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假的离职证明公司会去查吗
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那要看这个公司是私营还是国企一般大国企都是会查的，我的小国企没有查到私人企业是一般不查的，但是工资待遇比国企差很多望采纳
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我从上一家公司离职了准备如新公司但是要离职证明上家公司不肯开具离职证明我应该如何解决谢谢你
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离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。　　2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
没有与公司申请离职直接离职没离职证明社保能转吗
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没有办理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。n离职后五险一金的处理通常如下:n　　1、养老保险转移手续n　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：n　　第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；n　　第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。n　　2、医保账户可随人划转n　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。n　　根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。n　　3、工伤及生育保险n　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。n　　4、失业保险转移n　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。n　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。n　　4、公积金异地购房只能一次性提取n　　按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。n　　因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
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一个公司在怎样的情况下我可以与他协商离职，并能领取失业保险金吗
一个公司在怎样的情况下我可以与他协商离职，并能领取失业保险金吗
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协商离职不需要条件，办理离职手续后前往社保部门办理相关手续即可领取失业保险金。
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违法和不良信息举报电话：400- 举报邮箱：离职证明可以造假吗？离职证明和社保转移有没有什么关系，HR会去查离职证明的真伪吗？-有什么用，假的离职证明能查出来吗
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离职证明可以造假吗？离职证明和社保转移有没有什么关系，HR会去查离职证明的真伪吗？
有什么用，假的离职证明能查出来吗离职证明可以造假吗？离职证明和社保转移有没有什么关系，HR会去查离职证明的真伪吗？
新单位的工作很好，我不想失去啊，但是要提供一份离职证明！如果兵行险招，我弄了一个假的离职证明，会不会对后面的社保转移有影响，到时候新单位给我办理社保转移的时候就会穿帮的。我该怎么办啊~~~如果早知道会要离职证明具体问题如下，我肯定不会这么写的，本月我重新应聘了一家公司，并且面试成功，已经通知我入职，我从09年10月中旬从原单位辞职，辞职至今因种种原因没有再次工作，时隔一年，但上面的离职日期也会按原本的离职日期填写，我该怎么办呢，就算我可以开出离职证明！！？？，可是当初我在填写简历的时候为了填补这一年的空白期，写的原单位的工作时间是至今的，并且原单位给我交过社保
第一 当你说了假话 就要为这个假话说更多的假话 这句是西方的谚语第二 反过来你如果说了真实情况 真实就是真实 没有任何想象空间 也就不存在庸人自扰的问题。第三 现在给你解决办法 离开新公司 找个其他不要证明的公司 做
现在公司很多 不要一棵树上吊死第四 找原来单位 开个证明 要求他们把日期写成最近离职 你简历上写的日子。这样就简单解决问题了第五 不要想太多 去办理
办理不成再想其他办法
如果 可能 会不会没有任何意义 浪费时间是肯定的 而且是你自己的时间第六 离职证明是为你办理转移社会保险准备的。社会保险你缴纳多少 缴纳时间和新单位无关 那是你自己事情
新单位只考虑转了转不了保险。 你跟人说这样多废话 让人觉得你这个人有问题 会影响你在人家心里的印象的。第七 建议你有条件上份商业保险 提高你生活保障第八 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
第一 当你说了假话 就要为这个假话说更多的假话 这句是西方的谚语第二 反过来你如果说了真实情况 真实就是真实 没有任何想象空间 也就不存在庸人自扰的问题。第三 现在给你解决办法 离开新公司 找个其他不要证明的公司 做
现在公司很多 不要一棵树上吊死第四 找原来单位 开个证明 要求他们把日期写成最近离职 你简历上写的日子。这样就简单解决问题了第五 不要想太多 去办理
办理不成再想其他办法
如果 可能 会不会没有任何意义 浪费时间是肯定的 而且是你自己的时间第六 离职证明是为你办理转移社会保险准备的。社会保险你缴纳多少 缴纳时间和新单位无关 那是你自己事情
新单位只考虑转了转不了保险。 你跟人说这样多废话 让人觉得你这个人有问题 会影响你在人家心里的印象的。第七 建议你有条件上份商业保险 提高你生活保障第八 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
证明按照正常手续办理离职；　　3、证明是自由人；　　2、公积金等等，可以申请失业金或应聘新的职位；　　4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保　　离职证明是不可以造假的，一般HR是不会去查离职证明的真伪的。　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系
根本就不会,楼上的两位
都是吓人的....看你写的是 什么公司,如果是 小公司,皮包公司,自己打印一份离职证明,刻个假的公m章,盖上去就 完事了!不交社保很正常,很多公司
都不给交社保的...这有什么奇怪的!如果你的简历上写的是大公司,那是肯定会交社保的,你就瞒不过去了!那就换一家公司,未就业的这段时间随便编个小公司,写个假地址,自己再去刻个章,盖上就好了...假离职证明而已!没多大问题...我今年一月 辞职了
也没工作,现在也要 离职证明,我就自己去刻个章,自己盖上 就
ok!面试我就说了,这是小公司,不正规,没有交过保险,合同都没签!经理说这也可以开离职证明,不得已,我只好去刻个假章,自己盖!小事一桩,走个形式 而已!
我晕，这个问题是很容易查出来来的，我看你还是诚信为主吧，向新公司解释一下。
不会查的,别说一般公司,就算你想多领什么失业金或者搞个失业证,政府部门也不会查你。
没必要造假,单位给开具,不开具到人社局投诉。 劳动合同法 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
主要是我的社保3月份离职时就停买了,一般公司会不会去查离职证明的真实性... 离...
如果你是离职以后去社保中心办理社保关系转移单社保中心就会要你的离职证明是理所当然的
需要的,办理社保转移的步骤如下: 第一步:准备相关材料 1) 社保卡(如果还没有,先补办),并确保有...
就说原来的公司不给买社保啊,这没什么问题。你办的离职证明是假的,那么你就要确定你没有在劳动局登记备案...
首先是关于“假章”的问题 劝题主尽快销毁或作废处理,因为私自刻制、伪造公章属于违法行为,已触犯刑法。...
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自愿离职可以领取失业保险金吗
案例一我们单位因为经济效益不佳，我被裁掉，现在失业了，那么我失业后可有哪些待遇?省劳动保障热线答复：对于被裁减而失业的人员，参加的，可到当地劳动就业服务机构登记，申领失业救济金;用人单位从裁减人员之日起，六个月内需要新招人员的，可以从本单位裁减人员中录用，并向当地劳动行政部门报告录用人员的数量、时间、条件及优先录用人员情况;用人单位有条件的，应为被裁减人员提供培训或就业帮助。案例二“我之前交了6年的失业保险，前不久辞职，请问还能领取失业救济金吗?”昨日，市民张先生致电本报“长江倾听热线”咨询。该市民称，他在工作期间，每年都会从工资卡里扣除失业保险，今年4月他向公司辞职，并提出办理失业保险金，但一直未得到公司的回复。根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金必须具备下列条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。由于张先生是自己主动提出辞职，因此不符合领取失业保险金的条件。延伸阅读：
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