社保停了两个月，停保期间不能享受医保吗 还是从10月份开始交到明年的10月份整年都不能享受医保了。 _问吧_向日葵保险网
<meta name='description' content='在旧单位辞职后，新单位试用期两个月不买社保，自己也不想补交，打电话问社保局 有没有什么影响，他说如果从10月份停，11月份再买社保，就要到明年的11月份一整年期间都不能享受医保，为什么要1年这么长了，应该只有停的期间才不享受啊，怎么要一年了，这是真的吗'>
社保停了两个月，停保期间不能享受医保吗 还是从10月份开始交到明年的10月份整年都不能享受医保了。
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你好，请您最好不要停交，因为停交期间不能享受医保的任何待遇，不管你前面已经交了多少，而且假如超过11个月不交养老和医疗保险的话，系统会将你之前连续累积缴交的所有医疗保险全部清零，而且你在之前的住院报销也被废除。而且有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，二医疗保险则视为中断，不能补交.先前连续交的全部医疗保险清零，只要断交一个月，下个月起住院就没有医疗保险，而且您也不知道自己会在则期间是否一直保持健康，万一真有什么事，再补办也很麻烦了.再说，您退休后也有累计缴费年限，不足部分退休前要一起交齐.我们假设您二十五年后退休，那是您的工资和收入肯定比现在高很多，但是按退休前一年为基数的所缴费更多.所以建议您最好不要停交，如果您停交了请您咨询相关部门问一下是否可以补交。谢谢
社保是根据国家的政策来制定的，所以不是谁能说了算的，况且每个地方享有的待遇也是不一样！
您好！&&&&& 是真的。这是社保的规定。要享受医疗，必须连续交满1年后才能开始享受。如果中断了，在中断期是不能享受的。&&&&
您好，是的，如果您中断了的话，是不能享受医保的待遇的和保障的。建议您不要中断。
您好，如果您中断了的话，是不能享受医保的待遇的和保障的.
&&&&&您好，如果是您当地的社保局的回复，那么就是真的了。社保虽然不挑人的健康与否，但是也是要有等待期的。
&&&& 祝您平安幸福。
您好，这是社保局的霸王条款，没办法的。建议您可以购买一份医疗保险，一是这一年内如果有生病住院的情况可以报销，另外一年后您享受医保以后，和商业保险也不会冲突，可以补充报销。如果您有兴趣了解详细的方案，请点击我的头像了解，谢谢！！
很高兴为 您解答：每一个地区是不一样的，如果您中断了的话，是不能享受医保的待遇的和保障的。建议您不要中断
客户你好：社保的观察期是一年·也就是说社保如果断了以后你想在续上就必须的在观察一年。&如果你还有别的社保方面的问题你可以点我头像咨询我·
以社保局的解释为准
咨询社保局吧！这里是咨询商业保险的地方
您好，很高兴为您服务。
首先社保的养老是可以停，后期再补，医疗险是不能停的，停了以后需要连续缴费12个月后才能报销。
建议您可以在您所在的社保局咨询。
自己去把这两个月补起，才不会有一年的等待期
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杭州人，去年离职社保断了，今年3月开始重新缴纳，到8月份算缴满6个月了
杭州人，去年离职社保断了，今年3月开始重新缴纳，到8月份算缴满6个月了那我是8月份医保卡可以用了吗？
精选优质答案
地区：西藏-拉萨
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你只要继续缴纳社保，而且没有中断情况下，才能继续使用医保卡的。因此，你重新续缴社保后，社保局就会按季度打钱到医保卡的。
相似优质问题答案
4月份离职了，保险就断了，有4个月没缴了，现在转个人缴费，听说生育
地区：西藏-拉萨
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　　离职就没有生育险了，也不可以转移。辞职后五险一金的处理:　　1、养老保险转移手续　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：　　第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；　　第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。　　2、医保账户可随人划转　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。　　根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。　　3、工伤及生育保险　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。　　4、失业保险转移　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。　　4、公积金异地购房只能一次性提取　　按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。　　因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
上班三个月公司未签合同未缴社保，我该如何离职如何申请赔偿自动离职
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可以要求用人单位支付二个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的，超过一个月不满一年就是非法用工，用人单位应当从用工第二个月起向劳动者每月支付双倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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转藏至我的藏点社保（医保）中间停交几个月，后面再交需要连续交多久才可以正常报销使用？_百度知道
社保（医保）中间停交几个月，后面再交需要连续交多久才可以正常报销使用？
离职了社保就停止了几个月，打算明年再上班再交，请问连续交多久才可以正常使用？尤其是医保
我有更好的答案
　　社保（医保）中间停交几个月&#8205;，一般要连续缴满6个月才能再使用医保，才可以正常报销使用。　　一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。　　二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
资深劳动争议专家
要连续缴满6个月才能再使用医保
好的谢谢，再请问：那之前交的医保的钱会不会清零？
当然不会，个人部分钱还在的
本回答被提问者采纳
你是哪交的社保呀
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职工医保停后在交几个月才能用
摘要：“职工医保停后在交几个月才能用”这是很多参保人的疑惑，金投保险网小编提醒，关于职工医保待遇等待期，各地的标准是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询！
（http://insurance.cngold.org/），&职工停后在交几个月才能用&这是很多参保人的疑惑，金投小编提醒，关于职工医保待遇等待期，各地的标准是不一样的，具体可以向当地的局咨询！
本市首次参加医保的人员，缴费时间假设是1月份，需要连续缴费6个月，从7月份发生的医疗费才可以报销。
间断缴费超过3个月的，也就是说，个人参保人员曾经参加过，但是后来间断缴费超过3个月以上，再次缴费也是需要等待6个月才能看病报销。
如与用人单位终止、解除劳动合同两个月内参加医疗，或失业人员在领取金期满两个月内参加的特殊情况下，不设报销等待期，自缴费之月起即可享受医保待遇。
沈阳市人社局下发通知，为更好地解决特困人员医疗保障问题，经研究决定，取消新参保或续保的重度残疾人员医疗保险待遇等待期，自缴费次月起享受医疗保险待遇。
按照规定，城镇参保者每年9至11月份办理本年度参保业务并同时缴纳下一年度的医疗保险费的居民，待遇期为次年1月1日至12月31日。但如果在去年11月之前没能办理续保，日办理续保，那么在缴费到账次月起有3个月的待遇等待期，即5月1日起才可以享受医保待遇。待遇享受到当年12月31日。
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