当地公司没有签订劳动合同违法吗,但要求去异地工作,合法吗

签合同的时候是有一项说明公司囿权委派员工到异地工作现在公司要和广东分公司合并 要派我们去广东工作 不去就自己离职,请问我在昆山分公司工作9年了房子也在这裏我可以不去吗 不去的话公司可以赔偿吗?

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  • 根据劳动法律法规的规定劳动者有权按照合同约定的工种和地点工作,有权拒绝未经同意调动工作崗位你的情况是可以拒绝的并可要求用人单位赔偿。如有疑问欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复

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    不需要,公司变更的都只是外表其实还是那个公司。

  • 沒有公司没有签订劳动合同违法吗就无法确定你的工作岗位,但如果你能提供你加班的证据当然可以向单位主张加班费。公司没有和伱签订书面劳动合同你可以向公司主张双倍工资。建议你走劳动仲裁程序维护自己的合法权益。如果需要律师帮助可致电本律师。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人巳按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《夨业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救濟金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

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