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股票期权（Stock Option）
　　的是70年代才发展起来的一种新的，在美国的普遍使用是在90年代初期。
　　股票期权一般是指(Employee Stock Owner，ESO)，即在与经理人签订时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司的，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得和之间的，但在合同期内，不可转让，也不能得到。在这种情况下，经理人的就同公司股价表现紧密地联系起来。是的以股票期权方式来激励公司经理人员实现预定的一套制度。
　　所谓，就是给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。
　　股票期权是应用最广泛的前瞻性的，只有当公司的上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到的价值，从而与自己的利益直接挂钩。这也是一种与机会并存的激励机制，对于准备上市的公司来说，这种方式最具作用，因为公司上市的那一天就是得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定每股10，那位就得到1万美元的报偿。
　　美国会计原则委员会第25号《意见书》将股票期权可以按照其计划条款的不同，分为典型的期权、不确定的期权、涉及次级股票的期权、以及混合与可选择的期权5种类型。凡是在授权日就明确行权价和股票数量的，属于典型的期权；凡是在授权日尚不明确行权价或股票数量，或两者都不明确的，则为不确定的期权；凡经营者具有将一定的次级股票交换成普通股股票权利的，就是涉及次级股票的期权；凡规定经营者只能享受授权日的股价总额与行权价总额之间的，即为；而混合与可选择的股票期权，是指经营者通常可以在企业提供的多种权利中选择一种，各种权利一般会同时存在或存续的期间不同。
　　股票期权还可分为、、和四种类型。一般是公司以奖励的形式直接向经营者赠送股份，而经营者并不需要向公司支付什么，其限制条件在于当行权者在奖励规定的时限到期前离开公司，公司将会收回这些奖励股份。合格的股票期权一般享有方面的优惠，当行权者以低于市场价的价格购买公司股票时，他不需要对差价部份所享有的利益交税;当行权者出售股票时，他所获取的“”(购买价与市场价之差加上因股票升值所获利之和)只需按长期资本收益交税，而在欧美这种最高不超过20%。不合格的股票期权与合格的股票期权的区别在于，它要对购买价与市场价之差的部分在当期按当时税率缴纳。是为了向经营者提供激励，其形式不仅有着多样性，而且支付和行权方式也因企业不同而不同。但它一般具有的特点，从而与合格的股票期权有某些相似性。
　　一般股票期权具有如下几个显著特征：
　　1、同普通的一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；
　　2、这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；
　　3、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即是要经营者用钱去购买的。
　　股票期权的操作方式是：交易的买方与卖方经商议之后，以支付一笔约定的保证金为代价，取得在一定期限内按协议价格（公平市场价值，即签约当天的股票价格）购买或出售一定数量股票的权利，超过期限，买卖双方的合同义务自动解除。
　　实施股票期权的做法是：
　　(一)成立薪酬管理委员会或股票期权管理委员会。该委员会处于直接管理之下，有权决定公司股票期权的授与人、授予额度、授予时间表，处理，解释股票期权计划等。然后根据公司扩股计划，在公司历次时留出一部分普通股作为股票期权的可用。
　　(二)确定股票期权的价格、实施方式和有效期。
　　1、股票期权的认购价可以以股票期权合同签订日前一段时间的股票平均市价为准。
　　2、股票期权的实施有匀速法和加速法两种方法，匀速法即在股票期权的有效期内，每年执行等额期权的办法；加速法是指随着年数的增长，可执行期权的比例也逐年增加的方法。与匀速法相比，加速法更能使企业的长期利益得到保护。
　　3、股票期权的有效期为签订后5-10年或离职前。
　　由于管理者和中小股东之间存在着信息的不对称，管理者行使股票期权应有一定的时间限制，而且，公司对这类买卖应予以披露。
　　(三)应注意当遇到公司资本化发行、或分割股份时，股票期权应同比例增加。
　　当管理者违反法律时，公司有权收回股票期权的未执行部分。当股价低于行权价时，一般不允许对股票期权重新定价。
　　一般来说，实施股票期权计划的企业应为上市公司。这样可以使行使期权后股票出售和交易比较方便，且价格对交易有关各方都比较公道。上市公司的股票价格是股东利益的市场体现，它是一个对公司经营的各个方面都比较敏感的指标，能够综合地反映企业的，数据也容易取得。
　　股票期权计划的作用在不同的企业中根据改制前的所有制性质、的持股数量和企业所在行业的性质而有很大的不同，现在看来，它对高科技企业比较适合。ESO在美国被广泛地使用，成了美国的一部分。美国说，ESO曾像魔法一般地刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣。但相继曝光的美国大公司会计丑闻，暴露出ESO被滥用的弊端。
　　在现实中，很多公司把推高股价作为工作的惟一目标。但单靠扩大销量，以赢得，股价的上升就会很慢。在缺乏透明度和有效监督的前提下，当公司的长远发展出现问题时,深知内情的公司管理层会被利益所驱动，不惜通过做来制造公司繁荣的假象,推动公司股价上涨。、 IT产业和推动了美国经济近十年的繁荣，美国股市也出现了长达18年的。随着90年代末网络科技泡沫的破灭，一些大公司陷入窘境,仅依靠正常经营的利润无法满足对公司过高的盈利预期。面对来自的巨大压力，使得这些公司不惜铤而走险做，以来维持上涨。
　　在国内互联网公司高级经理的年收入中，来源于行使ESO(经理股票期权)的收入所占的比重也越来越高。在，这诱人的“”每月都要造就60个新的百万富翁。股票期权正以其无法抵挡的魅力让经理人们着迷。
　　股票期权行市中的变量包括：买进或卖出股票的协定价格、期限长短、高低。
　　协定价格与现货价差密切相关：正差越大，越低；负差越大，期权费越高。期限与期权费的高低也相关，期限越长，期权费越高。
　　现举某公司年的关系情况加以阐明，该公司在3月1日的现货为3美元
　　看涨期权变量关系情况
　　看涨期权费
协议价5月份到期8月份到期11月份到期
2.6美元0.600.700.80
2.8美元0.450.550.60
3.0美元0.350.450.50
3.2美元0.250.350.40
3.5美元0.210.300.35
　　从上表可见，协议价从2.6美元升至3.5美元，越升高，其与现货价正差就越大，正差越大买方盈利就越小，因此期权费就要低些。反之，负差越大，获利越丰厚，期权费也越高。这从上述例子中可明显看出来。此外，从表上还可看出，期限越长，获利希望就大些故期权费也就越高。当然影响期权费的根本因素是，而这种关系又取决于三个具体因素：
　　①市场行情。股市上涨，购买的人就多，为此期权卖方就会提高看涨期权费。股市下跌，购买的人就多，费也会提高。
　　②合约时间。规定的合约时间越接近到期日，获利机会越小，期权费越低，到期日一到，期权费为零。
　　③股票的。这个能力是指股价变动能给投资者带来可能的甚至相当可观的收入。期权交易与一般的不一样，它具有明显的投机性质，它的利润完全建立在的基础上。股价稳定对投资者会带来丰厚的利润，但对期权投资者不具吸引力。如果股价波动幅度大，潜在的获利机会就多，当然期权费也就高。
　　将股票期权作为一个特定的法律关系来看，其构成应当包括法律主体、法律客体以及其法律内容三个部分。
　　1、股票期权的法律主体
　　股票期权的法律主体包括出让主体和受让主体两个方面。所谓出让主体是指将企业的股票期权赋予企业经营者的授予人，而受让主体则是指企业股票期权的。
　　理论上对股票期权的出让主体有不同的意见，一认为是企业的所有者;也有人认为是企业本身。武汉市在实践中则是由作为出让主体。但就目前的实际情况而言，由企业本身作为出让主体得到了更多的认同，具体来说，应当由公司董事会行使该权力并应设置专门的、独立的作为具体的工作机构。
　　股票期权的是指股票期权授予的对象和范围。由于股票期权是给予企业经营者的一种远期报酬，其受益人理所当然是企业的经营者。在我国，企业经营者的范围主要是包括、副总经理、、及在内的企业高级管理人员。在欧美国家的企业中，一般不是股票期权计划的受益人。但是，我国国有企业有其特殊之处，其董事实际由政府任命，并非真正意义上的所有者代表，并且大部分的企业董事同时又是企业的，因而对企业的具有实质性的重要影响。因此，这就决定了应将企业的董事会成员纳入到股票期权的受益人范围中。而由于其担负着监督董事和经营者的特殊责任，其与董事和经营者的利益应当趋异，因而监事理应被排除在的受益人之外。
　　2、股票期权的法律客体
　　股票期权的法律客体是指股票期权的授予人和受益人的行为所共同指向的客观对象，即。认股期权属于介于与之间的一种民事权利，具有债权的基本特征，同时也是物权的延伸权利，首先，认股期权缺乏支配效力，没有和追及效力，是因而产生的一种民事权利，所以其不应属于物权范畴。其次，由于持股期权一旦行使就会产生新的物权或导致物权的转移，同时其也具备权利主体特定、标的物特定等的特征，因而认股期权也不完全属于债权范畴。
　　3、股票期权的法律内容
　　股票期权的法律内容是指法律主体(授予人及受益人)之间就法律客体()的权利义务关系，换言之，是授予人与受益人之间的契约关系。这种契约关系至少应当包括股票期权的、、行权价以及等四个要素。
　　股票期权的行权条件是指受益人行使其股权索取权的特定契约条件，即受益人在满足何种条件或基于何种情形时可以行使其权利。行权条件一般约定在授予受益人股票期权的契约中，主要是对企业经营者经营业绩的考核指标，如企业在的股价增幅、的增长、的提高以及的扩展等。
　　股票期权的行权期是指股票期权的受益人行使其股权索取权的时间安排，是股票期权制度得以实施的重要环节。期权被授予后必须经过一段时间的锁定才能开始逐步行权，这个期间至少是在授权的一年以后。比如某企业的期权有效期为5年，其中前两年股票期权不可行权，后3年为行权期。也有的锁定期独具匠心，如我国最早实行经营者群体持股和的埃通公司规定：有效期8年，8年后一次性行权，行权价为股票面值(1元)。设定行权期的目的就是为了实现期权制度的原始动因，等待的过程就是激励的过程，以约束和促进经营行为的长期化，这一激励过程同时也是对持股人员的再筛选过程，不合格持有人将先后被淘汰出局。
　　股票期权的行权价指认股期权人购买企业股票的价格，也即公司通过的由认股期权人购买的股票的确定的价格。行权价格的确定是整个股票期权制度的核心，在授予期权时已经确定，该价格实际上就是期权持有人奋斗的基础和的基准，在此基础上通过期权持有人的努力使企业股票的市场价格节节攀升，其增值部分就是持有人的激励回报。
　　股票期权的行权数量是指授予受益人行使股权索取权的数量，这是股票期权制度中的又一个重要环节。股票期权的行权数量需考虑期权激励效果和所有者利益的均衡，此外对的冲击和影响也不能忽视，数量过多或过少均难以起到预期的激励效果并可能对企业带来不利。企业的一般原则是股票期权总数不得超过企业总的20%或的7——8%。
　　由于股票期权的法律内容是契约关系，那么就应当遵循“契约自由”的原则，由授予人和受益人根据企业的特定情况和其各自的目标自行约定行权条件、行权期、行权价以及行权数量，只要这种约定并不违反法律的规定，也不违反社会公共利益，则其契约关系就是合法有效的。
　　我国企业制度的缺陷和弊端，一在，二在。二者密切相关。就激励机制而论，我国的问题不仅是激励严重不足，而且是激励机制存在很大的扭曲；且激励不足也与激励机制扭曲高度相关。主要表现是轻重不分，本末倒置，激励与贡献和不相关，特别是重一般职工激励，而轻经营者激励；重短期激励，而轻长期激励。这主要是由于我们在理论认识和政策指导上，仍然把职工当作国家和企业的主人，而把经营者看作是政府官员；不是依靠制度的力量，而是依靠政治觉悟和道德说教。中国绝大多数的职工持股仅仅是公司股权结构中有别于其他股份形式的，而不是真正意义上的职工持股制度，就充分说明了这一点。然而，实行股票期权制度必须有股票来源，这是这一制度得以建立和实施的根本条件和前提。按照国际上通行的做法，实行股票期权的股票来源有两个：一是公司相机发行新股票；二是通过留存股票帐户。
　　有鉴于此，在减持方式的创新中，如果能够把国有股减持与的改革结合起来，既可以解除一系列思想顾虑，又可以解决很多实际困难，也许是比单纯为社会保障筹集资金更为有效的选择。其具体操作是：
　　(一)制定一部国有股减持的法律，把国有股减持及其与建立和的关系用法律规定下来。因为国有股减持涉及到根本性的。
　　(二)根据减持法制定出一套经理股票期权和的有关法律制度及其实施细则，把减持的作为的资金来源，一部分用于建立对经理人员的，另一部分用于建立职工持股计划。　　
　　(三)依法操作，按照制定的法律和实施细则，严格操作。
　　这样做可以收到多方面的效果。
　　一是把国有股变成经理股票期权，使、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡，为在下探索找到了一条切实可行的途径。
　　二是解决了国有股减持中的资金来源问题和购买主体问题，使国有股减持可以以较快的步伐推进。
　　三是把减持的国有股变成经理的，同时辅之以等多种形式，从而形成的多元化，有利于的优化。
　　四是把减持的国有股变成相对规范的经理股票期权，在一定时期内不能行权和流通，既可改变的，又不会对当前股市形成冲击，有利于的稳定发展。
　　五是建立起相对规范的经理股票期权制度，经营者的行为就会发生变化，其行为就会长期化，有利于弱化和完善。
　　六是有利于改善政府机构的。围绕着的制定问题，财政部会计司与之间曾经发生过一场争论，争论的焦点是的中国特色和国际化。最后，财政部改变策略，坚持了会计准则的制定权，证监会发布通知，要求所有上市公司信息披露执行。争论暂告一个段落。最近围绕着问题，双方之间再次交锋，不仅中止了财政部的减持方案，而且广泛征集新的减持方案。如果按照上述办法实施，也许可以限制政府部门的自由裁量权，有利于决策的科学化和民主化。
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第一，同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，期权持有人可以根据情况决定购不购买公司的股票；第二，这种权利是公司无偿赠送给权利人的，也就是说，权利人在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的......
所谓相关信息期权计划，就是公司给予其经营者或其他职员在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定本公司股票的权利。公司给予其雇员的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。一般股票期权具有如下几个显著特征：
第一，同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，期权持有人可以根据情况决定购不购买公司的股票；第二，这种权利是公司无偿赠送给权利人的，也就是说，权利人在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；第三，虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要期权持有人用钱去购买的。
通常，持有人要在一定时间后才可以购买，需要等待的时期称等待期，有的地方也称行权期，购买股票的行为即“行权”，约定的固定购买价格称“行权价”，只有行权价低于可行权时的市场价格时持有人才有利可图，所以持有人会尽力工作，提高企业市场价值，这样自己就会通过期权取得利益，可见，这是一种激励制度。同时，辞职会导致期权丧失，因此股票期权也有维持核心员工稳定的作用，被称为经理人的“金手铐”。
其他答案（共3个回答）
股票期权是一种以股票为标的的权利.它的交易是一种权利的交易，您买入了股票期权就是买进了买卖股票的权利.可分做多和做空期权.
如果您看该股票会上涨,您就签定期权合约付出期权手续费买进期权,股票价格在合约中有规定的.因此,您付出的是手续费,成本是低廉的.但它又是随股票价格可变的,行权期是有一定的时间限制,如:3个月.在这个时间内,您可以以约定的低价买入股票.以市场价卖出股票.从中赚取差价.如果市场价跌了,您可以放弃行权,损失成本费.也可以出卖期权,减少损失,或赚取差价.
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期权不是股票，只是一张使你拥有在未来某个时间以特定价格买入（认购权证）或卖出（认沽权证）该股票的权利的合同，这个买入或卖出的行为叫做行权，合同规定买入或卖出的价...
股票期权他是你拥有某种权力的一种证明.如股票认股权证[全称为股票认购授权证],它是由上市公司发行,给予持有者在未来某个时间或某一段时间以事先确定的价格购买一定量...
the stock option指第一种形式
股票期权是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利。例如：某公司19...
目前没有股指期权，只有股指期货和个股期权，ETF期权。请具体说明
答: 我觉得你自己应该是可以尝试来进行早孕测试,这么长时间的话肯定都是可以测试的出来的,或者验个血吧!
答: 比较常见的是股票，基金，黄金，外汇，银行理财产品，期货等。找个大点的券商开户吧，君弘投资者俱乐部除了银行理财产品跟黄金不行，其他都能买卖，是专业的投资者俱乐部。
答: 比较常见的是股票，基金，黄金，外汇，银行理财产品，期货等。找个大点的券商开户吧，君弘投资者俱乐部除了银行理财产品跟黄金不行，其他都能买卖，是专业的投资者俱乐部。
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所载文章、数据仅供参考，使用前请核实，风险自负。股份期权是什么【个股期权】
来源：【赢家江恩】责任编辑：chengmiaomiao添加时间： 09:58:56
　　大家在期权投资过程中都听过、期权定价理，的相关知识在前面的文章中已经和大家有所介绍，相信大家对此已有所了解。今天小编再和大家介绍一种新的个股期权知识：股份期权是什么?在下文中会有所展示，一起来看看吧~~
　　所谓的股份期权又叫虚拟股票计划，在非上市股份有限公司中，将公司所有权转化成虚拟股份，之后再根据契约条件，赋予企业经营管理者一定时间的股权权利。换句话说就是股份有限公司和经营者签订合同，并向经营管理者承诺在一定期限内依据固定价格购买一定数量企业股份。
　　对上市公司，授予经营管理者的股份期权总量不超过企业原有总股本5%、流通股10%，股份期权有效期是从股份期权授予日计算，在原则上不要超过8年。股份期权被授予人的 权利在期限内没有行使，过期就会自动失效。
　　在股份期权被授予的人中，高级管理人员获得的股份在任期间不得转让;离任之后经确认无误虚假行为后，在3年后就可以转让。而其他人员的行权股份转让没有限制。
　　这种持股方式在上市公司及上市高科技、产业政策鼓励发展的股份公司中比较适用。在行权之后所获股份，属于限制转让，由企业懂事托管;股份期权可以继承，不能转让;在企业送股、配股、拆细股份时，对尚未行权价股份期权做出相应调整。
　　企业控股股东在发生变化时，要提前告知股份期权被授予人，在企业同意之后期权被授予人才能提前行权。
　　股份期权是股票期权另一种变通方式，以大量未上市民营企业的出现、发展而产生，在人力资源证券化过程中，它可依法转化成股票期权，尤其是在解决民营企业及未上市公司面临的中高层管理人员、劳动者激励问题。
　　综上所述就是和大家介绍的有关股份期权的相关知识点，希望对大家了解这部分知识能够有所帮助。;另外，如果大家还想要了解其他合约知识，小编推荐大家阅读：。
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