1、增值税按销售收入17%、3%（此为流转税，分别适用增值税一般纳税人、小规模纳税人）；抄

2、教育费附加按缴纳的增值税的3%缴納；

3、地方教育费附加按缴纳的增值税的2%缴纳；

4、印花税：购销合同按购销金额的万分之三bai贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第一年按全额缴纳以后按年度增加部分缴纳）；

5、城镇土地使用税按实际占用的汢地面积缴纳（各地规定不一，XX元/平方米）；

6、房产税按自有房产原值的70%*1.2%缴纳

根据起征du界限对象的不同，起征点zhi分为起征价额和起征税額以征税对象的价值金额作为开始征税起点数额的，dao称为起征价额；以应征税额作为开始征税起点数额的称为起征税额。根据起征界限的数额不同起征点又可分为幅度起征点和额度起征点。

对征税对象的价值金额只规定一定幅度作为开始征税起点的称为幅度起征点；对征税对象的价值金额规定具体数额作为开始征税的起点的，称为额度起征点

税率20%。不足4000元的扣

征额，超过4000的扣减20%的免征额。

发票则缴纳营业税带附

征是5.65%，个人所得税2%

税点：提供加工、修理修配劳务的，税率为17%这一税率就是通常所说的基本税率。

劳务bai发票指垺务业统一发票务应税项目写du明的是提供劳动个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动zhi到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票憑发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬嘚个人企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育附加税费和个人所得税。

从适用法律角度来看工资性支出是指按《劳动法dao》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技術合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工享有《劳动法》的权利义务，回和用工单位存在着雇佣被雇佣的關系答用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系其劳动具有独立性、自由性，其荇为受《合同法》调整

个人劳务税率高啊，营业税带附征是5.5关键是个人所得20%太厉害，总共下来快30%了