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从KTV里最讨厌的人说起——华为荣耀7 魅族MX5 音质掠评
来源：财经网
总体来说都还是向更高更快更强在进军的，这是时代的浪潮，也是历史的必然。
那么我粗暴一点，把在KTV唱歌的人分成四种类型（死活不开口的那种咱不带他玩，光说愿意开口唱的）：公认唱歌牛逼的，公认唱歌难听的，以及中间两类&&表现一般却觉得自己不牛逼的，和表现一般却觉得自己挺牛逼的。
这里面最要命的还不是第二种，而是第四种，就是内种看见有人鼓掌就觉得卧槽我还真的好厉害，于是王八之气爆了棚！一手拿着麦不放一手还不停给自己插歌同时嘴里还嚷嚷着&哎呀这首我也会我陪你唱！&
你再把手机音质也这么一分：公认音质好的，公认没法听的，剩下中间两类也就呼之欲出了。
6月30日我参加了两场手机发布会，先是华为荣耀后是魅族，结果两款新手机在发布会上都没有提及音质相关的内容，好似两家打好了招呼调戏我似的。照例拿到媒体机之后还是听了一下，想了想还是决定码点儿字出来，最近手痒，没办法。
先说华为荣耀7&&从一开始我对于华为这个牌子就是好感多于反感的，好感来源于其技术储备实在很雄厚，以至于如果有一天这个品牌忽然搞出来很逆天的耳机系统我也并不惊讶（只要他认真搞），所以人家有很多实打实的东西，不是靠吹牛逼活命；反感来自于格局还是太那啥，发布会不一路给苹果做广告就得死是吧？
这机器还是蛮好用的，很多方面都觉得花了心思，只不过荣耀标榜自己是给年轻人准备的，我却从这台土豪金的荣耀7上看不到任何年轻的感觉，真他妈挺村支书的&&这牌子给我的感觉就好像一个一路保送到博士的考试高手理科天才，智商爆肛，情商却低到令人心碎&&女孩子说自己手冷他能立马把手套摘下来给对方那种，泪&&
音质方面真的可以&&典型那种不说自己唱歌好，可是全屋子都觉得&哎呀你蛮不错啊你比那个说自己唱歌能拿奖的谁谁谁也不差的啊！&海思麒麟我不了解，是否在不纳入对外宣传的情况下采用了独立codec也并不清楚，但是各方面基本没有什么短板，没有让人恶心的明显的尖锐或者浑浊，没有一耳可辨的声场残缺细节失真三频脱节。若以挑剔眼光来看素质还不够强大推力还不够生猛调音还不够圆融，只不过无需挑剔啊&&人家自己都没说自己这方面牛逼。
PS：音乐界面左上角那个DTS的效果开了之后声音饱满了很多，而且没带来明显的副作用，并非摆设而是可用设置，所以要是有人说荣耀7完全没在音频方面下功夫纯靠蒙来蒙到了还算不错的音质~~我是不信的。
再谈魅族MX5&&我还真是对这台机器抱有期待，毕竟MX4PRO就像是一个刚进KTV就说自己唱歌很厉害的二货，然后挑几个飙高音的歌把自己玩儿成音帝&&事实证明吹牛逼并且为了证明自己的牛逼而挑战能力范围以外的试卷，这种事情是很危险的。恰恰就因为MX5发布会没吹音频方面的牛逼（仅仅是没吹这个方面而已，别的部位也都贴满大字报了），那么我反而有一些期待，没有了噱头的压力反而有可能做出更好的声音。
首先是个好消息&&我觉得MX5比MX4PRO好听&&别跟我说MX4PRO音频配置豪华推力大这种话，素质指标是一回事，调音有问题导致难听是另一回事，难道你真觉得在KTV里谁能飙高音谁就算高手么，真正的高手一开口那些只会扯着嗓子晒命的货哪次不都是直接怂？MX5的声音更正常，更不挑耳机，更加让我听得下去，好歹还有点儿灵动劲儿呢。
然后是个坏消息：MX5的调音也是有明显的短板的，控制力较差（估摸是电路屏蔽没做好还是刻意弄了增益？瞎猜啊），反正每个音符都不够扎实，整体都有些乱，从低频到高频都有些飘有些躁&&还好这个躁的程度跟MX4PRO比起来实在是小巫见大巫。如果挑对了耳机很容易把听感补回来（就K420、PR200MKII这样的中低频大路货就足够），感觉还是可以接受的。
我只听过三台魅族手机的声音，这里面最好听也最不挑耳机的是MX3，MX5各方面成绩都算居中，MX4PRO素质最强，但是在我的个人评分里，这东西得垫底&&何况他刚进包间还吹了很大的牛逼，人都是有主观情感的，不烦你反而不科学。
于是华为荣耀7的声音，我可以给打个68分，日常听歌绝对够用了；魅族MX5好歹也是及格了，希望下一款MX5PRO少吹牛逼多下功夫&&我已经听说有国内厂牌为了把新款手机的调音做好宁愿把发布日期推迟半年之久，这才是干实事的。（各位慢慢猜，反正我说的这家并不是vivo）
回顾一下：目前在我听过且依旧正式在售的手机里，稳居80分以上的也就是vivo的大部分型号以及iphone5s/c；然后是挂着80分这条线的iphone 6/6plus，锤子T1；接下来70分这条线就多了去了，OPPO一加SONY三星不一而足，包括小米NOTE；60分从低价的乐檬K3到中端价位的荣耀7等等&&太多了数不过来，没听过的咱不发言，我也没可能有时间把所有手机的声音都给听了。
总体来说都还是向更高更快更强在进军的，这是时代的浪潮，也是历史的必然，就如同2000年初量贩式KTV开始普及很多人学会甚至学好了唱歌一样，当然前提是你有心要学要练，各位在浪头冲浪的厂牌们&&衷心的希望你们做出更好的产品，加油撒~
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据科技网站PhoneArena报道，凭借年初的Galaxy S7系列智能机，三星打了个漂亮
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Reserved 版权所有 复制必究　　我先说，最讨厌中午开灯的人~~~
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　　最讨厌中午关灯的人~~~~~~　　
　　最讨厌明知自己睡觉打呼噜，依然在办公区躺下的人
　　　　　　做人要厚道，最讨厌背后搬弄别人是非的人　　　　
　　最讨厌吹牛要查我，可是查不出的人，　　有本事公布我一切你掌握de信息
　　楼上猛人！　　　　 敬仰中！
　　陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳 陈珠芳
　　此人对陈老师有深仇大恨。估计是长工资问题。
　　跟华为GG同感。一个唯恐天下不乱的人，一个把自己比作菩萨的人，我faint，玷污菩萨形象
　　晕，原来还有人跟我有同样感觉啊，我一直以为只有我才讨厌这位尊敬的老人的。　　
　　怎么这么多人讨厌陈老师呢？
　　我感觉陈老师最近几次讲座效果很不好，尤其是写了一个XXX报告，打击了大家积极性，让大家没有安全感。
　　是孙亚芳，最会狐假虎威了　　
　　我最讨厌在华为的自己了，感觉没有什么本事。
　　平时骂得最多的不是老任同志吗？
　　hehe!还是“任总”说得对，我也是最讨厌中午午睡后首先开灯的人，哈哈！
　　最讨厌中午开灯的人~~~
　　我最讨厌拉帮结派、利用职权到处整人、给部门间及个人发展制造障碍的领导，如终端公司的XXX一伙。。。。
　　最讨厌为老不尊的人……　　wfiupfietg！！！
　　管信息安全的，一帮笨猪！就会想馊主意、笨主意整治我们这些干活的人。就像明朝东场的太监！
　　最讨厌每天让我哥哥加班不让回来得人。搞来搞去，华为也只能成为培训基地吧。
　　信息安全的
　　最讨厌王平
　　干部部
　　呵呵，很同意“华为GG”的观点
　　信息安全部的人..　　　　真恶心...屁大点事,就要搞的人心惶惶的.　　
　　象个陷阱。我不去找自己最讨厌的人，那会让我每天烦恼。　　我找自己最喜欢的人，只要见到她我就开心。　　见到次喜欢的人，我也开心。　　......　　所以，干嘛让风止住奔马的脚步呢？何必自己去找不幸呢？　　如果你想寻找不幸，你一定能找到。　　如果你认为那只是一个插曲，那你很快就能重新快乐
　　C猪方这老太婆的确是个虚情假意，混华为钞票的老专家。这么多年没做什么实事，反到把老板门槛踏破了。
　　曾经在食堂碰到 陈珠芳两次,都是在一个桌子吃饭.　　　　说实在的,挺失望的.一个老婆子,没一点气质.给人第一印象很不好.　　　　不过其实她这样的,就是个虚职而已.没实际影响力,说白了,就是一个话筒,有些东西,从她嘴里说出来,可能更道貌岸然些.　　　　比如&&天道酬勤&&根本就不是她写的(公司为了这个,专门成立了一个写作班子.)只是借她签发出来.　　　　BTW:她以前是华工电信院的党委书记,一辈子搞党政工作的人,即使以前是好人，也变坏了.
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)每个人华为人都害怕的事是什么？华为离职员工爆料
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每个人华为人都害怕的事是什么？华为离职员工爆料
围一桌，一个性感、有用、有思想的人力资源新媒体文|天涯社区最近媒体上各种炒作华为的文章，看的我都有点疲劳了。好像华为的一点小事都要拿也来扒一下，大家的评论有恶意中伤的，也有无知吹捧的，我闲来无事也来说说。先说说我自己在华为工作6年，今年离职，做过研发，做过销售，老婆目前华为在职，朋友也有大把在华为，可以说对华为比较了解吧。说说最近媒体上的文章做为在华为做过销售的人来说，一看就知道是华为市场部的营销行为，公司对他们的考核肯定是每个月要在主流媒体上发表XX篇文章，有的是媒体写的，有的可能就是华为的人写的。不然华为都这么多年了怎么今天才有人关注。其实以前华为不做终端产品时，老板是反对媒体上曝光的，老板这人有性格缺陷（他自己说的），对媒体天然排斥，但现在开始做终端产品了，没有办法，必须加强品牌宣传，所以大家看到了，铺天盖地，这太符合华为的做事风格了。这事本身没有什么，只是企业的市场行为，不管是捧的还是骂的，都在为华为的品牌推广做贡献。再来说说华为的手机在离职之前我用的是华为的机器，离职后就的是iphone6。总体来说用苹果爽一点，不用关APP，不用总按加速球，用久了没有那0.几秒的延迟。但不得不说华为的手机也每款都在进步，越来越好，虽然体验还没苹果那么好（个人观点），但是也比苹果便宜不少呀，不好一起比吧。我用苹果的原因是我想体验一下好在哪，而且也不太缺钱，但也想对于追求性价比的人来说华为不差。说说华为的工资网上说华为年薪过100万的有1万人，这个可能是个估计值吧，除了华为管理层，不会有谁能统计的准确。但是从我身边的人来看这个真是有可能。我老婆在华为8年了，由于是女生，不是太拼，还要生孩子影响了两年，现在才16级，去年年薪也60万+，和报道差不多，身边的18级的100万+的确实非常多，14年的我也认识一个，年薪200万+。但是这个也是少数，毕竟华为有17万人，大部分工资都是市场价，老员工年薪高是由于积累了比较多的股票，分红比较高。说说华为的工作强度都说华为工资高，但这确实是用命换来的。我在华为做研发时，每天晚上9点下班就算正常下班，5点半下班大家都不好意思走，有几次我是真有事，5点半走的时候都不好意思拿包，怕被别人看出来我下班了。记得项目攻关时那个月，一个月通宵6次，工作时能听见自己的心跳声，天天怕自己猝死。有一次3天通宵两次，回家时就像是喝的1斤白酒，不知道大家是否有过那种感觉。那时候年轻有拼劲，加班时真的是想着理想，奋斗，责任，等等正能量，也不觉得苦。不总说正经的，说点八卦华为研发男在深圳好像是挺抢手，有好多小姑娘会把照片和个人资料放到华为内部网站上找男朋友。公司也经常和深圳的其他公司搞联谊，比如我听说有一次华为和招商银行联谊，人家招商的妹妹都穿得很得体，听说华为研发男很多都穿入职时发的短裤背心，还有穿拖鞋的，人家自我介绍的时候华为男三个一群两个一伙的在下面猥琐的议论。说说华为的问题华为是以艰苦奋斗作为对员工的要求的，这个在公司多年的老员工看来，就是正常的，他们认为生活和工作就是应该付出，不奋斗就没有回报。他们本来就是艰苦奋斗的受益者。但是对于现在的年轻人，从小没吃过那么多苦，他们更强调个人价值，人生追求，不愿意一味的奋斗，所以对华为的文化适应能力差的多。社会上总是转华为如何累，压力如何大，面公司并没有官方出来辟谣，就是想通过这种方式自然筛选出不怕苦的年轻人。但不得不承认，社会在向前发展，人也一样，光靠艰苦奋斗我认为长远不了。这个从越来越高的离职率就可以看出来。说说华为逃离深圳的事这个不是这一天两天的事了，事实上华为近些年一直在做。而且也不是针对深圳，是把一些成熟的产品线从沿海发达地区搬到内地，为的是降低成本。比如从深圳，上海，北京搬到西安，成都，苏州，东莞……但也只是搬一些成熟的产品，什么叫成熟呢？就是已经不依赖人才的产品，搬的过程中肯定会有人才的流失，但这些产品成熟到流失了也不会有太大影响。很多高精尖的产品还是要在一线城市，因为这里有最高端的人才，人才是第一生产力嘛。再来扒一扒华为的研发我在研发的时候恰好参与了一个新产品的立项设计和开发生产全过程，华为研发被外人称道的主要是它确实有非常好的开发流程，这个是直接从IBM搬过来的，当年IBM的专家团上百人在华为常驻了近一年才勉强让华为改变了野蛮开发的情况。牛逼的地方不说了，说点好玩的，给大家说说华为领导想问题的方式。领导想做一个产品，先定一个目标，这个目标肯定是世界第一，所有的指标都要比目前世界第一要强，比如他会了解目前的世界第一是哪个公司，有多少人做这个产品，比如有100个人在做，那他也会先招100个人。业界最牛的人是谁？先挖过来，挖不过来挖第二牛的。反正非常野。各级领导在向上汇报的时候只能说是否缺人？是否缺钱？什么都不缺的话就必须世界第一或者在通往第一的路上。就比如华为的手机，其实任老板对手机的态度是非常清醒的，他们肯定不敢和老板说华为手机如何牛逼，因为在老板眼中看到的只有差距。老板在内部文章中多次强调手机一定要看到利润，不要总拿营销额说事。说一个让华为人非常无奈的事进入华为的人在面试的时候，HR都会让你填一个表格，包括内容主要是期望工作地，下面还有一个非常重要的选项——是否服从全球调配。一般人都会不情愿的写上服从，心里默默祈祷别调配到天涯海角。因为如果写不服从，就不知道是不是还会有以后了。说一个我身边的例子，一个小姑娘毕业就进入华为，期望工作地是南京，因为男朋友在南京，等着结婚。结果进华为后因为部门深圳缺人，被调配到深圳，说是先支持一下，这一下就是三年。后来通过个人努力，又调到了上海，又过了两年，硬是混成了专家，与公司谈的时候明显话语权强了，才自己努力调到了南京。好在他们感情基础不错，没分手，什么时候结的婚不清楚。还有一个我同学的例子，和我一起进入华为，他是行销体系，一心想去海外挣钱，就算是伊拉克也去，我挺佩服的。他入职培训一个宿舍的兄弟一心想在国内，结果分配的时候正好反过来了。他们想找领导谈谈看能不能换一下，结果是绝对不可能，华为没这个先例，也不会因为他们开此先例。辅导老师也反复花时间说服他们接受了。华为的行销体系有一个不成文的规律，就是分配工作地的时候，尽量不让你在老家、长驻地、上学时候的城市工作。当然不是绝对的，有时候是灵活处理，但大多数是这样。我认识一个老销售，入职14年都没在家所在的城市工作过一天，满中国的调配，就是回不了家。当然最后还是调回去了，可是14年如白驹过隙，不禁让人感叹。说说华为的“以客户为中心”吧，当然我只说说我经历的，代表不了华为整体，毕竟这个话题太大，有点小怕。从入职第一天起，华为人就被各种洗脑，先是经过大队培训，后边什么几营几营培训接着洗，入职之后洗的更是勤快。在华为研发的地位和话语权非常弱，很重要的一个原因就是离客户远，销售可以随便训研发这不好那不好，研发只要敢争辩，人家一句客户认为如何如何，我们就没词了。后来转了销售，领导教导我说：别对研发太客气，往死里整他们，研发不逼干不出活来。我也是无话可说。就是因为老板说过让一线指挥作战，销售的小兵敢举着客户的大旗对研发领导大喊大叫，动不动就我要投诉你。给大家讲个事，挺搞笑的。我在研发的同事，还是个专家，在做产品的时候有个需求是他力排众议不让加上的，后来他去做这个产品的销售了，说这个功能怎么能没有呢，快加上，我们当时一查会议纪要，就是他前面说不加的。没办法，人家说客户需要。客户文化在华为已经近乎于刻板，没有太多的力量平衡，导致研发在设计上牺牲了很多的东西去满足客户，这个没人管，在领导看来研发就不应该有搞不定的东西。其实架构已经腐烂，领导他不知道，或者知道他也没办法。当然这也只是在工业品领域，如果在消费品领域也这么干就死定了，因为客户以亿计，实在众口难调。佩服苹果这种以设计引领客户的公司，骨子里透着牛气。老规矩，回复123，或点击菜单栏“一二三”，
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为什么华为现在越来越让人反感了
我有更好的答案
华为并非越来越让人反感，是你自己觉得而已。心理学的理论告诉我们，我们总是用自己的理解框架去看待事物。而事实上，并非如此。是你自己的框架理解，你不喜欢华为。并非代表大部分。从用户量来看，华为的手机销量早已超越苹果、三星。可见，用华为一部分的主要原因在于接受华为。
采纳率：90%
回答驴头不对马嘴：华为手机让人反感是必然的，自己作的，一个全靠吹牛，水军造势，给店员高回扣 起来的品牌，早晚会被人民雪亮的眼睛识破。因为国内有魅族小米这种高性价比的厂家做对比，人家一千多元的机子顶你荣耀系列两千多的，人家两千多的机子顶你华为三四千的。甚至系统还比你好用，大家有目共睹，慢慢华为手机是啥水平就暴露在大庭广众之下。现在也就老年人还受骗的居多。华为手机贵，并没有用在手机本身，而是大量的搞宣传，给回扣。这个大家都知道也就罢了。因为OPPO &VIVO也是这么干的，可问题是OV俩家人家认，人家低调，人家不吹牛。你华为走的是低配高价路线，却非要吹自己是国产第一，华为系统难用的要屎（对比FLYME系统和MIUI系统），怎么就第一了。。。人家FLYME系统好用是用户口碑积累起来的，实打实的好用，很多人放弃IOS转投FLYME和MIUI，人家都不吹，你华为破系统土掉渣，还敢说自己国产第一。
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