个人交社保和单位交社保 有什么不同？看看你的社保交对了吗？
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自由诚可贵，但自由的“代价”真的挺高。如果你是自由职业，或者由于一些原因无法继续缴纳社保，你一定有一个困扰，个人可以交社保吗？个人交和单位交，有什么区别吗？别着急，贴心的规划君给大家梳理梳理。我们先来看看单位交社保的情况如果你在职，一切都不用你操心，公司的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。不过，我们还是要了解下，单位交社保的比例和金额有多少，以方便后面和个人交社保进行对比。以北京为例：上面表格里面的缴费基数是按照2015年北京月社平工资7086元计算的，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中个人付出了725.77元，单位付出了2203.74元。所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，个人只付出了25%。当然了，这里的缴费基数只是按照社平工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。个人交社保的第一种方法：找代理公司如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上，而不像规划君后面提到的“居民社保”只能交养老和医疗。虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱可是需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。由于这种情况一般都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。这里规划君还是按照北京的情况，给大家算一算，要想保持社保不断，个人最少要交多少。这个表格有点复杂，容我给大家解释一下啊。首先，缴费比例和“职工社保”是一模一样的，相当于你在这家代理公司上班，只不过这家公司不给你发工资，社保还要自己完全负责。其次，这里的缴费基数都是按照下限执行的，比如养老和失业的缴费基数下限是社平工资的40%，也就是7086*40%；而医疗、工伤和生育的缴费基数下限是社平工资的60%，也就是7086*60%。这可不是规划君随意规定的，这是北京市社保中心明文规定的哦。那我们来算一下，如果你找代理公司帮你交社保，个人最少要交1362元，这个钱是100%要你出的！这里提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。个人交社保的第二种方法：居民社保如果你不想找代理公司，你可以选择交“居民社保”。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。不过这里要注意，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。最后，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询咱们潍坊当地的的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准哦。
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我交15年果断不交了
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听说养老最少15年。 医疗最少25年？是这样吗？？？
O(∩_∩)O ~ 生活的美，来源于你对生活的热爱；友情的纯真，来源于你对朋友真诚的相待。\(^o^)/
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交15年到退休拿不了几个嘎渣儿……
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听说养老最少15年。 医疗最少25年？是这样吗？？？
医疗最低25年&&但是必须交至退休&&如果有单位&&你退休后由单位继续缴纳你的医疗保险到你挂相片&&
世事洞明皆学问;人情练达即文章
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医疗最低25年&&但是必须交至退休&&如果有单位&&你退休后由单位继续缴纳你的医疗保险到你挂相片
哦，是这样啊~
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反正单位给交自己就少交
自己交就多交
单位给交也算给员工的一种隐性福利，不过羊毛出在羊身上。
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反正单位给交自己就少交
自己交就多交
单位给交也算给员工的一种隐性福利，不过羊毛出在羊身上。
对啊 有的公司直接就说要是交五险一金的话工资就少
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我们了解到，现如今的社会保障系统越来越完善，公司内部都为其职员交纳社保，而在试用期间的员工，也是享有这项权利的，公司必须为试用期间的员工交纳社保，赋予员工基本利益，这是国家的相关法律明确规定的。
由于我国经济的发展，社会的保障条例的愈来愈完善，公民所享有的社会权利越来越多，也受到了社会的许多方便照顾。公司在正式入职之后，公司都会按照要求为员工交纳的诸如三险一金等，公司之间的制度不一样，员工收到的福利待遇自然也不一样，但是，最基本的为员工交纳保险，是每个公司都应该遵守的。有的求职者会存在这样的心理误区，认为在试用期的员工，由于不是正式入职，公司便不需要为其交社保。这种想法是错误的，直接损害了员工的基本利益。
公司在员工入职的时候，便会有一系列的相关要求予以说明，包括一系列公司的规定和规章制度，员工需要履行的义务，和员工享有的法定权利。试用期的员工不必担心公司部代交社保，一般来说，正规的、法律手续齐全的公司都明白这一点。公司最重要的是人和，保证好员工的权利，带给员工更多的福利，员工才能更加负责的为公司服务，给公司带来更多的利益。试用期的员工要在入职前时首先要了解公司是否已经切实的履行了这项义务，如果遇到不能保障的公司，要及时的上报有关部门，或者通过法律途径来解决。
有些员工在试用期间，由于自己的能力不能继续，或是有其他不能避免的因素，需要辞职，而公司已经为试用期的员工交了社保，这时候，员工要尽量的与用人单位进行协商，每个公司的制度不同，有的员工选择放弃保险，有的是公司在进行后续出息，总之，要妥善的处理好自己离职后的问题，与公司达成良好可靠的协议。
最后，告诫大家，新人就职，试用期间，一定要确保公司已经为自己交了社保，只有这样，才能放心的留在公司，才能没有后顾之忧，放心的做自己的工作，更好的为公司服务，给公司带来更多的利益，与公司产生良好的合作关系。
城市猎头：
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503 Service Temporarily Unavailable企业给员工买社保，企业有什么好处吗_百度知道
企业给员工买社保，企业有什么好处吗
我有更好的答案
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
当然最重要的好处是为企业减轻很大的负担，当然，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了，还有比如企业为员工参加工伤保险，就是企业花很少的钱，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，就可以减轻企业的负担了。这些就是最大的好处了。
本回答被提问者采纳
企业的好处就是避免不必要的劳动纠纷及社保机构的行政处罚，同时也是员工的一项福利，有助于留住人
企业给员工买保险是法律规定的。对企业来说增加企业的诚信、招揽人财。
哦，那还有没有别的好处
能避免劳动纠纷案。
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　　自由诚可贵，但自由的“代价”真的挺高。
　　如果你是自由职业，或者由于一些原因无法继续缴纳社保，你一定有一个困扰，个人可以交社保吗？个人交和单位交，有什么区别吗？
　　别着急，贴心的规划君给大家梳理梳理。
　　我们先来看看单位交社保的情况
　　如果你在职，一切都不用你操心，公司的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。
　　不过，我们还是要了解下，单位交社保的比例和金额有多少，以方便后面和个人交社保进行对比。
　　以北京为例：
　　上面表格里面的缴费基数是按照2015年北京月社平工资7086元计算的，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中个人付出了725.77元，单位付出了2203.74元。
　　所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，个人只付出了25%。当然了，这里的缴费基数只是按照社平工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。
　　个人交社保的第一种方法：找代理公司
　　如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。
　　这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会都可以续上，而不像规划君后面提到的“居民社保”只能交养老和医疗。
　　虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱可是需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。
　　由于这种情况一般都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。这里规划君还是按照北京的情况，给大家算一算，要想保持社保不断，个人最少要交多少。
　　这个表格有点复杂，容规划君给大家解释一下啊。
　　首先，缴费比例和“职工社保”是一模一样的，相当于你在这家代理公司上班，只不过这家公司不给你发工资，社保还要自己完全负责。
　　其次，这里的缴费基数都是按照下限执行的，比如养老和失业的缴费基数下限是社平工资的40%，也就是7086*40%；而医疗、工伤和生育的缴费基数下限是社平工资的60%，也就是7086*60%。这可不是规划君随意规定的，这是北京市社保中心明文规定的哦。
　　那我们来算一下，如果你找代理公司帮你交社保，个人最少要交1362元，这个钱是100%要你出的！
　　这里提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。
　　个人交社保的第二种方法：居民社保
　　如果你不想找代理公司，你可以选择交“居民社保”。
　　居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
　　不过这里要注意，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。
　　这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。
　　最后，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准哦。
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