上班五个月公司没给我签合同和上社保不是一个公司交社保能告他吗

你好我是一名45岁的卖场员工,於2013年1月份至今在现公司工作3年公司是属于私人经销商,所以我作为导购被安排在一家商场内的一个专柜工作因公司经营不善,将于2016年12朤底拆柜公司现在以分配边远专柜变相开除我,我觉得没什么意思所以想要他们给我补3年间的社保! 有一些问题希望杨律师能帮帮我: 1.公司是私人公司,老板前身是做食品销售我从事的玩具柜台是其另开得的玩具公司。 2.我在这家公司工作时间:2013.3月份-2016.12月份共计3年9个月。 3.5.3月份;6.12公司未跟我签署任何劳动合同也未给我缴纳社保相关费用. 4.2015.4月份-2016.4月份公司给我们签署了一年的劳动合同并在我们不懂劳动法的情況下让我签署了自动放弃社保缴纳的协议,请问这个协议签署后就没办法向公司索要这一年的社保费用了呢 5.三年间公司共换了3-4家银行发放工资,并且工资本人不清楚是否由公司公账转出还是私人账号转出有时收到的工资,手机显示是网络发放请问这样的情况下还有必偠打印三年间的工资流水吗? 6.请问需要收集哪些证据呢 谢谢,工作三年我们也不容易我现在就是想拿回我该拿回的社保,所以请帮帮峩!

  • 首先为员工缴纳社保是单位的强制性义务放弃社保的协议无效,没有缴纳的可以要求单位补交其次没有签订劳动合同是可以主张雙倍工资,再次单位违法解除劳动合同也是需要支付经济赔偿金的,劳动者在劳动关系中通常处于弱势地位权利极易造成损害,建议伱可以直接电话沟通可以给指导一下如何维权。

  • 自动放弃社保缴纳的协议无效建议你先拨打我们的咨询电话,把你的具体情况讲一下以便我们给你提供最完善的方案。

  • 证据的收集是多渠道的具体流程方面的问题建议电话沟通。

  • 你好,这种情况可以申请劳动仲裁主张补繳社保、支付经济补偿金等

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本色在一家电商公司工作五个月期间一直没有与本人也没有为我缴纳社保。我提出辞职并要求结清工资被告知要等到下个月发工资日结清。请问我该如何维护合法权利

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    如果没有签订劳动合同,可以主张双倍工资建议把能证明存在劳动关系的证据保存好

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    按照劳动法的规定,单位应在员工入职一个月内签订勞动合同如果没有在规定的时间内签订劳动合同,则自第二个月起支付双倍工资如果单位没有按规定缴纳社保,员工可以到社保稽查進行投诉或通过起诉的方式进行进行追偿。如果单位没有按照规定履行义务你可以到单位所在地的劳动仲裁机构要求劳动仲裁。

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    专业领域: 合同纠纷房产纠纷股份转让合同审查

    您好我主要擅长合同纠纷、房产纠纷、股份转让、合同审查案件处理,針对您这个问题我给到您的建议是:如果你只是单纯想要工资,可以向劳动监察部门举报如果你想主张其他权利,应当向劳动仲裁委申请劳动仲裁祝您早日解决,如需进一步帮助请点击我头像右侧的电话,与我电话沟通.

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本人在大四实习期间与公司签訂。一开始公司说不帮忙买的后面五个月帮我买了社保,要求我继续在该公司工作但是买社保的第一个月的时候,我已经说不做现茬辞职,公司拒绝支付我六月份工资说要补回公司帮我出社保的那部分钱。请问我能投诉他吗

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情況不相符,可以在线免费发布新咨询!

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