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档案一直在自己手里会影响以后退休吗？
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2006年第一次参加工作，在林河开发区管理中心，接收档案，给上三险，没有公积金。2007年9月对勉强1K的工资与没有1金无法忍受辞职，在家开始捡以前的知识，单位退回了档案。2008年9月入职新浪微博，给上5险1金，公司不接收档案，因此档案一直放在家里一直到现在，今天跟同事聊天时听说档案不能放在自己手里，要放到人才之类的地方，不然没有工龄，影响退休时间与退休金，可去顺义人才说要让我去劳动局激活档案，劳动局又说要单位接收才给激活，我靠，有哪家私企是接收档案的，这明显踢皮球玩啊！
请问有明白的同志知道吗？档案一直存放在自己手里到底有什么影响？是否会对退休时间、退休金多少有影响？谢谢！
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单位不接受 交钱放在人才呀。
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街头小奶娃 发表于
单位不接受 交钱放在人才呀。
人才不收啊，交钱也不收，让我先去劳动局激活，劳动局又说要有单位接收才给激活，就这样进入死循环了
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减肥总失败` 发表于
人才不收啊，交钱也不收，让我先去劳动局激活，劳动局又说要有单位接收才给激活，就这样进入死循环了
我们老师说区有三个接收档案的地方：单位，区人才，北京一个什么地我忘了。
按说人才应该是可以接收的呀。
你再打电话咨询一下
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街头小奶娃 发表于
我们老师说区有三个接收档案的地方：单位，区人才，北京一个什么地我忘了。
按说人才应该是可以接收的呀 ...
要是不影响退休跟退休金，就家里扔着了，只好再跑跑咨询下了，多谢了
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还是放在人才吧 可能会影响 以后养老金的支取。 我的档案 也没有落实呢&&在人才 没调入呢
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还是想办法存到人才或职介，不然到不了退休就会有问题的，真等到你退休的时候还要审档案呢。
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人才和职介中心，，，应该都可以接收档案，还是问清楚去，把档案存放好吧，，这个肯定跟以后退休有关系的，，退休跟工龄直接挂钩，如果档案放在手里肯定是不算工龄
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可定影响&&你的档案现在应该是死档&&需要激活
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～大绵羊～ 发表于
人才和职介中心，，，应该都可以接收档案，还是问清楚去，把档案存放好吧，，这个肯定跟以后退休有关系的， ...
以后没有工龄了，全是缴费年限，多缴多得
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40年后谁知道会发生什么事情，估计连档案都不要了，档案真是这是中国特色啊。
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我看政府定这个游戏规则没几个工人董，全是糊弄老百姓的。
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我当时失业，我把档案放在街道办事处了。但现在在职的人要是把档案放在街道办事处，人家不收了。只收失业的.放人才一年还花不少钱。
你叫失业金就可以办理失业手续了&
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赶紧找个单位或职介把档案存过去，如档案长期在自己手里将无法办理退休手续
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除非重新办档案，只当你的档案丢了，然后重新办完后赶紧存劳动局或人才，1年也交不了多少钱，最好找个单位接收
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要办养老保险和退休 职工档案却丢了
&&要办养老保险和退休 职工档案却丢了
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, All Rights Reserved . 技术支持维护：民心网技术中心霍林郭勒市25位职工档案丢失无法办理退休&官方回复
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人民网北京8月1日电（吴昊）近日，25位霍林郭勒市原第三招待所职工给内蒙古省委书记王君留言，反映在办理退休相关手续时发现职工档案丢失，希望官方能够帮忙找回丢失的档案，完成退休手续的办理。
昨日，通辽市委办公厅对此进行公开回复，称霍林郭勒市原第三招待所职工档案由霍林河矿务局多种经营总公司保管，在统一交霍林郭勒市时只有一个批次，在交接、回执时，都附有档案的名单，没有留言网民等25人的名单。如职工档案丢失，办理退休手续时需提供：用人单位或档案托管单位提交的书面申请报告；职工本人与用人单位签订的劳动合同或职工与档案托管单位签订的托管协议书；各级档案管理部门出具并加盖公章及经办人签章的各类证明材料（派遣、调配、入伍、知青上山下乡手续的存根）；职工本人身份证、户口薄；社会保险局出具的单位或个人参保证明；消防、公安等部门出具的档案因火灾、被盗等全部或部分损毁的有关证明材料；职工初次参加工作时所在用人单位的工资发放凭证、工种卡、工作证、入伍证、职工登记表、劳动调配（调转）、晋级增资、考核、学历、奖惩、政审、任职材料；加入中国共产党、青年团及民主党派以及劳动保障行政部门认可的相关材料。
同时，通辽市委办公厅表示，霍林郭勒市将继续协调进一步查找网民等25人的档案资料，并告知网民等25人积极查找相关依据。
【网民留言】
王君书记：您好，我们是霍林郭勒市原老三招职工，现已到退休年龄，想办理退休时发现退休的资料档案丢失，要求找回档案，办理退休手续。请你帮助。
答复意见：
网友，您好！对您反映的问题，霍林郭勒市进行了调查核实。霍林郭勒市原第三招待所职工档案由霍林河矿务局多种经营总公司保管，在统一交霍林郭勒市时只有一个批次，在交接、回执时，都附有档案的名单，没有留言网民等25人的名单。根据《关于进一步加强职工档案管理和劳动关系认定工作的通知》，如职工档案丢失，办理退休手续时需提供：用人单位或档案托管单位提交的书面申请报告；职工本人与用人单位签订的劳动合同或职工与档案托管单位签订的托管协议书；各级档案管理部门出具并加盖公章及经办人签章的各类证明材料（派遣、调配、入伍、知青上山下乡手续的存根）；职工本人身份证、户口薄；社会保险局出具的单位或个人参保证明；消防、公安等部门出具的档案因火灾、被盗等全部或部分损毁的有关证明材料；职工初次参加工作时所在用人单位的工资发放凭证、工种卡、工作证、入伍证、职工登记表、劳动调配（调转）、晋级增资、考核、学历、奖惩、政审、任职材料；加入中国共产党、青年团及民主党派以及劳动保障行政部门认可的相关材料。下一步，霍林郭勒市继续协调进一步查找网民等25人的档案资料，并授意网民等25人积极查找相关依据。
【网友留言仅代表作者个人意见，不代表人民网观点】
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(责编：吴昊、杨伊)
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飞利浦照明
退休年龄是以档案中参加工作时的第一张登记表的“填表”为准。其它的没有参考意义。如果填错了，那就将错就错。没有改正、商量的余地。
按照规定，职工退休，以档案最早记载的出生时间为准，如果档案最早的时间被涂改，就不能确定是真实的，只能参照别的记载年龄为准，一般来说，社保部门是不认可被涂改的年龄的，但是什么都有例外，也许社保部门就认可了，也不是不可能的
像神一样的上帝
对劳社部【1999】8号文的解读劳社部, 解读 本人，男，1949年1月出生，原是梅州市大埔县粮食系统职工，于2004年下岗，现年满60周岁，根据有关规定，申请办理退休却不给办理，理由是档案年龄未到60岁，但我的身份证的出生时间和档案中的部分材料登
按照原始档案的出生年月为准，可以要求重新核实和办理，但是比较麻烦，手续可能要重新弄，很多单位工作人员嫌麻烦，可能不会想办，如果出现此情况，可以直接向其领导或者直属部门进行反映或投诉。
第一，根据劳社部发（1999）8号文件规定: 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女
通州新金路惠耳
依档案为准，来计算工龄
可以找原籍邻导或者能证明你妈真实出生年龄的人写一份证明，多几份才行。也可以自己写，然后给他们签字，再给原籍领导加盖公章，交给你妈妈的公司。应该可以，不过具体的程序最好咨询律师。希望可以帮到你，呵呵…
你好，这个很难。该动迹象明显，不但没法办理退休手续，而且会追究伪造国家公文的法律责任。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因}