工伤鉴定结果出来为10级,已经把等级报告递交给保险公司,请问什么时间可以得到赔偿._百度知道
工伤鉴定结果出来为10级,已经把等级报告递交给保险公司,请问什么时间可以得到赔偿.
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一般1个月会拿到一次性伤残补助金7个月本人工资如果解除合同另外，还有一次性医疗补助和伤残就业补助的。由公司支付的
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工伤赔偿款在什么时间内可以到位
我朋友的好了，但赔偿款还没有领到，去问过公司了，说还没到位。我想问下，这笔钱什么时候可以到位？有时间限制吗？长时间不给可以用什么办法催？我在这先谢谢了！
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如果是由工伤保险基金支付,会有时间限制,如果是单位承担,不应该有时间限制,协商不给,应及时申请劳动仲裁.&
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律所：江苏普悦律师事务所
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擅长劳动工伤
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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请问我因工受伤后,工伤认定已下来,伤残鉴定什么时间可以做!伤残鉴定做完后;要多长时间能得到赔偿!谢谢!
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按工伤保险条例21条 伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第25条 60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定后3个月内得到赔偿
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伤残鉴定一般是你出院后三个月就可以做了。伤残鉴定书下来报工伤待遇后，一般三个月之内可以得到赔偿。
工伤鉴定下来首先要去做伤残鉴定，你催下人事，他们会帮你办的，一般他们不怎么主动，你得多催
等你恢复的差不多了就要做伤残鉴定了，但是赔偿吗，一般也要多半年喽
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上海工伤申请理赔需要多长时间
我上海宝山区，问下申请过程需要多长时间我是外地居民户口五月份在厂里发生工伤？大概能赔偿多少钱？好心人帮帮忙，住院一个多月，九月份上班，十月二十七号工伤鉴定结果评为十级？什么时候能拿到赔偿，公司说最迟十一月低提交申请理赔材料
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、时间问题；十级伤残的;45日内不能办结的，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。 本条例所称本人工资，经本级人民政府负责人批准，可以延长15日，因此办理的时间最长不得超过60日，并应当将延长期限的理由告知申请人。但是，行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的，办理的时间不得超过四十五日；四十五日内不能办结的，按上述规定执行，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外；（六）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；（七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。如果单位缴纳了工伤保险；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通。《中华人民共和国行政许可法》第四章 行政许可的实施程序第三节 期限第四十二条除可以当场作出行政许可决定的外，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，经本级人民政府负责人批准，可以延长十五日，并应当将延长期限的理由告知申请人、赔偿问题。依据《工伤保险条例》工伤十级赔偿有下列项目：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月。二；八级伤残的。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日。第（六）（八）项由单位支付、食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给职工缴纳工伤保险的基数），法律、法规另有规定的，依照其规定。依照本法第二十六条的规定，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系。第（七）（八）项按下列规定执行：劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资。行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的，办理的时间不得超过45日
工伤保险及鉴定领域
如果材料递交齐全大概一个月左右赔偿金可以打到你提供的个人账户里，赔偿标准是：一次性伤残补贴6个月上海2010年度的平均工资，一次性医疗补贴3个月的平均工资，如果已经辞职企业应该付给你一次性就业补贴3个月！合计12个月的上海上一年度的月平均工资！
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如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放.有什么不明白的。31.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程。4。2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门
一、补偿标准工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，按照上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金3个月。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。二、补偿到位由工伤保险基金支付的费用，提交资料齐全的，一般一个月内支付到位。法律依据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
如果材料递交齐全大概一个月左右赔偿金可以打到你提供的个人账户里，赔偿标准是：一次性伤残补贴6个月上海2010年度的平均工资，一次性医疗补贴3个月的平均工资，如果已经辞职企业应该付给你一次性就业补贴3个月！合计12个月的上海上一年度的月平均工资！
如果单位配合你办理，手续就很快，申请仲裁的话就慢的多。10级伤残，大约5-7万元，这个要看你工资水平的
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工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的
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工伤一共有十级，确定工伤伤残等级就是为了确定赔偿的标准以及赔偿的计算标准。不同的等级的数额不一样。那么你知道工伤伤残怎么赔偿吗？工伤是怎样的呢？小编将在接下来这篇文章中为您详细解答这方面的问题。一、工伤伤残鉴定赔偿标准（一）1、一级伤残补助金=本人×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地的，由基金补足差额)（二）五级、待遇标准一次性伤残补助金五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)（三）七级至待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月二、工伤伤残待遇1、。工伤职工在结束，即医疗终结后，经机构对其劳动能力进行鉴定。根据工伤职工日常生活对他人的依赖程度确定护理标准，并确定护理费标准。生活自理与对他人的依赖是一个问题的两个方面，生活自理能力差，对他人依赖程度高;生活自理能力强，对他人依赖程度低。一般以工伤职工的进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等情况确定护理标准，从而确定工伤护理待遇。《》第32条第1款规定:&工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。&与停工留薪期间由用人单位负担工伤职工的护理费用相比，伤残护理待遇是经办机构支付、护理费用社会化的工伤保险待遇。伤残护理待遇是大多数国家工伤保险待遇的组成部分。2、辅助器具费。工伤职工因日常生活需要或者因辅助从事生产劳动需要，必须安置假肢、义眼、镶牙和配置轮椅或其他代步工具等辅助器具的，按照相关标准配置。相关费用从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第30条规定:&工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。&3、年金性伤残津贴。亦称永久性伤残待遇或定期伤残待遇，是指根据法律、规定按月、以工伤职工工资水平的一定比例发放给工伤职工的生活补助。年金性伤残津贴对工伤职工而言至为重要，这部分伤残待遇是工伤职工基本生活的来源或依托。《工伤保险条例》第33条规定，对于1-4级伤残的工伤职工，年金性伤残津贴从工伤保险基金中支付。4、一次性医疗补助金和就业补助金。为此，一次性医疗补助金和就业补助金能够使工伤职工成为市场中的就业者，部分的残疾人具有乎等的就业权，他们一样具有选择市场的权利。一次性医疗补助金和就业补助金为他们谋取新的工作岗位提供了相应的条件。以上就是工伤伤残鉴定赔偿标准的有关内容。对于发生工伤的职工来说，了解工伤伤残的赔偿标准和计算方式是很关键的内容，这些是涉及职工切身利益的规定。如果你在主张的时候，遇到的不懂的法律问题或者阻碍可以咨询网站的专业工伤方面的律师为您提供专业的法律服务。延伸阅读：
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