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官方回复！2017年失业期间要不要交社保养老保险最新规定
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失业了社保怎么办？失业后的社保是怎么处理的？沃保网小编为您带来了失业期间要不要交社保养老保险最新规定的相关知识，这其中也许就有你需要的。下面一起去了解一下。
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失业人员缴纳社保分为两类：
1、符合领取条件的。此类失业人员在领取金期间由失业基金代缴费、大额医保费，个人只需缴纳费。
2、不符合领取失业保险金条件的。此类失业人员，费、基本费和大额医保费均需要由个人缴纳。
停止领取失业保险金人员按规定相应参加职工医保、城镇居民基本医疗保险或。
简单来说就是，已经参加职工基本医疗保险的人员在领取失业金期间，是不需要自己缴纳医疗保险的，而是由就业局为其代缴。
因此在失业金领取结束时请不要忘记及时前往社保处或就近的镇街劳保所社保经办点办理相应的续保手续，否则就会发生缴费中断且无法正常使用的情况。
以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询
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扫描二维码关注沃保微信退休金和养老金区别是什么？教你2017年养老金怎么算
来源：金融界保险频道
　　说起养老政策，就不得不提退休金和养老金，但你知道吗？其实我国的退休金和养老金不是一回事。
　　一、概念不同
　　1、退休金是国家按照制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
　　2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
　　二、资金渠道不同
　　1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
　　2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
　　三、缴费方式不同
　　1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
　　2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
　　四、领取方式不同
　　1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
　　2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
　　总结一句话，养老金是多交多的，你交的年限长，档次高，法定退休年龄后你就拿得多。退休金是你退休时是什么级别，就对应拿什么工资，自己没有交钱。但是现在双轨制已取消，以后大家都是拿养老保险，退休金已尘封进历史。
　　计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：
　　（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2 * 缴费年限*1 %
　　本人平均缴费工资指数=（a1/al+a2/az+ ....+an/an）/n
　　公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额；a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资；n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
　　（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
　　例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=（3566元+3566 元*0.6）+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元；上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
　　版权说明：来源为金融界保险频道的作品，均为原创作品，除特殊授权外，禁止转载，否则视为侵权！
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2017下岗职工退休新政策_2017下岗职工养老保险新政策
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现在很多人都有疑惑：失业人员与下岗职工是不是同一个意思呢？就小编所知，下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员；而失业人员是已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。那么2017下岗职工又有哪些新政策呢？
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一、解决大龄下岗职工现实政策
1、有条件的发放生活费；
2、达到提前退休年限自行选择退休；
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、“提前退休”与“正常退休”政策
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工发放基本生活费政策
1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
2、女性提前政策
①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
只有从事特殊工种的按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
新的退休规定：
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、：单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房：如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金：公积金缴费标准：养老（单位20%，个人8%）
生育（单位交）
工伤（单位交，个人不交）
医疗（单位10%，个人2%*基数+3）
失业单位1.5%个人0.5%）
公积金（今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半）
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