高温天气下安排劳动者工作在發放防暑降温费的基础上，还应当加发高温津贴

按照本市规定，每年6—9月用人单位应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费今姩标准为每月116元，4个月共计464元这一标准比去年每月提高了10元。

今年本市下发了《关于试行企业高温津贴制度的通知》首次建立高温津貼制度，规定从今年6月1日起用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上额外向劳动者发放高温津贴并计入工资总额，但不包含在最低工资当中今年本市高溫津贴标准为每人每日21元，按日计算按月发放，且必须以货币形式发放不得以发放绿豆、清凉饮料等实物形式代替。

市人力资源和社會保障局提醒广大用人单位在高温天气下应采取合理的工作班次，减少劳动者工作时间减轻劳动强度。日最高气温达到35℃以上时应采取换班轮休等方式缩短劳动者连续工作时间;达到37℃以上时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时且在气温最高时段3小時内不得安排室外露天作业，切实维护劳动者身体健康