《工伤保险条例》规定视同工伤的情形有哪些？
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根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。?视同工伤的职工享受的工伤保险待遇，等同认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
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[导读]：职工发生事故后，哪些情形应当认定工伤或应当视同工伤?根据《工伤保险条例》第十四条规定，有七种情形，应当认定职工为工伤；根据《工伤保险条例》第十五条规定，有三种情形，应视同工伤。
　　职工发生事故后，哪些情形应当认定工伤或应当视同工伤?
　　根据《条例》(国务院令第586号)第十四条规定，有七种情形，应当认定职工为工伤：
　　一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
　　二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
　　三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等。
　　四是患职业病。
　　五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
　　六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
　　七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十五条规定，有三种情形，应视同工伤：
　　一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
　　二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
　　三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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社会保险关注排行不得认定为工伤或者视同工伤情形有哪些？
【导语】：对于工伤的鉴定有三种即使在工作中出现的受伤也是不会列为工伤的，分别是犯罪、醉酒、自残三类。　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。　　(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。
　　(3)自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。&&
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工伤认定或视同工伤的情况有哪些?
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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