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开错发票了而且被顾客拿走了怎么办+找不回来+会罚款吗+罚多少钱一张+一下八张都错号了
开错发票了而且被顾客拿走了怎么办+找不回来+会罚款吗+罚多少钱一张+一下八张都错号了
提问者：wl7430***时间： 17:44:21地点：1个回答
想办法联系顾客。实在找不到，向税务部门说明情况。
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劳动工伤法律知识：错拿了别人的东西被误认作小偷最后还回去还会有处分吗？_百度知道
错拿了别人的东西被误认作小偷最后还回去还会有处分吗？
在学校错拿了别人的东西我很害怕被误认作小偷就没还回去，别人找到我了最后还给别人了还会有处分吗？会公开批评吗？我不是故意的，真是不小心
会公开吗？我知道错了但是我真是不小心，公开的话我就完了。。。
我有更好的答案
没关系的。。这样的事情很普遍。。只要你表现出真诚。。真的不是故意的。。会原谅你的。。。毕竟你已经换回去了不是吗？？还有哦。。。不用天天去想着这件事情。。既然解决完了。。就是过去了。。如果那个人真的告诉老师你拿了他的东西。。你也有和老师承认错误的机会。。。我相信。。学校不会因为一个意外就让一个人背上处分的。。。没关系的。。放宽心 。。。这样的事情不会不经过你的同意就公开的。。如果真的公开了。。就叫做诽谤。。没关系的。。什么事情都会有解释的权利。。。好好的生活吧。。不要去理会。。你想得太多了。。这只是个小意外而已。。。努力生活吧。。没必要把思考的时间放在这件事情上
采纳率：20%
那就要和他们说清楚
没事的勇敢点
你就不要亲自还呗~~~或者就说你捡到的~
现在这个社会是个现实的，你只要把那个人说服就行了，至于如果真要公开，你可以找相关领导，用money解决，你可以先打听一下领导处理这中类似事的办法，收money，收多少，还是什么的我们学校用money就可以解决
社会很现实，如果你在意别人的看法，就用各种方法说清楚这件事，让别人相信你，如果你不在意别人的看法，就横眉冷对千夫指
要敢于面对
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洗碗工拿剩菜开除有错吗
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今年47岁，在南京一家五星级酒店做了4年洗碗工的李红，3个月前，留下客人吃剩的一些食物，想带回家给上大三的儿子，被发现后遭酒店开除。对此，李红表示无法接受。（2月29日《华商报》）
作为洗碗工，每天要面对大量客人吃剩的菜肴，李红觉得心疼；李红家境不好，自己做洗碗工，每月只有1500元，丈夫做保安，收入也很低，将客人吃剩的食物带回家，既减少了浪费，又给儿子补充了营养。李红以前也偷偷地往家带过剩饭菜，这次她装在袋子里，准备带回家的是一些鱼丸子、半盘烤鸭和一块瘦肉。
不只是李红，酒店里的其他员工，有时见到客人剩下的饭菜“舍不得倒掉，会悄悄留下来，自己带回家再吃”。问题是，如果酒店允许员工们将客人吃剩的饭菜带回家，对酒店的负面影响将是难以估量的。一是员工带残留食物回家的情况会越来越多，二是安全隐患增多，如果因此发生食物中毒现象，酒店将承担巨额赔偿。正是为了自身的形象和利益，酒店才出台规定，客人吃剩下的东西“一律退到后台倒掉”。
李红也知道自己的行为违反了酒店的规定，她之所以不能接受处罚，一是觉得自己工酒店工作多年，开除太重了；二是她想，其他员工也有此类行为，为什么不开除？三是酒店把还能吃的食物扔掉也不对。我觉得，李红的这几点都不成立，她不用感到委屈，因为自己做错了，应该受到处罚。
将客人剩下的饭菜“一律退到后台倒掉”，不是酒店在浪费，是客人在浪费。我们有着不良的待客风俗，点一桌子菜吃不了，剩下的也不打包带走。要减少酒店的浪费，关键还是要改变我们的落后招待习惯，如果客人都不浪费，或者“吃不了兜着走”，那么，作为洗碗工的李红也就不用再看着剩饭菜心疼了。至于其他员工带剩菜没受处理，那是因为没被发现，而开除李红，对其他员工也是个教育，估计以后酒店员工往家带客人吃剩的饭菜的现象会大为减少。
当然，酒店以盗窃财物为由开除李红，似乎不太合理，这说明该酒店的规定还须细化。如果酒店考虑到李红的实际情况，在开除她的同时，再给以温情帮助，也许会更好。
（日《新民晚报》A4版摘登）
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地区：河北 保定|解答问题：3306条
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事情是这样的,我是名服务员在送被子进房间给客人的时候,客人有一万元现金放在茶几上 我拿起来看了下 正好被客人看到误以为我要偷取他的钱财就告知了老板 老板就把我开除了然后还有四十五天的薪水他们不结算给我(是每个月压十五天的薪水那种) 请问我的这个薪水能要到吗?
我想问一下 事情是这样的,我是名服务员在送被子进房间给客人的时候,客人有一万元现金放在茶几上 我拿起来看了下 正好被客人看到误以为我要偷取他的钱财就告知了老板 老板就把我开除了,然后还有四十五天的薪水他们不结算给我(是每个月压十五天的薪水那种)请问我的这个薪水能要到吗?
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