企业年报 | 龙蟒佰利联营业收入41亿，净利润4.42亿
3月31日，国内钛白粉巨头龙蟒佰利联披露2016年年报。报告期内，2016年度，公司实现营业收入41.36亿元，较上年上升56.98%；实现利润总额5.4亿元，较上年上升298.44%；归属于上市公司股东的净利润4.42亿元，较上年上升296.74%。
龙蟒佰利联表示，营收同比增长主要在于钛白粉销量的增长，钛白粉产品在营业收入中占84.71%，是龙蟒佰利联的主营产品。
首先，去年9月底，佰利联实现对龙蟒的收购，其产能提升至56万吨/年；其次去年钛白粉行情好，在供给侧改革而导致的产能缩减、原材料钛矿大幅涨价及下游房地产、汽车行业的需求拉动、出口量同比大幅增长的大环境下，钛白粉全年价格呈现连续上涨的态势。最后，龙蟒佰利联凭借自身的技术、设备、人才等优势，在四川攀枝花污染事件及环保风暴中独善其身，产量不减反增，实现钛白粉销量的又一次上涨。
去年海外市场火爆，量价齐升，美国与欧洲房地产行业的复苏，装修市场向好，钛白粉表观消费量将继续增长。同是部分海外高成本钛白粉产能关停，造成一定的缺口。龙蟒佰利联合并后，跻身于亚洲第一，世界第四，其在国际上的优势明显提高，根据海关统计数据，2016年全年，钛白粉全年出口量为72.05万吨，同比增长33.82%。
除此之外，公司不断加大生产、研发、项目投入，通过持续创新不断优化产品结构，丰富产品体系，强化市场竞争力，不断提升自身产品的品味，2016 年龙蟒佰利联生产系统稳定运行，共计生产钛白粉 58.31 万吨。高端产品的开发取得了显著成效，TR52、氯化法钛白粉产品产量和质量稳步提升并得到 PPG、阿克苏、宣威、立邦漆、KANSAI 等行业标杆性终端客户认可。
另外，根据市场需求，龙蟒佰利联销售部门进一步拓展了金红石初品在造纸行业的份额，拓展了锐钛型钛白粉在色母、特种颜料、玻璃制品等行业的份额，同时紧随终端市场，抢抓钛酸锂用钛白粉市场，成功开发下游客户，目前月销售量已达600吨。龙蟒钛业销售部门重点对非996产品和领域市场进行开发，销售增量全部来自于非996产品，降低了对涂料行业的依赖。
2016年钛白粉行业相关企业可谓赚的瓢满钵满，2017已经过去四分之一，从目前的情况来看，虽然部分原料品种涨势渐歇，已经开始调整回落，但钛白粉仍然独领风骚。从整个行业增长趋势及国家节能减排、环境保护的大局来看，钛白粉行业形式向好发展，龙蟒佰利联作为国内钛白粉的行业巨头，须在生态环境保护、资源节约、循环利用方面超越行业标准，为相关钛白粉企业做好示范。
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生意社04月28日讯 　　4月9日，河南省转型发展攻坚推进会上，省委副书记、省长陈润儿称赞龙蟒佰利联集团股份有限公司持续推进转型发展，尤其是在工艺技术上改硫酸法为氯化法，不仅提质增效，而且清洁环保，成为规模居亚洲第一的钛白粉生产企业。　　陈省长的点赞是有原因的。据龙蟒佰利联集团董事长许刚介绍，一季度，龙蟒佰利联净利润超过5.5亿元，同比大幅增长3227.87%。　　龙蟒佰利联利润大幅增长的背后，是该公司规模优势、技术优势、产品优势的不断积累。　　以规模优势抢占市场　　2016年10月，河南佰利联化学股份有限公司以90亿元收购四川龙蟒钛业股份有限公司，日正式更名为龙蟒佰利联集团股份有限公司。新公司成立后，为实现1+1＞2的协同效应，龙蟒佰利联在文化、产业、技术、管理、人才、市场诸方面，均开展了针对性的资源整合活动。他们依托自身技术优势、国际化市场优势、质量和品牌优势、循环经济优势及合并龙蟒钛业后的规模化、全产业链优势强化公司核心竞争力，在外部市场环境好转带动产品价格全年持续上涨的形势下，有效抢占了市场份额，提高了产品毛利率，当年公司业绩就大幅提升。　　据了解，合并后龙蟒佰利联各项优势充分显现。2016年四季度，该公司实现营业收入21.03亿元，归属于上市公司股东的净利润3.23亿元，分别同比上升186%、498%。本年度非公开发行项目完成后，该公司成为亚洲第一、世界第四的钛白粉企业，国内市场占有率达15.88%，全年出口量约占全国出口量的39.01%，逐步向全球化、国际化发展。　　钛白粉继去年“十三涨”后，今年又迎来“四连涨”，龙蟒佰利联抓住机遇让业绩再上新台阶。最新经营数据显示，2017年一季度，龙蟒佰利联钛白产品延续2016年以来供不应求的局面，股票一路飘红，企业综合实力彰显。　　以研发优势升级技术　　据许刚介绍，我国是仅次于美国的世界第二大钛白粉生产国，但主要采用硫酸法钛白粉工艺，较之于氯化法钛白粉工艺，具有成本高、污染高等劣势。2011年，国家环境保护部发布了“环境保护综合名录”，不鼓励硫酸法钛白生产。为此，龙蟒佰利联外引技术、内挖潜力，投入大量研发资金，找到了突破传统产业瓶颈的办法，自主开发了硫铁钛联产法和硫磷钛循环经济清洁生产技术，成功解决了钛白粉生产装置高消耗、高排放、高污染的“三高”难题。硫铁钛联产法较好地实现了硫酸、钛白粉、一水硫酸亚铁、氧化铁黑、氧化钪联产的技术集成，实现了废物、副产物综合利用和余热利用及废水循环套用。　　“硫磷钛循环经济清洁生产技术对现有生产单元进行集成和优化，实现了物质流、能量流耦合发展，二次资源再生利用，形成并建成了产业化示范装置，荣获中国石化协会科技进步一等奖。两项技术均被国家发改委作为循环经济典范向全国推广，生产技术的升级为今后产品的升级换代提供了技术支撑。”许刚说。　　以技术优势调整产品　　据龙蟒佰利联有关负责人介绍，氯化法是世界公认的最先进的钛白粉清洁生产工艺，氯化法钛白粉属高端产品。该公司斥资亿元引进技术，累计投资20余亿元筹建了一系列氯化法钛白粉产业链项目，推进产品结构升级。这些项目包括年产10万吨氯化法钛白粉项目(一期)和配套年产15万吨富钛料项目(一期)，建成我国最大的全产业链氯化法生产基地。而配套富钛料生产线采用国内首创预还原—电炉熔炼两段式的新工艺技术生产高钛渣，电炉采用全球最先进的全密闭连续加料式电炉，最大减少了烟尘排放，提高了产品收率，可有效减少电炉熔炼电耗，降低成本，提高产品竞争力，为氯化法提供稳定优质的原料。该技术既丰富了产品结构，又较好地满足了国内外氯化法钛白粉市场需求，预计年均新增销售收入超过10亿元。　　为拓展产品领域，使产品结构由中低端向高端专用型方向发展，龙蟒佰利联还引进吸收了国外先进的TR52高档油墨专用级钛白粉技术，经过消化吸收再创新，对硫酸法钛白粉生产系统进行了改进升级，TR52产品关键指标分散性控制能力和光泽度明显改善。一系列的产品结构升级，为龙蟒佰利联今后产品多元化、高端化奠定了基础。 　　(文章来源：中化新网)
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　　生意社06月29日讯
　　6月23日，佰利联发布公告称，公司非公开发行获核准，这意味着公司斥资百亿收购四川龙蟒的定增项目基本尘埃落定，公司未来发展不确定的一颗炸弹成功解除。
　　出口需求持续增加
　　石原提价有望带动国内第八波涨潮
　　6月23日，海关总署提供统计数据显示，2016年5月我国钛白粉出口吨，创下历史单月最大量，同比增长50.68%，超出市场预期，环比增长27.96%，出口均价约在1541.1美元/吨，其中出口前三名国家为印度、美国、韩国，月钛白总出口吨，同比增长24.85%。
　　出口需求的持续大幅增加，也将钛白粉价格推向新高点，6月中上旬以来，国内钛白粉企业掀起了今年以来的第七波涨价狂潮，国内多数硫酸法金红石型和锐钛型钛白粉的主流报价将在元/吨及元/吨(均含税)。
　　6月23日，亚洲地区最大的钛白粉生产制造商之一石原(ISK)宣布，自7月1日起，亚太地区销售的钛白粉价格上调150美元/吨，这是继日石原对亚太地区钛白粉提价150美元/吨之后的再次涨价，国际钛白粉巨头或将紧随其后“推波助澜”。石原再次涨价继国内钛白粉市场第七波涨潮落定之后，有望带动国内“金九”第八波涨潮。
　　佰利联(002601)和四川龙蟒的钛白粉出口量占到全国总出口量40%以上，是国内钛白粉出口量大幅增加及价格持续上涨的最大的受益者。
　　2016年全年业绩增长无压力
　　“目前基本没有库存。”佰利联董秘申庆飞表示，“年后库存就维持在2万吨左右，约为一个月的产量，相比两个月的行业平均水平，已经出现大幅下降，目前市场对钛白粉的需求太过旺盛，根本做不过来，有时不得不停止接单。”
　　“2016年钛白粉价格的上涨将超过市场预期。由于市场需求旺盛，目前钛白粉报价已达到13000元/吨，接下来的七、八月份为传统的行业淡季，预计多以夯实之前调涨和完成之前订单为主，九月份有望迎来新的一波价格上涨，预计2016年下半年钛白粉成交价将维持甚至突破13000元/吨。”佰利联董秘申庆飞说到。
　　关于2016年中报业绩，佰利联董秘申庆飞认为，一季报中，公司提到的2016年中报业绩预期可以实现，预计月归属于上市公司股东的净利润变动区间为万元，同比增长50%-100%。
　　考虑到钛白粉价格的传导以及真正体现在公司业绩中需要一段时间，以及目前氯化法钛白粉稳定运行，且成功实现量产，公司在全国率先实现氯化钛白粉生产有望抢占市场先机，2016年三季度公司业绩可能超出市场预期，看好公司2016年全年业绩的高速增长。
　　供给侧改革及钛精矿短缺加快小产能出清
　　并购整合加速行业集中
　　供给侧改革有望加速去产能政策的出台与落实，结构性地改善钛白粉行业供求关系，而将于日正式实施的《钛白粉单位产品能耗限额》新标准，预计将加速淘汰的产能占到总产能的20%。受益于2016年供给侧小产能逐步出清，钛白粉行业有望开启新一轮上涨周期。
　　据报道，近期攀西地区钛矿报价坚挺上行，钛白粉企业反馈，再过些日子，带着钱去攀枝花采购钛精矿很可能空手而归了。有分析认为，在钛精矿短缺的情况下，攀枝花肯定会优先满足龙头企业需求，这对中小产能的钛白粉企业，无疑是沉重的打击。此外，佰利联收购的四川龙蟒拥有较大规模的钒钛磁铁矿资源，且具备60万吨/年以上的钛精矿采选能力，双方整合之后可在未来较长年度内保证公司钛白粉生产所需钛精矿，提高公司钛精矿的自给能力。原材料的稳定供应有利于降低公司营业成本，提高公司盈利水平。
　　佰利联和四川龙蟒强强联手，二者合计产能将达到56万吨，占国内总产能的18%，在国内占据绝对龙头地位；国内钛白粉行业集中度快速提升，前五大产能占比将提高到40%以上；二者的出口量占到全国出口总量的40%；此次收购完成，新的佰利联将一举超越康诺斯成为仅次于杜邦、亨斯迈、科斯特的全球第四大钛白粉生产商，有利于提高国内钛白粉企业在国际市场中话语权，也标志着国内钛白粉行业整合大潮已经起势，未来走向有序发展，对行业影响深远。
　　(文章来源：上海证券报)
前有安邦举牌民生银行，后有宝能举牌万科企业，这些案例一而再再二三告诉我们，股权分散的优质资产（一定要是民营啊，国企有主管单位，有党委，你搞不定），尤其是市值较大的金融地产，是大资本追逐的目标。
各地政府从土地出让金上获得收入，炒高地价房价，先买入的或者炒房地居民成了中产阶层，相当多的中产家庭不是投资兴办实业形成的；炒地炒房利润高，搞实体经济利润低，甚至亏损，高地价和高房价实际上是摧毁中国制造业的一个重要方面。
英国脱欧将终结伦敦作为欧洲金融中心的地位——欧盟已明确表示，英国脱离欧盟单一市场将终结伦敦在欧盟经营金融业务的自动权利。这些事实，足以令全球金融市场陷入混乱。
楼市在上半年疯狂后下半年将陷入调整期，从时间的角度来看，2016年下半年开始新一轮的房地产市场调整极有可能会来临，去年下半年以来的“日光盘”频现的现象也会就此而止。四川龙蟒集团有限责任公司_百度百科
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四川龙蟒集团有限责任公司
四川龙蟒集团是以生产经营磷化工、钛化工、生物化工和钒钛磁铁矿综合开发利用为主要业务的大型企业集团，创建于1985年，现有职工8000余人，其中各类专业技术人员1500余人，资产总额20多亿元，生产基地主要分布于成都、德阳、绵竹、攀枝花、盐边，云南的寻甸、富源和湖北的南漳等市县，2006年实现销售收入20多亿元、出口创汇7800万美元。
四川龙蟒集团有限责任公司公司简介
四川龙蟒集团是国家科技创新型星火龙头企业，国家发改委推荐的循环经济试点企业，中国农业银行最佳诚信客户，是四川重点优势企业，四川省委、“十一五”重点规划的销售收入过百亿元的25户企业之一，四川省重点创新型企业、四川省突出贡献企业。企业技术中心在2006年9月被认定为国家级技术中心。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。主导产品饲料磷酸盐规模位居世界前列，独占亚州鳌头；金红石型钛白粉规模在中国名列前茅；S—诱抗素为全球唯一的生产供应商。产品不仅行销全国各地，还畅销欧洲、南美洲、北美洲、澳洲、亚洲的数十个国家和地区，深受国内外用户的好评。
龙蟒集团始终围绕夯实磷化工、拓展钛化工、培育生物化工的产业发展思路，不断开发新技术、应用新工艺，与国内30多家科研院所及大学和国外10多家独立研发机构建立了长期稳定的合作关系，将自主研发和合作研发紧密结合，现已拥有50余项国际国内发明专利，实现了“盐肥结合”的磷化工产业体系，被中国石油化工局和磷肥工业协会推荐为“十五”期间改造我国磷化工行业的“模式”之一；形成了“硫-磷-钛产业相互嫁接、二次资源再生利用的循环经济”模式，得到了国家有关部委的充分肯定。
龙蟒集团秉承“高品质、低成本、服务优”的经营理念，以“做最优秀的企业公民”为使命，以“持续创新，与世界同行”为愿景，崇尚“责任创造美好”的价值观。通过科学的管理，一流的人才队伍及完善的应用服务体系，竭诚向海内外用户提供各类品质精良的产品，为社会创造更大的价值。
2010年，四川龙蟒集团成功杀进“中国民营企业500强”榜单。
【拼搏创新、诚信务实、忠诚奉献】
责任创造美好，奉献带来幸福
1、拼搏、创新
拼搏、创新是龙蟒人求生存发展、竞争取胜的意识、思维和气概。
2、诚信、务实
诚信、务实是龙蟒人做人做事的品德和作风。
3、忠诚、奉献
忠诚、奉献既是龙蟒人信奉的对用户、对社会、对祖国的行为准则，是员工如何处理同公司的关系及如何做人的核心道德原则。
四川龙蟒集团有限责任公司企业使命
【做最受尊敬的企业】
1、帮助顾客成功
我们生产销售的不是产品而是独特的用户价值，让顾客满意，使顾客成功。
2、携手员工发展
为员工搭建自我价值实现的平台，通过员工自身的努力，持续提升个人价值，与企业共同发展。
3、担负社会责任
具有高度的社会责任感和环境责任感。
这些责任除环境责任外还包括：促进行业健康发展，与合作者共存共荣，带给投资者长期利益，为社区繁荣作出贡献。
4、创建一流公司
成为高科技型、资源综合利用型、精深加工型、国际型的并占据行业领先地位的企业集团。
四川龙蟒集团有限责任公司企业精神
【拼搏创新、诚信务实、忠诚奉献】
责任创造美好，奉献带来幸福
1、拼搏、创新
拼搏、创新是龙蟒人求生存发展、竞争取胜的意识、思维和气概。
2、诚信、务实
诚信、务实是龙蟒人做人做事的品德和作风。
3、忠诚、奉献
忠诚、奉献既是龙蟒人信奉的对用户、对社会、对祖国的行为准则，是员工如何处理同公司的关系及如何做人的核心道德原则。
四川龙蟒集团有限责任公司经营方针
【质量求精，服务求诚】
1、为用户创造价值，提供性价比最好的产品。
· 高标准、精细化、零缺陷
· 优质产品等于优秀人品
·反应快，服务快。
·全程触点服务，全程顾客满意
·从顾客的便利出发，不要从自己的方便出发
·做每件事不多花一分钱
·在微利时代，控制成本不一定会发展，但不控制成本则一定无法生存。
·全局谋划，点滴着手，从我做起，现在做起
·诚信经营，信誉至上。
·我们每一人、每一事、第一天都在创品牌。品牌是产品，是服务，是形象，是人，是企业，是文化，是所在地，是国家。不仅占领货架空间，更要占据用户心灵。
四川龙蟒集团有限责任公司企业发展
【不断进取，跨越发展】
不断进取、跨越发展，是实现龙蟒使命、愿景的总路线和方法论。
2、持续发展原则
三个同步，积累核心，跨越发展，滚动发展
·三个同步。每个五年计划期，都做到“巩固发展、新增发展、准备发展”的同步，造成长期不断的梯级成长态势。
·积累核心。使各项业务之间、新老业务之间建立共享和联系，通过积累形成难以模仿的核心竞争力，并在积累的基础上提高和发展。
·跨越发展。龙蟒进入的每个主营业务，都要通过创新创造机会，先做强再做大，又好又快，成为领先企业。
·小步快跑，控制风险。这个“小”非一般的“小”，而是相对不切实际的太大步幅而言的一种恰当的“大”。每个成长阶段，既要加大发展步伐，又要使投资项目数量与增长幅度，控制在具有竞争优势的能力和资源的承受限度之内，实行分步发展，做到又稳又快。
3、快速发展原则
· 变机遇为财富，化理想为现实。快速发展的关键驱动因素：延展目标，超值定位，聚焦专注，整合资源，优势能力。
·成功原则：观念求变，技术求新；谋划求深，管理求严；质量求精，服务求诚。
·发展节奏：忍等稳，准狠快。在机会、最佳商业模式、核心竞争力、核心团队等基础条件尚未成熟时，一方面要进行积极的探索和准备，另一方面在投资上切勿急躁大举扩张。一旦找准机会，具备发展的基础条件，就要以显著超越竞争者的强大力量，快速进行扩张，抢先占领市场。
·保持成长、现金、盈利的平衡。在新老业务并举时，应兼顾各业务之间成长、现金、盈利的平衡·在发展一项业务的过程中，应将成长、现金、盈利的平衡视为商业模式设计与发展规划的重要原则，并尽快实现三者的平衡。
4、目标倒推思维
·目标倒推是创新思维，是无中生有、以小搏大的发展思维，是系统平衡、执行落实的运作思维。
·目标倒推步骤：制定阶段性一流目标（假设资源无穷）→ 倒推最佳路径（设想所有可能路径，从中择优。并实现战略、战术、资源、时间、责任人的路径链接）→ 行动与调整（动中引智，坚持不懈）→ 实现阶段性目标与清零。
5、中长期发展方针（）
组成“技术创新纵向延伸，循环经济横向联接”的产业集群。稳定发展磷化工，迅速扩大钛化工，综合开发攀西钒钛磁铁矿，拓展壮大生物化工，探索未来新兴产业。以用户需求和用户满意为导向，构建核心能力，强化科学管理和人本管理，整合全球资源，快速发展为行业领先的国际化企业。
四川龙蟒集团有限责任公司发展历程
·日，国家工商总局商标评审委员会下发《商标争议裁定书》，认定龙蟒集团31类1241735号“蟒”商标为“中国驰名商标”。　　· 2011年12月，龙蟒磷制品公司被四川省质量技术监督局授予“四川省质量信用AAA级企业”称号，这是我公司连续第二次获得“AAA”质量信用荣誉。　　· 2012年2月，国家化工行业生产力促进中心钛白粉中心按照惯例，对国内各钛白粉企业2011年度的生产数据进行统计，产量排名前三位的依次是四川龙蟒钛业、山东东佳和河南佰利联。　　· 2月28日，在四川省首批院士（专家）工作站授牌仪式上，四川龙蟒集团等10家单位获得建站资格，与国内知名院士（专家）及其创新团队建立起了长期合作模式，对推进高层次创新型科技人才的培养和提升自主创新能力奠定了基础。　　· 2月29日-3月1日，在四川省化工医药行业统计工作会议中，四川龙蟒集团等13家川内企业被表彰为“四川省化工医药行业统计工作先进单位”。　　· 3月20日，在德阳市2012年工业经济工作会议上，龙蟒集团等10户企业被评为“2011年度工业发展优秀企业一等奖”；李家权等10名企业家被评为“2011年度优秀企业经营者一等奖”。同时，对龙蟒集团等四家首次荣获中国驰名商标的企业给予了奖励（50万元）。　　· 4月5日，德阳市召开全市科技奖励暨成果转化推进会，龙蟒集团两项工艺技术获得市科技进步二等奖，一项专利获得“德阳市优秀专利奖”。　　· 5月4日，湖北龙蟒磷化工公司获得“湖北省劳动保障最佳诚信单位”荣誉。　　· 5月初，四川省商务厅确定了四川龙蟒集团等100户重点进出口企业进行重点联系。标志着四川龙蟒集团将获得省商务厅的重点支持和政策倾斜。　　· 5月16日，四川省环保厅于会文副厅长在攀枝花市县相关领导陪同下到龙蟒矿冶公司调研，于副厅长一行对龙蟒矿冶公司在清洁生产、循环经济、节能环保等方面取得的成绩给予了充分肯定并提出殷切希望。　　· 5月27日，中国石油和化学工业联合会与中国环境科学学会在北京主持召开了由四川龙蟒集团有限责任公司、四川龙蟒钛业股份有限公司和四川龙蟒磷化工有限公司开发的“钛白粉清洁生产新工艺”科技成果鉴定会。由中国工程院院士金涌、张懿，中国科学院院士段雪，及中国磷肥工业协会、中国环境科学研究院、中国无机盐工业协会、中国涂料工业协会等业内资深专家组成的鉴定委员会一致认为：龙蟒集团自主开发的“钛白粉清洁生产新工艺”，拥有完整的知识产权，生产出高品质金红石型钛白粉，实现了资源的循环利用和节能减排，取得了显著的社会、经济、环境效益，整体技术处于同行业国际领先水平，对促进我国钛白粉产业升级和结构调整具有重要示范作用。　　· 6月8日，国家发改委高技术司副司长刘艳荣、技术创新处处长沈竹林一行龙蟒集团新市基地视察创新和循环经济发展情况时表示，龙蟒集团自主开发的循环经济模式，符合国家产业政策要求，是国内循环经济的成功模式，这在国内和国际上都有着重要意义，希望在不久的将来，龙蟒能将这套成熟、先进的技术在国际上推广开，同时带动国内相关产业的发展和进步。　　· 6月12日，“绵竹红十字龙蟒博爱救助基金”捐赠仪式举行。“绵竹红十字龙蟒博爱救助基金”是由龙蟒集团发起，每年向绵竹红十字会捐款50万元，专项帮助全市特殊困难家庭。　　· 6月20日，国家安监总局监管三司洪宇处长在四川省及德阳市相关人员陪同下对龙蟒钛业公司危险化学品生产、管理进行了督导检查，对钛业公司危化品管理工作给予高度评价。　　· 6月23日，由龙蟒集团冠名，德阳市委、政府主办的“龙蟒杯·龙的传人现代汉诗大赛”圆满落幕。　　· 7月11日，国家工信部原材料司副司长袁隆华到龙蟒新市基地调研，对龙蟒集团高度重视科技创新工作给予充分肯定。　　· 7月22日，龙蟒集团在“敬老助残，奉献爱心”现场捐款仪式上，为绵竹市敬老院捐赠现金50万元。　　· 7月26日至27日，在西安举行的“2012年中国化工企业500强暨高层论坛”上，四川龙蟒集团自2011年以来，连续两年进入“中国化工企业500强”前100强。　　· 8月9-10日，湖北龙蟒磷化工公司代表龙蟒集团向洪水重灾区湖北南漳县、保康县送去爱心捐款200万元。　　· 8月19日，四川龙蟒钛业股份有限公司被国家商务部授予“2012年中国对外贸易民营500强企业”称号。　　· 8月21日，龙蟒集团第九届支教助学活动在绵竹中学举行，共发送助学金、奖学金100万元，其中助学金55.4万元、奖学金28.6万元、教师成长基金16万元。　　· 9月3-5日，在由中国石油和化学工业联合会、中国化工报社联合举办的“全国石油和化工行业新闻宣传工作会议”上，四川龙蟒集团荣获“全国石油和化学工业新闻宣传先进单位”。　　· 9月18日，龙蟒矿冶公司对盐边县北部12所小学定向捐赠100万元，用于购置课桌、餐具、床等用具。　　· 10月12日下午，国家发改委高技术司副司长孟宪棠一行在四川省发改委副巡视员龙其云等领导陪同下，到龙蟒集团视察企业技术创新和循环经济发展情况，在充分肯定工作成绩的同时提出了殷切希望。　　· 10月27日，中国工程院院士、原冶金部副部长翁宇庆在集团调研时强调：龙蟒集团在发展中要更多加入“绿色”元素，提高制造业基于“云计算”的“智能化”水平，不断提高劳动生产率和产品质量的稳定性。　　· 2012年10月，四川龙蟒集团在“首届四川之最”评选活动中，荣获“无机盐制造最大规模首强”和“无机盐制造最大规模首强”两个奖项，同时集团李董事长荣获“任期内卓越经营业绩奖”。　　· 11月20日，在北京召开的“2012年度全国和科技奖励表彰大会”上，龙蟒集团获得“科技进步一等奖”，同时被授予“中国化工行业技术创新示范企业”。　　· 日，四川龙蟒集团在“2012年企业100强发布暨投融资高峰论坛”上，连续九年入选“四川企业100强”（连续三年入围前50强）。
四川龙蟒集团有限责任公司员工与团队
1、高素质团队为龙蟒第一资源
2、用人原则
·每个发展阶段同步做到发挥一批（老人）、重用一批（新人）、准备一批（接班人），以保障稳定，催生活力，加快速度。
·培养人才与引进人才相结合，以培养为主。引进人才，以实用和经验超前型人才为主，以专业人才为主，以急用和引进标杆企业先进经验为主。培养人才，以高学习能力、有创新潜力的或忠诚勤奋的高素质人才为主。管理干部以内部培养为主。
·以德才兼备为人才评价标准。德，就是忠于龙蟒文化，具备龙蟒人“拼博创新、诚信务实、忠诚奉献”的素质。才，就是才干和绩效，具备专业技能、专业经验，把本职工作做得非常出色。
·德才兼备破格重用，德高才低培养使用，才高德低有限录用，无德无才坚决不用。
3、人才成长方向
·合格者，尽职责，图近利
·优秀者，作奉献，谋未来
·卓越者，肯牺牲，重成就
4、团队建设目标
·有战略眼光、魄力、管理与资源整合能力，以龙蟒事业为己任并久经考验的内部企业家。
·忠诚、专业并具领导力的管理干部
·使命感强、创新力强的专家团队
·高执行力的员工队伍
5、投入龙蟒事业的六大回报
1）培训。系统、持续的专业培训，使员工成为专业人才。
2）舞台。充分授权，为员工提供展示才华的舞台。
3）发展。提供职业生涯发展的帮助与公平竞争的晋升机会。
4）事业。参与一个最有前途的伟大事业。
5）薪酬。享有有相对竞争力的薪酬福利。
6）成长。获得成就自我、受人尊敬的人生。
6、凝聚原则
待遇凝聚人，事业凝聚人，感情凝聚人，文化凝聚人，超前凝聚人
【经营人心　事业平台　成果分享　自我领导】
1、经营人心
以共同使命愿景凝聚员工，以先进价值观引导行动。
2、事业平台
·让每个员工在龙蟒拥有一个事业平台，获得事业感、成就感和归宿感。
·充分授权。把上级从低层次事务中解放出来，把下级从潜能束缚中解放出来。有多大权力，有多大责任。
·高度激励。高成长通道激励，高目标激励，高尊重激励，高信任激励，高参与激励，高赏识激励，高竞争激励，高压力激励。
3、成果分享
形成有相对竞争力的由固定薪酬、绩效薪酬、福利待遇构成的薪酬体系，同时构建龙蟒特色的股权激励机制，通过员工不断的努力，让全体员工持续分享龙蟒的长期发展成果。
4、自我领导
·通过企业文化、事业平台、分享机制，使龙蟒事业成为全体员工的共同事业，充分调动员工的主动性、积极性和创造性。在企业文化和战略的统一指引下，在各级组织层次和各个岗位上，实现员工自我领导、自我管理、自我发展，万马奔腾，同步跃进。
·员工从打工应付心态转变到事业主人心态。全身心想事，全身心谋事，全身心干事。不要身到脑不到，不要脑到心不到。
·员工自定与公司愿景相结合的个人发展目标，提高修养，自我批评，自我激励，追求成长，使潜能开发和自我价值最大化。
·员工在工作中主动对自己提出高目标严要求。用心发现问题，用心分析问题，用心解决问题，勇于承担责任。
5、科学管理与人本管理
·管理无情，领导有心。科学管理靠理性，人本管理讲仁义。
科学管理与人本管理互为表里，科学管理以事为中心，人本管理以人为中心。
．龙蟒集团官网[引用日期]
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