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甲方(雇佣单位)： 乙方(受聘人员)：法定代表人： 居民身份证号码：甲方因安全工作需要，决定雇佣乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。6、保安人员要本着对学校……
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物业公司可以单独承接保安外派业务吗 ？比如学校聘请物业公司保安负责门卫，这样合法吗？
物业公司保安员只能在本物业范围之内开展工作，不允许在物业之外开展保安业务，这个意思怎么理解？我公司同一所大学签订物业服务合同约定该校的门卫出入管理由我司负责，市公安局却以上面理由认为我司违法。
我有更好的答案
您这个应该属于劳务派遣，物业公司收取一定比例的酬金。合法，物业公司可以进行劳务派遣。但是，您派遣员工的工资应该在财务计算入有偿服务成本中，如果还在物业费人工成本中计算。那您就不合法了。
物业公司新接一个业务，只不过这个客户只需要保安，你给他们保安就是，物管费照收，有什么不合法·
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