招聘费计入什么会计科目_百度知道
招聘费计入什么会计科目
招聘费计入什么会计科目
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招聘费计入管理费用，也可以根据用于哪类部门的招聘而细化为管理费用、营业费用、主营业务成本等。招聘费用可以记入管理费用——招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费用又属于人事部门使用的费用；所以应当记入管理费用科目里的。&会计分录如下：借：管理费用——招聘费&贷：银行存款/现金&招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用，如场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，在报刊杂志上刊登招聘广告的费用等（但不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等）。招聘费用如果发生的很频繁和支付金额很大的，可单独写成招聘费，反之，就可写成其他。
采纳率：91%
招聘费在发生时计入管理费用。招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.（不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等）。招聘费是企业为公司的生产经营活动而发生的，属于企业的期间费用，是企业管理费用的一个部分。
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如果是管理部门的就记到管理费用
销售部门的就记到销售费用
如果公司比较小分的不是很清楚
记到管理费用就可以
这不是很严格的问题
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招聘人员的招聘费，可以计入“管理费用--招聘费“或“管理费用--其他”科目
管理费用-人力资源成本-招聘费。基本上是这几个，具体视你们单位的科目设置而定。
入 管理费用如果经常发生的话弄个明细科目：招聘费用如果不经常发生你就不在专设这样的二级科目了，直接记入管理费用－其他
管理费用-招聘费 或者 销售费用-招聘费具体要看是哪个部门的招待费用，属于销售部门的入销售费用-招待费其他管理类部门的招待费用入管理费用-招待费
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公司支付临时聘请人员劳务费涉税事项
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公司外聘兼职人员工资做帐问题
兼职人员的工资不列入应付工资科目，而是作为公司的费用，列入管理费用可以吗？
/bbs/126617.html
其实兼职人员的工资也可以通过应付工资科目来核算，这样也便于管理和查账。 当然，如果数额不大，你们企业实在不想通过应付工资科目的话，也可以直接列入当期费用进行核算。
不可以，因为兼职人员也是公司的职工，工资支出的帐务处理和全职人员一样。
多的话可以列入工资支出，如果少的话可以列入其它项目，不过在明细账目中一定要体现也来，便于以后查帐
这要看企业审否与该人签有劳动合同。如果同本企业职工一样签定了劳动合同，那么该人的工资应通过应付工资核算。如果没有签定劳动合同，则直接记入费用。清洁费属于什么科目-百科大全-就爱阅读网
清洁费属于什么科目
no...我们的这种情况会放到管理费用-劳务费，现看你们的公司会计科目设置了。一般请款下不入工资的。
公司发生的清洁费，不同部门发生时，科目不一样，分三种情况：第一种，办公室用的，就是：借：管理费用贷：库存现金等；第二种，如是车间办公室用的，就是借：制造费用贷：库存现金等第三种，如是销售部门用的，就是借：销售费用贷：库存现金等
“固定资产清理”是资产类账户，用来核算企业因出售、报废和毁损等原因转入清理的固定资产净值以及在清理过程中所发生的清理费用和清理收入。借方登记固定资产转入清理的净值和清理过程中发生的费用；贷方登记收回出售固定资产的价款、残料价值和变价收入，其贷方余额表示清理后的净收益；借方余额表示清理后的净损失，清理完毕后应将其贷方或借方余额转入“营业外收入”或“营业外支出”账户。
计入管理费用就可以
五月份可以先暂时做笔账：借：应收账款--** 公司贷：主营业务收入等七月份票到啦，冲销之前五月份做的那账，在按票上的金额做笔，借：应收账款--**公司 50000贷：主营业务收入 50000计提税金：借：主营业务税金及附加 2500贷：应交税费-应交营业税 2500其实也可以直接等到票来了在入账。
保洁服务费用计入什么会计科目--保洁服务费用计入“管理费用---卫生费”会计科目。与排污费、污水处理费等费用放到一起 。
管理费用-清洁费
如果垃圾产生收入，则计入“其他业务成本”，如果没有产生收入，则直接计入“管理费用”。 笑望采纳，谢谢！记得采纳啊
如果是公司外聘了保洁公司负责公司日常清洁记入管理费用就行
管理费用-其他
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非本公司人员差旅费等费用如何记账
问：非本公司人员的差旅费、业务费等发生的费用计入什么会计科目，比如：外聘专家的差旅费等。 　　答：1、根据《企业会计准则——会计科目和主要账务处理》“6602管理费用”规定，非公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费，属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，可以计入“管理费用（业务招待费）”科目。
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