企业是否可以以效益不好为由少 缴职工养老保险费？
全部答案（共1个回答）
社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情 况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动 法》和刚颁布不久的《社会保险法》都规定了，用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险，缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额 支付。
这些规定表明社会保险费必须依法缴纳，职工的养老保险费由企业和职工分 别按照法律、法规的规定缴纳;劳动者享受的社会保险金按时足额支付的前提条件 是缴费人必须按时足额缴费，没有按时足额缴费的，就不能保证劳动者按时足额享 受养老保险待遇。可见，企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务，必须依照法律 规定执行，不能违背法律规定的数额随意少缴。
社会保险费不同于职工的工资分配。工资分配可以也应当按照企业经济效益 的好坏有增有减，效益好时工资可以上浮，效益下降时，工资可以下浮。而社会保 险费则是在依据效益确定工资总额的基础上按比例缴纳的，故企业不能以经济效 益不好少缴职工养老保险费。
社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情 况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动 法》和刚颁布不久的...
朋友如果果是按灵活就业人员缴费十五年、五十五岁才能办理退休手续、
有权利要求去支付，如不支付直接起诉就是了，保险法和劳动法有规定的哦
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴...
能退回个人帐户部份
有没有商业保险啊，重疾险是可以赔付的，养老保险是单独交的话是没法豁免的哦
答: 你的车当时是被列为有嫌疑而扣的，那么你取车的时候就应该交这个钱。再说，这个钱我想也不会太多，我就是干交警的，这种事我遇的多了，你还是交钱取车，毕竟你还要开车，还...
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
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这个不是我熟悉的地区单位不能因经营困难、效益不好 不给职工缴公积金_网易新闻
单位不能因经营困难、效益不好 不给职工缴公积金
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（原标题：单位不能因经营困难、效益不好 不给职工缴公积金）
新报讯【记者&王月&通讯员&王灵萍】住房公积金的缴存是具有法律强制性的。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。单位不能因经营困难、效益不好作为不缴住房公积金的理由。根据我国《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。新修订的《天津市住房公积金管理条例》第十四条明确规定：劳务派遣单位应当为被派遣人员缴存住房公积金。劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位应当在劳务派遣协议中约定被派遣人员住房公积金事宜。企业可否因经营效益不好不缴住房公积金？答案是不可以。住房公积金是在职职工的一项法定权利，单位不能因经营困难、效益不好作为不缴住房公积金的理由。国务院《住房公积金管理条例》中明确规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”该条款并未因企业经营效益不好而豁免其强制的缴交责任。
对于缴存确有困难的企业，可以申请缓缴或降低缴存比例。《住房公积金管理条例》规定：“对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，可以降低比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。”对此，本市相关政策文件规定：单位亏损，且单位职工月平均工资水平低于上一年全市在岗职工月平均工资60％，可以申请降低缴存比例；单位职工月平均工资水平低于上一年全市在岗职工月平均工资40％，可以申请缓缴住房公积金。新设立的企业三年内允许按不低于5%的比例缴存。如果单位拒不履行建立住房公积金，根据相关规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”
(原标题：单位不能因经营困难、效益不好 不给职工缴公积金)
本文来源：天津网-每日新报
责任编辑：王晓易_NE0011
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企业效益差员工待岗
单位不给缴社保违法来源： 分享到：　　魏某因单位效益不好，一直待岗在家，后在查询自己的社会统筹情况时，发现公司未给自己缴纳社保。魏某遂咨询，其所在公司的做法是否正确？
　　法律人士认为，在家待岗的职工，在待岗期间，由于劳动者与用人单位的劳动关系依然存续，因此根据有关法律的规定，用人单位应该为待岗在家的职工缴纳社会保险。由于用人单位的过失或者故意而没有给职工缴纳社会保险费的，职工有权要求用人单位为其补缴应缴的社会保险。（梁警予）
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