个签字盖章的人的要审核的内容是什么，如果每一个人审核的具体范围都有明确的界定，这样大家签字时才会认认真真地去做，也就不会出现“搭顺风车”的现象了。本文内容为我个人原创作品，申请原创加分转载请注明出自铁血tiexue.net, 本贴地址: http://bbs.tiexue.net/post_.html
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都说君子之交淡与水,可是水至清则无鱼.
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大单位都比较繁琐，也是逐渐演化过来的，小公司比较简单。总之小职员难，领导简单。
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这个比较麻烦，如果公司对出差查核制度不够精细的话，只会导致大量的人员虚报出差费用。如果过于严密查核的话，一。导致公司大量投入人力，财力。二。员工填写出差报销表格花费的精力大，稍有不慎就会有损失，导致员工的怨气也大。以上问题很苦恼，公司也苦恼。
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&以下是引用贛軍坦克
在第6楼的发言：审核的根源是人本来的贪婪，自私，要是大家都没有私心，企业也不会设置那么多审核，正是有了虚假有了病症，我们设置审核与医院，企业经济生产，只有节约才能盈利，全是浪费，厂将不厂，国将不国老会计的话,说的是行话,肯定是有道理的.
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军号：1441404 头衔：征西将军 工分:607952
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审核的根源是人本来的贪婪，自私，要是大家都没有私心，企业也不会设置那么多审核，正是有了虚假有了病症，我们设置审核与医院，企业经济生产，只有节约才能盈利，全是浪费，厂将不厂，国将不国
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军号：1441404 头衔：征西将军 工分:607952
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我觉得你们的报销流程还是可行的，由于很多人不自觉，存在虚假报销的情况，审核就是为了提高作假的门槛，当然只要有人想做假，假东西就免不了，但是反过来，没有正规的报销流程，一个小工厂还可以，要是公司做大了，没有制度去管控，那就问题出大了。小厂都是总经理一个人说了算，总经理事后也多少记得，要是厂子大了，没有制度审核的话，比如我想报销，我就说老总同意的，下面的人一听是总经理同意的，财务那个敢不报，如此下去，不可想象！
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看来楼主的单位制度比较麻烦，但就不代表着不好，完善的制度能让人放心。我公司报销很简单的，每天出差的路费，餐费，住宿费及活动经费都是我个人做好表，直接到经理签字，然后直接到财务去拿钱就行了，呵呵出于个人意见，报销流程是要比较稳重的，要不然谁都去报销。就做不下去了
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又详细看了一遍，具体到出租车，你们需要签字的人实在太多了听起来感觉管理上乱糟糟的。别人代替你考勤这种事情也有？我们对于这种情况是这么规定的，抓住一次，工人扣发2个月奖金。职员扣工资，2个月只给你当地最低工资标准。第二次就开除。上海好几年之前就开始强制规定了，加班不得超过36小时。所以公司也规定，超过36小时的，可以调休，没有加班费。所以也就没有人骗加班
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军号：1389561 工分:653067
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我任职过的几家公司，各类报销都很简单专门的表格填一下，相关的单据贴在背后，部门经理签字，国际出差的因为金额比较大，可能要更高级别的人签字交给财务，第二个星期，报销的钱就进了我的工资卡了。或者给我现金
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本帖已经被管理员锁定，不能回复公司报销的餐补和差旅费在报销的时候要不要贴票啊？_百度知道
公司报销的餐补和差旅费在报销的时候要不要贴票啊？
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当然要贴。要填一个差旅费报销单，按其格式填写各种费用明细，如交通费、住宿费、补助费等，背面贴上车票、飞机票、住宿发票等。按财务制度规定有关负责人签字后报销。并以此作为原始凭证，编制记账凭证。
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出差餐费补贴不需要贴发票，其他的住宿费和往返车费需要。如有在外地接待客人和购礼物送人需另外报费。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。出差因为要报销住宿费，没有发票怎么办？规定必须凭发票报销
全部答案（共2个回答）
自己决定的。
这个你可以上地税机关的网站上进行一下查询。 现在并不是所有的酒店的住宿发票均是机打的。 有些小酒店或是旅店的还是采用手写的发票的。请给好评 谢谢
5-10％之间，你可以让朋友到车站买那有好多卖发票的，注意水印和税务监制章，要真的就行，密码和奖区能刮开就差不多了，能便宜些
如你取得是合法票据，因开票人失误，未填写开票日期，你可连同出差车票一同作为证据报销，也是合法的。
可以报销的发票：
1、从税务局取得的正式发票，这是发票的最大来源，企业一般都需要到税务局购买发票
2、企业经税务局批准，自行印制的发票，此类发票带有税务局监制章...
出差费用要纳入成本的，税务局不会对出差住宿费增加税收标准的。对于每天的费用标准，尤其是住宿费，通常做法是按照城市规格不同分别制定统一标准的，不是出差员工实报实销...
答: 地税银行缴款！
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
无锡至少有两所正规大学：
1、江南大学
2、南京农业大学无锡渔业学院。由于它不直接在无锡召本科生，所以许多人不知道这个学校：它位于山水东[西？]路九号，拥有约20位正教授/研究员，80位副教授/副研究员，和多位首席科学家。去年还有中国工程院的院士一名。
1、江南大学坐落于太湖之滨的江南名城——江苏省无锡市，是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校。
　　享有“轻工高等教育明珠”美誉的江南大学，有着久远的历史渊源和深厚的文化底蕴。在1902年创建的三江师范学堂基础上发展起来的中央大学（现南京大学）是江南大学办学的前身。1952年全国高校院系调整时，南京大学食品工业系、浙江大学农化系、江南大学食品工业系以及复旦大学、武汉大学的有关系科合并组建成南京工学院（现东南大学）食品工业系。1958年该系整建制东迁无锡，成立无锡轻工业学院，1995年更名为无锡轻工大学，1998年由隶属中国轻工总会划转直属教育部。2001年1月，经教育部批准，无锡轻工大学、江南学院、无锡教育学院合并组建江南大学。
　　学校学科涉及经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等九大门类，设有生物工程学院、食品学院、纺织服装学院、化学与材料工程学院、设计学院、机械工程学院、通信与控制工程学院、信息工程学院、商学院、法政学院、文学院、师范学院、理学院、外国语学院、土木工程系、医学系、艺术系、体育系等18个院（系），共56个本科专业，全日制在校本科学生18500余人。成人学历教育在籍学生5000余人，网络学历教育在籍学生1万余人。还有经教育部批准的中外合作办学的莱姆顿学院及与社会力量合作办学的江南大学太湖学院。
　　学校设有轻工技术与工程、食品科学与工程等2个博士后流动站和10个博士点，覆盖发酵工程等16个二级博士学科专业和39个硕士学科专业，基本包涵了轻工、纺织、食品的全部领域。现有在校各类硕士研究生、博士研究生2500余人。学校拥有4个国家级和部省级重点学科，建有教育部、国家计委批准的“国家生命科学与技术人才培养基地”，培养本硕连读、本硕博连读的高层次人才。食品科学、发酵工程等2个国家重点学科在国内同类学科中具有独特优势，实力雄厚，处于领先地位，在国际上有较大影响。经近50年的建设与发展，江南大学已成为一所规模结构较为合理，教学质量优异，科研水平上乘，社会服务盛誉，各方面均得到社会公认，在国内外具有较高知名度的多科性大学。
　　学校师资力量雄厚，现有专任教师1519名，其中中国工程院院士3名（2名为双聘院士），教授160名，副教授456名。由300多名博士生导师、硕士生导师组成的学术带头群体，为高层次人才培养、科技创新和社会服务奠定了厚实的基础。学校始终坚持社会主义办学方向，坚持以育人为本，把为经济建设和社会发展培养高质量的人才作为学校的根本任务。经过多年努力，形成了具有自身特点的人才培养体系和教学质量保障体系，做到人才培养与市场需求紧密结合，培养高素质创新型的专门人才。学校注重学生综合素质、基础知识和实践能力的培养，如在本科教学中，将相对狭窄的专业对口教育转到本科通识加特色教育；推进多样化的人才培养方式，学生通过辅修、第二专业、第二学位等途径培养复合型人才；让学生早期介入科研活动，从科研实践中感受和理解知识产生和发展过程，培养学生科学素养、科学精神、创新能力。学校十分重视校园精神文明建设。一年一度的江南之春文化艺术节、科技节、金秋体育节等活动精彩纷呈，暑期社会实践、校园文化生活丰富多彩。在大学生数学建模竞赛、数学竞赛、电子制作竞赛、机器人竞赛、艺术设计竞赛等全国性比赛中，学生连年获得大奖。建校以来，学校已为国家输送了数万名毕业生，许多毕业生已成为各条战线的科技精英和领导骨干。
　　作为我国轻工、食品、生物技术高科技的摇篮与依托单位之一，“九五”期间，学校承担并完成了大批国家重大科技攻关项目及省部级应用基础研究课题，其中有70多项研究成果填补了国内空白，并达到了国际先进水平，30多项科研成果荣获国家和省级科技进步奖。“十五”以来，学校科研实力进一步增强，科技项目和科技成果逐年增多。2003年取得国家、部省级以上科技成果奖励20项，其中有国家科学技术发明二等奖（一等奖空缺）一项，中国石油和化学工业科学技术一等奖一项等。2004年，科技总经费9000多万元，获准立项的纵向科研项目97项，横向科研270多项；鉴定或验收科技成果86项，其中30%以上成果达到国际领先或国际先进水平。全校教职工共发表各类论文2700多篇，出版专著130多部，被国际三大检索收录论文143篇。学校承担的国家“十五”科技攻关“农产品深加工”、“发酵工程关键技术”课题全面通过结题验收并进入后期滚动；国家自然科学基金项目获资助13项；获部省级以上科技成果奖励8项，其中1项科研成果获得江苏省科技进步一等奖；全年申请专利356项，学校专利申请量位居全国高校第7名、江苏省第1名；人文社科领域承担的项目、层次、经费等方面都有较大增长。
　　学校重视面向经济建设主战场，加快科技创新，推进科技成果产业化，建有科技部、国家计委批准的“发酵技术国家工程研究中心”等10个国家级、省部级研究中心、实验室。建立了由海尔集团、茅台酒集团、青岛啤酒集团、北京燕京啤酒集团、绍兴黄酒集团、江苏小天鹅集团等100多家企事业单位加盟的董事会，注重学校与企业、社会之间的联系，促进了产学研的结合和为社会各方面的服务。各院（系）还建有二级董事会，共有400余家企事业单位参加。学校十分重视发挥在轻工、食品、艺术设计、纺织、环境、化工、生物医药等方面的科技优势，积极为全国轻工纺织行业的科技进步、产品开发、人才知识更新服务，积极参与国家西部大开发和为江苏省沿江发展战略、苏北发展战略及海上苏东发展战略服务，积极适应无锡市支柱产业的创新发展、科技和人才需求，在科研开发、技术服务、人才培养等方面与企业开展全面合作，推动企业的技术改造和产品更新换代。与地方政府合资建立的省级大学科技园，成为高科技研究项目的重要孵化基地，为国民经济和社会发展作出贡献。由于学校的优质服务，中国电信、丹尼斯克（中国）有限公司、嘉里粮油（深圳）商务拓展有限公司、东海粮油工业（张家港）有限公司、国民淀粉上海化学有限公司、三得利（中国）投资有限公司、青岛啤酒集团、重庆啤酒集团、杰能科生物工程有限公司、广州天赐高新材料科技有限公司、国际特品（ISP）（香港）有限公司、东洋之花化妆品有限公司等大型企业都在学校设立各类奖学、奖教金，每年发放的奖学金总额达600多万元。
　　学校与国内外的教学科研交流合作频繁，是教育部批准的首批接受外国留学生和港澳台学生的高校。自六十年代开始，就接受和培养来自世界各国的留学生，现有本科、硕士、博士等各级各类留学生260余人。学校已与20多个国家和地区的44所大学建立了紧密的校际交流关系，并与美国、加拿大、日本等近20个国家的高校、机构开展办学、科研等方面的合作。目前正在执行的校际合作与交流项目有17个，其中与澳大利亚、英国一流大学之间的“2+2”学分互认合作项目受到学生的欢迎。学校聘请了50多位国外著名的学者和教授担任学校的名誉教授或客座教授，每年举办国际及双边学术交流会，已逐步成为轻纺、食品、艺术设计等领域的国际交流中心。
　　学校图书馆现有藏书152.76万余册、电子图书37.40万册，中外文期刊3100余种，建有教育部科技查新工作站。学校编辑出版自然科学、人文社会科学、食品与生物技术、教育科学等4种学报及《冷饮与速冻食品工业》和《电池工业》杂志，向国内外公开发行。
　　在教育部、省、市政府的大力支持下，地处无锡蠡湖新城、太湖之畔，占地3100多亩的学校新校区已建成面积36万平方米。新校区以“生态校园&#8226;曲水流觞”为设计理念，融青瓦白墙的江南建筑风格与小溪、树林、草坪的多层次园林空间为一体，展现绿色、水乡、文化韵味。设施先进、功能齐全、环境优美的现代化校园，为莘莘学子学习研究提供了良好的条件。
　　钟灵毓秀的江南山水，造就了江南校园开拓进取的学术氛围；蕴涵深厚的人文传统，赋予了江南学子锐意求新的创造精神。迈入新世纪，学校迎来了改革、发展的良好机遇，“211工程”将重点建设和发展工业生物技术、食品科学工程和安全、工业设计创新系统、纤维制品现代加工技术、中小企业管理与发展、轻工过程信息化科学与工程等6个优势和特色明显的学科群，进一步提升学校在轻纺、食品等学科领域的优势地位，使学校的整体办学水平和人才培养质量得到全方位的提高。
　　积百载跬步，创世纪辉煌。江南大学提出的发展总体目标是，经过五至十年时间的努力，把学校建成以工为主、理工结合、工理文交融，科技教育与人文教育协调发展，具有鲜明特色、先进水平，在国内有较大影响的教学研究型开放式多科性大学；通过不断创特色、上水平、求发展、增实力，力争在本世纪中叶，把学校建成国内一流、国际有影响、部分学科达到国际先进水平的综合性大学。
2、南京农业大学无锡渔业学院是南京农业大学与中国水产科学研究院淡水渔业研究中心，在多年联合办学的基础上于1993年7月成立的，她依托南京农业大学雄厚的基础教学条件，和淡水渔业研究中心优越的专业教学条件，为我国及国际水产事业的发展培养了一大批优秀的专业技术人员和管理人才。
学院的宗旨是以推进我国和发展中国家的渔业科学和渔业生产，使渔业产品在当今人类改革食物结构，提高营养水平，创造经济财富方面起重要作用。通过努力，使该院成为一个国际性的渔业科学教育和研究中心。
学院座落在风景秀丽的太湖之滨，中国著名的旅游城市－－无锡的西南角上，与中央电视台太湖影视基地相邻，离市区仅10公里之遥，依山傍水，环境十分幽美，交通便利，有1路和820路公交车直达。学院占地面积26公顷，建筑面积达35000多平方米。
南京农业大学从1984年开始和淡水渔业研究中心联合办学，设淡水渔业专业（专科）。学院于1994年新开设了“淡水渔业”本科专业。现设水产养殖本、专科专业，水产养殖博士点和硕士点，每年招收博士生、硕士、本科、专科各种层次。
该院长期招收外国留学生，为亚太地区名国培养淡水渔业的技术人才，今后还将进一步提高留学生的办学层次，招收硕士研究生，在招收留学生方面曾受到联合国FAO和UNDP、亚洲水产养殖中心网（NACA）的大力支持。
设有以中国工程院院士夏德全研究员为主的淡水鱼类遗传育种生物技术研究室、营养与饲料、特种水产养殖室、水产品病害研究室、渔业环境保护、渔业经济与信息中心、内陆水域增养殖等7个教研室。学院现有教职员工340名，其中具中高级职称的教师有80名。有突出贡献的农业部中青年专家和享受政府特殊津贴的18人。现有博士3人，硕士25人。
在科学研究方面，先后承担和圆满完成了国家自然科学基金、“八六三”、国家攻关和省、部级课题190多项，获得各类奖励成果85项，其中国家科技进步二等奖1项，国家科技进步三等奖4项。92年获农业部农业机构综合科研能力奖。
在多年的联合办学的实践中，南京农业大学无锡渔业学院的领导非常重视提高学院的教学质量，办学条件逐年得到改善，教学管理趋于完善，教风好、学风正，经过多年的努力，学院的各项办学条件已得到改善，教学手段已基本实现了现代化，配备了语音室、电脑房和先进的电教中心。
学院非常重视发展工作。依托淡水渔业研究中心，综合利用经贸部TCDC培训项目的人力、财力、物力。扎实提高教学质量，改善教学条件，学院领导在经费许可的情况下，投入大量的资金，进行教学设施的改造和教学仪器、设备的添置，积极改善学院的办学备件。建院六年来，学院不断改进教学设施，提高教学质量，目前已拥有教学楼、实验室、图书馆、学生宿舍楼、语音室、电脑房、活动健身房、学生食堂、足球场、蓝球场、大客车、教学实习基地等设施，为国家培养水产专业人才创造了较好的条件。
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
这个问题有点不知所问了。
公务员并不由单位性质决定，行政单位行政编的是公务员，但并不是说行政单位的就是公务员，事业单位里面参照管理的也是公务员。
所以你的问题只能回答为：按公务员管理的是公务员。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区}