泰康人寿推出幸福人生养老保险
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壮年时交保险，老了就可住进高品质的医养社区，和同龄人一起做运动、看歌剧，互相扶持、优雅地老去。最近，泰康又一款能对接养老社区的保险年金产品新鲜出炉，这种全新的保险模式因其专注用户需求、大胆求实创新而赢得了业内人士“叫好又叫座”的评价。对接泰康养老社区
享受快乐舒适的老年生活随着计划生育政策和社会经济结构的变迁，中国大部分家庭呈四二一的家庭结构，在经济、工作压力下，子女照顾父母往往力不从心。而我国纳入基本社会养老保险的人群只占总人口的15％，城市基本养老保险金月均1000元,而农村不到100元，而且各地缴费和待遇标准千差万别，跨区域换工作就面临着养老金转移的困难。保险专家指出，商业养老保险可弥补社会保险供给不足，是社保的有力补充。不少理财专家提醒广大消费者提早规划养老，选择合适的养老保险产品非常重要。北京的一位职业投资人告诉记者，人到中年，要增加稳健型投资的比重，未来他计划将自己一半的资产配置在保险等稳健型投资上面。由泰康人寿最新推出的这款名为“幸福人生养老保险计划”的产品，可满足客户投资兼养老双重需求，不仅提供可至105周岁的养老年金，累计保费达200万元以上的客户还能获得入住泰康养老社区的确认函，届时客户不仅能确保住进紧俏的高品质养老社区，还可选择将保险利益用来支付养老社区的相关费用，不拖累儿女，过上幸福的老年生活。另外，这款保险缴费方式非常灵活，可以为一次性缴费、3、5、10、20年缴费，满足客户多样化需求。作为中国保险行业第一个养老社区试点，泰康现已完成在北京、上海、广州、三亚等地的养老社区布局。未来5-8年，泰康人寿将在全国投资1000亿元，建设20-25个养老社区。这些社区位于城市半小时或一小时生活圈之内，方便孩子亲人看望；周边拥有丰富的休闲资源，绿化率相当高，客户仿佛置身于天然氧吧中；社区还将自建配套医院，医养融合打造“世界级标准医养活力社区”；居民都是各行业、各领域的精英人士，大家可以“以趣会友”，一起参加健身、康复课程，也可一起参加电影、绘画、书法、手工等活动，相当于住进了一所充满活力的老年大学。分红+万能账户
用时间累积财富据悉，“泰康幸福人生养老保险计划”由主险“泰康幸福人生B款年金保险（分红型）”和附加险“泰康附加幸福成长定期寿险（万能型）”组成。此产品组合在分红险的基础上增加万能账户，主险的生存金、红利默认进入万能账户增值生息。作为养老年金产品，这个计划具有四大亮点，可让客户获得稳定的现金流入。马上领：犹豫期满后即可领取首笔生存保险金，数额为年金领取额的20%；年年领：若被保险人犹豫期结束的次日及每一年的年生效对应日仍生存，可每年领取生存保险金直至被保险人生存至105周岁。60岁前生存保险金为年金领取额的20%，60岁及以后生存保险金为年金领取额的100%；保证领：被保险人在交费期间届满后仍生存，可保证领取生存保险金至被保险人年满85周岁；依约领：生存保险金和红利默认进入万能账户月复利生息，投保人可根据需求和合同约定办理领取。60岁时，可以选择一次性领取年金领取额的21倍后终止合同。据泰康相关负责人介绍，这款保险还具有保费豁免、保单贷款两项人性化功能。如果投保人在缴费期内不幸因意外身故或意外高残，剩余未交保费都可以得到豁免，保险合同继续有效。如果投保人在保险期间内急需用钱，则可以申请一定额度的保单贷款，缓解经济上的紧张。投保案例35岁的王先生在银行客户经理的介绍下，投保了“泰康幸福人生养老保险计划”，每年交费40万元，交费5年。那么，王先生在60岁前，每年可领取生存保险金2.08万元； 60岁时，可选择一次性领取218.4万元终止合同，或者继续每年领取10.4万元，保证领取至85周岁；若85岁生存，王先生每年还可继续领取生存保险金10.4万元，直到生存至105周岁。当然，保险期间内王先生可以分享公司经营成果，享受保单红利分配。
若王先生不领取生存保险金、红利，则生存保险金、红利自动进入附加万能账户，进行二次增值。在中档红利进入中档附加万能账户的利益演示下，王先生在60周岁时，附加万能账户中的金额能达到233万元。至85周岁时，附加万能账户中价值达1327万元。由于王先生累计保费为200万元，他还可获得泰康高端养老社区的确认函，届时王先生可保证入住养老社区，王先生妻子可以享受入住优惠，王先生的父母可优先入住养老社区。
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Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved青岛泰康人寿一部门集体辞职 门锁被撬物品丢失
来源：中国山东网
　　中国山东网青岛频道9月3日讯　　“追峰部”是青岛泰康人寿今年6月份新组建的一个部门，隶属青岛泰康人寿崂山管理处。今年8月中旬，该部门员工近30人集体递交了辞职报告，而泰康人寿方面以“办公室东西不全”为由，拒绝为这些人签署辞职报告，崂山管理处一位负责人甚至还撬了“追峰部”办公室门锁。记者了解到，该部门业务目前已无法正常开展，而导致部门集体辞职的导火索，竟是区区数百元电话费。　　因数百元话费 员工集体辞职　　泰康人寿“追峰部”员工冷女士告诉中国山东网青岛频道记者，她于2012年11月份进入青岛泰康人寿，2013年3月份开始参与筹建“追峰部”，6月中旬“追峰部”正式成立。冷女士说，在成立该部门之始，青岛泰康人寿崂山管理处一位徐姓负责人曾承诺，“部门的电话费、交通费、水费等各种费用全由崂山管理处承担。”　　“但很快，崂山管理处就不给水费了，到了今年8月份，电话费也不给报销了。”　　记者了解到，该部门成立时购买了十部话机，每部话机开始时每月包月15元话费，8月份预计电话套餐为每部50元。就因为这区区几百元的话费，“追峰部”与泰康人寿崂山管理处闹翻了脸。　　冷女士说，她是部门第三把手，由于公司实行电话营销，8月份未交电话费导致“追峰部”的电话停机，员工无法开展业务，他们多次找泰康人寿崂山管理处徐姓负责人协商，称水费、交通费不给报销都可以接受，希望管理处能给报销电话费，崂山管理处均拒绝他们的要求。　　“公司员工工作都很辛苦，而且很多都是刚毕业的外地大学生，他们都还没挣钱，怎么好让他们来出这个钱呢?”冷女士说，“没办法我们部领导只能找管理处协商，协商不好的话只有集体辞职。”　　工作交接生变故 办公室门锁被撬开　　中国山东网青岛频道记者了解到，“追峰部”目前近30名员工，其中有7名尚在试用，其余均已签署劳动合同，已经签合同的员工都缴纳了400元押金。8月中旬，该部门员工递交辞职报告，部门经理签字后上交至崂山管理处，等待管理处徐姓负责人签字后领回400元押金。　　徐姓负责人回应，“追峰部”辞职员工需要将原来的工作进行交接，清点公司的物品，在确保公司财务齐全后才能签署辞职报告。　　然而此期间又突生变故。　　冷女士和徐经理曾多次约定去办公室清点物品，然而均因时间无法达成一致，一直拖着。8月23日下午17时30分许，冷女士与一位崔姓同事来到办公室，发现办公室门锁已经被换。“来到后开门发现，门打不开了。”冷女士对记者表示。　　8月27日，冷女士与同事再次来到办公室，内勤处为其打开了办公室，他们发现办公室里的资料全被翻了出来，“我之前把公司资料都整理好了放在箱子里，另外里面还有很多我的私人物品。他们竟然私下撬门进来，把箱子里东西全都翻了出来。”冷女士十分气愤。　　截至8月底，泰康人寿崂山管理处仍未与“追峰部”负责人交接，因此辞职报告一直没有得到批准。　　“追峰部”崔姓员工告诉记者：“现在徐经理不给签辞职报告，那些刚毕业的大学生找其他的工作都不好找，而且400元押金对大学毕业生来说也不是个小数目。”　　泰康人寿：撬门换锁为防止公司物品丢失　　中国山东网青岛频道记者采访了青岛泰康人寿崂山管理处徐姓负责人，他表示当前公司各部门都实行自主经营，电话费用本应该由部门自己来承担，这是公司制度规定的。徐姓负责人称，“追峰部”刚启动，管理处为了帮助该部门才为其垫付前两个月的电话费用。至于冷女士提及的相关费用等承诺，该负责人则称“根本没有什么承诺”。　　针对撬开办公室门锁一事，徐姓负责人回应自8月中旬以来，多次通知冷女士等人前来办公室清理物品，冷女士都未及时到办公室进行交接。“差不多半个月的时间里，我几次约她来办公室她都称没有时间，非要晚上下班后再来，这样办公室少了东西该怎么办?”　　徐姓负责人说道，“我从窗户看到办公室里他们的东西都拿走了，便喊着内勤一起，进办公室清点一下公司的物品，这时才发现公司的东西有一半都不见了，我要是再不换锁的话另外一半再丢了怎么办?现在他们先补齐公司的东西，我就签辞职报告。”　　冷女士则认为物品丢失是因为办公室门锁被撬，“当时部门成立时一共购买了四个插排、十部电话机和三十套考试用书，且都有购买证明。我们整理好东西离开办公室时，插排和书等都还够数，泰康人寿崂山管理处私下打开门进入我们办公室，东西少了却找我们来赔付实在是说不通。现在他们居然还以此为由，不给我们签辞职报告。”　　“追峰部”崔姓员工也解释，部门员工辞职后仍然要找其他工作，白天很忙，所以只能抽晚上的时间去办公室进行工作交接。　　公司收取押金系违规 拒签辞职报告造成损失应赔偿　　记者采访了青岛市人力资源和社会保障局，工作人员告知，《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。青岛泰康人寿的做法很明显违反了相关法律规定。　　山东畅海律师事务所王伟律师则称，公员工离职时，公司没有权利拒绝为员工签离职报告。如果用人单位怀疑员工偷了公司的物品，用人单位可向公安机关报案，依法追究员工的责任。同时用人单位需举证证明员工存在偷窃行为，但公司不能以此作为理由拒绝签署离职报告。“员工在离职后有寻求其他工作的权利，如果因未签署辞职报告而在找工作时受到影响，员工可以向该用人单位依法提出赔偿。”(梁金平)
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擅长领域：分红险、重疾险
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加入时间：2006年4月加盟泰康人寿
目前级别：收展处经理
资格暂未认证
身份证号：
130128************
泰康人寿保险
泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康健康、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、企业年金、资产管理、医疗养老、…
国家一级理财规划师、金融保险学博士年 北方工业大学 工商管理 本科年 中国人民大学经济学 硕士年 中国人民大学 金融保险学 博士多年的学习、生活使我对工作、生活有了更深的认识。我选择了保险行业，虽然很多人觉得研究生毕业去做保险是一件很不可思议的事情。因为以前学的…
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