辞职后企业不给办保险,扣我一月工资。怎么办？ 保险不给，我怎么办？
辞职后企业不给办保险,扣我一月工资。怎么办？ 保险不给，我怎么办？
辞职后企业不给办保险,扣我一月工资。怎么办？
签了三年，公司给交了是三险，这样算是违约吗，却不交上去了，要是申请劳动仲裁我要准备什么证据，上个月十五号我递交辞职报告我是11年2月到公司工作，也按公司规定一个月交接？我们大专毕业有好几个一起来这家公司，谢谢各位大侠了，还说我的辞职报告领导没批。我想问我现在辞职？山东高校毕业生就业信息网的网上协议算是证据吗？公司也不找我，我去给我打太极，拖我十几天了，我该怎么办？给个明确点的答案，六月份签订合同，这个月我准备走人，可是公司在十五号给别人发了工资，却把我的扣下了，我去找公司理论，公司说我们大专在一起来的都不能走，都是一起签订合同，但是合同我们自己没有保留一份
厂牌、工卡;　　(3)申诉人身份证明及复印件;　　(4)有委托代理人的　　在一种情况下公司可以和劳动者约定服务年限，对其进行专业技术培训的：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　若公司没有对你提供专项培训费用、进行专业技术培训，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书。你也不存在什么违约，也就是说，你只要按照辞职程序正常辞职就没有错。公司不批是错误的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动合同法规定的很明确，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料、工资表(单)、入职登记表、押金收据，公司不可以和你约定服务期限，一式两份或按被诉人人数提供。　　劳动合同法第16条规定，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　劳动合同法第81条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
第二十二条　　用人单位为劳动者提供专项培训费用、工作证。　　所以，公司不给你劳动合同也是违法的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的。　　仲裁拖的时间比较久。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;　　(7)《提交证据材料清单》一式两份;　　祝你成功。扣押你工资更是违法的。　　建议你先去当地劳动监察部门投诉解决，这样快点。　　仲裁要收集的材料清单如下：　　1)劳动争议仲裁申诉登记表;　　(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求;　　(5)被诉人工商注册信息资料;　　(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同，需当面签定并提交《授权委托书》、解除(或终止)劳动关系通知或证书等、暂住证、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退。　　劳动者违反服务期约定的
你重新递交辞职信吧，以快递形式，保留公司签收的回执单作为证据。继续去上班吧，同时举报公司拖欠你的工资
提前一个月递交书面的离职申请就可以办理离职手续。公司如果到了约定时间不发工资属于克扣工资行为你可以申请劳动仲裁，只需提供厂证、工资条等资料证明你是公司的员工即可。
投诉公司没有给我买保险以后离职,公司会不会扣发我这个月的工资?：
如果扣发就找当地劳动监察大队投诉他们,另你可找劳动局出面要求你公司同你补交你哪几年的社保,因社保是强...
离职时工资不够扣保险的个人还要补给公司钱吗?：
离职时扣保工资不够,如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款与公司;如果是单...
职工不要上保险,企业应该怎么办?急!!：
是员工自己要求不买,不是公司不愿给员工买,员工...我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法.....
打过离职报告后,公司给交保险,办理离职时说要从工资中扣除费用,合理吗：
社保是国家强制公司缴纳,如果离职日期在每月公司缴纳社保之前,则不会扣除下月社保,如果离职日期在公司缴...
我离职了 公司按全额扣了我4个月保险 最后一个月工资不给还要跟我要2000块：
你平时自己个人部分承担多少呢?你离职后,最多是补社保差额,如果你21日离职,除了下月的医保你愿意承担...
职工不愿交社会保险怎么办：
员工不同意缴纳社会保险的原因主要有以下三种: 1、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳...
离职最后一个月的工资还扣五险一金吗?是不是公司就不交了,把完整的一个月工资发给我?：
离职最后一个月工资也应缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和社会保险费以及公积金的征缴规定,职工...
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗：
手机版 我的知道 搜索答案 员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳...实际上这个是你们单位...
公司给上的五险一金,每个月从工资扣600,这个钱多会能取出来,这个要持续交吗?如果我离职怎么办?：
可以取出来 保险的钱拿着你的社保卡去北京银行随时都可以取。 公积金的钱必须满足条件才能取: 离职后拿...请问，我原来公司给我上五险，辞职后重新找工作了，现在公司给上三险怎么办，那么以前的两险怎么办？10分我个人是否可以交另外,请问，我原来公司给我上五险，辞职后重新找工作了，现在公司给上三险怎么办，那么以前的两险怎么办？-爱问知识网
请问，我原来公司给我上五险，辞职后重新找工作了，现在公司给上三险怎么办，那么以前的两险怎么办？10分
我个人是否可以交另外两个保险？3.如果我生完了小孩了，可以取消生育险了吗？（我们公司是私企当时上保险时 社保的人说必须上五险的）41.五险交了两年了，现在改成三险了，另外两险怎么办？2.我户口和社保不在一起，如果公司不给交，那么另外两险的钱还用交吗？如果不用再交下去了，还有效吗.另外那两险已经交了两年了，现在新单位就只有三险，也就是以后还报销吗
构成犯罪的，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第三十二条　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。具体办法由国务院规定。　第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。　第四十四条　职工应当参加失业保险，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第九十四条　违反本法规定，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，由个人缴纳基本养老保险费。　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条　职工应当参加基本养老保险，职工不缴纳生育保险费。第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的。第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移。　　无雇工的个体工商户，缴费年限累计计算。第三十三条　职工应当参加工伤保险中华人民共和国社会保险法第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，缴费年限累计计算。　第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
单位是强制性缴社保的5险.但其员工是只交养老医保失业3险的,生育工伤个人不缴费,由单位交的,只要是单位员工是不管男女老少单位都是必须要给员工交5险的,不存在你个人愿不愿缴的问题
钱是不会给退的，现在我们所说的社保其实更本满足不了未来的需要，公司给你交的都是最低的，你完全可以不管哪俩险，而买一些商业保险，养老，分红之类的。问：辞职后到另一个单位工作说我保险交不了，要等到下个月才可以，为什么？
离职后到另一个单位工作说我保险交不了，原公司说要等到下个月才可以退保，现在很着急怎么办？问题补充：可是我现在着急上班啊，在新单位工伤保险交不上不让上班啊！郁闷啊 ..........
***ng / 发起
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您好！在杭州市工作的话不需要原单位退保啊，只要原单位停交就可以由下家单位续保了，至于工伤保险本身就是社保五险中的一险，都是一起交的，所以其他保险交不了那么工商业就没有办法交了 另外，可以咨询劳动保障局和社保局，咨询工商保险不让上班情况，维护合法权益!
Ellene-xie
那就在下个月月初原单帮你停保，新单位帮你重新交费就好了呀
原单位如果还没帮你停保的话，工伤保险应该还在交的呀
您好杭州的客户，您的情况可能原来的公司给你多交了一个月了，所以要到下个月才给你交，但是您放心这样不会算是断掉的 还是连交的，希望能帮助到您谢谢 ！！1
答：有可能你原先单位给你多交了一个月，所以你到新单位要等一个月才能交。不过这样不算断交的，如果连牢的，还是可以用的，社保。
这是社保的交接问题，如果上一单在离职后一月没交，可以自己先交，或到下一单位要求补缴。
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