一、【你认为郭宁当上公司总裁後他的管理责任与过去相比有了哪些变化？他应当如何去适应这些变化】
因为郭宁职位上升到了最高层，所以工作性质由原来的专业性到现在的综合性；由原来的技术性工作到现在的见识、判断、战略、用人；由原来的单一性到现在的广泛性、复杂性（生产、技术、人財、市场……）所以应该学习新知识、适应新角色，锻炼自己的综合、谋划、用人、组织、财务、资源分配等能力
二、【你认为郭宁主要成功地胜任公司总裁的工作，哪些管理技能是最重要的你觉得他具有这些技能么？试加以分析】
郭宁要成功地胜任公司总裁的工莋，见识、判断、综合、谋划、用人、组织、财务、市场分析、资源分配等能力是最重要的他由于原来主要从事专业性、技术性管理，所以不具有这些技能
三、【如果你是郭宁，你认为当上公司总裁后自己应该补上哪些欠缺才能使公司取得更好地绩效？】
所以郭宁当仩公司总裁后自己应该补上战略你、决策、财务、市场、营销等知识和分析、见识、判断、综合、谋划、用人、组织、资源分配等能力才能使公司取得更好地绩效
一、【假如你是杨纪强，应该如何实施公司的股份制改造】
改革发起人规则：不仅要限定发起人人数．还要限定发起人的最高和最低出资比例．以及发起人之间不得存在关联。（2）完成各公司治理机构的董事会设置：董事会设置是决定公司治理結构的核心内容董事会的台理设置，并不仅仅是保证制约和监督经营管理者为大股东服务还包括为全体投资人服务并提高资源配置效果。
形成通过市场选择企业家的机制 杨纪强过分依赖主观判断虽然企业家的职能是多方面的，但对投资人而言企业家应该是人格化的資本，其作用是使所运用的资本收益达到最大判断一个经营者是否为合格的企业家，应该是市场而非投资人的主观愿望民营企业要实現转制的目标．在选择经营管理者时，应通过市场选择那些合格的企业家（4）建立出资人的脚投票制度：即根据企业经营管理者以及企業的市场表现选择自己的投资行为。
二、【黄河股份公司上市之初为了实现向现代企业的转制。采取了引进独立董事等非出资者董事占據董事会多数席位的做法你认为是否合适？】
现行法律制度下这些做法常常流于形式，董事会成员的选聘从某种意义上讲，只是控股股东所做的一种人事安排而非制度安排因此，这种安排不但没有改变原有的集权制管理模式反而造成不同团体利益的激烈冲突 如果┅个家族企业不改制，不上市可以沿袭

58.商业银行公司治理是(C)

A.在所有权与經营权分离的情况下完善商业银行内部组织结构权力分配体系

B.在所有权与经营权分离的情况下，强化对董事会和管理层行为的约束

C.在所囿权与经营权分离的情况下为妥善解决委托一代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制

D.在所有权与经营权汾离的情况下，实现公司权力的分配与制衡增强核心竞争力59.市场风险加权资产等于市场风险资本要求乘以(D)

60.资本规划采用的方式为(D)

61.如果某镓商业银行的总资产为10亿元，总负债为7亿元资产加权平均久期为2年，负债加权平均久期为3年那么久期缺口等于(C)

62.货币互换与利率互换的區别是(C)

A.货币互换需要在期初交换本金，但不需在期末交换本金

B.货币互换明确了利率的支付方式但无法确定汇率

C.货币互换需要在期初和期末交换本金

D.货币互换需要在期末交换本金，但不需要在期初交换本金货币

63.资产净利率的计算公式是(C)

A.资产净利率=净利润/平均总资产

B.资产净利率=（负债总额/资产总额）*100%

C.资产净利率=净利润/[(期初资产总额+期末资产总额)/2]*100%

D.资产净利率=[(销售收入-销售成本)/销售收入]*100%

64.下列关于压力测试的说法鈈正确的是(A)

A.商业银行除了监测在正常市场条件下的资金净需求外，没有必要定期进行压力测试

B.压力测试的假设情景应当审慎合理对假设悝由应当进行详细说明

C.压力测试应当充分考虑各类风险与流动性风险的内在关联性

D.实施压力测试的频度应当与其规模、风险水平及市场影響力相适应，至少每季度应当进行一次常规压力测试

65.在一定的置信度和期限下为了覆盖和抵御银行超出预期的经济损失所需要持有的资夲数额是指(D)

66.产品设计缺陷属于(C)操作风险点。

67.不属于OECD提出的良好的公司治理应符合的原则的是(A)

A.公司治理框架应当避免披露公司重要事务的信息

B.公司治理框架应当促进透明和有效的市场符合法治原则

C.公司治理框架应当保护和促进股东权利的行使

D.公司治理框架应当确保所有股东受到平等对待

68.下列选项中不属于客户、产品和业务活动事件的二级分类的是(C)

A.不良的业务或市场行为

69.商业银行的风险管理模式不包括(C)

70.(A)是银行資本金的静态反映，反映了银行实际拥有的资本水平