现在潍坊地区一般职工男女退休年龄是多少岁_百度知道
现在潍坊地区一般职工男女退休年龄是多少岁
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工人：男60女50.
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> 男职工退休年龄最新规定2017年男职工退休年龄最新规定（法定退休年龄）时间:【导读】2017年男职工的法定退休年龄是多少？男职工提前退休年龄与延迟退休年龄的限制又是什么？最新男职工的退休年龄规定又有哪些？下面我们逐一解密，欢迎阅读！
2017年男职工法定退休年龄新规
根据《国务院关于颁发〈〉和&&》规定：
一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；
2、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一可申请退休。
1、男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
【温馨提示】：我国决定2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。
【参考】：
男职工提前退休年龄及退休待遇
一、解决大龄下岗职工现实政策
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、&提前退休&与&正常退休&政策
1、男职工年满50岁，工龄30年以上的，为&提前准退休&年龄段；
2、男职工年满55岁，工龄15年以上的，为&正常提前退休&年龄段；
3、女职工工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为&提前准退休&年龄段。
三、下岗职工发放基本生活费政策
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到&提前准退休&年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男职工选择&提前准退休&年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2、男职工按&正常提前退休&年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
3、男职工选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
【参考】：
男职工延迟退休年龄最新消息
【延迟退休年龄统一为65岁】对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄;如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10&15年的时间。总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。
关于男职工延迟退休年龄相关消息，人社部已公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。我国将实施&渐进式延迟退休&，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
【相关问题解答】
1、事业单位男工人退休年龄年龄是不是55岁？
【答】(1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
(2) 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；
(3) 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
2、养老保险男的要交到多少岁，多少岁退休？
【答】养老保险需要交满15年才能领取养老金。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
3、国家法定男女退休年龄定于几周岁？
【答】国家法定退休年龄为男60周岁，女50周岁，女干部55周岁。男职工退休年龄常见问题【版权声明】：《2017年男职工退休年龄最新规定（法定退休年龄）》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/yanglaobaoxian/17642.html下一篇： 上一篇： 关于男职工退休年龄的评论相关信息相关政策热点推荐"男职工退休年龄最新规定"相关资讯
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请问集体企业单位职工男女退休年龄到底是多少!
在92年搞社保时,县上领导讲男55.女50.就可以退休了, 或者连续交纳15年也可以退休. 听说共产党的政策又变了. 我们单位早已倒闭,前几年每年只交纳1000多元. 昨年已经变成2500元了, 听说今年还要涨,我们都是双职工,早已没有单位了. 又没有其他收入,现在每年交养老...
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年龄已基本达到退休年龄，男的13年交上费到生日月份，就可以提前一个月办理退休手续，从下个月开始领取退休费，妇方也还有一年多的时间，最好还是继续交费为好。
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数个方案均建议退休年龄推迟至65岁 男女同龄
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核心提示：中国渐进式延迟退休方案拟于2017年正式推出，目前，中国社科院、中国人民大学、世界银行等机构已陆续向人社部提交了养老保险改革方案，几大方案均建议将退休年龄推迟至65岁，男女同龄退休。
2013年中国老年人口数量2.02亿，老龄化水平达到14.8%，且每年以近800万的速度增加，到2030年，中国每四个人中就会有一个超过60岁。长期计划生育政策导致的非均衡生育问题促使中国快速老龄化。而对老年人的生活、医疗、精神等照料明显落后，养老问题日趋严峻。编辑/续延吉 封面摄影/REUTERS/Stringer
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1950年中国妇女总和生育率为5.81，而2010年已经降低到1.44，而这一数据在2.4～2.1才正常。目前，中国社会已经呈现出严重少子化现象。图为日，山东省潍坊诸城市石桥子镇范家岭村，中国104岁的双胞胎曹小乔(右)和她的姐姐曹大乔互相看着对方。她们出生于1905年，当年已经104岁了。REUTERS/Stringer
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20世纪后期，为控制人口的急剧增长，国家推行计划生育政策，使得人口出生率迅速下降，加快了中国人口老龄化的进程。由于下世纪前半叶人口压力仍然沉重，政府还要继续坚持计划生育的国策，其结果将不可避免地使中国提早达到人口老龄化高峰。图为日，湖北武汉，一次给爸妈过洋婚礼的活动上，一位老爷爷在亲吻他的老伴。REUTERS/Stringer
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据报道,1979年中国有607万个家庭领取了独生子女证。如今,30多年过去了,中国正全面迎来“421家庭”时代。图为日，湖北襄樊，两位老人在照顾他们的孙子。REUTERS/Stringer
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先期进入老龄化社会的一些发达国家，目前人均国民生产总值达到20000美元以上，呈现出"先富后老"，这为解决人口老龄化带来的问题奠定了经济基础。而中国进入老龄化社会时，人均国民生产总值约为3000美元，呈现出"未富先老"，由于经济实力还不强，无疑增加了解决老龄化问题的难度。图为日，吉林省吉林市松花江旁，77岁的高银榆（音）老人在做冬泳前的热身活动。REUTERS/China Daily
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2012年，新农保和城居保实现全国覆盖，比预定计划提前8年，但城乡居民养老保险制度还存在一些难题亟待破解。图为日，江苏南京，已经60岁的老人孙凤琴在跳钢管舞。被网友亲切的称呼为“钢管舞奶奶”的她曾参加过全国钢管舞锦标赛。REUTERS/Carlos Barria
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中国老龄科学研究中心最近公布的《2010年中国城乡老年人口状况追踪调查》数据显示，城镇月均退休金1527元，农村月均养老金74元。养老金明显赶不上多数养老院的标价。图为日，北京天坛公园，62岁的王奶奶在公园内用跳舞的方式来锻炼身体。CHINA-ELDERLY/REUTERS/Grace Liang
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由于新农保、城居保制度标准水平还比较低，再面临通货膨胀的侵蚀，基础养老金对生活的保障力度很小，对一些中青年人吸引力明显不足。图为日，上海，一位80岁高龄的理发师在为一位农民工客户洗头发。REUTERS/Nir Elias
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新农保、城居保等制度虽然实现了全覆盖，但便携性还很差，转移接续还比较难，对流动人口来说还很不方便。图为日，安徽省合肥市，一位老奶奶背着回收来的废旧纸板沿着铁路走着。REUTERS/Stringer
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另外，在城市化的大潮中，年轻村民都进城去打工了，而留在村里的留守老人的养老问题也成为一大难题。图为日，贵州省清镇市蜂糖寨村，已经102岁的老人朱瀛洲(左)和他的妻子熊发珍（音）在家里吃午餐。REUTERS/China Newsphoto
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鉴于农村养老难的问题，中国政府在农村推行“互助养老”应对老龄化，所谓的互助指的就是让年纪稍小的老年人照顾比自己年纪更大的老人。目前，中央政府已经拨款30亿元用于推广“互助养老”，但具体的实用效应以及其中涉及的种种矛盾问题却难以考量。图为日，重庆，一位老人走过一处即将建成的居民楼。REUTERS/Stringer
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养老中的医疗问题也日益严峻。中国老年人口是高患病、高伤残、高医疗费用的群体,他们消耗着近80％的医疗资源，医疗费用占整个GDP的8～9%。据卫生部统计，我国60岁以上老年人近半数患有高血压等慢性病。然而，我国老年医疗服务的制度、理念、体系均明显滞后。图为日，黑龙江省双城市双城镇建华村，两位老人在当地的乡村诊所打点滴。REUTERS/David Gray
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尽管机构养老在中国老年福利服务体系中处于补充地位，但其作用却是相当大的。图为日，北京，在一家社会福利机构附属的疗养院内，几位老人在打台球。REUTERS/Kim Kyung-Hoon
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民政部的数据显示，养老机构“一床难求”。截至目前，我国城乡养老机构发展到4.18万个，养老床位365万张。但平均下来，每50个老人拥有不到一张床。图为日，上海的一家保健中心，几位老人通过打麻将来打发时间。REUTERS/Carlos Barria
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此外，养老除了保障老年人的基本生活之外，还需要大量的适合老年人心理、医学等诸多方面的专业护理服务。未来养老的发展应该是老年人的生活保障逐渐走向社会化，变家庭养老为社会养老，由政府承担是大趋势。图为日，上海，一位年老的投资者认真地看着屏幕中显示股票信息。REUTERS/Aly Song
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随着经济的发展和社会的进步，特别是人口老龄化、家庭小型化、农村城市化，人民群众对于养老服务的需求将会越来越大，现有的养老设施总量很难满足日益增长的养老需求。图为日，北京，在一家社会福利机构附属的疗养院内，老人们在使用电脑上网。REUTERS/Kim Kyung-Hoon
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民政部的数据表明，目前我国城乡空巢家庭超过50%，部分大中城市达到70%，其中近一成的老人单身。这些空巢老人得不到应有的生活照料，生病也无人照顾，情感慰藉更是无从谈起。面对人口老龄化、社保制度滞后等现实状况，正在考验着政府规划养老的能力。图为日清明节，上海郊区松鹤墓园，一位坐在轮椅上的老人前往墓地看望已故的亲属。REUTERS/Carlos Barria
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南都讯 昨日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。尹蔚民称，人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降，目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得，但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大，会不会出现收不抵支或账面亏空？尹蔚民昨天表示，目前养老保险都收大于支，但未来面临巨大压力，因此要加大扩面征缴力度，目前符合条件的还有近2亿的人没有参保。尹蔚民还表示，为应对养老压力，将采取渐进式延迟退休年龄政策，延长交费年限，相应缩短领取养老金年限。希望今年能制定方案，明年报经中央同意后向社会征求意见，后年正式推出，但不会马上实施，会有至少五年过渡期。尹蔚民表示，延迟退休政策将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。三问延迟退休为什么要延迟退休？老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”清华·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。养老金是否存在缺口，缺口有多大？这又是否为延迟退休的一大原因？关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。如果存在，养老金的缺口在哪里？原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。为何要“渐进式”延退？“给大家一个心理的预期”尹蔚民表示，实施延迟退休之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。尹举例说，“比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。如果我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。”中央财经大学教授褚福灵认为，“小步渐进”是延迟退休较好的方式，既与国际接轨，又能获得更多的认可和接受，对社会造成的震动更小。国家行政学院教授汪玉凯也强调，国家不能刚性决定退休年龄，过去“一刀切”的形式过于简单，人社部需要进行充分的调研，进一步测算养老金账目，有数据支撑，同时参考民意。延迟多少年？几大方案均建议推迟至65岁，男女同龄尹蔚民说，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁。党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，目前社会上对这个问题没有形成共识，有各种各样的意见、建议。有一部分人赞成采取渐进式延迟退休年龄，但是也有一部分人是反对的。截至目前，中国社科院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已陆续向人社部提交了各种版本的养老保险改革方案。中国社科院去年底发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。清华大学的专家团队公布的方案，建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调，延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间，经过30年左右的推进，实现男女65岁同龄退休。延迟退休四大理由劳动力供给总量逐步减少2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0&.6个百分点。老龄化高峰加速到来截至2013年，60岁以上的老年人口占总人口比例已经达到14&.9%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将接近19.3%，65岁以上占总人口的比例将接近13%。劳动力资源与老年人口的比值，2007年为6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。养老金收支平衡压力大目前，职工养老保险的抚养比是3&.04∶1，即3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2∶1。早退休是人力资源巨大浪费许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。背景正副处级女干部已延迟退休1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。1978年：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格限定了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄。2010年9月，人社部副部长王晓初表示，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者，引发“是否应该推迟退休年龄”热议2014年全国两会期间，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，方案是渐进式的延迟退休年龄办法。今年初中组部、人力资源和社会保障部联合发布通知，党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休，3月1日起执行。专家建议公务员群体应纳入其中目前，我国大部分地区机关事业单位的工作人员还未纳入社会养老保险统筹之中，在职时不必支付养老保险费用，退休金由财政负担，且待遇一般高于企业职工。由此，舆论普遍认为，延迟退休年龄，公务员和事业单位工作人员或成最大受益群体。方案会不会将公务员群体纳入其中？中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，答案应该是肯定的。不过，“需要注意的是，组织部门实施的现行办法中，60岁退休的公务员58岁就不能再担任实职了，如果延长到65岁，不知这一政策会不会变。”参与向人社部提交方案的郑秉文表示，坊间认为公务员占便宜的说法并无道理。去年10月开始，公务员群体已开始缴纳养老金，财政拨付退休金的制度将逐渐退出，另一方面，随着反腐深入，公务员已不再是炙手可热的岗位。首先应实现男女同龄退休全国人大代表、政协委员曾多次在全国“两会”上提交建议，希望男女同龄退休。中华女子学院刘明辉教授也认为，“延迟退休在社会上的反弹太大，而妇女一直有和男性同龄退休的要求，为何不先让女性延迟退休？”区分“退休年龄”与“领取养老金年龄”
“我们讲的退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义认为，领取养老金的年龄则不同，“有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。”“未来延迟退休方案，将不再有任何职业歧视、性别歧视，在养老金相差比较明显的情况下，个人可选择闲暇更多或是拿更多养老金。”郑秉文说。
本文来源：南方都市报
作者：商西 葛倩 刘佳 王道斌 吴璇
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成都女性退休年龄为多少？
【答】：目前成都企业女职员正常退休年龄是按我国执行，即在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。如在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。
一、成都市职工退休年龄是多少？男女一样吗？女性是多少？
【回复】：不一样，目前成都企业退休年龄是按照国家法定退休年龄规定执行，男女不一样，即男职工年满60周岁，女职工年满55周岁或50周岁。
二、之前本人在国营企业上班，身份是女干部，参保时间是1998年。2002年企业破产后本人一直在私营企业工作至今。不知这种情况我多少岁能办理退休？成都女职员退休年龄是多少？
【回复】：根据规定女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。即你可以50周岁时候办理退休手续。
三、四川成都女性社保退休年龄是多少？什么情况下能办理退休手续？
【回复】：四川成都女性社保退休年龄为55周岁或50周岁，即女干部55周岁，女工人50周岁。参保人达到法定退休年龄且缴费足够年限方可办理退休手续。“成都女职工退休年龄为多少？”由成都社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论成都社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题}