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我在单位己上班二十年，未签劳动合同，如果在干到退休年龄怎么办?
我在单位己上班二十年，未签，如果在干到退休年龄怎么办?
律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：65308 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_41 人退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。 11:33
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劳动合同期满，还有几个月到达退休年龄，单位不续签合同违不违法
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如果你即将到达退休年龄，但是和单位的劳动合同却到期了，你在该单位工作时间没几年，用工单位不再与你续签，只愿意签个临时工合同，而且用他人的名字（肯定违法），这种为了逃避员工的医保，社保行为，你怎么看？？？？？
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大隐隐于市
金币124266
签个临时工合同，而且用他人的名字——违法。
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这个正常，基本上都是这个情况，到了要退休的年龄基本不跟你续签
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都想逃避，对劳动者太不公平了。
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嘉兴人论坛 董事长
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唉 这些用人单位 为啥都那么巧的 在你快要退休的年龄里 合同期到啦呢
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合法不合情
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必须是自己的
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办理退休单位还要交很多钱？
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中华人民共和国劳动合同法
（日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
& & 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
& & （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
& & （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
& & （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
& & 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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人家可以和你解约的，简单明了，合同到期了，找个名字和你签约就是看你老员工，感情牌，你不领情就解约了，简单
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jx蓝天白云 发表于
中华人民共和国劳动合同法
（日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）
照这个说法，续签过一次，再次续签的话，不管签的是多少，默认就无限期了？
还是会因为你再次和公司签了个合同，是协商的结果，不能视为无限期？
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楼上说的大多都不了解劳动法，呵。。。。。。。。。合同到期单位可以不和你续签，但劳动法明确规定，一年一个月工资的补偿，去学学吧，有一天你或你的家人会用到的。如果做到退休，单位得每月交社保29.31元，各位学学吧
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本人还有一年就达到退休年龄，用人单位在签合同时不给签了，我该怎么办？
我是劳动派遣公司派出到一单位的合同用工，现还差一年，就达到退休年龄，但我们工作合同是两年一签，在今年与劳动派遣公司签合同时，用人单位不让劳动派遣公司与我签合同，要我与派遣公司签用公协议，所有保险由本人缴，但原来所有是由劳务派遣公司缴的，那我现在该怎么办？这对今后办理退休有多大影响？谢谢！
46a912cv14236
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职工与用人单位签订三年的劳动合同，职工现在已达到退休年龄，合同还未到期，用人单位说之前签订的合同无效
上海－徐汇区&11-01 20:15&&悬赏 0&&发布者:张裕哲 & 回答:(4)
职工与用人单位签订了三年的劳动合同，职工现在已达到退休年龄，合同还未到期，用人单位说之前签订的合同无效，要求职工补签协议，职工该怎么办？
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