据民航局网站消息，近日，民航局出台了《关于进一步提升民航服务质量的指导意见》(以下简称《指导意见》)。该《指导意见》是首部全面指导民航服务质量的纲领性文件，提出了关于民航服务质量的总体要求、主要任务、保障措施，为当前和今后一个时期进一步提升民航服务质量指明了方向。近年来，民航局秉承“真情服务”理念，持续改善服务质量，不断提升服务水平，民航服务质量工作取得了可喜的成绩。但也要看到，行业快速发展和资源保障能力不足的矛盾日益突出，极端天气等对航班正常的影响不断增加，外部竞争更加激烈，航班正常和服务的痛
山西省国土资源厅近日为晋能集团东大煤矿项目颁发了采矿许可证。据悉，这是2005年至今山西省首例采矿权新立煤矿项目。山西是我国煤炭大省，素有“煤海”之称。截至2015年底，山西保有查明煤炭资源储量约为2709.01亿吨。山西省近年来严格煤炭资源配置管理，连续5年实现煤炭资源矿业权“零”出让，5年累计注销煤矿采矿证56个、退出煤炭产能5100万吨。山西省国土资源厅有关负责人表示，山西在持续推进煤炭去产能的同时，把发展先进产能作为煤炭供给侧结构性改革的重要举措，东大煤矿项目是2005年至今山西省首例采
2017年，中国国内生产总值比上年增长6.9%，总量超过80万亿元(人民币，下同)，达到82.7万亿元。按年平均汇率折算超过12万亿美元。当年，中国经济增量折合1.2万亿美元，相当于2016年澳大利亚的经济总量。6.9%的增速比上年提高0.2个百分点，这也是中国年度经济增速近七年首次反弹。除经济保持中高速增长外，盛来运指出，去年中国的综合国力和国际影响力均迈上新台阶。数据显示，2017年中国一般公共预算收入超过17万亿元，比上年增长7.4%。外汇储备稳居世界第一。粮食产量连续5年稳定在6亿吨以上
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日前，微博用户@孤岛守护者发微博称，意大利的一家超市立了一个牌子：“尊敬的顾客，请您不要再敲西瓜了，它们是真的不会回应的!!!”虽然超市的牌子是用意大利语写的，而且也木有注明是针对中国人，但由于“买西瓜前先敲一敲”这一标准动作早已深入中华儿女的血液里，且是祖祖辈辈地流传了下来。外事儿(微信ID：xjb-waishier)发现，这条微博迅速发酵，引发国内网友热议。不让敲西瓜，那还怎么买BBC报道称，根据微博上的说法，有些中国媒体报道称意大利那家超市的告示是直接针对中国顾客后，相关照片被广泛转发。B
新近发布的《安永全球IPO市场调研报告：2016年第二季度》显示，2016年上半...
截至6月28日，在IPO项目中，西南证券作为保荐机构的项目，包括甘肃国芳工贸(集...
“中国近期将宣布在南海地区设立防空识别区。”在美国海军“阿利·伯克”级导弹驱逐舰“劳伦斯”号10日驶入中国永暑礁12海里范围内进行所谓“航行自由”活动的同一天，美国国家情报总监詹姆斯·克拉珀通过媒体放出这种风声。此前，美国国防部副部长沃克曾就此对中方发出“警告”。11日，中国军事专家李杰在接受《环球时报》记者采访时说，美国频用“防空识别区”制造舆论热点是一种复杂心态，既有恐惧心理，又有挑唆意味。詹姆斯·克拉珀是在接受《华盛顿邮报》采访时说这番话的。他提及自己不久前刚
“天天兄弟”成军已经度过七年之痒，早前成员小五已经确定年底将回韩国服兵役，欧弟也被爆或将离席，这个王牌主持团将如何进行新成员的选拔成为媒体焦点，不过各种传闻并没有获得节目组证实。11月26日下午，华西都市报记者获悉，作为《天天向上》节目制片人兼主持人的汪涵在录制新一期节目时亲口表示：“杨洋今后将作为‘天天兄弟’的新成员来参与节目。”
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&&高等学校创新能力提升计划（2011计划）
教育部 财政部关于实施高等学校
创新能力提升计划的意见
教技[2012]6号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），有关部门（单位）教育、财务司（局），教育部直属各高等学校：
　　为贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话精神，积极推动协同创新，促进高等教育与科技、经济、文化的有机结合，大力提升高等学校的创新能力，支撑创新型国家和人力资源强国建设，决定实施&高等学校创新能力提升计划&（以下简称&2011计划&），并对计划实施提出以下意见：
　　一、实施意义
　　（一）实施&2011计划&，是落实胡锦涛总书记清华大学百年校庆重要讲话精神的重大举措。全面提高高等教育质量是总书记讲话的主线，创新能力是提高质量的灵魂。贯彻落实总书记讲话，迫切需要通过大力推进协同创新，鼓励高等学校同科研机构、行业企业开展深度合作，建立战略联盟，促进资源共享，在关键领域取得实质性成果，实现高等学校创新能力的显著与持续提升。
　　（二）实施&2011计划&，是加快创新型国家建设的重要支撑。当今世界，创新已成为经济社会发展的主要驱动力，创新能力成为国家竞争力的核心要素。面对日新月异的科技进步，迫切需要转变创新理念和模式，加快以学科交叉融合为基础的知识、技术集成与转化，加快创新力量和资源整合与重组，促进政产学研用紧密结合，支撑国家经济和社会发展方式的转变。
　　（三）实施&2011计划&，是推动我国教育与科技、经济、文化紧密结合的战略行动。长期以来，我国创新力量各成体系，创新资源分散重复，创新效率不高，迫切需要突破自主创新的机制体制障碍，促进社会各类创新力量的协同创新，促进教育与科技、经济、文化事业的融合发展，提高国家整体创新能力和竞争实力。
　　二、指导思想
　　按照&国家急需、世界一流&的要求，瞄准科学前沿和国家发展的重大需求，以重点学科建设为基础，以机制体制改革为重点，以创新能力提升为突破口，大力推动协同创新，充分发挥高等教育作为科技第一生产力和人才第一资源重要结合点在国家发展中的独特作用，支撑经济社会又好又快发展。
　　三、基本原则
　　需求导向。紧密围绕科技、经济和社会发展中的重大需求，通过协同创新，重点研究和解决国家急需的战略性问题、科学技术尖端领域的前瞻性问题以及涉及国计民生的重大公益性问题。
　　全面开放。面向各类高等学校开放，不限定范围，不固化单位，广泛吸纳科研院所、行业企业、地方政府以及国际创新力量等，形成多元、开放、动态的组织运行模式。　　
　　深度融合。引导和支持高等学校与各类创新力量开展深度合作，探索创新要素有机融合的新机制，促进优质资源的充分共享，加快学科交叉融合，推动教育、科技、经济、文化互动，实现人才培养质量和科学研究能力的同步提升。
　　创新引领。以机制体制改革引领协同创新，以协同创新引领高等学校创新能力的全面提升，推动高等教育的科学发展，加快世界一流大学和高水平大学建设步伐，促进国家自主创新、科技进步和文化繁荣。
　　四、总体目标
　　充分发挥高等学校多学科、多功能的优势，积极联合国内外创新力量，有效整合创新资源，构建协同创新的新模式与新机制，形成有利于协同创新的文化氛围。建立一批&2011协同创新中心&，集聚和培养一批拔尖创新人才，取得一批重大标志性成果，成为具有国际重大影响的学术高地、行业产业共性技术的研发基地、区域创新发展的引领阵地和文化传承创新的主力阵营。推动知识创新、技术创新、区域创新的战略融合，支撑国家创新体系建设。
　　五、重点任务
　　（一）构建协同创新平台与模式。
　　以人才、学科、科研三位一体的创新能力提升为核心，坚持&高起点、高水准、有特色&，充分利用高等学校已有的基础，汇聚社会多方资源，大力推进高等学校与高等学校、科研院所、行业企业、地方政府以及国际社会的深度融合，探索建立适应于不同需求、形式多样的协同创新模式。
　　1.面向科学技术前沿和社会发展的重大问题，依托高等学校的优势特色学科，与国内外高水平的大学、科研机构等开展实质性合作，吸引和聚集国内外的优秀创新团队与优质资源，建立符合国际惯例的知识创新模式，营造良好的学术环境和氛围，持续产出重大原始创新成果和拔尖创新人才，逐步成为引领和主导国际科学研究与合作的学术中心。
　　2.面向行业产业经济发展的核心共性问题，依托高等学校与行业结合紧密的优势学科，与大中型骨干企业、科研院所联合开展有组织创新，建立多学科融合、多团队协同、多技术集成的重大研发与应用平台，形成政产学研用融合发展的技术转移模式，为产业结构调整、行业技术进步提供持续的支撑和引领，成为国家技术创新的重要阵地。
　　3.面向区域发展的重大需求，鼓励各类高等学校通过多种形式自觉服务于区域经济建设和社会发展。支持地方政府围绕区域经济发展规划，引导高等学校与企业、科研院所等通过多种形式开展产学研用协同研发，推动高等学校服务方式转变，构建多元化成果转化与辐射模式，带动区域产业结构调整和新兴产业发展，为地方政府决策提供战略咨询服务，在区域创新中发挥骨干作用。
　　4.面向我国社会主义文化建设的迫切需求，整合高等学校人文社会科学的学科和人才优势，推动与科研院所、行业产业以及境外高等学校、研究机构等开展协同研究，构建多学科交叉研究平台，探索建立文化传承创新的新模式，加强文化对外表达和传播能力建设，发挥智囊团和思想库作用，为提升国家文化软实力、增强中华文化国际影响力、推动人类文明进步做出积极贡献。
　　（二）建立协同创新机制与体制。
　　坚持政府主导与市场机制相结合，突破制约高等学校创新能力提升的内部机制障碍，打破高等学校与其他创新主体间的体制壁垒，把人才作为协同创新的核心要素，通过系统改革，充分释放人才、资本、信息、技术等方面的活力，营造有利于协同创新的环境氛围。
　　1.构建科学有效的组织管理体系。成立由多方参与的管理机构，负责重大事务协商与决策，制订科学与技术的总体发展路线，明确各方责权和人员、资源、成果、知识产权等归属，实现开放共享、持续发展。
　　2.探索促进协同创新的人事管理制度。建立以任务为牵引的人员聘用方式，增强对国内外优秀人才的吸引力和凝聚力，造就协同创新的领军人才与团队。推动高等学校与科研院所、企业之间的人员流动，优化人才队伍结构。
　　3.健全寓教于研的拔尖创新人才培养模式。以科学研究和实践创新为主导，通过学科交叉与融合、产学研紧密合作等途径，推动人才培养机制改革，以高水平科学研究支撑高质量人才培养。
　　4.形成以创新质量和贡献为导向的评价机制。改变单纯以论文、获奖为主的考核评价方式，注重原始创新和解决国家重大需求的实效，建立综合评价机制和退出机制，鼓励竞争，动态发展。
　　5.建立持续创新的科研组织模式。充分发挥协同创新的人才、学科和资源优势，在协同创新中不断发现和解决重大问题，形成可持续发展、充满活力和各具特色的科研组织模式。
　　6.优化以学科交叉融合为导向的资源配置方式。充分利用和盘活现有资源，集中优质资源重点支持，发挥优势和特色学科的汇聚作用，构建有利于协同创新的基础条件，形成长效机制。
　　7.创新国际交流与合作模式。积极吸引国际创新力量和资源，集聚世界一流专家学者参与协同创新，合作培养国际化人才，推动与国外高水平大学、科研机构等建立实质性合作，加快我国高等学校的国际化发展进程。
　　8.营造有利于协同创新的文化环境。构建自由开放、鼓励创新、宽容失败的学术氛围，倡导拼搏进取、敬业奉献、求真务实、团结合作的精神风尚。
　　六、管理实施
　　（一）组织管理。
　　教育部、财政部联合成立领导小组，负责顶层设计、宏观布局、统筹协调、经费投入等重大事项决策。领导小组下设办公室，负责规划设计、组织实施、监督管理等工作，办公地点设在教育部。
　　成立专家咨询委员会，为重大政策、总体规划、中心遴选、管理实施等提供咨询。委员会由来自有关部门、高等学校、科研机构、行业企业、社会团体的专家组成。
　　充分体现公开、公平、公正的要求，建立第三方评审机制。确定相对独立的第三方机构，负责遴选评审专家、组织评审、开展定期检查和阶段性评估等工作。
　　（二）操作实施。
　　&2011计划&从2012年开始实施，四年为一周期，按照培育组建、评审认定、绩效评价三个阶段开展。在充分培育并达到申报要求的前提下，由协同创新体联合提出&2011协同创新中心&的认定申请。国家每年组织一次评审，按照一定数量和规模，择优遴选不同类型的协同创新中心。
　　1.培育组建。高等学校应按照&2011计划&的精神和要求，加强组织领导和顶层规划，积极推进机制体制改革，充分汇聚现有资源，广泛联合科研院所、行业企业、地方政府以及国际社会的创新力量开展协同创新。通过前期培育，确定协同创新方向，选择协同创新模式，组建协同创新体，营造协同创新的环境氛围，形成协同创新的新机制和新优势，为参与&2011计划&奠定基础。
　　2.评审认定。在高等学校为主组成的协同创新体充分培育并取得良好成效基础上，联合提交协同创新中心认定申请。申请认定的协同创新体应满足科学前沿和国家需求的重大方向、具备开展重大机制体制改革的基础与条件、具有解决重大问题的综合能力和学科优势等基本条件。领导小组办公室对认定申请进行初审后，委托第三方机构组织专家评审。领导小组根据评审结果进行审议后，对符合条件的协同创新体，批准认定为&2011协同创新中心&。
　　3.绩效评价。经批准认定的&2011协同创新中心&应进一步完善组织管理机制，落实相关条件，整合多方资源，优化规章制度和运行管理办法，强化责任意识，加强过程管理，加快实现预期目标。教育部、财政部建立绩效评价机制，按照协同创新中心确定的任务与规划，加强目标管理和阶段性评估。对于执行效果不佳或无法实现预期目标的&2011协同创新中心&，要及时整改或予以裁撤。
　　（三）支持方式。
　　发挥协同创新的引导和聚集作用，充分利用现有各类资源和条件，广泛吸纳社会多方面的支持和投入。面向行业产业发展的协同创新中心，要发挥行业部门和骨干企业的主导作用，汇聚行业、企业、社会等方面的投入与支持；面向区域发展的协同创新中心，要发挥地方政府的主导作用，建立地方投入和支持的长效机制，吸纳企业、社会等方面的支持；面向科学前沿、社会发展和文化传承创新的协同创新中心，要充分利用国家已有的各方面资源，发挥集聚效应。
　　中央财政设立专项资金，对经批准认定的&2011协同创新中心&，可给予引导性或奖励性支持。
　　为积极推进&2011计划&的实施，保障&2011协同创新中心&的机制体制改革，根据实际情况和需求，有关部门、地方、高校等应在人事管理、人才计划、招生指标、科研任务和分配政策等方面给予优先或倾斜支持，形成有利于协同创新的政策汇聚区。
中华人民共和国教育部 中华人民共和国财政部
二○一二年三月十五日中华联合人寿成立刚满“周岁”即换帅
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13:40来源：中国网
[摘要]在中华联合人寿开业不足四个月时，赖军便选择重回“老东家”招商信诺人寿。中国网财经4月28日讯(记者 莹) 昨日，中华联合人寿保险股份有限公司(以下简称“中华联合人寿”)公布2016年度报告。报告显示，成立于2015年11月的中华联合人寿去年实现净利润471.7万元。2016年盈利471万元资料显示，中华联合人寿成立于2015年11月。由中华联合保险控股股份有限公司和中华联合财产保险股份有限公司共同发起设立，注册资本15亿元，两大股东各占80%和20%股权。2015年当年，中华联合人寿亏损3545.9万元。成立第二年，中华联合人寿即实现盈利，实现净利润471.7万元。中华联合人寿2016年报部分数据2016年中华联合人寿实现投资收益1.3亿元，保险业务收入1.3亿元。从其年报可以看出，中华联合人寿2016年保险业务收入集中于趸缴业务，趸缴业务实现1.1亿元，占保险业务收入的比例为87%。另外，中华联合人寿2016年保费收入居前5的保险产品中，有3款属于万能险产品，这3款万能险产品2016年录得标准保费1.1亿元。刚满“周岁”即换帅去年12月6日，保监会批复同意孙玉淳中华联合人寿总经理的任职资格。这也是中华人寿自日成立以来迎来的第二任总经理。资料显示，中华联合人寿第一任总经理赖军于日通过保监会任职资格。但在中华联合人寿开业不足四个月时，赖军便选择重回“老东家”招商信诺人寿。孙玉淳自1996年加入新华保险，供职于新华保险长达20年。孙玉淳在新华保险的最后一期任职是自2011年7月起担任总裁助理，任职期间于2014年1月起兼任新华电商董事长，分管市场部。2016年7月，孙玉淳向新华保险递交辞呈。另外，目前在中华联合人寿的高管名单中，还有薛江任职副总经理、董事会秘书、合规负责人、首席风险官；陶洋任职副总经理；杨亿任职总经理助理；蒋斌任职总精算师。其中，杨亿曾经任职于新华人寿，后任职新华人寿电商公司筹备组及新华电商的副总经理，于今年3月8日获批就任中华联合人寿总经理助理。值得注意的是，与薛江、陶洋同日(日)获批任职副总经理的高卫东、CAI LIAN HE并不在当前中华联合人寿披露的高管名单中。而是于今年3月13日获批担任招商信诺人寿的副总经理。
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本周热销基金合肥市多部门联合发布2016年典型打假及违法案例_新浪安徽_新浪网
　　合肥市某公立三甲医院收取“陪护管理费”、“腕带费”，两年里合计多收费金额34万多元，被合肥市物价部门没收，并罚款34万元；安徽省胸科医院未经许可经营药品，被处以279万多元的罚款……昨日，在合肥市工商局、食品药品监督管理局、物价局、质监局等部门联合发布了2016年典型打假以及违法案例中，两家公立医院违规收费、经营药品尤为关注。
　　[假冒商品]查获大量假冒名牌皮包服装
　　日，合肥市工商局经济检查执法局根据举报，对位于合肥市包河区徽州大道与万泉河路交口的当事人经营场所进行检查，发现其经营的LV、VENCHY服装32件，“CELINE”皮包6个，涉嫌为侵犯LV、“CELINE”、“GIVENCHY”注册商标专用权的商品。经查，当事人先后从广州汇美批发市场，购进了标注LV、“GIVENCHY”、“CELINE”标识的服装、皮包，并对外销售，这些商品经商标注册人路易威登马利蒂（法国）有限公司、“GIVENCHY”商标注册人纪梵希有限公司、“CELINE”商标注册人法国色丽耐公司鉴定为假冒伪劣商品，侵犯了权利人的注册商标专用权。合肥市工商局依据《商标法》的规定依法没收当事人相关假冒产品，并处罚款98360元。
　　省城市场发现假冒苹果配件
　　当年10月，合肥市工商局经济执法局又查获了大量假冒苹果配件。经调查，2016年7月，王某从深圳飞扬市场购进标注“苹果”商标的iPhone7、iPhone7Plus 、iPhone6s手机屏总成49个，iPhone6s 、iPhone6sPlus 、iPhone7、iPhone7Plus、iPhone5s、iPhone5sE手机底盖1133个。截至案发时，当事人销售iPhone7、iPhone7Plus 、iPhone6s手机屏总成4个，iPhone6s 、iPhone6sPlus 、iPhone7、iPhone7Plus、iPhone5s、iPhone5sE手机底盖30个。 日，合肥市工商局经济检查执法局对王某涉嫌销售假冒苹果手机配件进行立案调查。这些苹果手机配件经鉴定为假冒苹果公司苹果注册商标的产品。合肥市工商局依据规定，对当事人王某依法没收假冒苹果手机屏总成45个、手机底盖1103个，并处以罚款45330元。
　　[医疗乱象]收陪护管理a费三甲医院受罚
　　2015年5月，合肥市物价部门开展医疗服务收费检查，执法人员发现，市区某公立医院自立收费项目收取“陪护管理费”、“腕带费”。在两年时间里收取陪护管理费元、腕带费63295.50元；扩大范围收取“健康咨询费”82675.00元；以上合计多收费金额元。据悉，公立医院的医疗服务价格属于政府定价，任何单位和个人不得以任何理由新增收费项目或变相提高收费标准。因此，“陪护管理费”、“腕带费”均属于擅自增加的收费项目；“健康咨询费”虽有项目和标准，但只能由社区卫生服务机构收取，而该医院为三甲医院，不能收取此项费用。对于以上价格违法行为，价格部门依法没收价格违法所得元，并处罚款元。
　　未经许可卖药罚款两百余万
　　同样被处罚的还有安徽省胸科医院。 日，群众举报该院涉嫌未经许可销售冷链药品PPD至医疗机构。经合肥市食品药品监督管理局调查查明，安徽省胸科医院未取得药品经营资质，通过开具处方的形式，向省内93家医疗机构、疾病预防控制中心违法销售药品结核菌素纯蛋白衍生物（TB-PPD）和卡介菌纯蛋白衍生物（BCG-PPD），涉案货值69万余元。依据《中华人民共和国药品管理法》第七十二条之规定，该局给予当事人以下行政处罚：没收经营药品违法所得元；并处违法经营药品货值金额元四倍计元罚款。
　　[食药安全]查获假中药处以五倍罚款
　　合肥市食药监局对南京医药合肥大药房连锁有限公司合肥大药房销售的标示合肥乐家老铺中药饮片公司生产的中药饮片沉香监督抽样，经广东省食品药品检验所检验其[性状]、[鉴别]以及[检查]项均不符合标准规定，依法确认上述沉香为假药。经查明，该涉案假药货值4万余元。依据规定，该局没收尚未售出及召回的假药沉香3.5千克；没收销售假药违法所得41599元；并处违法生产假药货值金额五倍元罚款。鉴于当事人违法生产假药涉嫌犯罪，该局已依法将案件移送公安机关。此外，南京医药合肥大药房连锁有限公司（海州药房、仁和堂药房）、合肥市瑞辉大药房、瑶海区新亚大药房，销售标示西安杨健药业公司生产、许可证号为陕食药监健S号的“香丹清”牌珂妍胶囊为假冒产品。依据规定，合肥市食药监局给予上述四家药房分别作出没收假冒“香丹清”牌珂妍胶囊、没收违法所得及罚款伍万元的行政处罚。鉴于上述当事人到期未履行处罚决定，该局已依法申请人民法院强制执行。
　　[价格管理]一件商品标两个价商场被罚20万元
　　合肥市一家商场，在经营过程中，在使用商品标价签标示待售商品——“雅路馨柔双丝被”的零售价为249元/件的同时；又使用惊爆标价签标示该款商品售价为169元/件。对一件待售商品，经营者在使用惊爆标价签标示一个低价的同时，又用商品标价签标示一个实际没有成交过的高价作为幌子吸引他人眼球，合肥市物价部门认定该行为具有欺骗和诱导的作用。根据相关规定，物价部门对其依法作出了罚款20万元的行政处罚。
　　（责任编辑 何菲菲）
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