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很多人大举“社保无用论”，或者认为社保只需要缴满15年就够了。大概他们以为缴社保就只有养老金可领吧。那我们就先来看看养老金、养老金的领取条件和计算方式。众所周知，参加养老的职工要领取养老金必须符合两个条件：一、达到法定退休年龄；二、累积缴纳养老保险费满15年。所以，15年并不是社保的最di缴费年限也不是最gao缴费年限，它仅仅只是作为一个能领取养老金的门槛而已。那么，社保补缴，养老金是怎么算的呢？我们先来看公式：养老金计算公式月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)假如你65岁退休，退休前的月平均缴费工资为7480元。（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1）。基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资）÷2 × （1%×缴费年限）=（）÷ 2 ×（1%*15）= 1122（元）个人养老账户储存额 ： 7480× 8% × 12 × 15= 107712（元）个人账户养老金：退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷计发月份=1=约1066.46（元）月领取养老金==2188.46（元）也就是说，如果你只缴15年的社保，那么，等到退休后，你每月只能领取2000多元的养老金。但是，如果你缴了30年呢？，你每月就可以领取4000元养老金，你说说哪个更划算？除了养老金，你看病、买药、住院是有医保险给你报销的，企业社保代缴，缴的年限越久，报销比例就越高，-不仅可以用生育保险报销，还可以领取生育津贴。（如果女方没缴生育保险，用男方的也同样可以报销）不止如此，如果你一不小心失业了或者遭遇工伤，还有失业补贴和工伤补贴，住房公积jin就更不用说了。即便你不用它来买房，也是可以把它取出来的，退休后可以一次性提取，社保，少说也有几十万吧，你还说失业保险没用？有人可能会说，即使社保是有用的，也只是从长远来看的，除了养老保险和医保险，其他的险种缴了也不起多大作用，挺不划算的。公司说了，“缴社保划不来，不如直接给你加200块工资吧！”涨工资才是最实际的，你要是相信了这句话，你就亏大了。以深圳为例，企业每个月给你缴纳的五险一金费用最di为：30*1%+%+%+%+9.57（元）看到没有，企业本该给你缴纳699.57元的五险一金费用，直接减少至200元了。你以为损失的只是499.57元？如果你不是在户籍地，那么你将无法在当地买房、入户、摇号，小孩也无法上学，更别说什么报销了。你知道医报销能够报销多少吗？住院报销在90%以上，非深户一档：社康中心的基本费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基jin按规定支付。而且，住院发生的基本费用和地方补充费用起付线以上部分按规定报销95%或90%。当然了，即使你是本地人，你没有缴社保，也是无法享受这些社保待遇的，看到了吧，缴社保其实是很划算滴！ 社保大部分是通过单位缴纳的，单位必须给员工购买社保。不过也有非常多人没工作，比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。可这些人能独自买社保吗？假如放在银行，最终的利息可能会多与社保所发下来的钱吗？在一般的情况下，社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分：养老保险费：企业所缴纳的要达到19%，个人缴纳8%；失业保险费：工作地方交百分之2，独自上缴百分之一；医保：公司上缴百分之八，自己要缴纳的为1%；怀小孩社保跟上班受伤社保不必要本人交，是通通由工作地方交。如果有单位的话，当然是非常合适的。如果暂时来说没有单位，就依据灵活工作的办法来上缴，那可以上缴的社保就剩医i疗保险与退休保险了。灵活工作人在购买退休保险时，就依靠上班人员均衡薪水的百分之20交根本的社保。医i疗保险通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础医i疗保险钱。养老社保最少必须要缴纳年数要满一百八十个月就是十五年，医i疗社保最i低必须要缴纳满男士是二十五年女士是二十年，来到退休时候就能要得到退学费用跟报销。这样，自己个人交社保，节省了吗？医保是不可能瞧出回报的，社保咨询，为了防止大病没钱治医保还是交上吧。那么养老保险就因人而异了。出于缴的费用，只剩百分之40到自己卡里，剩余60%进入统筹账户里，假如过早死亡，也许就是个赔本买卖。不过，如果对未来的收入增加没有什么预期，工作也比较不稳定，依旧能够选独自上缴退休保险，假设觉得最i高的付不起的话，可以选择最i低档。
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热门关注：搬家指南：2015社保一次性买断新政策,2015年养老保险买断政策
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2015年社保一次性买断有什么新政策，2015年职工养老保险一次性补缴政策，一次性买断养老保险新政策。
一次性买断工龄政策　　买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年,2.是改制买断还是因失去劳动能力买断,3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴费的多,如果买断之前不满15年,且就业局介绍了就业岗位,并且就了业就必须要缴纳养老保险费,否则到达法定退休年龄时只能办理手续,而不能每月享受退休养老金了。
我大爷今年59岁了，农村的想买养老保险，一次性买断，需要多少钱，最后的截止日期是什么时候？
建议这样的年龄不要交养老保险了，不知道你们那能不能一次性交，我们辽宁锦州是不可以的，就只能59开始交满15年才能享受养老金待遇。
如果就算能一次性交，那么最少也是15年才能把自己的钱开回来，算算都多大年龄了。
如果自己交的钱都没开回来人就不在了，那就赔钱了。
　　据了解，根据有关的规定，“买断工龄”的职工，应由原单位申请将其公积金账户封存。如本人两年内找到新的工作，由新单位续缴公积金，即可与本人账户上原单位缴费接续计算。也就是说，哪怕在新单位只缴了一个月公积金，只
　　要在原单位账户封存前是正常缴费，且连续缴费一年以上不间断的，就符合申请公积金贷款的条件。
　　另一种情况，如“买断工龄”时达到一定的年龄（男50周岁，女45周岁），即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄，要待公积金账户封存两年以后方可支取。
　　在“买断工龄后”，职工若要继续保有使用住房公积金的权利，关键在于原单位在封存账户前必须缴足公积金，没有欠费。根据有关规定，贷款人在申请贷款前一年内必须正常缴费。如欠费，则不能获得贷款。职工在企业改制时应实施监督，要求企业缴足公积金。如企业有能力而不缴，职工可向市房改资金中心举报（举报电话），由主管部门上门催收。如单位确实困难，必须缓缴的，必须经职工代表大会通过，并报市房改委批准。
　　买断工龄，养老保险已交16年，再连续交合算不？
　　退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
　　另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
　　如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
　　是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
　　养老保险只要满足最低15年的标准即可。
　　买断工龄政策简介
　　所谓“买断工龄”，是指职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法。由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金。至于按什么样的工资标准支付经济补偿金，国家是这样规定的：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。按劳动者的月平均工资低于企业平均工资，按企业月平均工资的标准支付。与“买断工龄”相关的政策和法律主要有：
　　一、日中国,第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》文件第二项第九点提出：“全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益”。在十二项第三段中提出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人公地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚持维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用”。
　　二、为维护劳动者的合法权益，保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定：在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同。在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题，如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用，保持劳动关系的和谐稳定。
　　三、中共中央、国务院日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。”
　　四、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。
　　五、劳动部(劳部发号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。
　　六、国家经贸委日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出：“无论采取哪种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标、定任务。”
　　七、日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行。
　　八、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
　　九、《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
　　十、国家劳动部劳部发〔号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)法律、法规规定的其他情形。规定中指出，无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日，没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。我国《劳动法》规定，针对订立无固定期限劳动合同，在履行过程中，如果没有出现重大特殊情况(如企业破产解散、被外企并构)或法律法规规定的情形，任何一方不得擅自解除或终止合同，直到法定终止条件出现时才可终止合同。
　　十一、《民法通则》第三条规定当事人在民事活动中的地位平等。第四条规定民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。第五十八条规定“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效”。第五十九条规定“行为人对行为内容有重大误解的和明显失去公平的行为有权请求撤销。”
　　十二、劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
　　十三、关于劳动合同的效力
　　劳动合同法第十八条规定，下列劳动合同无效：违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。
　　■相关知识：
　　●谈谈对买断工龄的看法
　　“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
　　买断工龄，违反中华人民共和国劳动法!?全文
　　●买断工龄的违法责任
　　案情简介：
　　“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。很多国有企业采取了“买断工龄”的办法安置富余员工也只是权宜之计。“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的货币，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。www.SHEbaocxw.com
　　前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏着自己已经签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门，后悔莫及! 然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。?全文
　　●说说买断工龄的法律依据
　　国有企业改制时必然涉及职工安置。对那些年龄偏大的职工，常用的安置办法是“买断工龄”。“买断工龄”有统一标准吗?“买断工龄”有法律依据吗?没有。但是，最近我听一位政府工作人员讲，“买断工龄”其实是有法律依据的，也有统一的标准。其依据和标准就是劳部发〔号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。“买断工龄”是民间通俗的说法，不是准确的法律词汇，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》就是给“买断工龄”提供的法律依据，其补偿标准也就是“买断工龄”的标准。
今年58周岁的男性可以一次性买断养老保险吗？那需要一次性缴纳多少费用？
国家规定的男性退休年龄是60周岁，现在58还有2年就要退休了，如果以前从来没有缴纳过社保，也就是没有建立过社保账户，那么一般是不能缴纳的，即使现在开始缴纳，也只是交2年，没有任何用处。
不过有个别地区听说有政策，可以一次性缴纳一笔钱，然后办理退休之后，就能领取养老金了，建议你还是去当地社保咨询一下看看是否有这样的政策，是不是适用你。
一次性买断社保后，还是需要等到退休后才能领取养老保险金么？
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老保险金。因此一次性买断社保后，还是需要等到退休后才能领取养老保险金么？是需要的。
其中，个人账户养老保险金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）基础养老保险金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%.注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老保险金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3.
因此在养老保险金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老保险金就会越高。养老保险金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老保险金的待遇，即使个人帐户养老保险金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老保险金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。WWW.sheBAOCXW.COM&一次性买断
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关于我82年11月参加工作到2017年1月退休养老金怎么计算，网友们最关心的问题
82年参加工作明年退休养老金多少_百科知识
82年参加工作明年退休养老金多少参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同...
我1982年3月参加工作,今年8月退休,能领取多少养老金_百科知识
无法计算,养老金计算需要许多数据 ,还得需要:缴费... 我是82年9月参加工作的一直在企业工作...2014-11-22 我71年2月参加工作今年退休请帮我算下...
2016年退休,1982年上班,缴社保28年,退休能领多少养老金?_百科知识
发布于2015-11-26 11:32 最佳答案 虽然你提供了大概的缴费时长、退休时间,但是养老金计算还涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户储存额、历年缴费基数、当地历年...
82年参加工作,88年开始交养老金,95年建立个人账户,2013..._百科知识
82年参加工作,88年开始交养老金,95年建立个人账户,...如果82年1月参加工作,到98年底共204个月,99年到...2014年退休应该还有几十元,假设50元。6、以上计算...
我82年参加工作,92年93年没有交养老保险,一直到现在,93..._百科知识
我82年参加工作,92年93年没有交养老保险,一直到现在,93年之前的工龄算不算...计算的。上海市最早实行社会保险的几个城市,社保应该是从93年1月开始的,我不知道...
本人有23年工龄,1982参加工作04年买断,已交满15年社保,..._百科知识
本人有23年工龄,1982参加工作04年买断,已交满15年社保,明年到法定退休年龄不知养老金如何计算?谢谢!2 小时前 网友采纳 目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+...
我82年开始工作上了两年,由单位合并不让上班,也没交养老金,至今30
我82年开始工作上了两年,由单位合并不让上班,也没交养老金,至今30年了,我今年51岁该退休了怎么办?匿名 2016-11-13 22:49 今天...
我82年7月参加工作14年8月退休扣养老金2万2干7百多我能..._百科知识
我82年7月参加工作14年8月退休扣养老金2万2干7百多我能开多少钱养老金? 我是企业退何。无法计算,养老金计算需要许多数据, 还得需要:缴费年限、缴费平均指数...
从82年在郑煤集团上班到98年被除名,现在52岁已交4年养..._百科知识
手机版 我的知道 从82年在郑煤集团上班到98年被除名,现在52岁已交4年养老金有办法退休或领养老金吗 分享| 2 小时前 150***5916 | 浏览5 次 来自...
我妈妈今年82岁了,有五七工退休金,听说80岁以上老人国..._百科知识
我妈妈今年82岁了,有五七工退休金,听说80岁以上老人国家还有每月100元高龄补助,... 我母亲今年78了!按五七工的标准参加工作八年应该交多少养老金......
答：关键是看你93年前的身份是什么，只要是全民、地方国有等国家统一承认的单位，而且有相关个人档案工作年限记录档案，这一段年限（93年之前）就视同缴缴费年限。 国家是从93年开始实施养老金个人统筹缴费的，此前的工作年限都认为等同缴费年限算起...
答：1、养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金 2、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资） ÷2×缴费年限×1% 。 本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时当地上年度在岗职工...
答：你确定是87年补缴的养老保险？全国开展养老保险都是在1992年之后，你那里怎么能提前预收养老保险？ 如果按照92年全国统一办理养老保险来计算。92年之前的10年是视同缴费；92年至2016年24年是实际缴费。总工龄为34年。 如果按87年缴费算起，是29...
答：无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
答：你妈妈情况的真实性无法落实，但只能告诉你82、98是怎回事。 咱们国家自83年实行全员劳动合同制，也就是说83年（包括83年）以后参加工作的人员，都为合同制员工，换句话说83年以前的就是固定员工。 在当时合同制员工要交一部分保险，名称就叫合...
答：退休工龄应该算34年2个月
答：仅凭82年参工无法计算应享受多少基本养老金。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。 当...
答：如何计算基本养老金? 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%; 个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储...
答：无法计算，养老金计算需要许多数据 ，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来说还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
答：退休金不是几句话能算清的。 与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。 一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。 (1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某...
答：退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计；过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般...
答：企业退休人员基本养老金企退人员基本养老金再提高10% 政策发布 在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。 人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万...
答：国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。如果你是事业单位，并且没有实行...
答：要到缴费当地的区养老保险中心咨询，必须补齐从当地建立个人账户开始的到98年中间不间断就可以从82年开始计算工龄。否则只能从98年开始计算工龄会很吃亏的。
答：养老保险待遇计算公式： 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
答：那时的消费水平比较低，交的钱应该不会很多，估计万把块钱不到吧。
答：(我算应该有20年左右) 2、现未到退休年龄,视同...答1、您的视同缴费年限是从1982年9月份开始算起,... 养老金视同缴费年限如何计算 44 2007...
答：工龄是以在单位工作、单位档案中记录的实际工作时间累计计算的 工龄不等于社保缴费年限，社保缴费够相应年限到退休年龄退休后就可以享受相应的待遇 有工龄，目前在地方政策上会在养老金的调整时做为参考，有一定的照顾政策 82年-92年在单位工作...
答：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 日前参加基本养老保险，日 前达到国家规定的退休年龄...
答：退休时间和参加工作时间没有关系，和当事人的参保种类（职工养老保险？灵活就业人员养老保险？）、性别等有关 根据目前政策的法定退休年龄： 1、职工养老保险的男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁； 2、灵活就业人员养老保险男性60周岁、女...
答：82-92临时工阶段就不要提了，临时工的工作年限不算视同缴费年限。 无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费年限的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进...
答：无法计算，养老金计算需要许多数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
答：无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
答：仅凭82年参工无法计算应享受多少基本养老金。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。 当...
答：如果咨询人82年起至今在同一家单位工作，86年~91年在职期间，单位漏缴社保的，应该由单位补缴。 咨询人可以找工作单位协商，由单位补缴或以双倍月工资补偿，如果单位拒不补缴，也不补偿的，可以到参保地社保局投诉。
答：养老金计算如下： 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不...
答：特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定 （一）1995年底前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，按1年折算3个月的连续工龄，可换算成1个半月的缴费年限；从事有毒有害工种的时间，按1年折算6个月的连续工龄，可换算成3个月...
答：86年9月前参加工作的固定工，从参加工作之日起无论当时交没交过养老保险，国家都视同为交纳了可以和实际缴费合并计算工龄，而合同制工人的工龄从实际缴费月开始计算。那么你只需要查询你个人实际缴费年限，一般为97年X月开始，如果满足规定的实...
答：无法计算。因退休金计算需要许多数据：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额，对你来说还有视同年限等，这些数据都要套进退休金计算公式，没有这些必备数据任何人也计算不出退休金。
答：退休后领取的养老金由两部分组成。 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为...
答：要看你从什么时候参加的社保你可以看看自己办理养老保险的时间到什么时候才是十五年因为养老保险必须交满十五年以后才能享受按月领取养老金的待遇
答：目前政策，退休以后的养 目前老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限...
答：参加城镇职工基本养老保险的参保人退休，养老金的多少不是按年度分段分档进行计算，而是根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。（包括视同缴费年限）每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关...
答：1、现行养老保险制度是，连续缴费15年（请关注新闻，最近有消息说政策可能会有所改变，改为缴费15年），退休时，将个人账户内的养老金汇集到户口所在地，在户口所在地领取养老金； 2、企业退休与工龄无关，而与个人账户内的养老金和户口所在地的...
答：目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% ...
答：三冶1982年辞职，没有参保缴费的不能办理退休。 根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的职工，达到法定退休年龄，缴费年满15年（含视同缴费年限）的，可以办理退休，领取基本养老金。三冶1982年辞职的职工，之后没有参加基本养老保...
答：不是交满25年才能够退休，如果说没有交满会影响将来退休之后的相关医疗报销待遇。 所以，在退休之前需要申请一次性交清所剩余的月份才可以。 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领龋同时，养老保险可以...
答：改制前的计算工资+改制后的计算工资＝你的退休工资
答：不知道你怎么得出的这个结论，话可不能这么说。在缴纳环节以及退休后的发放环节，不论是发放方式还是计算方式，企业养老金和机关事业单位养老金都是一样的，只是分开管理而已。最大的区别是年金。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的，企业年金...
答：现在不分13档了，统一计算方法如下： 退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。 领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。 另外，帮你分析一下：毕...
82年2017年,2017退休养老金并轨,2017年退休养老金上调,2017退休养老金还涨吗,2017年退休养老金调整,2017退休养老金调整,2017退休人员养老金,2017年退休人员养老金}