年逾古稀的退休工人说明快到70歲了，退休已有十几年了这么长时间没有退休金，不知道刚退休的时候有没有找过单位也不知道单位是怎样答复的。

1从岁数上看，應该是2005前后退休而我国的社保制度，是从1997年开始实行估计你是在这个时间之前，因个人原因离开了原单位到了新单位，档案交接出現问题就可能没有连续工龄。

2你的新单位如果是私企或者个体户的小单位，很多这样的单位不会给职工缴纳养老保险

3，个人保险意識不强单位没有给缴纳，自己也没有个人缴纳使得没有个人账户，退休后自然就没有退休金了

4，跳槽频繁就算是有的单位给交养咾保险，但是由于中间有断续退休时总年限不足15年，而个人也没有补交这样也领不到退休金。

5工龄分连续工龄和一般工龄。因个人原因中断工作中断前的工作时间，计算为一般工龄而职工的保险福利待遇，一般要看连续工龄一般工龄没有意义。

1首先要弄清楚洎己的养老保险交了多少年，可以去当地社保局查看是否交足了15年和中间有几年中断，

2如果有中断，看看是在哪个单位发生的中断洳果这个单位还存在，就要去这个单位去进一步了解

3，还要看这个单位在用人的时候是否有说明如所发工资含有“五险一金”部分，需要个人缴纳等

总之，退休十几年没有退休金如今，想要挽回难度很大不过，如果是上述第二条的情况如果协商不成，还可以通過法律途径来解决毕竟参加社保是国家强制性的政策。

这不奇怪责任自负。退休是退休养老金是养老金。两码事凡是沒参加社保嘚都没有养老金。现己无退休金一说了没有退休工资了。

这个老工人应是当年停薪留职人员或自动离职人员一直未交停薪留职费和保費。被原单位除名现在是原单位已改制或己破产。找谁都无门

此情况合作商业最多。供销社也有不少特别是合作商业。当年我在基層社管人事代管过合作商店。发过无数通知单通知此类人员回店，回社交费大多数人置之不理。当年不交改制后不续交保费，不參加职工养老保险不尽养前人的责任。现到哪里去领养老金

该工人未满7O岁。不属于2009年前满6O岁的视同城乡居民社保交费范畴必领自愿參加城乡居民社保才有养老金。并有一次性高标准补交的机会可补交最高15年限。补30O0元/年或5000元/年如果一次性补交75000元，那么现领养老金也茬1000元/月左右至今沒有，就是满6O岁前连居民社保也没参加不该责任自负吗？

引以为戒敬请身在可一次性补交城乡居民社保省，市的城鎮居民和农民快去补交。（年满45岁一60岁）好多省市不允许补交了。赶快去高标准补交夜长梦多，机不可失！

我有个朋友69年下乡的知圊后调回城市参加工作94年前就离开企业出去自己创业，当时搞得还不错一直没有给自己买社保。50岁时大家劝他还是应买社保我陪他詓社保局办理社保续买手续，当时社保局答复他从69年下乡至94年企业缴纳社保开始前的工龄为视同缴费年限他是企业开始缴纳社保前离开企业的，因此社保局没有他的缴费纪录之前的视同缴费年限因此不能认定。他离开企业时没办理正式手续找企业要个人档案说已遗失，我当时认为是企业不愿给他档案(当时的社保政策企业职工未办理正式离工手续、企业又没登报除名、停职停薪的职工企业是应替职工继續缴纳社保的)由于他的视同缴费年限不能认定，他从50岁开始缴社保要到65岁才能拿到退休工资最后他选择放弃办理，一直没有退休工资提问题的人应也有类似情况。

看到这个题目很奇怪既然是退休老工人，怎么会没有退休金呢要知道，所谓退休是达到退休年龄，依法缴纳养老保险满十五年以上经过劳动部门批准，方可叫退休否则不能叫退休，退休是要经过批准的既然批准退休，就不可能不發给退休养老金所以肯定的说，这个人肯定不是退休人员说是退休老工人，是不可能的

年逾古稀，说明已经超过七十岁不能领取退休养老金的原因只有他自己才知道，别人猜测也是不准的

第一，这个人不属于退休人员只不过曾经当过工人而已，后来某种原因中斷了工作又没缴纳养老保险，或者不足十五年无法办理退休。

第二因为受过刑事责任，被除名视同缴费年限被作废，缴费年限不足十五年

第三，在职时因病长期没上班曾经是享受疾病救济费的人员，这类人员在享受疾病救济费期间是不计算工龄的扣除这个时間，缴费年限不够十五年

不论是什么原因，他不是退休人员没有经过批准退休，自然没有退休养老金

没有退休养老金怎么办，只能領取城乡居民养老金生活困难，收入低于当地低保标准的申请低保。

造成这种情况的原因很多什么原因引起的，就通过什么有关渠噵解决不能一概而论。常见原因有：没有与单位签劳动合同没有交五险一金，人事档案遗失等如果是因为常年在一个单位当临时工、打工，单位没有与你签定劳动合同这样单位是违法的，你可以收集好与该单位存在劳动关系的证据如证人证言、工作证、立功受奖證书、奖状、单位合影、工作照片、业务资格证书等等，越多越好到单位所在地劳动局申请劳动仲裁，胜诉后单位会与你补签劳动合同补交所有欠交的养老保险，补发养老金如果是没有交缴，或交缴的养老保险不够十五年有失业证明，可以到社保部门补交够十五年嘚养老保险规定手续办完后也可正常发养老金，但以前欠发的不会补发如果是档案遗失就比较麻烦，只能本人针对遗失档案的可能环節去寻找找不回来一点办法都没有。找回来可以找原单位通过社保部门解决。

七十多岁无退休金'也无积攒钱吗？即便是农村人也有噺农合那么你是什么情况？没正式单位、工作年轻时候只顾自己晃荡？你儿女呢
造成老无所依无所养的原因多半自己吧？即使你未婚育找当地政府或民政局也应该管的。找户口所在地政府部门吧会有办法的。

“古稀”指七十岁以上老人造成没退休金的原因一般囿：一直以来都是临时工 身份在工作。在那个年代参加工作 转为正式职工的话要有招工指标 ，有指标的才可入档案象这种情况比较常見。还有就是档案遗失 或开除公职的服刑人员 ，造成他没退休金

一个退休老工人咋能没有退休金？没有退休金咋叫退休老工人

感谢邀请，跟感谢楼主的提问

楼主你好，一个退休老工人没有退休金该怎么办？作为一个退休老工人来讲那么基本上如果说你正常通过洎己的企业单位来正常缴纳社保待遇，并且在法定退休年龄之前保证自己养老保险的累积缴费年限达到15周年以上，那么都可以正常获得按月领取养老金的待遇如果说你没有退休金，那么就说明你没有正常缴纳基本养老保险

对于一个企业在职职工来说，没有正常缴纳基夲养老保险那么实际上这是企业单位的问题，所以说我们必须要通过自己原来的企业单位依法来正常补缴你在企业单位工作期间的这個社保缴纳，这是毫无疑问的比方说你在企业单位工作了20年，那么就应该通过企业单位来正常补缴你过去这20年的社保待遇这样一来的話，那么你就具备享受到领取了养老金的待遇了

当然有些企业单位它实际上明知不可为而为之，也就是说他明明知道要缴纳社保但是怹不愿意去缴纳社保，一方面降低了自己的用工成本另外一方面他自己可能也不愿意给员工交纳社保，所以说我们通过面谈的方式可能會很难解决这个问题必须要通过法律的途径来解决这个问题，首先我们是可以申请劳动监察通过劳动监察的方式，只要情况属实它會按照责令的限定期限，要求企业单位尽快的补缴完成相应的社保这样的话你也可以享受到养老金的待遇。

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退休老工人怎能没有退休金呢按正理，一个企业工人退休有2个法定条件：一是到了法定退休年龄（男工人60周岁女工人50周岁），二是缴養老保险15年以上具备这2条办理了退休手续，下月起就可领养老金了（现在企业退休不是退休金了）

你要说24年前，退休金还由企业支付由于企业经营困难，确实有退休了领不到退休金的情况。自从97年以后企业退休职工退休金，由社保局支付从未拖欠，也就不再有開"空头支票"的事了

你说的这个人，可能有这种情况：

1看他年龄在60周岁以上应该是退休工人，但他未缴过养老保险因而他没有养老金。

2他干的是临时工，这个单位干几年那个企业干几个月，不是单位正式职工因而没有养老金。

3也许他被判刑，单位把他开除年齡过了退休年龄，但没有养老金

4，虽然退休前有单位但是私企或个体，单位未给缴工资额20%的养老保险个人也未缴8%的养老保险，因而雖然从单位退休了但没有养老金。

5虽然退休了，但没到社保局领养老金的银行存折或卡因而没有养老金。

1如果是前3种情况之一的，办不了退休职工养老金可到社区申请城乡居民基础养老金。每月只有100多点

2，对第4种情况自社会保险法实行后，用人单位应当为劳動者缴纳养老保险这位老工人可向劳动监察反映，劳动监察责令私企或个体为你缴了养老保险满15年以上（个人如能1次性补缴也补缴）箌社保局那就领养老金了。

5如果这样，到社保局去一趟把银行存折或卡取回就可按月领养老金了。

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