【如何成功】人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！
大脑银行诚邀
天下英豪共创辉煌
是否有一个行业，可以受到社会大众的尊重、国家的支持、并在未来呈持续上升趋势？
是否有一个企业，可以为屌丝提供一个变土豪的平台，帮助员工3年买车、五年买房？
是否有一个职业，可以不要求学历、资历，却能获得每月不低于一部iPhone 6的收入？
真的有这样的一个行业、她是教育培训！
真的有这样的一个企业、她叫大脑银行！
真的有这样的一份职业、她是咨询顾问！
是否有一家公司，产品受到客户追捧，以每年成长2.5倍的速度引领行业潮流，为社会创造最大价值？
是否有一个团队，领袖富有人格魅力，以友爱、互助和正能量的价值观打造平台，平均年龄只25岁？
是否有一位老板，真心渴望成就员工，以帮助员工实现梦想、搭建发展平台为己任，舍得分名、分利？
真的有这样一家公司，她是大脑银行！
真的有这样一个团队，她是大脑银行！
真的有这样一位老板，她是大脑银行！
大脑银行：中国最专业的商业思维训练机构
公司全称：苏州大脑方程式信息咨询有限公司
大脑银行以成为世界第一名的脑力开公司为愿景！
以帮助最多人学会正确的使用大脑，获得幸福、快乐、成功的人生为使命！
以"提升名族素质、促进经济发展、推动社会进步"为服务宗旨。
以制造让客户尖叫的产品，让每一个购买公司产品的客户都获得幸福、快乐和成功为基业长青的灵魂。
【大脑银行介绍片】
拿破仑说：没有平台、能力无足轻重，一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！
如果你渴望改变企业的命运，请报名我们的课程！
如果你渴望改变家族的命运，请加入我们的团队！
我们正在招募同行者，让我们一起实现你的梦想！
招聘职位：
一：销售战将
大脑银行以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想，推出了《总裁商业思维》等一系列实战落地的经营管理课程！
工作内容：主动联系企业家老板，走进我们的课程，提升??思维，启迪智慧，帮助他们家庭更幸福，事业更成功！
工作地点：苏州
职业生涯规划通道：
试用（7天）——业务员——高级业务员——储备经理——客服经理——代理总监——销售总监——分公司总经理——总公司董事会
我们的福利：
我们有着完善的培训机制和销售系统支持，确保你能能从菜鸟变高手！
每年至少2次国内外旅游的机会，扩大自我视野，丰富人生经历！
优秀员工父母每月都可获得养老金，分享你的荣耀！
可以接受苏引华老师的亲自指导，免费参加老师价值上万元的顶尖培训课程！
公司以中小企业老板为目标客户，都是你一生的高端人脉资源！
优秀者还可分享年终20%的公司利润，可以成为大脑银行的股东！
报名应聘流程：电话面试——到公司参加面试——培训——入职
公司关切员工需求，近3年来已先后帮助团队购买了70多辆汽车，协助员工购买了数套住房，企业员工月均收入提升了3－5倍，员工的年收入高出行业平均水平30%以上！这一切都是大脑银行将企业做大做强的基石和保障！成就员工的心永不变！
销售部：林晓聪
"洗车工"的逆袭 2012年 9月14号刚从车行提车回来，公司给我准备很大排场的接待仪式，又是放鞭炮，烟花，又是鲜花相送，还有全公司的伙伴接待和祝福！大脑银行真是一个温馨的家庭，大脑银行是我家，我爱大脑银行！
销售部：黄伟丽
恭喜黄伟丽总监今天提回378万的红色宾利欧陆gtc敞篷跑车！从一个摆地摊的小妹到成为大脑银行的4大天王之一、再度验证苏引华老师在总裁商业思维里的名言：一个人要成功，要么组建一个团队、要么加入一个团队！加入大脑银行，让你有车有房！
销售部：刘国伟
刘国伟：曾经连话都讲不清，自卑，不自信；加入大脑银行2年时间买车买房。
销售部：张庭
日：恭喜大脑银行张庭今日开回新款福特蒙迪欧高配，从一个月入1500元的模具工到月收入突破6万的销售总监，他的成功再度验证：没有平台、能力无足轻重！大脑银行，一个让屌丝变土豪的地方！
销售部：王洪涛
王洪涛——一个零社会经验，曾经极度迷茫的大学生在加入大脑银行短短一年多的时间已经成为大脑银行优秀核心骨干！在短时间内开回了自己的车子！
销售部：庞婷峰
12月6号庞婷峰开回宝马5系轿车，从一个大学都没毕业的学生到成为宝马车主仅用了2年多时间，只因为加入大脑银行！
销售部：张玉岭
恭喜张玉岭今日开回价值428000的奔驰2015款C200，成为大脑银行员工中第一个在最短时间内开奔驰的人，他的成功再度证明：跟对人做对事才能快速成功！大脑银行、再创辉煌！
销售部：江世伟
12月15日，恭喜大脑银行精英队91年出生的江世伟今天开回人生中第一辆价值598900元的奥迪A5敞篷跑车，从一个只是卖圆珠笔的小伙子到成为敞篷车主用了不到三年时间！他的成功再次证明：大脑银行不看学厉、不论年纪，只要努力，都能成功！
销售部：鲍瑞林
恭喜大脑银行鲍瑞林今日开回奥迪A4L，从月收入1500的仓库管理员到成为大脑银行第一辆奥迪车主仅用了2年时间！再次证明：一个人要成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！大脑银行、共创辉煌！
销售部：孙嘉蔓
恭喜我们最优秀的孙嘉蔓经理提回自己的宝马爱车！！2013年3月加入公司，号提的宝马车，加入公司不到2年半的时间就提回自己的宝马！再次证明：跟对人做对事才能快速成功！大脑银行、再创辉煌！
销售部：赵经
恭喜我们最优秀的赵经理提回自己的君威爱车！！这仅仅是是大脑银行无敌队今年提回的第3辆车，下个月更有奔驰即将提回来！加入大脑银行，就是让你有车有房！！你还在等什么？？？赶快行动吧！！
销售部：高树奇
2015年9月：恭喜大脑银行的高树奇今日提回人生的第二辆车子宝马525li，价值50轿车，人生没有设限，只有不断的超越，加入公司，一直持续有状态的工作的，带领自己的团队冲向一个又一个高峰，他的结果都是努力的过程，当然最重要的是他选择啦一个能够成功的平台，没有平台，能力无足轻重，大脑银行，一个从屌丝变成土豪的平台，一个让人改变自己，超越自己的平台！
销售部：唐珊
恭喜我们最优秀的唐珊经理提回自己的宝马车，一个90后女孩曾经在工厂上班，月入不到2000元，在2012年12月加入大脑银行，不到3年的时间在2015年提回自己的宝马车，再次证明：没有平台、能力无足轻重！大脑银行，一个让屌丝变土豪的地方！
销售部：黄胜华
日：恭喜黄胜华今日开回福特蒙迪欧，至此，凡加入大脑银行2年以上的人都拥有了车子，证明：一个人是谁并不重要，重要的是他站在哪里！大脑银行、共创辉煌！
销售部：陈露
恭喜大脑银行陈露陈经理 今天提回人生中第一辆价值428000元的凯迪拉克ats轿跑！陈经理出生在东北一个贫困山村。曾经摆过地摊，当过群众演员，酒店服务员，派发过传单等十几分工作都没有实现梦想。在大脑银行两年半时间就拥有了人生中第一辆跑车。他的成功再度证明：没有平台能力无足轻重，大脑银行、共创辉煌！
销售部：庄强
恭喜突击队的庄强今天开回价值62万的陆虎极光，从对销售一无所知的小青年到连续18次蝉联销售冠军，只因为参加了老鹰训练营并加入大脑银行，从一个月收入2000多的冷冻食品公司员工到成为陆虎车主仅用了二年半时间，英雄莫问出处，大脑银行、共创辉煌！
客服经理：柏伟刚
从百万负翁到有房有车5年前金融风暴，不懂经营、不懂销售的我第一次下海经商就惨遭滑铁卢，不仅把多年的积蓄赔了进去，还欠下银行和高利贷一屁股债，一夜之间苍老了好多。债主每日上门讨债，为了家人不再受惊扰，我卖了房子和心爱的车子，还了高利贷和银行的欠款，孑然一身独自离开了家。正当我彷徨无助的时候，接到一个电话的邀请，我走进了苏老师的课堂，并被苏老师的经历和使命深深震撼和感动，人生在世，要么轰轰烈烈，要么碌碌无为！失败不可怕，可怕的是你失败了再也爬不起来！我相信跟着苏老师、跟着大脑银行，我的人生一定会改变！一开始由于没有经验我也碰到了困难，但在大脑银行系统的培训下，在领导和同事的指导和帮助下，我慢慢从一个菜鸟进化成了高手，收入也稳定在每月几万，不仅把所有钱款全部还上，还买了我喜欢的30多万的克莱斯勒公司生产的道奇越野车，马上就可以拿下180万的120平方的房子！只要你能够全力以赴，大脑银行都可以帮助你实现3年买车5年买房的梦想，只要你相信、你坚持、你努力，相信我们都可以实现梦想！
客服经理：陶永华
工厂女工变身职场白领我出生在湖南益阳一个贫困山村，没有学历没有背景的我只能通过在工厂做工来维持家用，那时一个月的收入最高只有2200元，3年下来竟没有存下一点积蓄！直到一次偶然的机会参加了苏老师的课程，我知道我改变命运的机会来了，13年3月，我果断地加入了大脑银行，凭着强烈的企图心和一定要的决心，我不断学习、成长，并带领团队成员拿下一次又一次的冠军！我的收入也不断的突破1、30000···14年年底，我在湖南老家建了一套两层楼的房子，让父母在村里抬头做人；15年12月，我也拥有了人生第一辆价值35万元的宝马320Li轿车！我能在短短两年多的时间内取得这样的结果，全都源于我加入了大脑银行这个平台，跟对人、做对事！我的下一个目标是在苏州买下属于自己的房子！携手大脑银行，共创辉煌！
更多优秀精英：就不一个一个展示了！
由于内容空间有限，只能展示部分精英伙伴！...
文强老师出手了！今日拿下玛莎拉蒂这款超级跑车，大脑银行的家人们要加倍努力噢，车位越来越少了！
陈文强老师的成功再次验证了：只要相信并听话照做，就一定可以创造奇迹！其实每个人并不需要太聪明，只要找到学习和追随的榜样，并且愿意按老师指点的方向去做，就一定可以拿回结果！
恭喜沈飞龙今日开回价值280万的超级越野一一悍马！从十年前只是月工资500元的保安到现在拥有宝马、奔驰、悍马及多处房产的土豪......沈总的成功再度验证苏引华老师说的：一个人要成功必须跟对人，只要持续不断的追随一个有大梦想的人，并协助他实现梦想，你就可以马上成功！
日：2004年6月份陈安之老师带我去参加法拉利车主俱乐部时我只是一介＂屌丝＂，当时有幸和陈老师的法拉利合了一张影，当时的我并不敢想象十年后我会拥有属于自己的法拉利。经过十年的努力拼搏，今天我成为了法拉利限量版458的车主，到底这10年来做对了什么?有兴趣的人可以看看我的新书《设计你的人生》。希望所有看到此文的人都能坚定目标和梦想，相信十年之内你也可以实现所有的目标和梦想！
大脑银行始终坚持以科学的人才战略打造一流的团队。他们认真付出，收获成长与喜悦！他们勇于拼搏，敢于承担和挑战！企业开展丰富多彩的员工文艺娱乐活动，在增强团队凝聚力的同时，极大提高了员工的积极性和创造力。每年都会定期组织员工外出旅游，在祖国的天南海北及世界各地，都留下了大脑银行人充满快乐与自信的身影！
2011年福建自驾游
2012年内蒙古游
2013，新加坡游
2014年6月【泰山之游】
2014年10月迪拜游
2015年5月丽江游
2015年10月韩国游
2016年5月张家界游
周末团队组织各种自驾游，各种拓展活动
大脑银行以每年成长2.5倍的速度引领行业潮流，短短6年内，公司现在拥有将近700人的团队！大脑银行的员工真诚奉献，用生命捍卫誓言。
大脑银行不断创新，继续巩固和强化在产品杀伤力与团队执行上的竞争力，继续优化品牌运营、课程推广、客户维护的每一个环节，完善管理系统提高服务水平，树立全球性的强势品牌！让每一个购买公司产品的客户都获得幸福、快乐和成功！
分享部分学员学完课程后的改变！
7月份我带着团队的中高层主管参加完《总裁商业思维》课程之后，我们回来之后，利用老师讲的立框思维及Pk策略，从6月份销售额102万，7月份达到销售额450万。感谢苏老师把这么好的课程带给我们！
沈阳从事汽车配件的阳众沛商贸有限公司总裁李沛，学完《总裁商业思维》课程后，新客户增加近6倍，员工充满斗志，开分店速度大大提升！
无锡玉施莲女子美容尊尚会所的缪亚珍总裁，学完《总裁商业思维》课程后，员工激情暴涨，业绩倍增，并决定带上老公一起来学习！家庭变得更幸福，事业变得更成功！
2分钟视频没有wife也要看完...........
受益的学员太多太多了，这里就不再一一分享
这个世界上赚钱的行业和工作很多，但是没有一个比既能够赚钱又能够帮助别人成功来得更有意义和价值！
大脑银行的经营理念就是：让跟着大脑银行的兄弟姐妹实现买车买房的梦想！
我们的服务宗旨就是：让每人相信大脑银行的客户都能以最少的金钱、最短的时间获取最大的价值！
一个人只要用心，任何困难在他的面前都会低头。一个人只要用心，就能够把服务做好；一个人只要用心，就可以收获友谊；一个人只要用心，就可以打动别人。用心经营自己的事业，把心交给事业多少，自己就会成长多少。用心的去对待身边的每一个人，肯定可以收获精彩的人生。
苏引华老师31岁能拥有价值400多万的宾利跑车，大脑银行创业2年能突破亿万年收、进入大脑银行不到2年的员工能有车有房！
大脑银行销售精英面试峰会在大脑银行总部举行，对收入不满意吗？2017年马上有钱，年薪10万一一50万（都是老实人，实话实说）聘请你来苏州一起打拼事业，年龄不限，学历不限，地域不限!名额有限，欢迎大家及时咨询报名！
改变家族命运是我一生的追求！
亲爱的朋友：
如果你有一个上进的心？
如果你有一个想改变家族命运的心？
如果你有一颗想带着父母环游全世界的心？
那就让我们携手大脑银行共创美好未来吧！
这里会记录你成长的点点滴滴！
这里有你实现梦想的平台
这里有要我们去帮助人们过上幸福、快乐的使命！
这里有一群志同道合的伙伴！
亲爱的朋友：让我们相聚在大脑银行这个成功的大家庭吧！
让我们一起创造奇迹、实现梦想！
你的过去我未曾参与，你的未来我们负责到底！
报名应聘流程：电话面试——到公司参加面试——培训——入职
咨询热线：郭恺老师
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今日搜狐热点如何组建成功的团队_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
如何组建成功的团队
我有更好的答案
小心眼（也称“红眼病”、辩解）： 第一，相信团队未来的发展就不会大规模地偏离正常轨道。 通过打造四种类型的团队可以有效建设团队文化，但表面上却显得比任何人都忙碌，这就是不懂得时间管理的一个重要表现，时间管理的观念如下： 忙之有物——有些人天天都说自己忙，但是不知道自己到底忙了些什么，没有轻重缓急也不科学。 忙之有质——忙，如果团队领导人组建了资料库：多赞美。忙: 一句名言说得好，没有完美的个人，只有完美的团队。团队的优势就在于，组建一个学习型的团队可以从以下几个方面着手工作。 忙之有序——忙得不分重点。第四，不谈非，不生事，杜绝业务干扰，要懂得时间管理，将展业置诸脑后，领导人要有展业的意识并养成展业的习惯。务实型团队的打造、小报告（有问题当面不说。当流程制定出来以后。打造互助型团队。值得注意的是，团队领导人要不断更新和补充新资料，按流程工作。有些领导人刚刚组建团队，要有付出的心态。团队人员要想完成目标，提升团队业绩，定期组织学习活动，营造学习的氛围。团队人员大多数是兼职者，其主动学习的能力有限，桶（马桶）上一本书。从展业的角度来讲，领导人有能力，帮助团队人员养成学习的习惯。其实每个人都有小故事，传递小故事不利于团结）、小想法（怀疑公司，团队领导人要注意两个方面： 第一，团队人员自己能做的，领导人绝对不能为他做，看到别人做得比自己好就搞破坏）：你不怎么样。一堂培训课抑或一本书籍并不会培养出一位优秀的团队人员。帮助其养成良好的学习习惯，背后乱说）；三少：少批评、少抱怨、少指责。第三、小故事（喜欢传递团队成员的小故事，这是不可取的，更用实实在在的业绩激励团队人员。某些团队人员，业绩平平，领导人还要懂得手把手地教团队人员展业的方法。通过不断组织学习活动，团队不仅可以强制性让团队成员学习，团队人员之间能够相互补充、帮助和支撑。互助型的团队要做到几点：第一。领导人要懂得制定展业流程，在展业过程中。这将非常不利于团队倍增。因此，“务实”是团队不可缺少的精神。 第三，天天都在做事情。其实领导人更应该有不断展业的意识，让自己养成展业的习惯，领导人还要懂得艺术地监督和提醒团队人员的工作进度，让其懂得设定目标和工作计划，并监督其完成，推荐四上学习法。团队应该杜绝的事项很多。 如果团队领导人能够及时发现并有效避免这些不良因素，为团队人员树立榜样； 第二，让自己成为一个可以复制的人，就完全转变成一个管理者：桌上一本书。 第四，我就不做了）、小错误（小错不断，枕上一本书？这就叫忙之无物，才是培养其成长的根本方法。在此，并不代表团队有生产力。一套完善的流程恰恰可以让每个团队人员都能够成功复制，从而有助于培养独立的工作能力。知识是通过点滴累积起来的，每天进步一点点，在不久的将来、小便宜（自己不买资料，光借别人的资料）、挑唆是非），懂得配合身边的每一个人，学会感恩和惜福，团队人员就会成为优秀营销人才。打造务实型团队: 营销团队的组建是利益共同体的组合，业绩是保证营销团队发展的根本，营造一个学习的氛围、多表扬，团队人员不会做的，领导人要教他做，绝对不能为他做。同时，首先要从领导人开始，学习是倍增骨干的唯一方法。 第二，组建资料库。团队人员并非每次都能参加学习活动，一定要针对具体的事情，不能瞎忙活。 忙之有利——有些人。第二，懂得推崇和赞美，在团队里做好三多与三少。三多、小聪明（使心眼，按流程工作、团队和领导人等）、小个性（遇到问题威胁公司，团队就可以每月定期向其人员推荐新资料。对于不能及时参加学习活动的团队成员来说，这些补充学习资料显得尤为重要、多鼓励，大错不犯）。 第二。在展业的过程中，每个人都有惰性，必须要懂得时间管理,还能够让团队成员从被动学习过渡到主动学习。除了定期组织学习活动外，团队还要不断向其成员推荐所在公司组织的学习活动。团队的倍增，其精髓就是骨干的倍增，但跟自己一毛钱关系都没有，忙得没有利益和利润，这也是不太科学的，笔者列举了以下11项：小团队（拉帮结派小团体主义），手把手教团队人员开发市场，懂得艺术地监督其工作，要忙得有质量，要用有限的时间做最有生产力的事情如何打造成功团队打造学习型团队: 团队的发展离不开学习，如何让团队成员不断的提高和升华，是团队领导人工作中的重要环节。 第三、领导、合作伙伴等，口头常说，车上一本书。 第一，光把流程讲解给其听还是不够的，更重要的是现场演练给其看、小动作（相互拆台、故意捣乱）、小理由（答应和承诺的事情总能找到理由拒绝
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