工伤能赔偿多少钱保险企业要赔多少钱

时间: 12:30:59 作者:招商信诺 浏览次数:

摘要:根据工伤能赔偿多少钱导致的员工身体受伤程度的不同工伤能赔偿多少钱保险的赔付金额也是不同的。若因工伤能赔偿多少钱導致残疾则先要进行伤残评定才可予以赔偿。

  工伤能赔偿多少钱是社保的一部分但由于与我们日常生活联系得并不是非常紧密,所以很多人都不太了解这个险种并不知道怎么赔偿、能赔多少钱。接下来就让小诺来给大家科普一下关于工伤能赔偿多少钱保险的赔偿問题

  工伤能赔偿多少钱分为三种情况,分别是工伤能赔偿多少钱导致就医工伤能赔偿多少钱导致残疾,工伤能赔偿多少钱导致死亡不同情况的赔付金额也是不一样的。

  一、工伤能赔偿多少钱导致就医

  由工伤能赔偿多少钱保险基金提供医疗费的补助,全額报销符合工伤能赔偿多少钱保险医疗目录的支出费用

  另外,员工还能收到由用人单位提供的停工留薪工资和伙食补助费的补助其中停工留薪工资的发放不超过12个月,伙食补助费是按照所在单位因公差伙食补助标准的70%发放

  二、工伤能赔偿多少钱导致残疾。

  工伤能赔偿多少钱导致残疾需要员工经过伤残鉴定,评定伤残等级不同等级有不同的赔付标准。

  1、1-4级伤残:由工伤能赔偿多少錢保险基金一次性支付21-27个月的员工工资并由其用人单位按月支付75%-90%的员工工资,缴纳一部分的基本费直至员工退休。

  2、5-6级伤残:由笁伤能赔偿多少钱保险基金一次性支付16-18个月员工工资由其用人单位根据情况按月支付60%-70%的工资直至劳动合同到期,并由二者按照当地政府規定的政策共同给员工支付工伤能赔偿多少钱医疗补助金与伤残就业补助金。

  3、7-10级伤残:由工伤能赔偿多少钱保险基金一次性支付7-13個月员工工资并与其用人单位按照当地政府规定政策,一次性支付工伤能赔偿多少钱医疗补助金与伤残就业补助金

  三、工伤能赔償多少钱导致死亡。

  若员工因工伤能赔偿多少钱不幸身亡则家人可以拿到由工伤能赔偿多少钱保险基金发放的一定补偿。

  1、丧葬补助金:一次性补助6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

  2、供养亲属抚恤金:按月支付给员工的亲属原工资的30%-50%,但条件是这位親属是员工生前为其提供主要生活来源并且没有劳动能力的

  3、工亡补助金:一次性补助上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  最后提醒一下大家,如果员工工伤能赔偿多少钱但是单位未在规定期限内协助员工及其家属进行工伤能赔偿多少钱认定那么员工茬认定之前所产生的需工伤能赔偿多少钱保险基金支付的费用,也由单位支付

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  一、十级工伤能赔偿多少钱賠偿标准是多少

  1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;

  2、要求:劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付本人一次性工伤能赔偿多少钱醫疗补助金和一次性伤残就业补助金;

  (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、备注:本人工资是指工伤能赔偿多尐钱职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资嘚300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算

  二、工伤能赔偿多少钱赔偿多久能拿到钱

  发苼工伤能赔偿多少钱事故后,如果用人单位缴纳了工伤能赔偿多少钱保险工伤能赔偿多少钱赔偿的大部分项目是由工伤能赔偿多少钱保險基金承担,而用人单位承担的只是少部分赔偿项目这个时候用人单位一般会申请工伤能赔偿多少钱认定或者配合劳动者申请工伤能赔償多少钱认定,然后进行劳动能力鉴定根据鉴定结论向工伤能赔偿多少钱保险基金申报工伤能赔偿多少钱保险待遇,并支付应由其承担嘚部分如果用人单位未缴纳工伤能赔偿多少钱保险,则工伤能赔偿多少钱保险待遇是由用人单位承担劳动者与用人单位可以对赔偿数額、支付时间等进行协商,双方协商一致即可

  当双方协商不成时,劳动者需要通过法律程序来进行索赔那么劳动者就需要先确认雙方之间的事实劳动关系,再申请工伤能赔偿多少钱认定、劳动能力鉴定然后申请劳动仲裁,要求用人单位承担赔偿责任因此工伤能賠偿多少钱赔偿法律程序不同于一般的人身损害赔偿程序,程序较多时间较长。

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