自由职业缴纳保险和有单位缴纳的保险，在退休年龄可开同样工资吗？
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我是做买卖的，辽宁省的，今年31，想缴纳个人养老保险，医疗保险，不知道每年缴纳多少钱，需要缴纳多少年，有人说有三个档，根据个人情况自行选择，具体怎么回事，我想多交点，能不能和事业单位上班的退休开的一样多呢
用户回答1:自由职业缴纳保险和有单位缴纳的保险，在退休年龄可开同样工资吗？自由职业者可缴纳可缴纳灵活就业保险，缴纳比例和单位缴纳的比例相同的情况下，领取退休金一样。影响养老金因素？1.平均年龄2.参保地平均工资3.养老金累计年限4.养老金基数5.个人养老金账户6.视同缴费年限那么退休的时候到底能领取多少退休金呢？
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--}用户回答2:可以肯定地答复您，可以实现。但是需要缴纳的费用较多。您要参保缴费，需要按灵活就业人员政策执行。灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，正好满足了您的要求。在医疗保险上，您只需要按当地规定参保即可，最大差别可能是没有个人账户养老金，但住院报销是一样的。在养老保险上，要想领取较多养老金，就需要多缴费。首先，灵活就业人员缴费标准有三种。即缴费基数选择上年职工平均工资的60%、100%、300%来缴纳。按这些标准缴费时，因为没有企业帮您负担，所以应缴费用就是由企业负担人员的2.5倍。举个例子：如果个人部分如果一年需要缴纳4800元，自己全部负担一年共计需要缴纳12000元。其次，影响养老金计发的因素有以下八种：1、退休上一年在岗职工月平均工资2、累计缴费年限3、由年龄确定的计发月数4、个人账户储存额5、个人历年缴费基数6、个人缴费以来历年上一年在岗职工平均工资通俗地讲，就是缴费年限、缴费基数和退休年龄。在这三者中能变化的是缴费年限和缴费基数。您已31岁，而一般学生毕业参加工作的时间多在二十四、五岁，已经造成缴费年限短于他们。要想拿到差不多的养老金，只能提高缴费基数了。一般正常工作人员缴费基数一般在上年职工平均工资的100%左右或以上，您要弥补缴费年限短的差距，只能按300%缴费了。按300%是个什么概念呢？就是：正常工作的人员，每月只要交400元就可以了，一年共计4800元，您需要每月缴费3000元，一年缴纳36000元。差距太大了。再次，通过上面的分析，我建议您，可以参加社保，按灵活就业人员最低标准缴费，即一年缴7200元，退休时能拿到固定的收入就可以了。不要盲目追求跟哪些人标准一样，可以用少交费节省的费用来投资，投资所得来补充自己的晚年生活所需，这种方式比盲目缴费来的划算。我是人力资源管理师苏苏鱼，希望对您有帮助用户回答3:感谢邀请。自由职业缴纳保险和有单位缴纳的保险，在每个年度社保缴纳基数调整中都有下限和上限规定。如某市2016年社保养老金缴纳基数上限，企业和个人都是14387，下限企业和个人分别是，上限企业个人都一样。如你想社保多缴多得，也不必去纠结每年缴多少。31岁开始，你坚持每年平时按月缴纳封顶上限基数，一直缴纳到你法定退休年龄，根据现有社保多缴多得原则，到时你的养老金，基本上能与缴纳封顶企业职工退休时一样多，而且比有些社保低缴企业退休职工要多。但要想与事业单位退休人员拿一样多养老金，这就不好说了，也许少，也许更多。上述，只是用现在政策，推算你以后养老金多少。各地规定不一，可能会有出入。个人愚见，仅供参考。用户回答4:给你说说河南省的规定你参考一下，基本原则全国应该一样的，如果你从来没有通过企业招工参加过工作，那么可以自己按灵活就业人员参加社保，男的60岁退休，女的要到55岁才能退休，如果你是企业下岗职工或者失业职工，原来在工厂有十年以上的工龄，然后下岗失业转为灵活就业，自己接着缴纳社保金，那么女的就可以50岁退休了，灵活就业人员的缴费基数是当地上年度社会平均工资的百分之二十，最低可以六折，最高到三倍，当然缴费低的退休后工资也低，缴费高的高的退休工资也高，一年调整一次，灵活就业的百分之二十虽然低于单位的百分之二十八，但退休工资水平两者是一样的，这是国家对灵活就业人员的优惠政策。有好多经营不良的企业长期拖欠社保，很多职工无奈只好个人垫付了欠费后才能办退休，而且之后追讨无望，以我本人的经历，与其在这样的单位里耗着，不如趁早和单位解除合同，转为灵活就业，这样同样的钱按灵活就业缴，可以提高缴费标准，或者说按同样的标准缴可以省不少钱，两者相差的就是那八个百分点，将近三分之一了，不是个小数啊，所以，劝那些单位早已名存实亡而手续还在单位挂着的职工们，丢掉幻想，尽早和单位脱离关系转成灵活就业吧，越拖你越吃亏。当然，也有些单位在职工该退休的时候，能一次性给你把欠费补齐了，但往往也是最低的水平，所以眼光要放远点，与其和单位耗那点低水平，不如自己救自己，自己交自己的，多付出的那点钱，三五年就赶出来了。用户回答5:点击【右上方关注哦】，与君探讨更多金融问题！你好！我是卡宝宝网小编，很高兴我你解答！你今年31岁，建议参加灵活就业人员的养老保险和医疗保险。2016广东省企业职工基本养老保险缴费工资上限为16575元，下限为2906元，灵就人员缴费比例为20%；全省企业职工基本医疗保险缴费工资上限16575元，下限为2746元，灵就人员缴费比例为5%。按灵活就业人员下限缴纳：养老保险下限缴费是2906元的，每月交费是1.2元；医疗保险下限缴费是2746元的，每月交费是7.5元。养老、医疗保险合计为718.5元，这样一算养老、医疗保险一年要缴费是718.5×12=8622元。按灵活就业人员上限缴纳：养老保险上限缴费是16575元的，每月交费是15元；医疗保险上限缴费是16575元的，每月交费是8.75元；养老、医疗保险合计每月要交费是=4143.75元，一年是49725元。从上述情况来看，是多缴多得，少缴少得的原则，养老保险缴费年限为15年，医疗保险缴费年限为男30年女25年，要达到退休年龄的，男的60周岁，女的50周岁，退休后，可以每月领取养老金，享受医疗保险待遇。如果按养老保险上限缴费的，退休后每月领取养老金一定比其他人多得多，但是压力非常大，因为全都是全额自缴的，没有单位为你分担一部分，所以根据自己的实际情况去缴纳吧。理论上多缴多得，但是也要衡量一下付出与回报的比例，就是现在多缴的成本以及退休后多领的回报。希望对你有帮助！用户回答6:先多谢你的邀请，你提到的问题，我都详细去看了，认为有这样想法是不错的，证明你做生意是一个成功人仕，生意做好了攒点钱，为自己今后的打算，老了怎么办？你想到了缴纳养老保险和医疗保险，起码在达到60周岁，退休后，可以每月有退休金，还有享受医疗保险待遇，老来生活有保障和医疗保障，好处多多的呢？你今年31岁，建议参加灵活就业人员的养老保险和医疗保险。要根据粤人社函[号文、韶人社函[号文和粤人社规[2016]4号文的规定执行(适合广东省韶关市的人群)。全省企业职工基本养老保险缴费工资上限为16575元，下限为2906元，灵就人员缴费比例为20%；全省企业职工基本医疗保险缴费工资上限16575元，下限为2746元，灵就人员缴费比例为5%。假如：按灵就人员的养老保险下限缴费是2906元的，每月交费是1.2元；医疗保险下限缴费是2746元的，每月交费是7.5元。养老、医疗保险合计为718.5元，这样一算养老、医疗保险一年要缴费是718.5×12=8622元。假如：按养老保险上限缴费是16575元的，每月交费是15元；医疗保险上限缴费是16575元的，每月交费是8.75元，养老、医疗保险合计每月要交费是=4143.75元，一年是49725元。从上述情况来看，是多缴多得，少缴少得的原则，养老保险缴费年限为15年，医疗保险缴费年限为20年(韶关市人群)，要达到退休年龄的，男的60周岁，女的50周岁，退休后，可以每月领取养老金，享受医疗保险待遇。但是，如果按养老保险上限缴费的，退休后，每月领取养老金，一定比国家公务员好得多。讲了这么多，最后选择就看你了。用户回答7:其实，对于灵活就业人员，社保就是个坑。个人交社保划算吗?单位职工只交个人8%部分就挺划算，可以充分享受国家、单位的福利政策。可如果是灵活就业人员，个人部分和统筹部分都得自己交了，负担相对较重，并且你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，可能会吃亏。而且如果你到退休年龄还未缴满十五年，你要申请延长缴纳时间，按月缴纳(等于延迟退休，晚点领取养老金)并且如果你中途退保，你缴纳的钱并不会全部退回，只会退你个人账户的本息（大概是你缴纳金额的三分之一加点银行利息）。所以一旦开始了，基本上就停不下来了。很多人蒙在鼓里，以为社保相当于在银行存钱差不多，想不到它并不是保本的，对于灵活就业人员，就是长寿才有机会回本。对于在职期间缴纳的社保，个人账户应该由家人继承，对于灵活就业人员现有规定也是继承个人账户，这其实是不公平的，因为灵活就业人员是100%的由个人出资缴纳养老保险，医保，合理的办法应该是在缴纳人没有享受到工资待遇时离世，就应该全额退款希望一天能改进。如果觉得社保对你还挺管用，自己也能负担起社保的费用，也能活得挺长，那就不妨交社保。讲真，若不是因为孩子的教育问题，户口问题吧，但如果仅仅对于个人养老保障来说，算起来的确很亏。不知道我对社保的理解有没有错误，请大伙指点指点。用户回答8:据资料讲:是不一样的，企业职工退休年龄，是根据劳社部发(1999)8号文件规定的，男60周岁退休，女工5○周岁，女干部55周岁退休。劳社部发(1999)8号文件规定:要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休行为，国家法定的企业职工退休年龄是，男满60周岁，女50周岁，女干部55周岁。从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其它有害身体健康工作(统称特殊工种)的，退休年龄男55周岁，女45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男50周岁，女45周岁。灵活就业人员退休年龄，是根据劳社部发(2oo1)20号)第三条规定，原劳动和社会保障部(关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知)，(劳社部发[2001]20号)第三条规定:城镇个体工商户等自谋企业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴纳基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季，半年，年度合并缴纳养老保险费，缴纳时间可累计折算，上述人员男60周岁，女55周岁，累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金，年限不满15年，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关糸，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，此文摘到这，要详细请去查查。用户回答9:自由职业者，要区分清楚两点:1，原本就是没有单位的，单干的;2，原有单位，在企业工作，因辞职，或因企业改制下岗。只有分清楚这两点，才可来说社保。社保是由国家主办的，是强制缴纳的，也就是说企业单位和职工必须按年缴纳，职工退休由社保局发放退休金。一句话，社保的对象是企业单位和职工。如是从来没有进入企业单位工作，一直是自己做买卖，或从事其他工作。如现在要加入社保，这得看所在省社保局的规定了。如能参加，按规定要求缴纳社保，就可。到退休年龄，按规定办理退休手续，领取退休金。总之，社保，与商业保险公司的人寿保险是两回事。用户回答10:灵活就业人员与单位缴纳人员如果年龄一样，缴费的年数一样，缴费的基数一样的话，拿到手的工资基本上一致。因为现在除了国企和事业单位是按工资比例缴的，其他单位绝大部分都是按最低基数缴的，也就是和灵活就业人员相同的基数。我们核算工资从缴费年限，缴费基数，个人帐户余额三个方面核算。灵活就业人员按20%的比例缴纳，其中8%进入个人帐户，12%进入统筹帐户。单位接26%的比例缴，也只有8%进入个人帐户，18%进入统筹帐户。如果基数相同的情况下，个人帐户都是一样的，而统筹帐户不计入工资核算，所以说相同条件下工资一样。唯一的区别在于灵活就业人员女55退休，在单位的可以50退，男的没有区别。这是个人的理解，有不对之处，以文件为准。用户回答11:谢谢邀请。这个问题两者如正常缴费，男性退休年龄是一样的，但近年女性退休年龄可能有些差异，原是企业改制出来的女性50岁退休，而自由职业者缴费会是55岁退休，细节不太清楚。另一个二者在缴费时间相同，退休年龄时间相同，所领取的养老金是不相同的，因为两者缴费的数额有区别，收益也不一样，缴费多并不等于收益大（同一类性质是缴费多领取多）。公司在岗人员由单位代缴，按上年度社平工资的28%缴费，其中企业出20%，个人出8%，但这28%中可能有11%进入缴费员工的个人帐户。自由职业者也按职工社保缴费是按上年度社平工资的20%缴费，其中只有8％左右进入个人帐户。除进入个人帐户是自己的钱外其余进入统筹帐户。到退休年龄时虽然同工龄同时领养老金，基础养老金一样，但个人帐户不一样，养老金肯定有区别。有企业代缴，退保退的个人帐户是原缴费的11%左右，个人缴费是20%，但退保只退个人帐户8%左右。所以两者间是不同的有区别的。为您准备的好内容:
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& 我快退休了，但工龄40年还差几个月，能退迟几个月退休吗？40年工龄和39年多工龄退休工资要相差很多吗
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扫描关注今日万家热线微信公共号2016年最新法定退休年龄和退休涨工资标准计算方法(图)
时间：日17:05 来源：中金网
原标题：2016年最新法定退休年龄和退休涨工资标准计算方法(图),新规定退休年龄的计算方法,最新退休工龄工资计算,养老金2016延迟退休年龄表,2016退休涨工资最新消息,退休人员涨工资标准最新消息,退休养老金上调涨工资标准,最新政策法定退休年龄
　　2016延迟退休年龄规定最新消息，2015延迟退休年龄规定最新消息。什么是退休金？退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件？退休金怎么算？　　退休领取社会保险养老金的条件：　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄　　正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)　　特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休　　因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。中金网　　退休金计算方法：　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。　　影响养老金多少的3个因素：　　1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)　　2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)　　3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。　　注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
本文相关推荐交足15年社保能拿多少退休工资，社保退休金，社保养老金。社保退休工资有多少？如何计算养老金。没交够15年社保怎么补缴。我想咨询一下如果我交完15年的社保能否现在就拿退休工资，我今年32岁。是否要等60岁以后才能享受退休工资。每个月所交社保分为两部份，企业交的那一部份纳入当地政府的财政收入（纳入政府社保统筹基金），你自己交的那一部份转入你的社保个人账户，个人账户这一部份是不能退的，如果退保那么在你达到退休年龄后就不能享受退休待遇啦。根据养老保险条例规定，一必须缴费满15年，二是达到退休年龄，这样才可以退休。据你所说的，你缴费够15年，以后是可以办理退休的，但是你目前还达不到退休年龄，现在还不能办理，等到达到退休年龄是才可以办理。2009年养老保险缴费金额分三档，按当地在岗职工平均工资作为缴费基数的，应缴金额为5423.16元；如果按当地在岗职工平均工资的80%作为缴费基数，应缴金额是4338.60元；如按当地在岗职工平均工资的60%作为缴费基数的，应缴金额则是3253.92元。&单位参保人员个人缴费基数则按本人上年度月平均实际工资收入标准核定，高于当地上年度在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的，分别按上年度当地在岗职工月平均工资标准的300%或60%核定。&今年1-3月份到达退休年龄，并按时办理了退休手续人员，缴费后按劳动部门审批的时间补发养老待遇。此外，使用社保缴费卡缴费的人员可通过市农行任一储蓄网点缴费，并可以在市内的农行储蓄网点实时打印票据。市民如需办理缴费卡，可携带本人身份证到社保续保大厅缴费卡窗口办理。&另据了解，缴费基数与个人的养老保险待遇直接相关，选择较低标准的缴费基数，个人的养老金水平也会相对降低。按规定，今年缴费基数一经选定，将不能再变更。在兵团工作，交社保10年了，因为年龄大了，种地种不了，于是就被团里“除名”了（很气愤，太无情无义无耻了），不再是职工了，现在要自己去社保局交社保，全部自己承担，每年要交近6千元，不知道交够15年之后退休工资大概能拿多少钱一个月，不知道继续交是否划算，有哪位高人能帮忙解答一下？一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于&福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知&》（闽政（2006）24号）文件精神。具体计算方法如下：原计发办法：实际缴费平均指数：年缴费指数÷缴费年限加权平均数：（实际平均指数×实际年限+84年底年限×1）÷总缴费年限（95年底前）基础养老金：2005年社平工资×20缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3个人帐户：个人帐户历年累计储存额（本息）÷120调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。新计发办法：基础养老金： （参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数过渡性养老金： 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。最终待遇：（新计发办法-原计发方法）×2006年退休的人员30、2007年退休的人员50、2008年退休的人员70、2009年退休的人员80、2010年退休的人员90+原计发办法。
请问我在2010年年头离职了，社会保险也随之中断，那么我离职到现在这段时间中，社保需要自己补缴之前中断部分吗？如果不补缴，现在的新公司只是给你续交社保，那么对我来说有什么样的区别？不补缴是不是会影响以后拿退休金？那个基本的15年又是什么意思呢？
问题补充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休领养老金的时候有什么区别呢？是不是多交多得，年轻的时候交的社保多，退休了领取养老金的数额就更大。作为新生代的我们老了以后光靠养老金那么点微薄的工资是不够的？还是要趁年轻多多赚钱养老对吧？
最佳答案：社保缴费年限越长，缴费越多，退休了领取养老金的数额就越大。
社保只是最基本的生活保障，你应该在有能力的时候，购买些商业保险做为补充，这样退休后，生活就不会成问题了呀！
如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。
1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。
如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。
中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）
网友推荐答案：
中断缴费的人员，在计算养老保险待遇时，其基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数，中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，其平均缴费工资指数计算公式为：
中断缴费人员本人平均缴费工资指数＝全部缴费年限的缴费工资指数之和÷（全部缴费年限＋中断缴费年限）
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。
其他回答：
1、（1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；
（2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；
（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。
你的补充想法是正确的。
2、如果你的距离退休年纪不到15年，就要慎重考虑是否要自己把中断的部分补缴，如果你只要20-40岁就根本不必担心这个问题，等有工作单位的时候在继续缴社保就可以了。
那个基本15年就是你到了退休年纪，申请退休、领养老金的必要条件，到你退休的时候，你至少要缴社保15年（180个月），如果不够这个最低缴费时间，是不能申请领养老金的。养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利，那么交满了15年之后，还需要继续缴纳吗？在继续缴纳养老保险，到时候拿到的养老金，会有多少呢？本文为您一一解答
　　问：养老保险交了15年后可以不交了吗?
　　1996年6月办理的社保，中途辞职后又在另一公司上班，现已补齐辞职期间所欠保费，那么我还要交几年就可以不用交了?如果超过15年，保费如何交?
　　答：可以交也可以不交，不过你应该继续交到退休。
　　15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。
　　理由：
　　养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
　　注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　2. 缴费指数浮动范围：0.6--3(深户)。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
　　养老金计算公式举例（以深圳为例）
　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　累计缴费年限为15年时：
　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时：
　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139& 具体可看：养老金计算公式
　　结论：从公式中可以明显的看出，交的年限越高，获得的养老金也就越多，所以，十分建议交满15年后，继续缴存。
一次性交2000多元，就领到了489.3元的养老金。57岁的柳沙企业公司江南片区被征地居民梁春带拿着银行存折，喜上眉梢。11月25日，南宁市五象新区开发建设指挥部与南宁市人力资源和社会保障局，在柳沙江南指挥部内举行了被征地居民参加养老保险暨享受待遇资格证发放仪式，122名被征地居民办理了参保手续，9名达到退休年龄的参保被征地居民领到了第一笔养老金。
　　为了保证被征地居民被征地后达到“有住、有保”，生活水平不因征地而下降，长远生计有保障，南宁市结合征地拆迁工作的实际，做好了被征地居民的社会保障工作。根据《南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》的规定，被征地农民一次性缴纳基本养老保险费和养老保障费用的，由财政给予补助。财政补助的比例从原来的30%提高到50%。剩余的50%由被征地农民个人和村集体共同承担，极大地减轻了个人的缴费负担。
　　当天，19岁的柳沙企业公司江南片区被征地居民小韦也领到了养老保险待遇资格证。小韦告诉记者：“我刚中专毕业，还没找到工作。听说有这项优惠政策，家人就为我一次性缴纳了15年的基本养老保险费9552元，等到我60岁退休时也能领到养老金了。”
　　据南宁市人力资源和社会保障局养老保险科科长陈卫国介绍，在南宁市六城区行政区域范围内因政府统一征收农民集体土地后，本村、村民小组或村民集体土地承包户人均剩余耕地面积不足0.3亩，且在被征地时具有农村集体土地承包权，年满16周岁及以上农业户籍的在册人口都可参保，享受财政和村集体补贴这一待遇。我这里是广东省四会市，属于灵活就业人员，购买社保和医保已经有六年，我老公也有十年了，到目前为止，每个月需缴纳417元左右，也不明白为什么，我们到现在都没有医保卡，而且想知道一直交完15年，到退休时到底会有多少退休金，请有识之士为我解答，希详解，重酬。灵活就业男60女55退休，具体到你们退休时能领多少钱，现在是算不错来的，计算办法比较繁琐，你可以在网上搜一下看看。你们要是只缴纳15年的话，我能说退休金领的不会很多，要想缴的少领的多的，最好的缴纳办法是按照最低缴费标准持续缴费。问社保中心啊。要看你缴费档。这个谁也回答不了，还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等，养老金的计发办法涉及太多参数了。平安汽车保险电话中国平安车险报价不过你不用着急，办理退休时社保中心会给你出具养老金核定表，上面有详细的项目组成。我妻子99年参加工作并开始交纳养老保险.2004年因种种原因辞职,问：她要想退休后能领养老金,应至少缴到哪一年?另外,如果现在终止缴费,前几年的钱能退出来吗?(养老金年年长真有点吃不消了，再说活到什么年纪还不一定呢!)1、如果04年到现在07年是自己缴费的话，那么达到最低15年的标准的话，应该是2014年；如果这3年自己没有缴费的话，那么从现在开始恢复连续缴费，那么一直要缴到2017年。 2、如果中途3年没有缴，经济允许的话，可以把这3年补上的。 3、一般是不作退还的，照你说的情况，我估计你们是本地的居民参保，那更是不给退的。
吉安张先生：我打算去购买一份社保，但不清楚是否缴满了15年到退休就能领养老金。请问，交社保满了15年，到了退休年龄(男60周岁，女50周岁)，就可以一直领取养老金到去世吗？　　记者跑腿：27日，记者从吉安市社保处获悉，社保缴费年限累计满15年，并按时足额缴费的参保人员，待到达国家规定的法定退休年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)后，经社会保险经办机构审核，报劳动保障部门批准办理退休手续后，可办理按月发给基本养老金。由于基本养老保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度，目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障基本生活需要，因此养老金发放至退休人员去世。按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？(2005年开始交）P基础=W在岗（1+n平均指数）÷2×N×1%　　　 　P基础――基础养老金 W在岗――职工退休时上一年武汉市在岗职工月平均工资 n平均指数――本人历年平均缴费工资指数(个人历年年缴费工资/社会职工平均工资) N――缴费年限 你可以按照这个公式算酸｀四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) 医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12% 失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2% 住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7% 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+... 全文不是这个概念，15年是养老保险最低保障年限，只有缴满15年才能享受退休待遇，缴费越高时间越长，将来的退休金 也就越高，&1、首先我妈妈是农村户口，原先从来没有交过社保，医保。交过几年农保。　　　　2、今年拆迁，土地也被国家征用，然后国家每个人发几万块钱，但是这个钱，你拿不到，全部打入社保帐户，也就是说，我妈本来没有社保的，现在国家一次性给你办了最低标准的15年社保。自己需要补5年医保，大概一共3W吧，我也不是很清楚，这个看国家政策，反正肯定要补5年医保，医保是20年。　　　　3、我妈现在51，亲戚都让我们续保，说只要补4年，就可以多拿一点养老钱，而且本身也要补医保。　　　　4、我妈是南京的。不知道各地政策会不会有什么不同。　　　　　　　　问题：现在想问大家，我妈到底要不要续保，我真怕白花了4年钱，最后跟那些没续保的人拿一样的养老金。　　　　 懂的人麻烦告诉我一下吧，我妈已经续保了1年了，要是真没必要，我们就不续了。我现在按工资1500元/月， ...现在的社保和以前的不同了,你交得越长,交...一般是当退休时的生活水平计算+交的养老金多少再计算的! ...不一定，要...
按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？(2005年开始交） ...这要按当年社会平均工资为基数、按公式分类计算.很复杂的. ...最低退休待遇 ....
50岁 ...目前是女性50岁，男性60岁。将来是否还是这个年龄退休，要视乎...那时才能领退休金。 ...现在貌似要买20年哦，45到50是女的吧，男55到60...
问题补充：如果未到15年中途可以退吗，如果未到15年意外死亡怎么处理 ...
现在如果没有单位是不是不能自己交 ...1.交满15年以后肯定领取养老金 2.中途不交了，只有农户可以退，并且只能退个人账户部分，你是找单位挂靠，那么...
但养老保险是多缴费多领取原则，只交15年将来养老金很低的。 个人缴纳养老。
保险政策&&
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