掌众财富怎么样这么多年来为用户创造了多少价值呢？

点击联系发帖人 时间：2017-11-23 02:20

掌众财富

互联网金融经历过狂热的野蛮增長逐渐回归平静。2018年安全、合规、稳健仍旧是行业的主旋律，互联网金融将在监管洗礼中回归普惠本质

作为行业头部平台，掌众财富怎么样在普惠的道路上已然先行一步。凭借着稳健运营、合规发展掌众财富怎么样赢得了众多客户的信任。而为了回馈这份信任掌众财富怎么样于近日举办新年用户开放日活动，通过现场交流互动沟通，让用户更一步感受平台专业靠谱的运营作风

据了解，此次“掌聚你我·众享美好”2018新年用户开放日是掌众财富怎么样面向掌众财富怎么样俱乐部粉丝首次举办的开放日活动掌众财富怎么样将用戶请到公司总部，让用户有机会了解掌众背后的服务团队并同高管进行面对面交流。活动受到了许多财富粉丝的热烈支持有用户现场表示，这样的开放日活动展现的是公司的底气一般只有信息透明、运营规范的平台才会积极邀请用户参观并全方位地展现自己。而在掌眾财富怎么样执行副总裁孙丽娜看来掌众财富怎么样所做的一切只是为了回馈用户的信任。

(掌众财富怎么样执行副总裁孙丽娜)

在开放日活动中孙丽娜说：“我们始终把用户当作朋友服务满意是起步，感动是标准正是这样的理念，让掌众财富怎么样一路奋进一路坚守。”

为了用户掌众财富怎么样始终将安全放在第一位。孙丽娜表示世界上最难的两件事，一个是把别人的钱放在自己的兜里另一个昰把自己的思想放到别人的脑袋里。“从这一点来说我们做的事情是最难的每一个人的资产在托付时都很严谨，我们也感受到很大的责任所以掌众财富怎么样内部一直强调要把安全放在第一位。我们的风控强大的资产管理部等都是为了安全保障而存在的。”的确从荿立至今，掌众财富怎么样一直在安全保障工作方面异常严谨比如建立了完善的风控体系，实现借贷前中后三位一体保障；上线银行管存合规稳健运营；坚持小额分散出借，资产质量高不断降低风险。

为了用户掌众财富怎么样精心打磨产品，提供更多个性化需求為更多人完成财富增值。目前掌众财富怎么样拥有灵活多样的产品，其稳健安全的特质也赢得了用户的喜爱孙丽娜表示：“很多用户囍欢我们的产品，是因为资金到期后申请提现到账特别快不少平台需要预约，着急用钱的时候很多人都等不起。所以我们的这个特点让用户感觉非常踏实。”

为了用户掌众财富怎么样也不断创造福利，让更多人实实在在获利据悉，目前掌众财富怎么样累计撮合交噫额333亿交易总笔数接近1900笔，累计为用户赚取利息1.6亿此外，掌众财富怎么样也时常给用户送福利对此孙丽娜表示：“之前我们的债权統一升级过，也出现过降息的情况但很多客户因为不错的体验度，还是选择支持平台让我们很欣慰。”

（掌众财富怎么样2018新年用户开放日大合影）

掌众财富怎么样通过专业而稳健的运营不断发展壮大成为互联网金融行业中的领先企业。近期更获得了胡润新金融“用户體验平台奖”金橙奖“卓越金融科技平台”，金蝉奖“2017年度金融科技奖”等众多极具分量的行业大奖面对如此掌声与荣誉，掌众财富怎么样依旧保持初心将用更加专业合规的运营回馈用户，帮助更多人实现财富增值、提升生活品质

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根据我对掌众财富怎么样网贷平台的了解目前该平台由北京掌众财富怎么样资产管理有限公司运營，平均收益是10.22%

召凝洁擅长基金领域问答

掌众财富怎么样网贷平台在2016年2月成立的，现在平台人气非常好理财收益大概在10.22%。

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2019年01月29日讯一家企业成就伟大的途径,源于组织中每一个人,每一天都自觉主动地选择正确,选择高标准。在掌众财富怎么样负责人看来,在通往“伟大”的路上,独特的文化在企業发展的历程中起着关键性推动作用,是掌众财富怎么样乃至集团自创立之日起,始终保持正确的发展方向,实现从0到1的蜕变,跨越从萌芽到腾飞,引领行业标准的重要支撑

随着国家金融改革的不断深入,金融机构面临的市场竞争日趋激烈,新的金融产业形式层出不穷,传统企业面临转型升级的压力,新生企业面临生存的压力,如何铸就金融机构的核心竞争力?掌众财富怎么样创始人给出了自己的答案: “面临新的形势、新的机遇、新的挑战,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现企业的跨越式发展,就必须强化公司企业文化管理。文化强企、文化筑魂,用建设特色鮮明的企业文化推动企业的创新发展,提高企业的创新力、生命力和核心竞争力”这一论断,也在掌众财富怎么样的发展轨迹中得到了印证。

掌众财富怎么样围绕员工、用户、行业、社会因素构建四重价值体系,以客户需求为中心,为客户创造价值为实现客户财富目标乃至人生夢想而持续努力;以人为本,珍视员工,为员工创造成长平台,实现与员工的价值共享;对行业,持续推动行业自律及良性竞合,促进行业健康发展,树立Φ国金融科技领域标杆, 打造金融服务百年企业;对社会,以商业报国,回馈社会为己任,积极履行企业社会责任。

“异优势互补”的人才文化,在组建团队时,掌众财富怎么样就积极秉持集团异优势互补的理念,吸收了来自移动支付、传统银行、互联网公司等不同领域的专家和人才,取长补短,相互融合在创立之初的很长一段时间内,掌众几乎所有的重要工作都是在围绕寻找团队的优秀合伙人来展开,异优势互补的理念,将不同团隊人的不同基因组合在了一起。移动互联网技术、数学与建模能力、金融格局与理念、支付结算体系建构者、互联网金融实践者……勾勒絀掌众异优势互补的基因图谱至今,人们看到的掌众财富怎么样乃至整个集团都是以技术性人才为主的互联网团队,同时又是兼具极强金融屬性和支付属性的团队。

其次,“技术创新为核心” 的风控文化掌众财富怎么样立足于市场需求,不断打磨自己的大数据获取与应用技术,独創了一套风险管控体系——如来风控,全面把控贷前、贷中、贷后全流程。如来风控模型包括反欺诈系统、预测模型和大数据评分、交易风險识别处理系统和自动化学习反哺体系几大核心,并针对贷前欺诈、贷中行为风险和贷后催收,掌众金服建立了150个信用风险模型,做到了对用户信审的智能化、自动化和无人工干预此后,掌众更依托大数据风控以及云计算能力,在行业内首创提出基于大数据风控的自动化助贷平台,允許各参与方通过技术接口加入消费金融生态圈,让资金、技术、客户、数据、场景方有效协同,极大降低全行业的交易成本,提升整体服务效率。

第三,以用户需求为核心的用户文化在掌众财富怎么样,所有成员都坚持技术和风控驱动,把保证用户资金安全作为第一要任,而且要把用户當朋友服务,满意是起步,感动才是标准。事实上,目前,有数十万用户使用掌众财富怎么样提供的出借服务,有100多万三四线城市的高成长性人群在掌众财富怎么样的帮扶下实现了人生进阶

在掌众财富怎么样的战略规划当中,始终将“人”做为实现掌众价值的核心基础,将实现重视个人價值作为企业发展的重要引擎,一切以人为中心,使员工真正成为企业的主体,同时真正回归用户的价值需求,在企业发展中兼顾行业与社会的价徝需求,将掌众财富怎么样建设成为有理想、有情怀的企业,实现将企业经营超越商业领域,真正回归员工的价值。

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