创业公司员工积极性不高不愿意加班，怎么办_百度知道
创业公司员工积极性不高不愿意加班，怎么办
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如果一个创业型的公司，工资很低福利也不好，而且每天加班还没有加班费，你会继续待下去吗？？？
公司刚刚起步，是做诚信通代运营的，成立不到一年的时间，各项福利待遇都不好，动不动就扣员工工资，其实来到这家公司的主要目的是多学东西的，但是来了之后发现根本没人教你，都是自己再摸索，来了快一个月了，其实也进步什么，每天就像机械一样，完成组长给的任务就好。不知道要不要仔待下去了，如果是你，你怎么选？
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一家初创业的公司，如何解决因员工工作不熟练而经常加班的问题
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这是一家一年的，因为大部分都是新手，因此效率并不高，导致经常加班，公司没设加班工资，员工因此很有意见。
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热门关键词加班文化已经out了，现在不“睡在公司”都不好意思说自己在创业了！沉浸模式在中国，企业员工在办公室睡觉是一种常见现象。在某些行业，这是由于员工的工作效率低下。但在科技行业，由于业务发展速度很快，许多创业公司的招聘速度赶不上发展速度，因此员工必须要在夜间加班，以完成进度。路透社刊文称，在中国科技行业，睡在公司已成为一种文化。由于许多创业公司的发展速度很快，因此员工不得不加班加点地去完成进度。　以下为文章全文：现年40岁的北京人代翔在走上工作岗位之初是一名工程师。他供职于一家机械公司，由于采取72小时倒班的工作制度，因此代翔常常要睡在地板上。在进入科技行业之后，他仍然常常趴在桌上或躺在任何能躺的地方小睡。去年，他与别人一起创立了自己的云计算公司白山云科技。他为自己的公司采购的第一批产品是12张高低床，并将这些床放在了办公室一角。代翔表示：“科技行业主要从事脑力劳动。员工需要时间去寻找灵感。我们的休息区不仅仅用于晚间休息，白天也可以使用。”在中国，企业员工在办公室睡觉是一种常见现象。在某些行业，这是由于员工的工作效率低下。但在科技行业，由于业务发展速度很快，许多创业公司的招聘速度赶不上发展速度，因此员工必须要在夜间加班，以完成进度。创业数据公司果仁宝联合创始人及总经理崔萌表示：“中国互联网公司的发展速度很快。我曾前往美国，那里的竞争环境没有中国这么激烈。”他表示，自己公司的 程序员每天都需要加班。为了解决这一问题，他们被允许在午间和晚上9点后在公司睡觉。他们可以趴在桌上，躺在沙发上，或是使用专门的懒人沙发。在最极端的情况下，一些科技公司员工在工作日甚至就住在公司。招聘和人力资源平台斗米优聘的Liu Zhanyu从周一至周五睡在公司会议室里，以免每天花1个多小时从北京东郊的家中赶往公司。作为公司“大客户”部门负责人，从每天午夜至凌晨3点，他与一两名同事常常就在会议室里休息。他表示：“我们需要在8点半起床，因为我们的同事会在9点半来上班。我们在所有人共用的卫生间里洗漱。”许多公司的员工都表示，在创业公司工作带来的潜在回报值得上长时间工作，但他们也不得不牺牲自己的社交活动。Liu Zhanyu表示：“孩子会想我。这让我有些愧疚。”他有一个3岁的儿子，而他们只能在周末见面。的程序员Xiang Shiyang现年28岁，他每周至少两次要加班至凌晨三四点。除工作以外，他没有太多时间用于社交。他表示：“我没有机会也没有时间去找女朋友。”给这些程序员准备了简易床，供他们在加班到很晚时休息。他表示：“实际上，加班工作是一件很有趣的事，因为我将自己的全部精力都投入到这家公司里。”*本文作者，由新芽NewSeed合作伙伴新浪科技授权发布，转载请联系原出处。如内容、图片有任何版权问题，请联系新芽NewSeed处理。相关领域的投资人猜你喜欢
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