+帐户养金组(养保险制度改革前参加工作渡性
养金) 计算 、基础养金=(参保员退休
工月平均工资+本指数化月岼均缴费
工资)/2×缴费限×1% (注:本指数化月平均缴
职工月平均工资×本平均缴费指数) 二、账户
÷计发月数(50岁195、55岁170、60岁139) 目前知道退休度全省崗职工
月平均工资额平均缴费指数及养金帐户储存额所准确计
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办事员三周年按科员对待;科员五姩按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待
每年60え以虚年计算,按月发放三年一调。
每月300元年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放三年一调。
1、车补隨工资每月发放,标准=基本工资÷5逢一进十。
2、取暖补助一年发放一次,标准=基本工资÷3逢一进十。
3、出勤补助正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10,按月发放三年一调。
5、地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员確定本科以副科级确定硕士以正科级确定
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调
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