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为什么养老保险交够15年还要继续缴？别再傻傻地吃亏了！
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在中国，养老金一直属于社会的核心问题。随着中国老年人口的总数不断提高，社会养老问题也时刻影响着管理层的整体决策。根据数据统计，当前中国60岁及以上的人口占比高达13.26%，而65岁及以上的人口占比也超出7%的全球老龄化水平。参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。最近有网友说，养老保险刚交够15年，不不打算交了。到底划不划算，咱们先来算一笔账。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。企业职工45岁开始交社保，假设当地上年度平均工资6000元，个人每月缴纳社保费400元，缴费指数为0.6，则老王60岁退休能领取的基础养老金为=（.6）÷2x15x1%=720元，个人账户养老金=400x12x15÷139=518，则每月领取的养老金总额为1238元。近期芝麻 发达也开始为创业者提供了方便，一般额度只要在20—50万以内都是比较简单的，可以直接在公.众号&芝麻 发 达&平台上申请贷.款！企业职工30岁开始交社保，则60岁退休能领取的基础养老金为=（.6）÷2x30x1%=1440元，个人账户养老金=400x12x30÷139=1036元，则每月领取的养老金总额为2476元。通过计算得知，30岁的退休金是45岁的两倍，这还没有计算帐户利息和企业年金等，这就体现了交养老保险的一个原则：“多缴多得、长缴多得”。而且，国家每年会根据物价、工资水平等因素确定养老金的涨幅，如果只缴费15年，你的养老金调整基数就比较低，在同样的养老金涨幅下，只缴费15年的就没别人涨的钱数多。据接近人力资源和社会保障部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。在我国加快走向老龄化的情况下，养老金危机难以回避。我国可以借鉴发达国家经验，根据我国实际，结合财政、金融和税收体制改革，制定并健全适应我国的有关社会养老保险的法律法规，对资金来源、运用方向、增值渠道、收支程序、政策监督等都要有明确的法律规定，规范操作行为，建立长效机制，从根本上解决社会养老金的缺口问题。
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社会保险知识：社会保险养老保险知识简答题
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44、基本养老保险职工个人帐户由哪几部分组成？ 主要由三部分组成。即职工按规定的缴费比例缴纳的个人缴费部分、社保经办机构按规定从企业划转记入的部分、利息。 45、在计算"个人帐户养老金"时，为什么除以120？ 在计算"个人帐户养老金"时除以120个月，这是考虑平均余命年限所确定的。所有关部门测算社会平均余命即将达到18年，个人帐户的养老金储存额从开始退休起应保证能支付18年。个人帐户储存额除以120个月，是按10年计算的，后8年是靠个人帐户余额的利息支付，不足部分由统筹基金中列支。 46、什么是退休制度？ 退休制度是职工在年老或因工病残完全丧失劳动能力，离开原来的劳动或生产岗位，并能从国家或企业获得一定物质保障的一种劳动保险制度。退休制度必须具备三个特点：（1）由国家制定专门的强制性的法令规定；（2）应该建立一笔专项基金，这笔基金连同其所有的增值部分必须用于退休人员；（3）切实保险退休人员的基本生活不受物价波动的影响和分享社会经济发展的成果。只有这三个条件同时具备，才是完备的国家法定退休制度。退休制度主要由四个部分组成：即退休条件、退休待遇、退休基金的筹集、管理和使用，退休人员的管理及服务。& 47、什么是退休？ 退休是劳动者因为年老或因工致残、因病致残确认完全丧失劳动能力，依法判定退出生产、工作岗位养老休息时获得一定物质帮助的制度。我国职工退休必须具备两龄，即法定的退休年龄及个人缴费年限或虽未达到退休年龄，但身体状况符合法律条件，因身体衰弱丧失劳动能力不能继续工作，或因工致残完全丧失劳动能力，都可以退休。退休职工按照规定的标准领取退休费，直到本人去世时为止。党政机关、群众团体、事业单位和全民所有制的企业单位和个人、干部符合条件的，都应该退休。& 48、什么是退休金？ 退休金是劳动者因年老退休后按照保险法规规定支付给退休人员安度晚年的基本待遇。退休金分为正常退休金、特殊退休金和减额退休金。根据参加工作年限或缴纳保险费时间的长短按规定的比例计发。职工退休后，退休当月的工资照发，从批准退休的第二个月停发工资，每月按规定发给退休金，通常延续到领取者死亡为止。& 49、按湖南省现行养老金计发办法，基本养老金由哪些部分组成？ 按湖南省现行养老金计发办法，基本养老金由以下几个部分组成：（1）基础养老金；（2）个人帐户养老金；（3）过渡性调节金；（4）过渡性养老金；（5）过渡性养老金补贴。 50、企业职工符合哪些条件可以办理退休？ 根据国务院国发[号办法规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的应该退休： （1）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，连续工龄满10年的。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，年满45周岁，连续工龄满10年的。 这项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。& （5）实行新的退休费实施办法以后，职工到达法定退休年龄，凡个人缴费累计满15年的。& 51、提前退休工种有哪些？ 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。 （2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。& （4）其他有害身体健康的工作，包括有毒有害作业在内。有毒有害作业系指工人在生产中接触以原料、成品、半成品、中间体、反应副产物形式存在，并在操作时可经呼吸道、皮肤或口进入人体而对健康产生危害的物质，但目前的工艺设备还不能完全控制其危害，劳动条件在短期内仍难以改善的。在确定和审批有毒有害作业提前退休工种时，要严格掌握。 （5）凡是可以通过工艺改革、技术措施等办法使劳动条件得到改善而未采取措施改善的，这种作业的工种不能列为提前退休工种。& 52、职工退休费用社会统筹所指的"退休费"包括哪些内容？ 职工退休费社会统筹所指?退休费"是职工按照国家规定的条件离休、退休、退职后，按其标准由当社会保险机构根据职工缴费年限和缴费金额，按月发给职工的养老保险金。& 53、新制度实施后，从事井下、有毒有害等特殊工种工作的职工是否仍可提前退休？ 《湖南省劳动厅关于统一企业职工基本养老保险制度中若干政策问题的处理意见》（湘劳[1998]55号）明确：在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种工作的职工，仍可按照国家有关规定提前退休。改革前从事特殊工种的工作年限可以继续折算工龄，视同缴费年限，但折算的年限最长不得超过5年，之后不再折算工龄，应通过工资分配政策和企业补充养老保险，弥补从事特殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。& 54、能否对企业离退休人员采取一次性结算养老金的办法？ 根据劳动部《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》（劳部发[号）规定，凡执行《国务院关于工人退休退职的暂行办法》（国发[号）的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限（15年）的人员，必须按规定按月支付基本养老金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同，安置富余人员及经济性裁员等原因，与职工解除劳动关系的企业，可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费。在其达到法定退休年龄或重新就业后达到法定退休年龄时，凡参加退休费用社会统筹的人员仍由社会保险经办机构办理退休手续并按月支付其养老金。 55、建立个人帐户以后参加工作的职工，达到退休年龄时，如何计发基本养老保险待遇？ 《原行业统筹驻湘企业职工基本养老保险制度过渡办法》（见湘政办函[1999]67号）明确：建立个人帐户以后参加工作，缴费年限累计满15年的职工，退休后按月发给基本养老金。其基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。基础养老金月标准为退休时本省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。& 56、指数化月平均工资怎样计算？ 《原行业统筹驻湘企业职工基本养老保险制度过渡办法》（见湘政办函[1999]67号）明确：指数化月平均缴费工资的计算办法按省劳动和社会保障厅湘劳[1998]55号文件有关规定执行。其中，1998年（不含1998年）以前，职工的缴费工资指数原则上应按本人的缴费工资（从1995年起计）除以本行业当年职工月平均工资计算，1998年以后则按本人缴费工资除以全省上年度职工月平均工资计算。 57、统筹移交地方管理后，新退休的人员其基本养老保险待遇中如何过渡？ 《原行业统筹驻湘企业职工基本养老保险制度过渡办法》（见湘政办函[1999]67号）明确：为保持待业移交后职工基本养老保险待遇平衡衔接，从日起至日止，在此期间办理退休的职工，基本养老金的计发实行5年过渡的办法： （一）5年过渡期内退休的职工，计发的基本养老金低于按原行业统筹计发办法（经劳动和社会保障部、财政部核定的统筹项目和标准）的部分，可另加行业过渡性养老金予以解决。 待业过渡性养老金=按原行业统筹计发办法和劳动和社会保障部、财政部核定的统筹项目和标准计算的基本养老金－（基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋过渡性调节金）≥0。 （二）行业过渡性养老金由社会统筹基金按一定比例递减支付。具体标准为：1999年退休的，按行业过渡性养老金的90%计发；2000年退休的按70%计发；2001年退休的按50%计发；2002年退休的按30%计发；2003年退休的按10%计发。所需费用从省级统筹基金中支付。2004年及以后退休的，不再计发行业过渡性养老金。& 58、符合规定的提前退休人员养老金由谁支付？ 根据湘劳社发[2001]97号文规定：日后提前退休的人员除特殊工种退休人员外，按国发[号和湘政发[1997]43号文件规定办理因病或非因工退休以及缴费年限累计满10年以上因病或非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力而又未达病退年龄按月领取基本养老金的人员。在达到法定正常退休年龄前，其基本养老金（含按国家和省人民政府规定正常调整增加的待遇）由原单位支付，待其达到法定正常退休年龄后，转由社会保险经办机构支付。& 59、行业统筹移交地方管理后，计发离退休人员养老金时，其缴费工资指数如何确定？ 根据省政府湘政发[1997]43号文件规定，待业移交前职工每年的缴费工资指数，最高不得大于3，最低不得低于0.6。缴费工资指数按此"封顶保底"后，职工原个人帐户记录不变。考试大收集整理60、行业统筹移交地方管理后，因工致残完全丧失劳动能力退休的人员，其待遇如何确定？ 按湘劳社发[号文件规定：在省工伤保险启动前，职工因工致残完全丧失劳动能力退休的，其退休待遇计发仍按国发[号文件及湘政办发[1991]35号文件规定执行，低于按湘政办函[1996]67号文件计发标准的，可按67号文件的标准计发，所需费用暂从养老保险基金中列支。 61、行业统筹移交地方管理后，计发离退休人员养老金时，上年度职工平均工资如何确定？ 按劳社部发[1999]3号文规定：原行业统筹企业1999年以后的退休人员，按省、区、市的办法计算养老金时，以省、区、市上年度职工平均工资为基数。在按原行业统筹办法计算待遇时，基础养老金计发基数以1997年行业职工平均工资为准，一次核定后不再变动。 湘劳社函[2001]29号明确：电力企业在按原行业统筹办法计算待遇时，应以1997年行业职工平均工资（1032元）作为计发基础养老金的基数。& 62、怎样理解企业职工"法定退休年龄"的涵义？ 按照劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[号文的解释，"国家法定的企业职工退休年龄"，是指国家法律规定的正常退休年龄，即："男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁"。& 63、什么是养老金社会化发放？ 养老金社会化发放是指企业和职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，企业离退休人员的养老金发放工作也从企业转向社会。即由社会保险经办机构统一负责，通过银行邮局以及依托社区和其它中介机构，向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放养老金。& 64、实行养老金社会化发放有何重要意义 积极推进养老保险社会化管理和服务，逐步做到退休人员与企业事业单位相脱离，尽快实现养老金社会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容，是支持国有企业改革、切实减轻企业社会事务负担的重大举措，也是进一步确保养老金按时足额支付的重要手段和将退休人员纳入社区管理的重要条件。 65、我省基本养老金社会化发放的范围是什么？& 凡在省社保局直接参加企业职工基本养老保险，按规定办理了离退休手续，其基本养老金按月纳入社会保险支付范围的人员，均逐步实行基本养老金社会化发放。 66、我省基本养老金社会化发放的项目有哪些？& 基本养老金社会化发放的项目仅限于经审定的统筹项目内基本养老金。凡统筹项目以外的费用，不纳入社会化发放的范围，由单位根据经济效益情况自行决定。企业自行发放的有关费用由企业与当地代发银行网点协商办理。 67、我省基本养老金社会化发放主要采取什么方式？& 居住在省内城镇代发银行储蓄网点服务范围内的离退休人员，采取个人活期储蓄存折方式发放。离退休人员凭个人储蓄存折及本人身份证在本省代发银行任何服务网点领取基本养老金。 68、基本养老金社会化发放后，原养老金中应由企业负担的部分如何处理？& 离退休人员养老金分为两部分，一部分是国家和省人民政府规定的统筹内项目，也就是基本养老金，由省统筹支付，实行社会化发放；除去基本养老金后，剩余的部分由企业负担。社会化发放以前，这两部分是放在一起由企业委托银行发放或企业财务直接发放。基本养老金社会化发放以后，应由企业负担的部分应继续发放，但采取何种形式发放，由企业自行决定。 69、何谓企业年金？& 企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力的原则，自主建立的补充养老保险，是多层次养老保险体系的重要组成部分，是电力企业过去建立企业补充养老保险的延续和发展。& 70、什么是个人储蓄性养老保险？ 个人储蓄性养老保险，是职工在职期间，由职工根据个人收入情况自愿参加的，由企业统一组织的一种储蓄性的养老保障方式。 71、企业年金有哪些类型？ （1）根据法律规范的程度来划分，企业年金可分为自愿性企业年金和强制性企业年金两类；（2）根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定型企业年金和待遇确定型企业年金两种类型。 72、建立企业年金应具备哪些条件？ 建立企业年金应具备以下条件：& （1）企业已经参加基本养老保险社会统筹，并能按时足额缴纳基本养老保险费。这是实施企业年金的先决条件。& （2）企业具有经济承受能力。一是在企业年金资金不允许进成本的情况下，企业能够用自有资金为企业年金供款；二是企业年金资金允许部分进成本的情况下，进成本的资金不致于影响企业的竞争能力。建立企业年金的企业不能是亏损企业，不允许拖欠职工工资或欠缴国家税利。企业的经济承受能力和经济效益情况，决定着企业是否具备建立企业年金的条件及企业年金水平的高低。 （3）企业内部职工代表大会和工会组织或集体谈判制度比较健全，民主管理基础比较好。 73、省公司企业年金的实施范围和对象是怎么规定的？ 依法参加以省公司为整体的基本养老保险省级统筹，并履行缴费义务，具有相应的经济承受能力的单位，可以为参加基本养老保险省级统筹，且在本单位或省公司系统工作年限满一年的职工建立企业年金。 74、企业年金基金由哪些部分组成？ 企业年金基金由单位缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资收益和符合国家规定的其他资金组成。 75、省公司企业年金单位缴费水平是怎样规定的？& 单位缴费水平依据经济承受能力进行动态调整，一般在本单位上年度职工工资总额10%左右。 76、省公司企业年金个人缴费是怎样规定的？ 按省公司年金实施办法，职工个人缴费最高不超过企业供款额的二分之一，其缴费标准可以根据职工承受能力进行调整。运作初期可按职工本人上年度工资总额的1%或每年工龄1-2元/月的标准执行。 77、省公司企业年金基金是怎样管理的？ 企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理。凡实施企业年金制度的职工，由单位社保部门为其建立企业年金个人帐户。 职工个人缴费按其缴费额记入个人帐户；单位缴费按照各单位实施细则规定的分配额记入职工年金个人帐户。& 78、省公司企业年金单位缴费记入个人帐户的部分是怎样规定的？ 单位缴费记入职工个人帐户的部分应综合考虑职工贡献大小、工资收入多少、工龄长短等因素确定。具体比例为：与连续工龄挂钩的部分占70%，与工资收入或者岗位（岗级）挂钩的部分占30%。 79、省公司年金实施办法对特殊贡献人员有哪些规定？ 从启动年金制度起，对获得省、部级及以上劳动模范、先进工作者和五一劳动奖章奖励称号以及获得政府特殊津贴的专家，省公司及以上技术带头人等特殊贡献的职工，在享受本单位企业年金的基础上，省公司在其获得荣誉当年另按元/人的标准，一次性为其个人帐户供款。 对其他有特殊重大贡献的职工，所在单位可以参照以上标准区别不同情况实施一次性供款，但必须报省公司企业年金管理中心备案。 80、省公司企业年金的支付是怎样规定的？ 职工按国家规定的退休条件办理退休手续后，个人帐户累计储存额可一次性或分期支付给职工本人。 职工在退休前因故死亡，按《中华人民共和国继承法》有关规定将个人帐户累计储存额一次性支付给其合法继承人或指定的受益人。 职工与企业的劳动关系发生变更时，个人帐户累计储存额一次性支付给本人或转入新建劳动关系单位。& 特殊情况的年金支付，由省公司企业年金管理委员会研究决定。
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11月28日 15:7
保险从业资格证书和公估证那个证书的题 是一样的吗
11月14日 18:52
保险合同的当事人包括哪些？
10月22日 8:48
今天下午考试的有木有啊 10.22& 两点的& 大家一起过哦
10月8日 16:3
9月26日 20:46
咱经常出的问题是什么啊，这些试题是我们很多都没见过的啊，谁知道经常出的题包括哪类啊，有没有...
9月11日 16:28
我考的是B证& 请问谁知道看哪套试题比较好？
9月4日 17:47
为什么考不过的总是我呢，要怎样复习才能考的过啊！
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社保与商业保险的区别有8条
社保与商业保险的区别有 8 条,你了解其中 的几条? 的几条? 转载自 fire_e 转载于 2009 年 12 月 07 阅读(2) 评论(0) 分类: 日 21:32 阅读(2) 评论(0) 分类: 个人日 记 举报 社会保障保险简称为社保. 社会保障保险简称为社保. 是属于国家 福利性质的一种保险,一般由个人, 福利性质的一种保险,一般由个人,单位及 地方政府三方共同缴纳,所以如果能买社 地方政府三方共同缴纳,所以如果能买社 尽量去买. 然而因它是国家的一种福利, 保, 尽量去买. 然而因它是国家的一种福利, 决定了它有以下不足, 决定了它有以下不足,需由商业保险去补充 或替代. 或替代. 第一,社保一般没有生命保额. 第一,社保一般没有生命保额. 若因疾病身故, 若因疾病身故,社保不可能象商业保险那样 赔付数十万给被保险人的,只给付抚恤金. 赔付数十万给被保险人的,只给付抚恤金. 真实案例:我同事的朋友, 真实案例:我同事的朋友,在东莞某银行工 年后离职, 作了 10 年后离职,按规定要缴 15 年社保后 才可领养老金, 才可领养老金, 他于是就自己缴余下的 5 年,不幸的是去年底因故离世, 结果刚缴了 4 年, 不幸的是去年底因故离世, 元抚恤金. 结果社保只赔付了 3000 元抚恤金.其它什 么都没有了. 么都没有了. 试问: 在一个火化费万元以上, 墓地费 试问: 在一个火化费万元以上, 数万的城市, 3000 元能做什么?他的离世不 元能做什么? 数万的城市, 但带给家人的是痛苦, 但带给家人的是痛苦,而且是一笔很大的经 济负担. 济负担. 第二,社保没有豁免保费的功能. 第二,社保没有豁免保费的功能. 比如,若在我公司购买养老保险, 比如,若在我公司购买养老保险,投保人发 生重大疾病(包括因意外导致) 生重大疾病(包括因意外导致)时,那么余 下的未缴保费哪怕每年数万元, 下的未缴保费哪怕每年数万元,都不用缴 合同仍然有效,而社保还是要缴的. 了,合同仍然有效,而社保还是要缴的. 第三,社保没有投资功能. 第三,社保没有投资功能. 作为社会福利, 作为社会福利,国家不可能代投保人用缴社 保的钱去进行投资, 保的钱去进行投资,而商业保险公司用客户 的保费代客户进行投资国家大型基础建设, 的保费代客户进行投资国家大型基础建设, 股票及债券投资理财. 股票及债券投资理财. 第四, 养老仅靠社保的是不够的. 成熟 第四, 养老仅靠社保的是不够的.的费用. 国家的社保也只解决老年 30-40%的费用. 的费用 社保是国家的福利, 社保是国家的福利,决定了它只是保障被保 人在老年有饭吃,而不是有肉吃. 人在老年有饭吃,而不是有肉吃.如果要过 上较好的老年生活, 上较好的老年生活,就要靠其它储蓄及投资 了. 举例: 元的人, 举例:一个现在月收入 3000 元的人, 按他的工资标准缴社保, 按他的工资标准缴社保,老了每个月也只能 多元.这样的月收入, 领 1000 多元.这样的月收入,会导致生活 水准一下子降很多. 水准一下子降很多. 第五, 社保没有避税功能. 而商业保险 第五, 社保没有避税功能. 却可以让你/家人把财富安全的交到想交付 却可以让你 家人把财富安全的交到想交付 的人手中. 的人手中. 我国即将实施的高达 45%税率的遗产税及 税率的遗产税及 更高税率的赠予税, 更高税率的赠予税,会让很多私人财富变为 国家所有 所以现在越来越多的人, 所有, 国家所有,所以现在越来越多的人,哪怕是 只有房产的人也在开始使用商业保险这一 功能进行避税, 功能进行避税,因为商业保险所存的钱给受 益人,而不是继承人,所以不用征遗产税. 益人,而不是继承人,所以不用征遗产税. 第六,商业保险的帐户是不能冻结的, 第六,商业保险的帐户是不能冻结的,也不可以要求用里面的钱去偿还债务的. 也不可以要求用里面的钱去偿还债务的. 与此相关的其它作用只能意会, (与此相关的其它作用只能意会,不便明 讲) 举例: 举例:一个因破产且欠债上亿的且所 有银行帐户都被查封冻结的人, 有银行帐户都被查封冻结的人,只要他的保 险帐户有足够的钱, 险帐户有足够的钱,那么仍然可以过上幸福 的晚年生活. 的晚年生活. 第七,社保只报销《社保药品目录》 第七,社保只报销《社保药品目录》 中的药品. 中的药品. 也就是说新药及一些进口的昂贵的药 也就是说新药及一些进口的昂贵的药 品一般是报销不了的, 品一般是报销不了的,而商业保险却是可以 的. OTC(Over The Counter)非处方药物,我 ( )非处方药物, 国卫生部医政司是这样定义的: 国卫生部医政司是这样定义的:它是消费者 可不经过医生处方, 可不经过医生处方,直接从药房或药店购买 的药品, 的药品,而且是不在医疗专业人员指导下就 能安全使用的药品, 能安全使用的药品,即不需要凭借执业药师 或助理药师的处方既可自行选购, 或助理药师的处方既可自行选购,使用的药 品. OTC 中又分甲类 OTC 和乙类 OTC. .甲类(红色 的可在医院 药店销售;乙类(绿 甲类 红色)的可在医院,药店销售;乙类 绿 红色 的可在医院, 的是可以在医院, 色)的是可以在医院,药店,超市,宾馆等 的是可以在医院 药店,超市, 地方销售. 地方销售. 买非处方药( (买非处方药(OTC)红绿要分清,包 )红绿要分清, 标识为绿色,安全性高, 装盒上 OTC 标识为绿色,安全性高,不良 反应小,红色宜遵医嘱服.) 反应小,红色宜遵医嘱服.) RX 相对于 OTC, 是指必须凭借执业医 , 师或医生开取的处方方可购买的药品. 师或医生开取的处方方可购买的药品. 由于非处方药可不需医师的指导自行 服用,所以非处方药的药品一般具有安全, 服用,所以非处方药的药品一般具有安全, 有效,价廉,方便的特点. 有效,价廉,方便的特点. 目前我国公布的 OTC 类药品化学类一 共有 1154 种, 中药类有 4420 种(截止到 2009 截止到 年 7 月 20 日),全部信息可以在国家食品药 , 品监督管理局的网站上查询. 品监督管理局的网站上查询. 基本医疗保险药品目录》分为&甲类目录 《基本医疗保险药品目录》分为 甲类目录 &和&乙类目录 两类.其中 甲类目录 的药 乙类目录&两类 甲类目录&的药 和 乙类目录 两类.其中&甲类目录 品是临床治疗必需,使用广泛,疗效好, 品是临床治疗必需,使用广泛,疗效好,同 类药品中价格适中的药品 中价格适中的药品. 类药品中价格适中的药品. &甲类目录 由国家统一制定,各地不得 甲类目录&由国家统一制定 甲类目录 由国家统一制定, 调整.基本医疗保险参保人员使用&甲类目 调整.基本医疗保险参保人员使用 甲类目 的药品所发生的费用, 录&的药品所发生的费用,按基本医疗保险 的药品所发生的费用的规定支付. 的规定支付. &乙类目录 的药品是可供临床治疗选择 乙类目录&的药品是可供临床治疗选择 乙类目录 使用,疗效好,同类药品中比&甲类目录 甲类目录&药 使用,疗效好,同类药品中比 甲类目录 药 品价格略高的药品. 品价格略高的药品.基本医疗保险的参保人 员自付一定比例, 员自付一定比例,再按基本医疗保险的规定 支付. 所以, 乙类也不是自费药,是部分自付 是部分自付, 支付. 所以, 乙类也不是自费药 是部分自付, 比例各个药品不一样. 比例各个药品不一样.otc 甲乙分类是根据 药品的用药安全性,乙类比甲类安全, 药品的用药安全性,乙类比甲类安全,患者 可以自行选择服用. 可以自行选择服用. 丙类药品.指的多为保健药品 指的多为保健药品, 丙类药品 指的多为保健药品,新出的药 根据国家医保政策此类药品是不予报销 品,根据国家医保政策此类药品是不予报销 的 简单说, 甲类药品&100%报销, 乙类药品 &甲类药品 报销, 乙类药品& 简单说, 甲类药品 报销 &乙类药品 只报销一部分, 丙类药品 不报销. 丙类药品&不报销 只报销一部分,&丙类药品 不报销. 第八, 第八,社保对医疗实行的是报销方 而商业保险多了一种补偿方法. 法,而商业保险多了一种补偿方法. 举例:商业保险中,只要确诊为重大疾病, 举例:商业保险中,只要确诊为重大疾病, 无论花费是多少, 无论花费是多少,都可按合同约定一次性给 万的医疗费,而社保是不可以的. 付数 10 万的医疗费,而社保是不可以的. 根据我们在社会实践中的市场调查结果显 示,绝大多数据的人都认为有了单位的社会保险,就可以在退休后安享晚年了, 保险,就可以在退休后安享晚年了,但当我 们问到是否知道退休金到底怎么计算时, 们问到是否知道退休金到底怎么计算时,却 几乎没有一个人能明白.您是否清楚呢? 几乎没有一个人能明白.您是否清楚呢? 先让我们来看看社保存养老保险的征缴比 先让我们来看看社保存养老保险的征缴比 例. 1,国企,城镇集体企业,外商投资企业, ,国企,城镇集体企业,外商投资企业, 国家机关,事业单位,社会团体, 国家机关,事业单位,社会团体,民办非企 业单位中的本市城镇户口人员. 业单位中的本市城镇户口人员. (1)缴费基数 )缴费基数――以上年度申报个人所得 以上年度申报个人所得 税的工资,薪金税项的月平均额为基数, 税的工资,薪金税项的月平均额为基数,低 于上年度市职工月平均工资 60%的, 60% 的 按 缴纳; 以上部分不计征. 缴纳;高于 600%以上部分不计征. 以上部分不计征 (2)征缴比例. )征缴比例. 单位 20%,个人 8%,其中共 11%划入个人 , , 划入个人 帐户( ),单位缴纳的 帐户(单位 3%,个人 8%),单位缴纳的 , ), 其他进入社会统筹. 其他进入社会统筹. 2,私营企业,个体工商户,新参保的个人 ,私营企业,个体工商户, 以上的区街集体企业, 注资总额超过 50%以上的区街集体企业, 以上的区街集体企业 乡 镇企业,外商投资企业, 镇企业,外商投资企业,民办非企业单位中 的人员, 的人员,上述型 以外的单位中的非本市城 镇户口人员,自由职业者. 镇户口人员,自由职业者. 单位( ):以不低 (1)缴费基数 )缴费基数――单位(业主):以不低 单位 业主):于上年度市职工月平均工资为基数, 于上年度市职工月平均工资为基数,高于 3 00%部分不计征;个人:以上年度申报个人 部分不计征; 部分不计征 个人: 所得税的工资, 所得税的工资,薪金税项的月平均额为基 数,低于上年度市职工月平均工资 55%的, 的 缴纳; 以上部分不计征. 按 55%缴纳;高于 300%以上部分不计征. 缴纳 以上部分不计征 征缴比例: 12%, (2) ) 征缴比例: (业主) 单位 业主) , 个人 8%, , 划入个人帐户( 其中共 11%划入个人帐户(单位 3%,个人 划入个人帐户 , 8%),单位缴纳的其他进入社会统筹. ),单位缴纳的其他进入社会统筹 ),单位缴纳的其他进入社会统筹. 养老金的领取 1, 领取条件: 98 , 领取条件: 年 7 月 1 日前参加工作的 累计缴费需达到 年整月数, 累计缴费需达到 10 年整月数,98 年 7 月 1 日后参加工作的累计缴费需达到 15 年整月 且达到要求的退休年龄(干部: 数.且达到要求的退休年龄(干部:男 65 职工: 岁,女 60 岁;职工:男 60 岁,女 55 岁) 2,领取金额:月养老金=基础养老金 个人 ,领取金额:月养老金 基础养老金 基础养老金+个人 帐户养老金 其中基础养老金=退休时上年度市职工月平 其中基础养老金 退休时上年度市职工月平 均工资*20%(2005 年广州市职工月平均工 均工资 ( 资为 2585 元,即基础养老金为 517 元)个人帐户养老金=累计个人帐户储存额 个人帐户养老金 累计个人帐户储存额/120 累计个人帐户储存额 据广州社会保障部统计数据显示, 2006 年 6 据广州社会保障部统计数据显示, 月, 广州市本级统筹区域 207 万人参加基本 养老保险, 万人领取养老金, 养老保险,52.7 万人领取养老金,平均养老 金为 994 元/月/人.2006 年 11 月,广州市 月人 刚刚再次进行了调整, 刚刚再次进行了调整,平均增加 100 元. 这样解答清楚吗? 这样解答清楚吗?一般单位缴纳部分都会 进入到个人帐户, 有缴费基数的 1%进入到个人帐户,你们所 进入到个人帐户 缴的费用应该都是在你们的个人帐户里, 缴的费用应该都是在你们的个人帐户里,你 可以到社保局去查询一下个人帐户的余额 就知道了, 就知道了,公司每年缴都是有一定的基数为 标准的, 标准的,你应该去人事部门了解一下你们的 缴费基数是根据什么标准制订的. 缴费基数是根据什么标准制订的. 养老保险到底是怎么一回事? 一,养老保险到底是怎么一回事 养老保险到底是怎么一回事 解决时间: 解决时间: 21:13 他和中国人寿有关联吗?再有就是所谓的退 他和中国人寿有关联吗 再有就是所谓的退 休金,就是养老保险金吗 就是养老保险金吗? 休金 就是养老保险金吗 提问者: 提问者: 最佳答案 养老保险是社会保障制度的重要组成部分 障制度的重要组成部分, 养老保险是社会保障制度的重要组成部分, 是社会保险五大险种中最重要的险种之一. 是社会保险五大险种中最重要的险种之一.所谓养老保险(或养老保险制度) 所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和 社会根据一定的法律和法规, 社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者 在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年 龄界限, 龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制 这一概念主要包含以下三层含义: 度.这一概念主要包含以下三层含义: (1) 养老保险是在法定范围内的老年人完 ) 全或基本退出社会劳动生活后才自动发生 作用的.这里所说的&完全 完全&, 作用的.这里所说的 完全 , 是以劳动者与生产资料的脱离为特征的; 是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所 基本&,指的是参加生产活 谓&基本 基本 , 动已不成为主要社会生活内容 会生活内容. 动已不成为主要社会生活内容.需强调说明 的是, 的是, 法定的年龄界限 各国有不同的标准) (各国有不同的标准) 才是切实可行的衡量标准. 才是切实可行的衡量标准. (2) 养老保险的目的是为保障老年人的基 ) 本生活需求, 本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来 源. (3) 养老保险是以社会保险为手段来达到 ) 保障的目的. 保障的目的.养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度. 行的一种社会保障制度.一般具有以下几个 特点: 由国家立法,强制实行, 特点:①由国家立法,强制实行,企业单位 和个人都必须参加,符合养老条件的人, 和个人都必须参加,符合养老条件的人,可 向社会保险部门领取养老金; 向社会保险部门领取养老金;②养老保险费 用来源,一般由国家, 用来源,一般由国家,单位和个人三方或单 位和个人双方共同负担, 位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会 互济; 养老保险具有社会性,影响很大, 互济;③养老保险具有社会性,影响很大, 享受人多且时间较长, 费用支出庞大, 因此, 享受人多且时间较长, 费用支出庞大, 因此, 必须设置专门机构,实行现代化,专业化, 必须设置专门机构,实行现代化,专业化, 社会化的统一规划和管理. 社会化的统一规划和管理. 养老保险是怎么回事啊?? 二,养老保险是怎么回事啊??我想理解所 养老保险是怎么回事啊??我想理解所 有 解决时间: 解决时间: 11:10 我想理解所有关于这方面的. 我想理解所有关于这方面的.例如这是什么 性质的?有什么用的?应该怎么买? 性质的?有什么用的?应该怎么买?我如 果要买那么需要什么条件的? 果要买那么需要什么条件的?得益是谁最 大的? 大的? 提问者: 提问者: 最佳答案 &五险一金 讲的是五种保险 包括养老保险, 五险一金&讲的是五种保险 包括养老保险, 五险一金 讲的是五种保险,包括养老保险 医疗保险, 失业保险, 工伤保险和生育保险; 医疗保险, 失业保险, 工伤保险和生育保险&一金 指的是住房公积金. 一金&指的是住房公积金 一金 指的是住房公积金. 其中养老保险,医疗保险和失业保险, 其中养老保险,医疗保险和失业保险,这三 种险是由企业和个人共同缴纳的保费 个人共同缴纳的保费, 种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤 保险和生育保险完全是由企业承担的. 保险和生育保险完全是由企业承担的.个人 不需要缴纳.这里要注意的是&五险 五险&是法定 不需要缴纳.这里要注意的是 五险 是法定 一金&不是法定的 的,而&一金 不是法定的. 一金 不是法定的. &五险一金 的缴费比例是什么? 五险一金&的缴费比例是什么 五险一金 的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例: 目前北京养老保险缴费比例:单位 20%(其 %其 中 17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 , %划入统筹基金, %划入个人帐户), %(全部划入个人帐户);医疗保险 个人 8%(全部划入个人帐户);医疗保险 %(全部划入个人帐户); 缴费比例: %,个人 % 缴费比例:单位 10%,个人 2%+3 元;失 %, 业保险缴费比例: %,个人 业保险缴费比例:单位 1.5%,个人 0.5%; %, %; 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确 定它的工伤费率;生育保险缴费比例: 定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位 0.8%,个人不交钱. %,个人不交钱 %,个人不交钱. 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况, 公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例. 选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴 费额不得超过北京市职工平均工资 300%的 % 10%. %. (统筹基金即:在养老保险制度从国家―单 统筹基金即:在养老保险制度从国家 单 位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需 位制逐渐向国家 社会制转变的过程中需 要国家统筹, 要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口 老龄化等问题. 老龄化等问题. (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金 以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由 以企业缴费为主建立社会统筹基金 由 职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府 职工和企业缴费为主建立个人帐户 政府 负担养老保险基金的管理费用. 负担养老保险基金的管理费用.这种社会统 筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应 付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到 付中国人口老龄化危机 逐渐分散旧制度到 新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保 新制度的转轨成本 逐步实现由企业养老保 险制度到个人养老保险制度的转变.) 险制度到个人养老保险制度的转变.) 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不 基数是以工资总额为基数. 同,基数是以工资总额为基数.有的企业在 发放时有基本工资,有相关一些补贴, 发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有 的企业在缴纳时,只是基本工资, 的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反 法律规定的. 法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询. 去咨询. 关于养老保险, 关于养老保险,失业保险和医疗保险的支 是在法定允许的情况下才可以领取, 取,是在法定允许的情况下才可以领取,是 由设保登记部门来发放,比如&养老保险 养老保险, 由设保登记部门来发放,比如 养老保险, 要达到法定哪炅洳趴梢裕б 当 O 诚 n 金的 领取也是要具备条件, 领取也是要具备条件,比如你到户口所在地 的街道办事处办理失业证明, 的街道办事处办理失业证明,同时又办了求 职证, 职证,就是指你失业以后还必须有求职的意 这样的条件才可以领取. 愿,这样的条件才可以领取. 如果失业之后你不想工作 想工作, 如果失业之后你不想工作,那么就不能给你 发保险金.另外, 发保险金.另外,养老金和失业金是不能同 时享受的. 时享受的. 试用期内是否享有保险? 试用期内是否享有保险? 试用期内是否享有保险 在试用期内也应该有享受保险, 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期 是合同期的一个组成部分, 是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合 同期之外的. 同期之外的.所以在试用期内也应该上保 另外, 险.另外,企业给员工上保险是一个法定的 义务,不取决于当事人的意思或自愿与否, 义务,不取决于当事人的意思或自愿与否, 即使员工表示不需要交保险也不行, 即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险. 业保险不能替代社会保险.养老保险的享受 待遇 年以上, 累计缴纳养老保险 15 年以上,并达到法定 退休年龄,可以享受养老保险待遇: 退休年龄,可以享受养老保险待遇: 1,按月领取按规定计发的基本养老金,直 ,按月领取按规定计发的基本养老金, 至死亡. 至死亡. 基本养老金的计算公式如下: 基本养老金的计算公式如下: 养老金的计算公式如下 基本养老金=基础养老金+ 基本养老金=基础养老金+个人账户养老 过渡性养老金= 金+过渡性养老金=退休前一年全市职工 月平均工资×20% 缴费年限不满 15 年的按 (缴费年限不满 月平均工资 % ( 15%)+个人账户本息和 %)+个人账户本息和 %)+个人账户本息和÷120+指数化月 + 平均缴费工资×1997 年底前缴费年限 年底前缴费年限× 平均缴费工资 1.4%. . %. 2,死亡待遇.( )丧葬费(2)一次性抚 ,死亡待遇.(1)丧葬费( ) .( 恤费( ) 恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困 难补助费,按月发放, 难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死 亡.注意:养老保险应尽量连续缴纳, 注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关 文件规定, 文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本 养老保险费的( 养老保险费的(失业人员领取失业保险金期 间或按有关规定不缴费的人员除外), ),被保 间或按有关规定不缴费的人员除外),被保 险人符合国家规定的养老条件, 险人符合国家规定的养老条件,计算基本养 老金时,其基础性养老金的计算基数, 老金时,其基础性养老金的计算基数,按累 计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上 一年的本市职工平均工资计算( 一年的本市职工平均工资计算(累计间断的 缴费时间, 缴费时间,按每满 12 个月为一个间断缴费 年度计算, 个月不计算) 年度计算,不满 12 个月不计算) 举例来说吧: 举例来说吧: 年退休, 如果你 2020 年退休,正常你的基础养老金 年的社会平均工资×20%,但是如 %,但是如 是 2019 年的社会平均工资 %, 个月, 果你在退休之前养老保险中断了 30 个月, 年算, 就是中断了 2.5 年,按 2 年算,你的基础养 年社会平均工资×20% 老金就是 2017 年社会平均工资 % 医疗保险的享受待遇1,门,急诊医疗费用 , 在职职工年度内 在职职工年度内(1 月 1 日-12 月 31 日)符 合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超 元以上部分; 过 2000 元以上部分; 2,结算比例: ,结算比例: 合同期内派遣人员 2000 元以上部分报销 5 0%,个人自付 50%; , ; 在一个年度内累计支付派遣人员门, 在一个年度内累计支付派遣人员门,急诊报 万元. 销最高数额为 2 万元. 3, 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊 , 的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据, 的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据, 处方底方等),作为医疗费用报销凭证; ),作为医疗费用报销凭证 处方底方等),作为医疗费用报销凭证; 4, 三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶 , 三种特殊病的门诊就医: 性肿瘤放射治疗和化学治疗,肾透析, 性肿瘤放射治疗和化学治疗,肾透析,肾移 植后服抗排异药需在门诊就医时, 植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人 就医的二, 三级定点医院开据&疾病诊 就医的二, 三级定点医院开据 疾病诊断证明&, ,并填写《北京市医疗保险特 断证明 并填写《 殊病种申报审批表》, 》,报区医保中心审批备 殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备 案.这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在 批准就诊的定点医院, 批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店 购买. 购买.发生的医疗费符合门诊特殊病规定范 围的,参照住院进行结算; 围的,参照住院进行结算; 5,住院医疗 , ● 住院押金:符合住院条件的参保人员,在 住院押金:符合住院条件的参保人员, 收入住院时,医院收取参保人员部分押金, 收入住院时,医院收取参保人员部分押金, 押金数额由医院根据病情按比例确定. 押金数额由医院根据病情按比例确定.如被 派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴 纳医疗保险费的, 纳医疗保险费的,住院押金由派遣人员个人 全额垫付; 全额垫付; ● 结算周期:参保人员住院治疗每 90 天为 结算周期: 一个结算周期 周期: 天的, 一个结算周期:不超过 90 天的,每次住院 为一个结算周期; 为一个结算周期; ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗, 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗, 肾透析,肾移植后服抗排异药, 肾透析,肾移植后服抗排异药,患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每 360 天为一个结算周期; 天为一个结算周期; ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心 的家庭病床治疗发生的医疗费用, (站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每 90 天为一个结算周期; 天为一个结算周期; ● 参保人员出院或阶段治疗结束时, 参保人员出院或阶段治疗结束时, 需由派 遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个 人自费和自付的费用, 人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统 筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费 由医院向医保中心申报审核,结算; 用,由医院向医保中心申报审核,结算; ● 参保人员住院治疗, 合基本医疗保险规 参保人员住院治疗, 符 定范围的医疗费的结算, 定范围的医疗费的结算,设定基本医疗统筹 基金支付起付线和最高支付额; 基金支付起付线和最高支付额; ● 起付线第一次住院为 1300 元,以后住院 万元; 为 650 元, 最高支付限额为 5 万元; 超过最 高支付上限的( 高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣 人员个人负担部分) 人员个人负担部分)大额医疗费用互助资金 支付 70%,派遣人员个人负担 30%.在一 , .万元. 个年度内最高支付 10 万元.住院费用的结 算标准, 算标准,在一个结算周期内按医院等级和费 用数额采取分段计算, 用数额采取分段计算,累加支付的办 法. (各项比例有调整时,按新的标准执行) 各项比例有调整时,按新的标准执行) 注意啊:非因公交通事故,医保是免责的! 注意啊:非因公交通事故,医保是免责的!失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上, 失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道 可以在街道享受失业保险待遇. 后.可以在街道享受失业保险待遇. 1.失业保险金:是指失业保险经办机构按 .失业保险金: 规定支付给符合条件的失业人员的基本生 活费用,它是最主要的失业保险待遇. 活费用,它是最主要的失业保险待遇.失业 保险待遇根据北京市相关文件执行; 保险待遇根据北京市相关文件执行; 2. 领取失业保险金期间的医疗补助金:是 . 领取失业保险金期间的医疗补助金: 指支付给失业人员领取失业保险金期间,发 指支付给失业人员领取失业保险金期间 发生的医疗费用的补助. 生的医疗费用的补助.根据北京市有关政策 法规执行; 法规执行; 3. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的 . 丧葬补助金和其供养的配偶, 丧葬补助金和其供养的配偶,直系亲属 的抚恤金按有关规定执行. 的抚恤金按有关规定执行. 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情 在合同期内不幸发生意外, 生意外 况说明,并加盖企业公章,尽快( 况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三 个工作日内) 个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材 料: 1,初次治疗诊断书或住院病历; ,初次治疗诊断书或住院病历 2, 职业病诊断证明 原件, , 复印件各一份) ; (原件, 复印件各一份)3, 交通事故需提供交通大队的事故裁决书 , 或交通部门的交通事故证明; 或交通部门的交通事故证明;4, 身份证复印件; , 身份证复印件; 5, 有效期内的劳动合同原件 , 生育保险享受待遇可以报销与生育有关费 用 报销范围包括,生育津贴,生育医疗费用, 报销范围包括,生育津贴,生育医疗费用, 计划生育手术医疗费用, 计划生育手术医疗费用,国家和本市规定的 其他与生育有关的费用. 其他与生育有关的费用. 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费 再乘以产假天数计算. 基数除以 30 再乘以产假天数计算.生育津 贴为女职工产假期间的工资, 贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于 本人工资标准的,差额部分由企业补足 生育 差额部分由企业补足. 本人工资标准的 差额部分由企业补足. 医疗费用包括女职工因怀孕, 医疗费用包括女职工因怀孕,生育发生的医 疗检查费,接生费,手术费, 疗检查费,接生费,手术费,住院费和药品 费. 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生 育发生的医疗费用. 育发生的医疗费用.现在要求, 现在要求,医保缴够 20 年,养老交够 15 年才有资格领养老金和享受退休后的医保 报销,然后还有一点在网上查不出来的东西 然后还有一点在网上查不出来的东西. 报销 然后还有一点在网上查不出来的东西 首先 如果去非户口所在地工作 比如原户 口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转 过去深圳,万一将来不在深圳工作了 过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在 深圳交的五险一金,能否转出来 就很成问题. 能否转出来,就很成问题 深圳交的五险一金 能否转出来 就很成问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网, 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了.就是说 就是说,如果你本来 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来 在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的 一个北京单位工作 这样五险一金是没有问 题的,但是从其他省市跳的话 但是从其他省市跳的话,转的时候会很 题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很 麻烦,能不能转还成问题 能不能转还成问题. 麻烦 能不能转还成问题 关于前面提到的五险中的三险是企业和个 人共同交纳,意思是这样的 意思是这样的,比如对于养老保 人共同交纳 意思是这样的 比如对于养老保 险 比如你的工资是 2000 那么你个人要交 %(以上数据都是假 纳 8% 单位给交纳 15%(以上数据都是假 % %( 设),这些钱都存到你的一个帐户里 等到你 这些钱都存到你的一个帐户里 满足了可以享受养老保险的时候才可以支 具体条件见前面) 然后考虑到上面一 取(具体条件见前面). 然后考虑到上面一万一要是转不了的话,那么你的 段写的内容 万一要是转不了的话 那么你的 钱就白交了,还取不出来 还取不出来. 钱就白交了 还取不出来 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样 的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘 以比例 假如你每个月要交 500 单位给你交 1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那么 这些钱又不能转.那么 也不能取出来―― 你每个月 500 就白交了 也不能取出来 因为你不符合享受住房公积金的条件,只有 因为你不符合享受住房公积金的条件 只有 到买房子的时候才能取出来,那么有人可能 到买房子的时候才能取出来 那么有人可能 会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城 市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险 一金,我能不能不交纳 我能不能不交纳? 一金 我能不能不交纳?答案是不能 至少三 险那部分是国家强制必须上的 所以比较无 奈. 另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪 部分工资乘以那个百分比的问题是这样的, 部分工资乘以那个百分比的问题是这样的 基本工资+ 首先来看一下工资的构成 基本工资+各项 福利+奖金 福利 奖金 很多企业 都是只按照基本工资上五险一金 的, 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些,但是单位给你上的更多 ( 上的多一些 但是单位给你上的更多 企业和 都是个人交,小头 个人共同交纳的五险一金 都是个人交 小头 单位交大头) 单位交大头) 所以很多企业为了给自己省 基数都是能少则少,另外对于福利部分 钱 基数都是能少则少 另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候 一定要问! 一定要问! 前面说过 住房公积金也是企业和个人共同 交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也 是你的,( 是你的 (只要你将来买房的话 是可以一次 性取出来的) 性取出来的) 比如说 你每个月按照比例交 500 ,单位可能给你贴 1000 虽然在你买房 单位可能给你贴 是取不出来的, 子之前这 1500 是取不出来的 但理论上说 那 1000 也是给你的 .那么有的企业就会把 那么有的企业就会把 那 1000 算做给你的福利 其实不应该算的 因为那 1000 是虚的 是你在不买房子的时 候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要 问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 . 小心啊小心! 小心啊小心! 三,养老保险是怎么回事 (例) 养老保险是怎么回事 例 发布时间: 发布时间:我现在没有正式工作, 我现在没有正式工作,我自己应该怎么交这 笔钱?交到什么时候?什么时候才能用上 笔钱?交到什么时候?什么时候才能用上 这笔钱?一年交多少钱??谢谢你的回答, ??谢谢你的回答 这笔钱?一年交多少钱??谢谢你的回答, 我现在对这事很不明白! 我现在对这事很不明白! 你这是劳动保障 局的养老保险吗?这个保险和商业保险是两 局的养老保险吗 这个保险和商业保险是两 回事. 回事.如果是劳动局的保险就按以下所讲来 办.如果不是劳动局的保险底下的内容就别 看了. 看了. 1.首先你档案放在哪了?如果放在街道 首先你档案放在哪了? 首先你档案放在哪了 缴纳. 应按最低标准的 22%缴纳.例 2004 年最低 缴纳 标准为 780 元/月.那么 780X22%=171.6X 月 12=2059.2 再加上档案管理费 管理费有的 再加上档案管理费(管理费有的 要 240 元/年.有的要 180 元/年).你用 2059 年 有的要 年. +240(或 180)你要缴的钱就出来了.如果 ( )你要缴的钱就出来了. 放在某个单位就应遵守人家的规定了 定了. 放在某个单位就应遵守人家的规定了.将钱 交到存档处即可. 交到存档处即可. 2.你是男的还是女的 如果是男的 60 岁. 你是男的还是女的?如果是男的 你是男的还是女的 女的 50 岁(女干部 55 岁)即可由档案管理部 女干部 即可由档案管理部 门给你办理退休手续了.你就可以用上这笔 门给你办理退休手续了 你就可以用上这笔 钱了. 直至你架鹤西游. 钱了 直至你架鹤西游 3.如果你缴够 15 年了也可以不缴了 但对 年了也可以不缴了.但对 如果你缴够 你影响太大了.例如长工资 你长的比别人少. 例如长工资.你长的比别人少 你影响太大了 例如长工资 你长的比别人少例如医疗保险你可能不能享受,等等 麻烦事 例如医疗保险你可能不能享受 等等.麻烦事 等等 挺多. 挺多 最低标准每年在变. 注:最低标准每年在变 最低标准每年在变 1,一般所谓的养老保险是指社保的基本养 , 老险. 老险. 2,缴费是按照当月标准工资或岗位平均工 , 资为基础, %,全部进入 资为基础,个人缴费比例是 8%,全部进入 %, 个人帐户; %,全部进入统筹 个人帐户;单位缴费 20%,全部进入统筹 %, 这些钱在发工资前就提前扣除了的. 帐户.这些钱在发工资前就提前扣除了的. 企业交纳的一块是进国家统筹的. 企业交纳的一块是进国家统筹的
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