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我在甘肃省陇南民办老师17年，1990年以后去新疆兵团的农场职工。我的民办老师工龄能合算吗。怎么办
我在甘肃省陇南民办老师17年，1990年以后去新疆兵团的农场职工。我的民办老师工龄能合算吗。怎么办
提问者：wl8543***时间： 12:36:57地点：2个回答
你好，咨询社保局。
你好，不能
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答： 您好，涉及泄露他人信息，如果存在非法利益可触犯刑法需承担刑事责任，我需要知道一些
答： 您好，学校作为教育机构有权利对学生作出管理，这是一种权利也是一种义务，但仅限于对
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答： 你好，需要承担，但是到底能赔多少需要根据对方的过错大小，以及重伤所产生的费用，是
答： 你好，只能想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《
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回答：直接向劳动仲裁委员会起诉
回答：你好，没钱给对方赔偿，估计对方是不会出谅解书的，金额也确实有些大的。
回答：你好，不还就要一直追的
回答：你好，不是有法院调解书吗
回答：你好，有证据是可以起诉的。
回答：你好，说明案子存在问题的
回答：你好，会的，但是可以从轻的
回答：你好，是垂直距离还是
回答：你好，交保证金
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回答：你好，还需要赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治
回答：起诉要求解除合同，腾房并支付拖欠的房租
回答：你好，是可以报警处理的，你也可以起诉处理，我在这方面经验丰富，你明早直接
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回答：你好，担心出什么问题？
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回答：你好，什么原因开的发票？
回答：你好，如果觉得不合法到劳动监察大队投诉。
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劳动合同法律知识：发挥兵团特殊作用强化职工队伍建设是我们推进发展的动力
如何发挥兵团特殊作用，首先我们先要搞清楚弄明白什么是兵团的“三大功能”、“四大作用”和“五大任务”？
兵团的三大功能是：稳定器、大熔炉、示范区。兵团的四大作用是： 调节社会结构、推动文化交流、促进区域协调、优化人口资源。兵团的五大任务是：壮大兵团综合实力、提高维稳戍边能力、促进兵地融合发展、全面深化兵团改革、建设高素质兵团队伍。
兵团的特殊作用，特在维稳戍边上，一边搞生产建设一边站岗放哨保卫祖国边疆的安宁，消灭打击“三股势力”，保护人民的生命财产，维护稳定社会发展；特在先进生产力上，发展城镇规模化、新型工业化、农业现代化、物质优产化；特在先进文化上，科学发展与知识分不开，民生改善以经济为中流砥柱，以文化为凝聚创新；特在民族团结促进上，民族团结一家亲，共同维护和平稳定，共同建设美好的未来；特在生态职责担当，节能环保绿色发展；特在区域协调推动上，大力发展经济、优化人口资源、统筹城镇布局、壮大人口规模、壮大新型工业、壮大新型产业。
新疆生产建设兵团，一个神圣的称号，一支承载与改变历史的革命队伍，开大荒、斩风浪、修排渠、压盐碱，荒原变棉田，戈壁沙漠化绿洲，历经三代军垦艰苦创业，从最原始的砍土镘到华犁的演变，从牛耕的艰辛里走出大马力的机车，时间和效率赛跑，农业和科学进步，军垦战歌嘹亮边疆，五星红旗迎风飘扬。
新疆生产建设兵团，1949年11月由王震将军率军西进，部队分别驻扎在新疆边境蒙古、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦三国接壤处，历经坎坷开天荒与平息民族纷争，于1954年10月正式组建十四个师，分布在新疆境内，确保了新疆稳定民族团结，传承着屯垦戊边保卫祖国的神圣使命。
兵团第五师，1953年5月东由哈密西迁博乐，第五师九十团又名塔格特镇，1960年改编组建，在祖国边陲阿拉套山阿拉山口风口的前沿艾比湖畔，邻靠哈莎克斯但国，是通往丝绸必经之路。这里一年四季大风不断，夏秋日长夜短蚊虫繁多，冬春凛风严寒狂沙漫舞，在这恶劣的坏境下，职工们风口亮剑治理风沙，屯垦戍边保家卫国。我们连队就在风口的最前面。
我是新疆兵团第五师九十团园艺一连的一名职工，在这片戈壁滩上，和战友们开垦出一道绿色的风景葡萄园。这里，留下我们汗水浇灌的身影，那像珍珠一样红透闪烁的葡萄，甜蜜我们的心窝。
党的十八大春风吹拂边塞，兵团发展兵团改革与时俱进，职工们生活水平不断提高、精神素质不断强化，提炼出一支既能生产又能打仗的队伍，为维护新疆的合平稳定而做贡献。
当前国情复杂，“三股势力”国之隐患，企图破坏民族团结蛊惑人心，酝酿恶果制造暴乱，严重破坏人民的切身利益，在党中央习近平总书记的强调下以及兵团党委的决誓下，坚决消灭打击一切反动势力，为新疆的和平稳定而长冶久安。
我是光荣的兵团人，更是五师排头兵，一支平时不拿军饷不扛枪的民兵，当祖国人民需要我们的时候，我们挺身而出放镐拿枪，与那些不法分子抗战到底，去保护人民的生命和财产。
我是五师民兵，更是一名表现积极的预备党员，是党组织培养了我，是团连领导给我学习煅炼的机会，让我深刻地体会党章的宗旨思想：实现共产主义的远大目标，走中国特色社会主义事业道路，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与时俱进的前进方向，是全心全意为人民服务的民主、道德、和平、统一、发展的准绳规范。学习习近平总书记的糸列讲话，怎样践行自我严于律己，怎样看待与化解民族予盾与纷争，怎样发挥兵团的特殊作用，怎样发挥兵团三大功能四大作用五大任务，为人民服务起到带头的作用。推动改革发展、促进社会进步建设大军作用；增进民族团结、确保社会稳定中流砥柱作用；巩固西北边防、维护祖国统一铜墙铁壁作用。党员干部，发挥好胡锦涛总书记先前提出的“三大作用”，是推动跨越新疆发展的长治久安，提升维稳戍边能力和不断开拓兵团事业的新局面。学习党章学习习总书记的系列讲话，两学一做深入骨髓，是体现一个共产党员的优作风、高素质、真价值，是彰显一个共产党员的实能力、正能量、好榜样。 我是兵团的一名职工，我很荣幸站在讲台上和大家讨论发言，职工同志们！今天我们共同学习共同探讨如何强化兵团特殊作用，强化职工队伍建设，这关系到我们的切身利益，我认为我们作为兵团人，更要具备兵团精神：热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取。这是衡量一个兵团人的素质标准，我们敢于担当历史赋予我们的神圣使命，听党指挥、能打胜仗，维稳戍边、长治久安。我们更应具备公民的道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。做一个合格的兵团人，爱岗敬业忠于职守，民族团结携手奋进，为兵团屯垦事业而默默奉献，为边疆安宁而大显身手，为祖国统一而坚定信念。强化职工队伍建设，我们每个职工，要融入到文化修身、道德做人、思想端正、科学入门的理念中，学习就会思想成熟，思想就是心动开关，心动就是行动指南。职工同志们！在团党委的好政策下，团里为我们葡萄园职工实行租赁承包工资补贴制，职工收入可观过上富裕的生活，感谢团党委的温暖关怀，我们在阳光里成长、雨露里淋浴。但是我们当前还存在好多不足的地方，一些职工不思进取，在工作上懒散怕吃苦怕下功夫，管理上存在差距，依赖团场旱涝保收的习惯。我们能不能在这方面，减轻团场的负担，团场每年为我们补贴垫付，我们是在走落后的道路，虽然我们连队风大自然条件不好，但我们应该敢于创新敢于担当扭转团场危机，改变一下承包经营方式，大家想出一个好的方案来，由一部人积极带头走新路致富的经营方式，团场会拿出资金来鼓励与支持职工，在这方面取得成功后再慢慢推广实行。天上没有掉下的馅饼，我们要放开脚步放开思路大胆开发自己的潜力，为我团场的经济繁荣而添砖添瓦。我们吃水不忘挖井人，不忘党恩不忘初心，我们要克服困难改变惰性转变思想强化作风，把的中国共产党党章以及习近平总书记的系列讲话灌输到实际生活、行动中，工作突出、团结互助、生产安全一起抓，丰收在望之际，为迎接党的十九大胜利召开而献上厚礼。
亲爱的职工同胞们！你从陕甘来，他从高原来，我从江南来，我们来自五湖四海，五十六个民族五十六个兄弟姐妹，我们都有一个共同的家大中国，我们都共同拥有一个慈爱的母亲中国共产党，我们志愿奔赴边疆建设兵团，志愿把青春热血撒播在这里。今天，祖国母亲赋予我们兵团人的光荣称呼，我们更应时刻铭记我是中国人，不忘国辱、不忘初心、不忘祖国过去的苦难、不忘祖国培育之恩。今天，国富民强国泰民安，我们更应铭记那些驰骋疆场为国捐躯为我们打江山的老前辈老革命，没有共产党就没有新中国。我们更应学习那些全心全意为人民服务的爱国人士、共产党员，他们的高尚品德与优良作风、他们的光辉形象，引领我们走向光明。
亲爱的职工同志们！让我们一起团结奋进开拓创新，为兵团事业加油吧！
敬礼！（李永良）
（编辑：王钰淇）
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我是新疆生产建设兵团职工，工龄已三十年，基本养老金等也交了15年，我现
我是新疆生产建设兵团职工，工龄已三十年，基本养老金等也交了15年，我现在下岗最低交多少年医疗保险才可终身享受？
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如果你是兵团的职工，养老金交费15年，前边的15年视为缴纳，应该说你的养老金已经交了30年了，现在你下岗以后，单位还应该给你继续缴纳直至退休，如果你单位与你有协议，由你自己缴纳养老金，你可以继续到社保部门缴纳，到退休的年龄就可以享受退休待遇了，
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你好，我是我家是农七师团场的，我家的房子要被征收，但是我觉得征收的条件不合理，我想知道农七师最新的拆迁补偿措施是什么样的
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您好！房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，斗争才能获得更多的补偿。根据我们专业拆迁征收律师多年的经验，一般主动斗争会比没斗争获得补偿更多，甚至翻番。详情可来电来访。
新疆兵团个人公积金查询方法到底是什么？
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你好，新疆兵团个人公积金查询方法一、带上个人身份证，到市住房公积金管理中心直接查询；二、拨打喀什地区公积金中心的电话查询。喀什住房公积金管理中心网站尚未创建，相关喀什住房公积金及住房信息可以到网上查询，喀什地区住房公积金管理中心是独立法人、不以营利为目的的事业单位，主要负责喀什地区住房公积金的管理和运作，承办住房公积金的归集、提取、个人住房贷款等具体业务。管理中心内设5个职能科（室），下设11县管理部：办公室、业务科、个贷科、稽查科、信息管理科，莎车县管理部、疏勒县管理部、疏附县管理部、英吉沙县管理部、叶城县管理部、泽普县管理部、岳普湖县管理部、麦盖提县管理部、巴楚县管理部、伽师县管理部、塔什库尔干县管理部。希望我的回答可以帮到你，谢谢。
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关于兵团团场农业职工身份界定的调研与思考
　　摘要:团场农业职工是兵团职工队伍的主体和屯垦戍边队伍的基础。科学合理界定团场农业职工身份是规范团场职工队伍管理的基础性工作;是新时期落实科学发展观,着力建设一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高、纪律严明、诚实守信的职工队伍的基本要求。 中国论文网 /2/view-435737.htm　　关键词:团场农业职工;身份界定;思考 　　 　　一、兵团团场农业劳动力资源相对富裕 　　 　　团场人口占兵团人口的73.29%,团场劳动力资源84万人,团场从业人员占全兵团的71.47%。团场从业人员的3次产业构成为88.7:2.6:8.8,呈现出一三二的结构。近年来,兵团全面落实和扎实推进职工减负增收政策,团场承包土地的积极性提高,团场(特别是腹心团场)人地矛盾问题逐渐显露,劳动力资源相对富裕趋势。在调研团场中除边境六十七团土地资源相对丰富,人均占有量较高,其他团场都出现人多地少现象(见表1)。 　　 　　二、团场农业从业人员的基本情况 　　 　　(一)在册农业职工及其管理 　　团场在册农业承包职工,包括签订了劳动合同,又签订了土地承包合同,并按规定缴纳养老医疗工伤失业等5大保险的人员,有职工身份地,享受减负政策。如七十团身份地为22亩,亩均缴费193元。其中,三连在册占农业从业人员78%;十连比重达56.8%,在岗比率89.4%。六十七团身份地40亩,亩均缴费108元(自身受益的五保三费),实行实名制管理。其中,三连在册比重达86.9%,全部在岗;六连比重达86.8%,全部在岗%。五师九十团身份地为40亩,亩均缴纳25公斤棉花,实名制管理。调研的二连在册农业职工比重为65%,全部在岗。三师四十一团实行实名制管理,在册全部在岗(见表2)。 　　 　　 　　(二)团场扩面农业职工及其管理 　　扩面是指扩大社会保险覆盖面。扩面职工主体是老职工子女,均为本连落户人员。一般建有档案,但无招录手续,不签劳动合同。只缴纳养老保险和医疗保险,其缴费标准不同于在册职工,按个体费率缴纳,不享受工伤失业等保险。也有个人交不起医保的,只交养老金的。子女医疗、上学等方面与在册职工待遇一致。扩面职工承包的是租赁经营地,亩均缴费高于身份地,租赁合同一年一签。同时,不享受减负优惠政策。调研的七十团扩面职工亩均缴费250元。三连扩面职工62人,占农业从业人员20.7%,平均年龄在40岁以下,其中老职工子女占90%,有20人只缴养老金。十连扩面职工103人,占农业从业人员31.1%,不缴纳医保等保险(见表3)。 　　 　　(三)团场非职工租赁经营的从业人员及其管理 　　团场非职工承包土地的人员,只签订土地租赁经营合同,亩均缴费高于身份地。养老及医疗保险个人自愿缴纳,不享受减负政策优惠。如七十团非职工租赁经营土地为本地户籍个体承包户,三连有4人,占农业从业人员的1.3%;十连有40人,占农业从业人员的占12.1%。六十七团三连有34名,占农业从业人员12.1%,承包3千多亩经营地,主要是其他团场人员。六连租赁承包在面积达11800亩,人均300亩,主要是团场以外人员。九十团二连有55人是在册职工配偶,7人是个体户承包者,合计占农业从业人员的35.0%(见表4)。 　　 　　 　　(四)团场土地流转基本情况及其管理 　　七十团十连承包土地有20人因在外地工作或者居住,有的长年在内地城市,每年回来签一次承包合同,再将土地转包出去。由承包户与流转户自主签订有关双方权利义务转包合同。六十七团六连在册在岗职工18人,没钱交清承包土地的生产费用,将土地交给连队再流转3601亩,主要流转给团内外连的、外县外团等非职工。承包户则给别人打工,正常年份比承包土地收入低。连队与流转户建立了土地租赁经营关系。实名制管理团场没有土地流转现象。 　　 　　三、目前团场农业职工身份界定的困惑 　　 　　(一)团场连队的农业劳动用工呈现多样化、复杂化 　　自1995年《劳动法》颁布实施,兵团全面推行劳动合同制。团场用工制度随之发生了根本变化:真正落实了团场用工自主权;改变了团场职工身份,变国家职工为团场职工;打破了团场用工终身制,团场和职工都有选择权;团场劳动力市场初具规模。同时随着团场农业用工形式趋于多样化,团场劳动关系复杂化:一是有与团场签订了土地承包合同和劳动合同,参加了社会保险的在册在岗职工;二是有与团场签订土地租赁合同,但未签订劳动合同,参加养老医疗保险或者仅参加养老保险,有事实劳动关系者的,多为扩面职工;三是与团场签订土地租赁合同,但未签订劳动合同,自愿参加社保的个体承包户;四是团场发包流转土地时签订土地租赁合同者,并形成“一地二主”的现象;五是在册在岗职工长期雇佣劳动力所形成的雇佣关系;六是在册不在岗由雇工履行承包合同,也形成“一地二主”的现象,很容易导致雇工追溯团场责任,最终损害团场利益;七是团场国有工交建商企业改制、重组转岗分流到农业连队,保留职工身份,不承包土地,签有劳动合同,建有职工档案。 　　 　　(二)对团场农业职工身份界定不确定、不统一 　　1、统计部门与劳动部门对团场农业职工的界定不一致。统计部门按照国家统计局劳动统计方法制度要求,统计“在岗职工”队伍指标;劳动部门按照劳动用工管理需要,统计“参保职工”队伍指标。随着兵团经济体制改革的逐步深入和劳动用工形式多样化,目前实施的劳动统计制度无法满足各级党政及部门管理需要,面临诸多不适应方面。 　　2、基层对“团场农业职工”的概念和范围界定不明确。部分被调研连队以农业从业人员界定农业职工;有认为就是农业从业人员;有认为是农业在岗职工,包括:签订承包合同、租赁合同、流转地承包合同的在岗从业人员;部分认为应按劳动关系(包括与团场签订劳动合同存在事实劳动关系及未签订劳动合同但存在事实劳动关系的)人员来界定;有认为界定的最小口径就是参保职工;甚至还认为就是农业劳动力资源等等,各种认识不一。 　　调研座谈会中,团场领导干部普遍同意团场农业职工的身份界定应当同时具备户口在团场、办理了正式招录手续、与团场签订劳动合同建立劳动关系、依法交纳社会保险,并与团场签订土地承包合同。同时,基层普遍反映,应当尽快明确界定“团场农业职工”的概念和范围,以有利于团场劳动用工管理。 　　四、改革团场农业职工身份界定方法,稳定团场职工队伍的对策建议 　　 　　(一)关于“职工”的法律界定 　　 　　在我国,《劳动合同法》没有关于“职工”的定义。在《公司法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《工伤保险条例》中对“职工”的法律定义是:指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。且在《工伤保险条例》中“职工”有广义和狭义之分。狭义的职工仅指各类企业的职工;广义的职工,还包括个体工商户所雇用的帮工、雇工。 　　 　　(二)科学界定团场农业职工身份的建议 　　团场是兵团履行屯垦戍边使命的基础和载体,不仅具有发展经济的企业属性,还具有增进民族团结、确保社会稳定、巩固西北边防、维护祖国统一的作用。而这种作用体现在团场每一位职工身上。因此,界定团场农业职工身份,既要符合国家统计制度的要求,又要体现兵团特殊管理体制的实际,满足兵团屯垦戍边的特殊使命的需要。因此,团场农业职工身份界定必须同时具备以下3个条件:凡经过人事、劳动部门办理了招收、录用、登记手续,或按国家政策规定从外单位调入、毕业分配、从部队转业或复员安置到团场工作的;对户口在团场内,与团场签订了劳动合同,与团场签订土地承包合同,团场为其分配承包土,并在岗的;依法参加了社会保险,交纳“五保三费”的。这样界定团场农业职工,团场和农业职工双方的责任、权利和义务通过合同形式明确,符合兵团特殊管理体制和特殊使命的要求。一是团场根据农业用工需要,通过招录手续,合理确定职工的政治、文化、劳动技能素质及年龄要求,能保障团场农业职工队伍“结构合理”、“素质较高”,确保“数量足够”于发挥兵团现代农业优势和保障维稳戍边动员力量。二能有机衔接劳动合同与承包合同。劳动合同确定团场与农业职工双方的责任、权利和义务,过劳动合同确立劳动关系,有助于保障队伍的“相对稳定”。通过土地承包合同规范团场农业职工的生产、经营与管理行为,有助于保障团场农业职工队伍的“纪律严明”、“诚实守信”。三是依法参加社会保险,交纳“五保三费”,是团场农业职工的合法权益,也是职工应尽的法定责任与义务。 　　 　　(三)加强劳动合同管理,全面实施团场农业职工实名制管理 　　团场应根据《劳动合同法》要求,规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止程序。在保持稳定的前提下,严格按照法律程序加大对在册不在岗职工的安置和清理力度,全面实行实名制管理。招录农业职工必须按照“个人申请-团场初审-签订劳动合同-建立职工档案-签订承包经营合同-缴纳社会保险费”的程序,确定其职工身份。 　　 　　(四)规范土地承包合同和土地租赁合同,健全土地流转机制 　　团场基本经营制度核心就是以职工家庭承包经营为基础,统分结合的双层经营体制。首先要保持承包土地长期固定政策的稳定性,切实维护承包职工家庭的土地承包权。同时要规范土地承包经营权流转。目前,在团场以各种形式流转的承包耕地在耕地总面积中占有一定比重。建立合理的承包土地流转机制,明确土地租赁经营有关团场与租赁土地人员权责,避免形成“一地二主”现象。 　　 　　(五)加强团场农业职工管理制度建设 　　完善招聘管理制度,严把入口关;根据农业生产和经营特点,制定劳动定额,建立职工教育培训和职工考勤、考绩等劳动管理制度;加强职工行为规范管理制度建;要建立完善职工奖惩条例;五是要加强团场农业职工档案管理工作。 　　 　　参考文献: 　　1、新疆生产建设兵团统计年鉴(2008)[M].中国统计出版社,2008. 　　2、兵团第二次全国农普办公室,兵团统计局.新疆生产建设兵团第二次全国农业普查主要数据公报(2008)[J].新疆农垦经济,2008(3). 　　3、中华人民共和国劳动合同法[Z]. 　　4、中华人民共和国公司法[Z]. 　　5、中华人民共和国企业劳动争议处理条例[Z]. 　　6、中华人民共和国工伤保险条例[Z]. 　　*本文受新疆生产建设兵团社会科学规划项目资助,课题名称为减轻和规范屯垦戍边新型团场农工负担的实证分析与理论研究,项目批准号:2007YB10。 　　(作者单位:新疆兵团党委党校。作者为教授)
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